Responsable Ressources Humaines Groupe Emplois

Directeur des ressources humaines

Le Groupe Léa & Léo recrute son/sa Directeur-trice des Ressources Humaines. Post...

Emplacement

France , Hérouville-Saint-Clair

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
Expérience de 8 années minimum sur un poste DRH à responsabilité stratégique
Autonomie, prise de décision et agilité
Capacité à combiner vision stratégique, gestion opérationnelle des ressources humaines et culture d'entreprise
Capacité d'adaptation
Disponibilité
Animation d'équipes
Communication interne

Responsabilités

Promouvoir une politique de ressources humaines conforme à celle du Groupe LEA & LEO et adaptée aux réalités des structures
Apporter assistance, recommandations et conseils à l’ensemble des managers
Veiller à ce que l’encadrement des structures soit assuré en qualité et en quantité afin d’assurer la pérennité et le développement du Groupe
Piloter et animer l’équipe RH (9 collaborateurs)
Restructuration des ressources humaines: Améliorer la performance et l’efficacité, adapter les compétences aux besoins futurs, réduire les coûts ou les doublons, clarifier les rôles et responsabilités, accompagner un changement stratégique
Définir et déployer la stratégie RH du Groupe : GPEC, recrutement, formation, rémunération, communication interne
Piloter la masse salariale dans le respect du cadre budgétaire
Garantir le respect du droit du travail et accompagner les managers au quotidien
Piloter les relations sociales
Superviser la paie et assurer l’équité des rémunérations

Ce que nous offrons

télétravail
mutuelle
prévoyance
plan retraite supplémentaire
voiture de service

Temps plein

Responsable Ressources Humaines Groupe

Vos missions sur ce poste seront : Participer à la définition de la stratégie RH...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

41000.00 - 47000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience minimum de 10 ans en gestion des ressources humaines
Expertise en développement organisationnel
Compétences solides en communication interpersonnelle et négociation
Connaissances solides en droit social
Capacité à diriger et motiver plusieurs équipes RH
Expérience en gestion de projets RH
Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes d'information
Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
Capacité à motiver
Gestion administrative du personnel

Responsabilités

Participer à la définition de la stratégie RH
Mise en oeuvre de projets RH et de la politique RH
Mise en place des outils de suivi et de reporting RH
Superviser les relations sociales dans l'entreprise et participer aux négociations avec les partenaires sociaux
Conseil et accompagne les acteurs de l'entreprise en matière sociale et RH
Garant du respect des droits des employés et veille à ce que l'entreprise respecte les lois et les conventions collectives en vigueur
Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité
Piloter et animer la gestion du personnel : Supervise l'administration du personnel (1 Gestionnaire RH et 4 Assistantes rh ) ) / Supervise le pôle juridique (2 juristes en droit social) / Supervise le pôle RH 8 chargé(s)

Ce que nous offrons

Tickets restaurants
Mutuelle
50% Transports
Télétravail jusqu'à deux jours par semaine.
Chèques cadeaux
Prime vacances
Prévoyance
Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste
Avantages CSE

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous êtes un acteur clé dans la mis...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Swatch Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social
Minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement multi-marques ou retail
Maîtrise du droit du travail et des relations sociales
Bonne connaissance des outils RH et du Pack Office
Leadership et sens du conseil
Rigueur, organisation et capacité à prioriser
Excellentes qualités relationnelles et sens de la confidentialité

Responsabilités

Pilotage stratégique RH : Déployer la stratégie RH sur votre périmètre et proposer des améliorations continues en faveur de la performance de l’organisation
Accompagnement managérial : Conseiller les managers sur la gestion des équipes, la performance et le développement des talents
Recrutement & intégration : Gérer le cycle complet du recrutement selon les procédures du Groupe et en respectant les attentes des marques/services, anticiper les besoins et assurer une expérience candidat optimale. Volumétrie d’une trentaine de CDI et une vingtaine de CDD
Formation & développement : Identifier les besoins, concevoir et mettre en œuvre des plans de formation adaptés en fonction de la politique et du budget de formation
Gestion de la performance : Superviser les campagnes d’évaluations annuelles et entretiens professionnels, accompagner les managers dans le déploiement des plans d’action pour résoudre les problématiques de performance individuelle et pour le développement des talents
Juridique et droit du travail : Garantir la conformité légale, gérer les dossiers disciplinaires. Conseiller les managers et évangéliser les équipes managériales aux règles légales
Administration du personnel : Gérer les processus administratifs complet de son périmètre (contrats, avenants, courrier, reporting…) en lien avec la paie
Projets RH transverses : Participer activement à des projets d’amélioration continue (SIRH, communication interne, digitalisation, process Group et process RH de la filiale)
Initiation aux IRP : Etre le support de la Directrice des Ressources Humaines sur les sujets à présenter aux institutions représentatives du personnel concernant son périmètre

Temps plein

Responsable des ressources humaines

CDIFLEX recrute pour un de ses client, un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES à ...

Emplacement

France , Noyarey

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social
Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste RH généraliste
Expérience en PME fortement appréciée
Solides connaissances en droit du travail et pratiques RH
Capacité à gérer des sujets variés avec autonomie
Aisance relationnelle avec la Direction et les équipes
Capacité de priorisation et sens du pragmatisme
Discrétion et sens de la confidentialité
Posture de partenaire RH
Écoute, pédagogie et diplomatie

Responsabilités

Structurer et sécuriser les pratiques RH
Accompagner les managers et la Direction sur les enjeux humains
Garantir la conformité sociale et juridique
Contribuer à l'attractivité et à la fidélisation des collaborateurs
Administration du personnel & conformité sociale
Gestion des entrées/sorties (contrats, avenants, DPAE, intégration, départs)
Supervision de la paie (en lien avec le DG)
Suivi des temps de travail, absences, congés
Veille sociale et application du droit du travail et de la convention collective
Mise à jour des dossiers du personnel et des indicateurs RH

Temps partiel

Nouveau

Responsable Ressources Humaines

Nous recrutons actuellement un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour un CD...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

70000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+5 minimum en Ressources Humaines ou en droit social
10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Expérience dans le domaine de l'éducation ou de la formation professionnelle
Anglais écrit et oral impératif
Rigueur
Organisation
Prise d'initiative
Habitude de gérer des situations de crise ou des conflits avec diplomatie

Responsabilités

Gestion administrative du personnel
Superviser les processus de recrutement
Gérer l'intégration et l'accueil des nouveaux salariés
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
Superviser la paie, le suivi des absences et des congés
Définir la politique de rémunération
Veiller à la conformité légale et réglementaire
Concevoir et mettre en œuvre la politique RH
Définir et suivre les besoins en formation et en développement des compétences
Mettre en place des outils de gestion des carrières

Temps plein

Nouveau

Chargé(e) de missions RH

Stage de 6 mois. Vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines. Date...

Emplacement

France , Angoulême

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4 ou 5 en Gestion des Ressources Humaines
Bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Anglais courant : B2 minimum
Vous êtes force de proposition, curieux(se), autonome, rigoureux(se), capable de faire preuve de leadership
Vous avez de bonnes compétences relationnelles et esprit analytique

Responsabilités

Accompagner le management sur la campagne alternance et stage de la définition du besoin de terrain au recrutement des alternants
Accompagner les salariés et managers sur la montée en compétences digitales en déployant la roadmap préalablement définie
Animer le système de suggestion Usine : animation mensuelle des commissions de suivi, suivi des indicateurs, communication mensuelle
Coanimer One Voice avec la Responsable Ressources Humaines de l’enquête annuelle de la Satisfaction de nos collaborateurs à notre plan d’action annuelle et l’animation du groupe de travail one Voice
Participer à la communication via les canaux digitaux (de la création des messages/supports à la diffusion)

Ce que nous offrons

D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Stagiaire ressources humaines

Le Groupe Projex cherche pour la Direction des Ressources Humaines un.e Stagiair...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq

Salaire:

Non fourni

SARL PROJEX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous suivez une formation diplômante ou certifiante dans le domaine des ressources humaines
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Vous avez une appétence naturelle pour les tâches administratives et êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et vos prises d'initiatives
L’autonomie et les capacités relationnelles sont des atouts certains pour la réussite de cette mission

Responsabilités

Formation : Participer à la gestion administrative des formations en lien avec notre centre de formation interne L’Académie Groupe Projex : inscriptions, convocations, suivi des présences, feuilles d’émargement, bilans
Contribuer à l’organisation logistique des sessions de formation : réservation de salles, préparation du matériel, relation avec les organismes
Assurer le suivi des actions de formation et contribuer à l’amélioration des outils et process internes
Recrutement : Participer à l’ensemble du processus de recrutement : définition du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures
Assurer le sourcing sur les différents canaux et réseaux professionnels, en particulier l’approche directe sur LinkedIn
Réaliser les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens
Participer au parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Assurer la gestion administrative des stagiaires et alternants en lien avec la responsable formation : conventions, intégration, suivi, attestations, etc.

Ce que nous offrons

Intégrer une entreprise en pleine croissance et participer activement à son développement
Travailler dans un environnement convivial et collaboratif
Opportunités de formation et de développement professionnel

Nouveau

Gestionnaire RH

Groupe historique implanté en Outre-Mer, notre client évolue dans le secteur du ...

Emplacement

France , Saint-Denis

Salaire:

36000.00 - 37000.00 EUR / Année

TALENTYS RH

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+3 minimum en Ressources Humaines
Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
Autonomie dans la gestion quotidienne des sujets RH
Sens des responsabilités, rigueur et implication
Très bonnes capacités à travailler en équipe, esprit d’initiative et force de proposition

Responsabilités

L’administration du personnel : suivi des éléments variables de paie, gestion des absences et arrêts maladie, déclarations sociales, etc.
Le développement RH : gestion des dossiers, organisation et suivi des formations
La gestion des déclarations et obligations réglementaires (DSN, CGSS, etc.)
Des missions d’appui et de coordination RH en lien direct avec la stratégie du Groupe

Ce que nous offrons

titres-restaurant
mutuelle compétitive
conditions de travail favorables

Temps plein

Responsable Ressources Humaines Groupe

APEC

Emplacement:
France , Blagnac

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

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APEC

Emplacement:France , Blagnac

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 janvier 2026

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France , Blagnac

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
16 janvier 2026