Responsable Ressources Humaines Site Emplois

Responsable ressources humaines

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en ressources humaines dan...

Emplacement

France , Charleville-Mézières

Salaire:

50000.00 - 75000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 en Ressources Humaines (type Master RH, Droit Social, ou équivalent)
Expérience confirmée en ressources humaines, idéalement sur un poste de Responsable RH, incluant impérativement la gestion de dossiers de droit social et la pratique des relations sociales
À l’aise dans l’environnement industriel, notamment sur des sites multiples
Solide expérience en management d'équipe RH, leadership naturel, sens des responsabilités
Capacité d’écoute, proximité avec le terrain, esprit d’initiative, orientation résultats et capacité à accompagner le changement

Responsabilités

Définir et animer la politique RH sur plusieurs sites du groupe
Manager, fédérer et accompagner une équipe RH de 3 personnes basées sur différents établissements
Être l’interlocuteur.trice privilégié.e des instances représentatives et conduire la gestion sociale (dialogue social, NAO, contentieux…)
Piloter l’ensemble des recrutements, des plans de formation, et de la gestion des compétences
Veiller au bon déroulement des paies et à l’administration des collaborateurs
Accompagner les managers dans les transformations et la gestion de leur équipe
Participer à l’harmonisation des pratiques et accords groupe
Anticiper les échéances sociales et mener activement les prochains projets RH

Ce que nous offrons

Télétravail partiel possible, en fonction de l’organisation et des besoins de l’équipe
Un véhicule de service pourra être mis à disposition pour les déplacements professionnels

Temps plein

Responsable ressources humaines opérationnel

Partenaire RH stratégique de la région logistique Hauts-de-France pour Auchan Re...

Emplacement

France , Lesquin

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines
Expérience confirmée d'au moins 7 ans en tant que RRH opérationnel
Expérience idéalement acquise dans un environnement multi-sites (logistique, industriel ou distribution)
Expertise des relations sociales et des RH de terrain
Leadership
Capacité à accompagner le changement
Vision stratégique
Capacité à animer des équipes
Capacité à travailler en mode projet

Responsabilités

Piloter les relations sociales
Garantir la qualité du dialogue social et le respect du cadre réglementaire et des accords d'entreprise
Animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions) en appui du directeur de région
Assurer la liaison avec les organismes externes (Médecine du Travail, CARSAT, DREETS)
Déployer les politiques RH de l'entreprise et accompagner les projets de transformation sur le terrain
Piloter les indicateurs de performance RH (masse salariale, budgets) et proposer des plans d'amélioration
Garantir le respect des processus de gestion du personnel et veiller à la qualité de vie au travail, la diversité et la prévention des discriminations
Animer les 'People Review', construire les plans de succession et assurer le développement des compétences
Piloter les actions de recrutement, de l'attraction des talents (marque employeur, forums) à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Manager et développer une équipe de 3 Chargé(e)s de Ressources Humaines sur les sites de Lesquin et Amiens

Ce que nous offrons

Une remise sur achat chez Auchan
Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Prime de cooptation
Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)

Temps plein

Chargé des Ressources Humaines

Implanté à Dreux (28), le site de production de Norgine Pharma est un acteur int...

Emplacement

France , Dreux

Salaire:

Non fourni

Norgine

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation en Ressources Humaines
Expérience en Ressources Humaines est requise, idéalement sur une fonction généraliste
La connaissance de l’environnement et des métiers industriels est un atout
Excellent relationnel, proactivité, agilité
Appétence pour le conseil auprès des managers et des collaborateurs
Anglais professionnel – capacité à échanger par écrit et volonté de le développer à l’oral
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

Responsabilités

Effectuer le suivi administratif du personnel : suivi des dossiers d’embauche, rédaction des contrats, avenants, attestations, visites médicales, etc.
Être en support du Responsable Paie pour la gestion de la maladie et de la prévoyance
Être support à la gestion des temps dans nos logiciels dédiés (UKG, People soft)
Préparer l’onboarding des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers et l’équipe RH
Rédiger les communications sur les arrivées et mobilités internes / promotions
Mettre à jour les systèmes RH pour chaque mouvement
Gérer l’intégralité du process intérim sur le site en lien avec les agences partenaires : motifs, contrats, facturation
Accompagner les campagnes de stage sur le site : convention, planning, expérience candidat
Développer des relations de confiance avec les écoles afin de faciliter le recrutement de stagiaires, alternants et alumni
Recueillir les besoins en formation auprès des opérationnels

Ce que nous offrons

Un package de rémunération attractif à discuter avec votre référent RH

Responsable Ressources Humaines

Poste RH opérationnel, au cœur du terrain, dans une entreprise à taille humaine,...

Emplacement

France , Le Chesnay

Salaire:

60000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social
Expérience minimum 4 ans dans un environnement retail et idéalement multi-sites
Maîtrise parfaite du droit du travail
Capacité à concilier les points de vue et à résoudre les conflits
Autorité naturelle
Capacité d'écoute
Résilience
Esprit d'équipe

Responsabilités

Gérer le cycle de vie des collaborateurs de A à Z: recrutement, intégration, mobilités, suivi administratif et accompagnement du développement
Gérer le disciplinaire et la partie juridique individuelle, en garantissant le respect du cadre légal
Maintenir et garantir un climat social sain et constructif
Accompagner les Managers sur leur gestion RH au quotidien, leurs pratiques managériales et le développement de leurs équipes
Participer à la communication interne et à la marque employeur: événements internes, cérémonies d'ancienneté, participation à des salons de recrutement, etc.
Piloter des projets RH transverses autour de l'engagement et du bien-être

Ce que nous offrons

Variable (bonus)
Télétravail 1 jour par semaine

Temps plein

Nouveau

Responsable ressources humaines

Le / La RRH des sites industriels est en lien étroit avec le Directeur des sites...

Emplacement

France , Échirolles

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social
Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le secteur industriel
Polyvalent(e) dans tous les domaines RH, tant opérationnels que stratégiques
Leadership
Intelligence relationnelle
Sens du dialogue
Orientation business
Capacité à gérer le changement
Capacité à fédérer et à accompagner les équipes dans la durée
Niveau d’anglais opérationnel (B2 minimum)

Responsabilités

Être garant(e) de la déclinaison de la politique RH du groupe sur les sites industriels
Accompagner les équipes locales dans leurs enjeux humains, sociaux et organisationnels
Assurer la conformité réglementaire et la performance RH
Manager 2 personnes
Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH : performance, organisation, gestion des conflits, développement des équipes et situations individuelles
Participer aux relations sociales : préparation et participation aux CSE et CSSCT, mise en œuvre des accords et accompagnement des situations collectives
Gérer les relations individuelles : disciplinaire, enquêtes internes, inaptitudes, départs, rédaction de courriers et sécurisation juridique
Développer les talents et les mobilités : suivi des plans de développement, accompagnement de la montée en compétences des managers et équipes des sites
Recruter les futurs talents des sites
Piloter les indicateurs RH du périmètre et fiabiliser les données

Temps plein

Nouveau

Hrbp

Dans un contexte de structuration de la fonction RH et d'accompagnement d'une po...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Bac +5, Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit social
Environ cinq ans d'expérience sur un poste de HR Business Partner ou de Responsable Ressources Humaines
Expérience acquise dans un environnement opérationnel et multi-sites de type retail ou force de vente terrain
Forte proximité avec les managers
Capacité à accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH dans des contextes exigeants et décentralisés
À l'aise sur les relations individuelles et les relations sociales collectives
Habilité à intervenir en appui du DRH dans la préparation et la participation aux instances représentatives du personnel (CSE)
Habitué(e) à évoluer dans des environnements en structuration
Savoir travailler avec peu d'outils
Capacité à sécuriser les pratiques RH

Responsabilités

Être l'interlocuteur(rice) RH de référence des managers des équipes commerciales et service clients
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
Apporter conseil et support sur les situations individuelles
Gérer les relations sociales individuelles
Sécuriser les pratiques RH et managériales
Préparer et conduire les procédures disciplinaires en lien avec le DRH
Veiller à l'application du droit du travail et des accords internes
Gérer les relations sociales collectives
Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE)
Contribuer à la préparation des supports, analyses et indicateurs sociaux

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

Poste opérationnel et généraliste en RH pour une enseigne de restauration rapide...

Emplacement

France , Alès

Salaire:

44000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience significative dans un environnement similaire
Expérience dans une gestion RH multi sites, idéalement dans le secteur du retail
Expérience sur le recrutement, la formation, le droit disciplinaire, la mise en place de process RH
Connaissance de la paie est un plus

Responsabilités

Définir et piloter la politique Ressources Humaines de l'entreprise pour trois restaurants (environ 150 personnes)
Conseiller et accompagner la Direction et les Directeurs des restaurants sur toutes les questions RH
Manager deux assistantes administratives
Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement
Assurer la gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie et la déclaration des charges
Piloter le plan de développement des compétences et la formation
Veiller au respect de l'application individuelle et collective des dispositions en matière de droit social
Gérer les contentieux, les dossiers disciplinaires et procédures de licenciement
Gérer les relations avec l'Inspection du travail et l'URSSAF
Animer conjointement avec la Directrice des Opérations les relations collectives du travail

Ce que nous offrons

Intéressement
Repas pris en charge au sein des restaurants
Mutuelle

Temps plein

Assistant Ressources Humaines

Léo Lagrange Animation est une entité de la Fédération Léo Lagrange, premier opé...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

27000.00 - 30000.00 EUR / Année

Leo Lagrange

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en RH
Première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en multi-sites et/ou secteur associatif
Autonomie, organisation et rigueur
Sens de la discrétion et de l'exemplarité
Qualités relationnelles et excellente communication
Goût pour le travail en équipe et de terrain
Maîtrise des outils bureautiques – Pack Office 350 (Word Excel notamment)

Responsabilités

Assister la Responsable des Ressources Humaines sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 300 salariés
Administration du personnel: Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants, et des déclarations afférentes
Gestion des entrées/sorties: constitution des dossiers, périodes d'essai, attestations
Suivi administratif des salarié·es: congés payés, absences (maladie, AT/MP), visites médicales, titres de séjour si besoin
Gestion disciplinaire de 1er niveau en lien avec la RRH: absences injustifiées, avertissements, ruptures conventionnelles, inaptitudes
Rédaction de courriers RH et tenue des dossiers du personnel (vérification, classement, archivage, RGPD)
Transmission des variables de paie au service paie (nouveau salarié, avenant, …)
Interface avec les différents sites pour identifier, traiter et faire remonter les problématiques RH
Contribution au traitement disciplinaire en lien avec la RRH (convocations, comptes-rendus, notifications)
Conseil de premier niveau en droit social et CCN ECLAT auprès des directeurs de site

Ce que nous offrons

Environnement dynamique et collaboratif
Possibilité de développer vos compétences grâce à des outils performants
Poste clé au cœur de nos opérations RH, au sein d'une équipe solidaire et bienveillante

Temps plein

Responsable Ressources Humaines Site

APEC

Emplacement:
France , La Roche-sur-Yon

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

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APEC

Emplacement:France , La Roche-sur-Yon

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:06 janvier 2026

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Assistant Ressources Humaines

Emplacement:
France , La Roche-sur-Yon

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
06 janvier 2026