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Responsable Ressources Humaines Groupe

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Emplacement:
France , Blagnac

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

41000.00 - 47000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Vos missions sur ce poste seront : Participer à la définition de la stratégie RH; Mise en oeuvre de projets RH et de la politique RH; Mise en place des outils de suivi et de reporting RH; Superviser les relations sociales dans l'entreprise et participer aux négociations avec les partenaires sociaux; Conseil et accompagne les acteurs de l'entreprise en matière sociale et RH; Garant du respect des droits des employés et veille à ce que l'entreprise respecte les lois et les conventions collectives en vigueur; Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité; Piloter et animer la gestion du personnel : Supervise l'administration du personnel (1 Gestionnaire RH et 4 Assistantes rh ) ) / Supervise le pôle juridique (2 juristes en droit social) / Supervise le pôle RH 8 chargé(s). Horaires et lieu de travail : Lieu de travail : Blagnac; Horaires : 9h - 18h; Horaires hebdomadaire : 39h.

Responsabilités:

  • Participer à la définition de la stratégie RH
  • Mise en oeuvre de projets RH et de la politique RH
  • Mise en place des outils de suivi et de reporting RH
  • Superviser les relations sociales dans l'entreprise et participer aux négociations avec les partenaires sociaux
  • Conseil et accompagne les acteurs de l'entreprise en matière sociale et RH
  • Garant du respect des droits des employés et veille à ce que l'entreprise respecte les lois et les conventions collectives en vigueur
  • Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité
  • Piloter et animer la gestion du personnel : Supervise l'administration du personnel (1 Gestionnaire RH et 4 Assistantes rh ) / Supervise le pôle juridique (2 juristes en droit social) / Supervise le pôle RH 8 chargé(s)

Exigences:

  • Expérience minimum de 10 ans en gestion des ressources humaines
  • Expertise en développement organisationnel
  • Compétences solides en communication interpersonnelle et négociation
  • Connaissances solides en droit social
  • Capacité à diriger et motiver plusieurs équipes RH
  • Expérience en gestion de projets RH
  • Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes d'information
  • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
Ce que nous offrons:
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • 50% Transports
  • Télétravail jusqu'à deux jours par semaine.
  • Chèques cadeaux
  • Prime vacances
  • Prévoyance
  • Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste
  • Avantages CSE

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 en Ressources Humaines (type Master RH, Droit Social, ou équivalent)
  • Expérience confirmée en ressources humaines, idéalement sur un poste de Responsable RH, incluant impérativement la gestion de dossiers de droit social et la pratique des relations sociales
  • À l’aise dans l’environnement industriel, notamment sur des sites multiples
  • Solide expérience en management d'équipe RH, leadership naturel, sens des responsabilités
  • Capacité d’écoute, proximité avec le terrain, esprit d’initiative, orientation résultats et capacité à accompagner le changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et animer la politique RH sur plusieurs sites du groupe
  • Manager, fédérer et accompagner une équipe RH de 3 personnes basées sur différents établissements
  • Être l’interlocuteur.trice privilégié.e des instances représentatives et conduire la gestion sociale (dialogue social, NAO, contentieux…)
  • Piloter l’ensemble des recrutements, des plans de formation, et de la gestion des compétences
  • Veiller au bon déroulement des paies et à l’administration des collaborateurs
  • Accompagner les managers dans les transformations et la gestion de leur équipe
  • Participer à l’harmonisation des pratiques et accords groupe
  • Anticiper les échéances sociales et mener activement les prochains projets RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel possible, en fonction de l’organisation et des besoins de l’équipe
  • Un véhicule de service pourra être mis à disposition pour les déplacements professionnels
  • Temps plein
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Directeur des ressources humaines

Le Groupe Léa & Léo recrute son/sa Directeur-trice des Ressources Humaines. Post...
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
  • Expérience de 8 années minimum sur un poste DRH à responsabilité stratégique
  • Autonomie, prise de décision et agilité
  • Capacité à combiner vision stratégique, gestion opérationnelle des ressources humaines et culture d'entreprise
  • Capacité d'adaptation
  • Disponibilité
  • Animation d'équipes
  • Communication interne
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir une politique de ressources humaines conforme à celle du Groupe LEA & LEO et adaptée aux réalités des structures
  • Apporter assistance, recommandations et conseils à l’ensemble des managers
  • Veiller à ce que l’encadrement des structures soit assuré en qualité et en quantité afin d’assurer la pérennité et le développement du Groupe
  • Piloter et animer l’équipe RH (9 collaborateurs)
  • Restructuration des ressources humaines: Améliorer la performance et l’efficacité, adapter les compétences aux besoins futurs, réduire les coûts ou les doublons, clarifier les rôles et responsabilités, accompagner un changement stratégique
  • Définir et déployer la stratégie RH du Groupe : GPEC, recrutement, formation, rémunération, communication interne
  • Piloter la masse salariale dans le respect du cadre budgétaire
  • Garantir le respect du droit du travail et accompagner les managers au quotidien
  • Piloter les relations sociales
  • Superviser la paie et assurer l’équité des rémunérations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • télétravail
  • mutuelle
  • prévoyance
  • plan retraite supplémentaire
  • voiture de service
  • Temps plein
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Gestionnaire ressources humaines

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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines
  • minimum de 7 ans années d’expérience dans le domaine des ressources humaines
  • Bonne maîtrise de la suite Office
  • Expérience dans un environnement syndiqué
  • Expérience des initiatives en santé et sécurité (un atout)
  • Avoir un bon sens de l’organisation
  • Bonne gestion des priorités
  • Autonomie et orientation vers les résultats.
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller les gestionnaires des différents départements dans la gestion de leur personnel
  • Soutenir les gestionnaires dans les différents processus de recrutement
  • Élaborer et mettre en place des stratégies ciblées de recrutement visant à attirer les meilleurs talents en utilisant et rehaussant la visibilité de l’organisation et son image de marque
  • Responsable de la mise en place et de l’application de projets et du plan d’affaires visant le développement des ressources humaines dans la division
  • Supporter les responsables, chefs des opérations, de quart, de groupe et d’équipe à établir les relations avec les employés membres de notre équipe
  • Organisation et gestion des comités des relations de travail
  • Coaching et accompagnement des responsables des opérations sur les pratiques et gestion de la convention collective
  • Effectuer les suivis d’embauche auprès des employés et de leurs supérieurs immédiats, de même que les suivis de départ, s’il y a lieu. Proposer et amener les correctifs requis, le cas échéant
  • Assister la direction et les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires
  • Effectuer la gestion du programme de reconnaissance et programme de référencement de l’organisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaires compétitifs sur le marché
  • Bonis au rendement
  • Plan de vacances avantageux
  • 4 semaines de vacances dès le jour 1
  • Conciliation travail-famille (horaire flexible)
  • Assurance collective complète
  • REER avec cotisation de l'employeur
  • Environnement de travail stimulant et possibilité d'avancement
  • Temps plein
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Responsable Ressources Humaines Groupe

Vos missions sur ce poste seront : Participer à la définition de la stratégie RH...
Emplacement
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France , Blagnac
Salaire
Salaire:
41000.00 - 47000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimum de 10 ans en gestion des ressources humaines
  • Expertise en développement organisationnel
  • Compétences solides en communication interpersonnelle et négociation
  • Connaissances solides en droit social
  • Capacité à diriger et motiver plusieurs équipes RH
  • Expérience en gestion de projets RH
  • Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes d'information
  • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
  • Capacité à motiver
  • Gestion administrative du personnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition de la stratégie RH
  • Mise en oeuvre de projets RH et de la politique RH
  • Mise en place des outils de suivi et de reporting RH
  • Superviser les relations sociales dans l'entreprise et participer aux négociations avec les partenaires sociaux
  • Conseil et accompagne les acteurs de l'entreprise en matière sociale et RH
  • Garant du respect des droits des employés et veille à ce que l'entreprise respecte les lois et les conventions collectives en vigueur
  • Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité
  • Piloter et animer la gestion du personnel : Supervise l'administration du personnel (1 Gestionnaire RH et 4 Assistantes rh ) ) / Supervise le pôle juridique (2 juristes en droit social) / Supervise le pôle RH 8 chargé(s)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • 50% Transports
  • Télétravail jusqu'à deux jours par semaine.
  • Chèques cadeaux
  • Prime vacances
  • Prévoyance
  • Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste
  • Avantages CSE
  • Temps plein
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Responsable Ressources Humaines

Le Responsable RH met en œuvre la politique Ressources Humaines de son périmètre...
Emplacement
Emplacement
France , Le Plessis-Robinson
Salaire
Salaire:
65000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social
  • Expérience significative en RH généraliste, idéalement en ESN ou dans un contexte de forte croissance
  • Pratique démontrée de la gestion de projet et du pilotage de chantiers transverses
  • Minimum 7 ans d'expérience sur ce type de poste
  • Solide maîtrise des enjeux RH généralistes
  • À l'aise sur les sujets de droit social
  • Expérience dans des environnements opérationnels, idéalement au sein d'une ESN ou d'une structure en forte croissance
  • Expérience de pilotage et d'accompagnement de projets RH structurants et de transformations organisationnelles
  • Savoir travailler en partenariat avec dirigeants, managers opérationnels, partenaires sociaux et prestataires externes
  • Curieux·se, adaptable et engagé·e
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre la politique Ressources Humaines de son périmètre en concertation avec la Direction
  • Appui des managers de proximité en matière de gestion des collaborateurs
  • Accompagner les Managers dans la gestion RH de leurs équipes
  • Mettre en œuvre la politique de gestion des talents
  • Animer des ateliers RH à thématiques managériales
  • S'assurer de l’adéquation des ressources de notre organisation
  • Veiller au respect du droit du travail & des accords collectifs
  • Organiser, préparer & participer aux réunions CSE
  • Être le garant du respect des valeurs de Klee Group
  • Piloter et mettre en œuvre la stratégie QVT appropriée à son périmètre
  • Temps plein
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Responsable Ressources Humaines

Keolis Contrôle et Humanisation (KCH), filiale du groupe Keolis en Ile-de-France...
Emplacement
Emplacement
France , Le Mesnil Amelot
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines / droit social
  • exercé pendant plus de 5 ans des fonctions similaires de RH généraliste
  • expérience dans le secteur des transports de voyageurs ou de services aux entreprises (propreté, sécurité) serait un plus
  • avoir participé de façon active à des transferts de personnels dans le cadre de gain ou de perte de marchés
  • maîtrise de la législation sociale et des outils informatiques
  • qualités d’écoute et de communication reconnues
  • orienté solution et force de proposition
  • rigoureux, polyvalent en RH, autonome, pragmatique et réactif
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le recrutement des collaborateurs (ouvriers/employés et AM) et le suivi des effectifs
  • piloter les transferts de personnel dans le cadre des appels d’offres
  • gérer l’administration du personnel, les relations individuelles
  • être l’interlocuteur du CSP paie
  • piloter la formation et développer la gestion des emplois et compétences
  • animer avec le directeur opérationnel les relations collectives
  • assurer le reporting social, le suivi d’indicateurs et participer activement au contrôle de gestion social de votre filiale
  • veiller au respect des procédures et assurer une veille juridique règlementaire et conventionnelle
  • suivre les contentieux sociaux de la filiale
  • participer à la mise en œuvre des projets RH transversaux menés par le Groupe Keolis
  • Temps plein
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Responsable des Ressources Humaines

Barrière recherche un Talent : une ou un Responsable des Ressources Humaines. Fi...
Emplacement
Emplacement
France , Le Touquet-Paris-Plage
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Barrière
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Exigences
Exigences
  • associate
Responsabilités
Responsabilités
  • management d’un assistant RH
  • mise en œuvre de la politique Ressources Humaines du Groupe Barrière sur les établissements dont vous avez la responsabilité
  • rôle de conseil auprès des opérationnels dans la gestion au quotidien des équipes
  • relais primordial de la circulation de l’information au sein de l’entreprise
  • Temps plein
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Responsable des ressources humaines

CDIFLEX recrute pour un de ses client, un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES à ...
Emplacement
Emplacement
France , Noyarey
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste RH généraliste
  • Expérience en PME fortement appréciée
  • Solides connaissances en droit du travail et pratiques RH
  • Capacité à gérer des sujets variés avec autonomie
  • Aisance relationnelle avec la Direction et les équipes
  • Capacité de priorisation et sens du pragmatisme
  • Discrétion et sens de la confidentialité
  • Posture de partenaire RH
  • Écoute, pédagogie et diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer et sécuriser les pratiques RH
  • Accompagner les managers et la Direction sur les enjeux humains
  • Garantir la conformité sociale et juridique
  • Contribuer à l'attractivité et à la fidélisation des collaborateurs
  • Administration du personnel & conformité sociale
  • Gestion des entrées/sorties (contrats, avenants, DPAE, intégration, départs)
  • Supervision de la paie (en lien avec le DG)
  • Suivi des temps de travail, absences, congés
  • Veille sociale et application du droit du travail et de la convention collective
  • Mise à jour des dossiers du personnel et des indicateurs RH
  • Temps partiel
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