Responsable ressources humaines opérationnel Emplois

Responsable Ressources Humaines Multisites Ile de France

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines Régional et dans un ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

METRO France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De niveau Bac + 4/5 en Ressources Humaines
vous justifiez d'une expérience significative (4/5 ans minimum) en tant que Responsable Ressources Humaines
idéalement dans le secteur de la distribution ou des métiers du service
Force de proposition
vous accompagnez l’équipe de Direction de vos sites dans le déploiement de la politique RH et dans la conduite du changement
Vos qualités relationnelles vous permettront de gérer les situations sociales tant sur le plan individuel que collectif
Vous avez de solides connaissances en droit du travail

Responsabilités

Accompagner le comité de direction et les managers opérationnels dans le déploiement de la transformation
Être en support auprès des managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes
Définir et mettre en œuvre le plan de formation du site et le suivi de la gestion des compétences
Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs du point de vente
Animer le dialogue social avec les partenaires sociaux (CSE) et participer à la construction d’un dialogue social serein avec les organisations syndicales
Gérer les dossiers disciplinaires (licenciement, inaptitude, rupture conventionnelle…)
Participer à l'élaboration du budget frais de personnel et suivre ce budget
Assurer le suivi et l'analyse des grands indicateurs sociaux des sites (KPIs)
participer à des groupes de travail pluridisciplinaires et/ou transverses sur votre région

Ce que nous offrons

Un statut cadre avec une voiture de fonction
Un plan d’intégration adapté
une formation continue
un accompagnement quotidien
des possibilités d’évolution interne
Un package salarial avantageux: rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
Un minimum de 15% de remise sur vos achats personnels dans nos halles METRO
Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)
Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

La mission principale consiste à déployer la feuille de route RH globale et loca...

Emplacement

France , Gien

Salaire:

Non fourni

ESSITY ITALY S.P.A.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en RH
Expérience solide en relations sociales
Expérience significative en tant que RRH en milieu industriel
Appétence pour les défis opérationnels RH et l'exécution des activités opérationnelles quotidiennes via les outils métiers digitaux
Une grande capacité d'adaptation, de l'enthousiasme, de l'énergie, de l'empathie
Il est nécessaire de pouvoir s'exprimer en anglais pour travailler sur les projets globaux de l'organisation

Responsabilités

Soutenir la formation et le développement des collaborateurs, animer les talent reviews et le coaching des managers
Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …)
Gérer en lien avec le Directeur de l'usine les relations sociales au quotidien en veillant à la bonne exécution des stratégies sociales
Promouvoir et développer la culture Essity dans l'ensemble de l'organisation et conduire le changement dans les adaptations nécessaires d'organisation
Suivre les processus de recrutement appropriés et assurer une intégration efficace pour les nouveaux arrivants
Soutenir des projets RHs (outils digitaux, changement de process…)
Gérer si nécessaire des projets transverses RH en collaboration avec les équipes centrales C&B, Talent Development et Marque Employeur/recrutement
Assurer un dialogue régulier avec les membres du Comité de Direction de l'usine
Manager une adjointe RH

Ce que nous offrons

Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d'abondement de l'entreprise
Accords d'entreprise de participation & d'intéressement
Indemnité transport, trajet domicile-travail
Accès au Restaurant d'Entreprise avec participation de l'employeur
Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE

Temps plein

Responsable Ressources Humaines Adjoint Anglais

Sous la responsabilité du Responsable RH, vous jouerez un rôle de généraliste av...

Emplacement

France , Labège

Salaire:

47500.00 - 50000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+5 et Expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste de généraliste RH
Maîtrise technique de la paie et du droit social
Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de l'anglais
Rigueur, discrétion et capacité à s'adapter à une clientèle interne exigeante

Responsabilités

Expertise Paie : Utilisation du logiciel de paie et génération complète des déclarations sociales
Gestion Administrative : Rédaction des contrats, avenants et supports RH (excellentes capacités rédactionnelles exigées)
Recrutement & Formation : Pilotage opérationnel des besoins et suivi du plan de développement des compétences, appui au recrutement
Juridique & Social : Veille en droit social et appui aux relations avec le CSE, participation aux réunions mensuelles et exceptionnelles avec les représentants du personnel
Dimension Internationale : Échanges réguliers avec la maison-mère (anglais écrit et parlé impératif)
Support au pilotage des projets RH dans le cadre de la politique définie en accord avec la direction. En particulier : support au projet de déménagement, support au projet d'audit RH
Au besoin, mise à jour des documents RH obligatoires de l'entreprise (RI, DUERP…)
Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, rémunération...)
Aider à l'accompagnement des opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, fin de contrat, entretien d'évaluation, promotion, conflit...)

Responsable Ressources Humaines

Nous recherchons pour notre client, un important Groupe dans le secteur de la Co...

Emplacement

France , Nanterre

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

Cityone - Accueil

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

3 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire
Gestion opérations en Grands Projet
Réglementation du travail
Savoir mener des entretiens (embauche, recadrage...), management
Rigueur, gestion des priorités, sens de l'organisation, respect de la confidentialité, diplomate
Management, organisation
Prévention des conflits, assure la paix sociale, disponibilité, sens du service Client

Responsabilités

Assure la diffusion et contrôle l'application des procédures RH sur son périmètre
Organise le reporting des éléments RH nécessaire en interne au Projet pour son périmètre
Remplit les documents concernant les modifications horaires / travail exceptionnel sur son périmètre
Organise le bon fonctionnement et des urgences du périmètre pendant ses congés
S'assure du pointage MOH de son périmètre
Promeut et met en place les contrats d'insertion sur son périmètre en lien avec la chargée insertion
Collecte les besoins en effectif MOH établi par les Directeurs / Chefs de service de son périmètre
Tient à jour le planning prévisionnel de mobilisation, démobilisation et congés de la MOH de son périmètre
Organise (une fois la mobilisation validée) l'arrivée des collaborateurs de son périmètre
Procède aux recrutements du personnel horaire en lien avec les associés pour les contrats à durée de chantier et les contrats d'intérim pour son périmètre

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

Le Responsable RH met en œuvre la politique Ressources Humaines de son périmètre...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire:

65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social
Expérience significative en RH généraliste, idéalement en ESN ou dans un contexte de forte croissance
Pratique démontrée de la gestion de projet et du pilotage de chantiers transverses
Minimum 7 ans d'expérience sur ce type de poste
Solide maîtrise des enjeux RH généralistes
À l'aise sur les sujets de droit social
Expérience dans des environnements opérationnels, idéalement au sein d'une ESN ou d'une structure en forte croissance
Expérience de pilotage et d'accompagnement de projets RH structurants et de transformations organisationnelles
Savoir travailler en partenariat avec dirigeants, managers opérationnels, partenaires sociaux et prestataires externes
Curieux·se, adaptable et engagé·e

Responsabilités

Mettre en œuvre la politique Ressources Humaines de son périmètre en concertation avec la Direction
Appui des managers de proximité en matière de gestion des collaborateurs
Accompagner les Managers dans la gestion RH de leurs équipes
Mettre en œuvre la politique de gestion des talents
Animer des ateliers RH à thématiques managériales
S'assurer de l’adéquation des ressources de notre organisation
Veiller au respect du droit du travail & des accords collectifs
Organiser, préparer & participer aux réunions CSE
Être le garant du respect des valeurs de Klee Group
Piloter et mettre en œuvre la stratégie QVT appropriée à son périmètre

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

Vous serez chargé au sein de la direction des missions suivantes :

Emplacement

France , Bondy

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 (RH, droit social, …) ou expérience équivalente
Maîtrise du droit du travail, de la réglementation en santé sécurité au travail et des conventions collectives
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (SIRH, logiciels de paie, …)
Vision globale de l’organisation du service de santé au travail
Connaissance des acteurs du secteur (Carsat, DIRECCTE, INRS, ...)
Rigueur, éthique professionnelle et confidentialité
Sens de l’écoute, de la diplomatie et de la négociation
Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse
Capacité à piloter des projets transverses et à animer des équipes pluridisciplinaires
Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver (parfois dans l’urgence) des solutions

Responsabilités

Etablir un plan d'action au regard des objectifs à atteindre pour le pôle RH
Conseiller la Direction en matière de ressources humaines et juridique
Proposer à la Direction Générale, des solutions adaptées (Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec les besoins et l’évolution du service) et les met en oeuvre
Elaborer le plan de développement des compétences et le met en oeuvre en lien avec les obligations légales et les besoins métiers. Le présente aux instances
Superviser et coordonner les activités de son pôle dans son domaine de compétence en lien avec la politique générale du SPSTI
S’assurer de la conformité des contrats de travail / de leur suivi et des dossiers individuels
Valider la bonne réalisation de la paie et de ses reportings voire établit la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
S’assurer du bon traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, ...
Participer à l'élaboration des règles de la paie (accords d'entreprise, NAO, …)
Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, pilote et suit les entretiens professionnels, en lien avec les Responsables de pôle

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

CDD de remplacement pour congé maternité. Rôle RH terrain et stratégique au sein...

Emplacement

France , Belley

Salaire:

38000.00 - 41000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 en ressources humaines, en droit social ou dans un domaine équivalent
Expérience d'au moins 2 ans en tant que Responsable Ressources Humaines
Idéalement expérience acquise au sein d'un site industriel
Leadership
Sens du terrain
Capacité à décider dans la complexité
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe
Maîtrise du droit du travail
Compétences en évaluation

Responsabilités

Accompagner le site de Belley et contribuer au développement humain et organisationnel
Être le relais opérationnel de la stratégie RH
Accompagner les managers
Piloter les recrutements en autonomie
Assurer l'administration du personnel, de l'intégration aux départs
Gérer le disciplinaire
Contribuer au développement des compétences des salariés
Élaborer le plan de formation du site
Préparer et suivre les instances représentatives (CSEE, CSSCT)
Veiller au respect des obligations légales d'information et consultation

Ce que nous offrons

Statut Cadre
Forfait jours

Temps plein

Responsable Ressources Humaines adjoint

Avec 300 collaborateurs, la Direction du Matériel Roulant (DMR) garantit la perf...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 en Ressources Humaines
Minimum 8 ans d’expérience dans un poste RH généraliste
Solides compétences en relations sociales, gestion opérationnelle et accompagnement managérial
Avoir impérativement déjà travaillé dans le secteur industriel

Responsabilités

Administration RH du personnel : garantir l’application des règles contractuelles et du temps de travail
superviser des éléments variables de paie
suivre l’absentéisme et mettre en place, si besoin, des actions correctives
Formation: Contribuer à l’élaboration du plan de formation N+1
recueillir et analyser les besoins, rédiger des cahiers des charges
suivre le plan de formation et dispositifs associés en relation avec le Campus RTM
Recrutement & Mobilité : coordonner les recrutements internes/externes
suivre les intégrations et les évolutions d’emploi
piloter le maintien dans l’emploi et programmes de reclassements
Projets RH : participer aux projets de la direction et aux projets RH transverses

Temps plein

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Responsable ressources humaines opérationnel

Description du poste

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