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Responsable Ressources Humaines Site

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APEC

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Emplacement:
France , La Roche-sur-Yon

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

70000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute son Responsable Ressources Humaines Site. Poste stratégique sur ce site clé de l'organisation de notre client. Poste évolutif.

Responsabilités:

  • Assurer le bon maintien de client social du site
  • Piloter le recrutement de votre périmètre
  • Structurer et déployer les formations attendues

Exigences:

  • Issu d'une formation Ressources Humaines et/ou Juridique
  • Au moins 5 années à un poste similaire
  • Un Anglais courant est nécessaire
  • Gout prononcé pour le terrain
  • Opérationnel et proactif

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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France , Belley
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38000.00 - 41000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en ressources humaines, en droit social ou dans un domaine équivalent
  • Expérience d'au moins 2 ans en tant que Responsable Ressources Humaines
  • Idéalement expérience acquise au sein d'un site industriel
  • Leadership
  • Sens du terrain
  • Capacité à décider dans la complexité
  • Aisance relationnelle
  • Esprit d'équipe
  • Maîtrise du droit du travail
  • Compétences en évaluation
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le site de Belley et contribuer au développement humain et organisationnel
  • Être le relais opérationnel de la stratégie RH
  • Accompagner les managers
  • Piloter les recrutements en autonomie
  • Assurer l'administration du personnel, de l'intégration aux départs
  • Gérer le disciplinaire
  • Contribuer au développement des compétences des salariés
  • Élaborer le plan de formation du site
  • Préparer et suivre les instances représentatives (CSEE, CSSCT)
  • Veiller au respect des obligations légales d'information et consultation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Cadre
  • Forfait jours
  • Temps plein
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Responsable ressources humaines

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en ressources humaines dan...
Emplacement
Emplacement
France , Charleville-Mézières
Salaire
Salaire:
50000.00 - 75000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 en Ressources Humaines (type Master RH, Droit Social, ou équivalent)
  • Expérience confirmée en ressources humaines, idéalement sur un poste de Responsable RH, incluant impérativement la gestion de dossiers de droit social et la pratique des relations sociales
  • À l’aise dans l’environnement industriel, notamment sur des sites multiples
  • Solide expérience en management d'équipe RH, leadership naturel, sens des responsabilités
  • Capacité d’écoute, proximité avec le terrain, esprit d’initiative, orientation résultats et capacité à accompagner le changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et animer la politique RH sur plusieurs sites du groupe
  • Manager, fédérer et accompagner une équipe RH de 3 personnes basées sur différents établissements
  • Être l’interlocuteur.trice privilégié.e des instances représentatives et conduire la gestion sociale (dialogue social, NAO, contentieux…)
  • Piloter l’ensemble des recrutements, des plans de formation, et de la gestion des compétences
  • Veiller au bon déroulement des paies et à l’administration des collaborateurs
  • Accompagner les managers dans les transformations et la gestion de leur équipe
  • Participer à l’harmonisation des pratiques et accords groupe
  • Anticiper les échéances sociales et mener activement les prochains projets RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel possible, en fonction de l’organisation et des besoins de l’équipe
  • Un véhicule de service pourra être mis à disposition pour les déplacements professionnels
  • Temps plein
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Responsable ressources humaines opérationnel

Partenaire RH stratégique de la région logistique Hauts-de-France pour Auchan Re...
Emplacement
Emplacement
France , Lesquin
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines
  • Expérience confirmée d'au moins 7 ans en tant que RRH opérationnel
  • Expérience idéalement acquise dans un environnement multi-sites (logistique, industriel ou distribution)
  • Expertise des relations sociales et des RH de terrain
  • Leadership
  • Capacité à accompagner le changement
  • Vision stratégique
  • Capacité à animer des équipes
  • Capacité à travailler en mode projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les relations sociales
  • Garantir la qualité du dialogue social et le respect du cadre réglementaire et des accords d'entreprise
  • Animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions) en appui du directeur de région
  • Assurer la liaison avec les organismes externes (Médecine du Travail, CARSAT, DREETS)
  • Déployer les politiques RH de l'entreprise et accompagner les projets de transformation sur le terrain
  • Piloter les indicateurs de performance RH (masse salariale, budgets) et proposer des plans d'amélioration
  • Garantir le respect des processus de gestion du personnel et veiller à la qualité de vie au travail, la diversité et la prévention des discriminations
  • Animer les 'People Review', construire les plans de succession et assurer le développement des compétences
  • Piloter les actions de recrutement, de l'attraction des talents (marque employeur, forums) à l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Manager et développer une équipe de 3 Chargé(e)s de Ressources Humaines sur les sites de Lesquin et Amiens
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une remise sur achat chez Auchan
  • Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
  • Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime de cooptation
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
  • Temps plein
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Responsable Ressources Humaines

Poste RH opérationnel, au cœur du terrain, dans une entreprise à taille humaine,...
Emplacement
Emplacement
France , Le Chesnay
Salaire
Salaire:
60000.00 - 65000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social
  • Expérience minimum 4 ans dans un environnement retail et idéalement multi-sites
  • Maîtrise parfaite du droit du travail
  • Capacité à concilier les points de vue et à résoudre les conflits
  • Autorité naturelle
  • Capacité d'écoute
  • Résilience
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle de vie des collaborateurs de A à Z: recrutement, intégration, mobilités, suivi administratif et accompagnement du développement
  • Gérer le disciplinaire et la partie juridique individuelle, en garantissant le respect du cadre légal
  • Maintenir et garantir un climat social sain et constructif
  • Accompagner les Managers sur leur gestion RH au quotidien, leurs pratiques managériales et le développement de leurs équipes
  • Participer à la communication interne et à la marque employeur: événements internes, cérémonies d'ancienneté, participation à des salons de recrutement, etc.
  • Piloter des projets RH transverses autour de l'engagement et du bien-être
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable (bonus)
  • Télétravail 1 jour par semaine
  • Temps plein
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Responsable des ressources humaines

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes le pilier de leur pol...
Emplacement
Emplacement
France , Reims
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 en ressources humaines
  • Expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction similaire
  • Expérience idéalement au sein d'une structure multi-sociétés ou multi-établissements
  • Excellente organisation
  • Rigueur
  • Aisance relationnelle
  • Qualités de communication
  • Pragmatisme
  • Maîtrise du pack Office
  • Maîtrise des logiciels RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir et gérer les contrats de travail et avenants
  • Assurer le suivi complet des dossiers collaborateurs (DPAE, frais de santé, médecine du travail, etc.)
  • Élaborer les procédures disciplinaires et gérer les fins de contrat
  • Conseiller et assister les directeurs de site sur toutes les questions RH
  • Gérer les rapports et affichages obligatoires, et contrôler les formations
  • Participer à la préparation de la politique salariale et aux reportings
  • Assurer la liaison avec le cabinet de paie et le suivi des contentieux
  • Piloter les recrutements et animer une équipe RH
  • Contribuer activement au comité RSE
  • Temps plein
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Responsable ressources humaines

Le / La RRH des sites industriels est en lien étroit avec le Directeur des sites...
Emplacement
Emplacement
France , Échirolles
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social
  • Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le secteur industriel
  • Polyvalent(e) dans tous les domaines RH, tant opérationnels que stratégiques
  • Leadership
  • Intelligence relationnelle
  • Sens du dialogue
  • Orientation business
  • Capacité à gérer le changement
  • Capacité à fédérer et à accompagner les équipes dans la durée
  • Niveau d’anglais opérationnel (B2 minimum)
Responsabilités
Responsabilités
  • Être garant(e) de la déclinaison de la politique RH du groupe sur les sites industriels
  • Accompagner les équipes locales dans leurs enjeux humains, sociaux et organisationnels
  • Assurer la conformité réglementaire et la performance RH
  • Manager 2 personnes
  • Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH : performance, organisation, gestion des conflits, développement des équipes et situations individuelles
  • Participer aux relations sociales : préparation et participation aux CSE et CSSCT, mise en œuvre des accords et accompagnement des situations collectives
  • Gérer les relations individuelles : disciplinaire, enquêtes internes, inaptitudes, départs, rédaction de courriers et sécurisation juridique
  • Développer les talents et les mobilités : suivi des plans de développement, accompagnement de la montée en compétences des managers et équipes des sites
  • Recruter les futurs talents des sites
  • Piloter les indicateurs RH du périmètre et fiabiliser les données
  • Temps plein
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Shift supervisor

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Gérer les ressources humaines sur site, ass...
Emplacement
Emplacement
France , Colombier-Saugnieu
Salaire
Salaire:
32000.00 - 34000.00 EUR / Année
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Leadership
  • Excellent sens de l'organisation
  • Esprit analytique
  • Grande capacité à prendre des décisions
  • Capacité à travailler sous pression
  • Excellentes compétences en communication
  • Force de proposition
  • Maîtrise parfaite des outils informatiques
  • Bon niveau d'anglais (lecture)
  • Connaissances de base en droit du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les ressources humaines sur site
  • Assurer la continuité des shifts
  • Accompagner les intérimaires au quotidien
  • Garant de la continuité opérationnelle du shift
  • Assurer un suivi opérationnel sans faille (présence, ponctualité des équipes)
  • Fédérer l'engagement des intérimaires par une présence et soutien terrain rapproché
  • Responsable de l'optimisation des ressources humaines pour répondre aux objectifs fixés par le client
  • Piloter l'ensemble du processus RH : intégration (onboarding), suivi de l'assiduité, gestion des plannings du shift, administration de la paie
  • Animer le terrain : assurer les briefings quotidiens, garantir le respect des règles de sécurité (port des EPI), mener les entretiens de suivi ou de recadrage
  • Être l’interlocuteur privilégié entre l'agence, les intérimaires, les RH et la direction du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des outils digitaux “INnovants”
  • Une période d’intégration
  • Un package attractif et de nombreux avantages
  • Un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT
  • Une flexibilité horaire / horaires décalés
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Temps plein
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Hrbp

Dans un contexte de structuration de la fonction RH et d'accompagnement d'une po...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac +5, Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit social
  • Environ cinq ans d'expérience sur un poste de HR Business Partner ou de Responsable Ressources Humaines
  • Expérience acquise dans un environnement opérationnel et multi-sites de type retail ou force de vente terrain
  • Forte proximité avec les managers
  • Capacité à accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH dans des contextes exigeants et décentralisés
  • À l'aise sur les relations individuelles et les relations sociales collectives
  • Habilité à intervenir en appui du DRH dans la préparation et la participation aux instances représentatives du personnel (CSE)
  • Habitué(e) à évoluer dans des environnements en structuration
  • Savoir travailler avec peu d'outils
  • Capacité à sécuriser les pratiques RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Être l'interlocuteur(rice) RH de référence des managers des équipes commerciales et service clients
  • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
  • Apporter conseil et support sur les situations individuelles
  • Gérer les relations sociales individuelles
  • Sécuriser les pratiques RH et managériales
  • Préparer et conduire les procédures disciplinaires en lien avec le DRH
  • Veiller à l'application du droit du travail et des accords internes
  • Gérer les relations sociales collectives
  • Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE)
  • Contribuer à la préparation des supports, analyses et indicateurs sociaux
  • Temps plein
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