Responsable Ressources Humaines Groupe Emplois

Responsable Ressources Humaines Groupe

Vos missions sur ce poste seront : Participer à la définition de la stratégie RH...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

41000.00 - 47000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience minimum de 10 ans en gestion des ressources humaines
Expertise en développement organisationnel
Compétences solides en communication interpersonnelle et négociation
Connaissances solides en droit social
Capacité à diriger et motiver plusieurs équipes RH
Expérience en gestion de projets RH
Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes d'information
Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution

Responsabilités

Participer à la définition de la stratégie RH
Mise en oeuvre de projets RH et de la politique RH
Mise en place des outils de suivi et de reporting RH
Superviser les relations sociales dans l'entreprise et participer aux négociations avec les partenaires sociaux
Conseil et accompagne les acteurs de l'entreprise en matière sociale et RH
Garant du respect des droits des employés et veille à ce que l'entreprise respecte les lois et les conventions collectives en vigueur
Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité
Piloter et animer la gestion du personnel : Supervise l'administration du personnel (1 Gestionnaire RH et 4 Assistantes rh ) / Supervise le pôle juridique (2 juristes en droit social) / Supervise le pôle RH 8 chargé(s)

Ce que nous offrons

Tickets restaurants
Mutuelle
50% Transports
Télétravail jusqu'à deux jours par semaine.
Chèques cadeaux
Prime vacances
Prévoyance
Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste
Avantages CSE

Temps plein

Responsable Ressources Humaines Multisites Ile de France

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines Régional et dans un ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

METRO France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De niveau Bac + 4/5 en Ressources Humaines
vous justifiez d'une expérience significative (4/5 ans minimum) en tant que Responsable Ressources Humaines
idéalement dans le secteur de la distribution ou des métiers du service
Force de proposition
vous accompagnez l’équipe de Direction de vos sites dans le déploiement de la politique RH et dans la conduite du changement
Vos qualités relationnelles vous permettront de gérer les situations sociales tant sur le plan individuel que collectif
Vous avez de solides connaissances en droit du travail

Responsabilités

Accompagner le comité de direction et les managers opérationnels dans le déploiement de la transformation
Être en support auprès des managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes
Définir et mettre en œuvre le plan de formation du site et le suivi de la gestion des compétences
Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs du point de vente
Animer le dialogue social avec les partenaires sociaux (CSE) et participer à la construction d’un dialogue social serein avec les organisations syndicales
Gérer les dossiers disciplinaires (licenciement, inaptitude, rupture conventionnelle…)
Participer à l'élaboration du budget frais de personnel et suivre ce budget
Assurer le suivi et l'analyse des grands indicateurs sociaux des sites (KPIs)
participer à des groupes de travail pluridisciplinaires et/ou transverses sur votre région

Ce que nous offrons

Un statut cadre avec une voiture de fonction
Un plan d’intégration adapté
une formation continue
un accompagnement quotidien
des possibilités d’évolution interne
Un package salarial avantageux: rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
Un minimum de 15% de remise sur vos achats personnels dans nos halles METRO
Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)
Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité

Temps plein

Responsable ressources humaines

Rattaché à la Direction administrative et financière, vous êtes en charge du dép...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

52000.00 - 60000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Master 2 or ESC in human resources management
At least 10 years of experience in a similar operational role
Experience in the industrial sector is mandatory
Good knowledge of labor law
Operational English (oral and written, B2/C1 level)
Proactivity and ability to make proposals
Operational excellence
Analytical and synthesis skills
Strategic vision
Reliability and interpersonal skills

Responsabilités

Deploy the company's HR policy across three Group entities
Advise operational staff
Supervise administrative personnel and payroll management
Ensure quality social dialogue
Lead HR development (training and recruitment)
Propose HR projects and policies (working time management, training, recruitment, mobility, GPEC/GEPP, improvement of working conditions, compensation policy)
Participate in HR budget preparation
Implement HR monitoring and reporting tools
Lead the development of the social report
Drive HR optimization policy and participate in HR diagnostics

Ce que nous offrons

1 day of telework per week (Tuesday or Thursday)
Restaurant vouchers
Health insurance covered up to 50%
9 RTT/year

Temps plein

!

Responsable Ressources Humaines

Le Responsable RH met en œuvre la politique Ressources Humaines de son périmètre...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire:

65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social
Expérience significative en RH généraliste, idéalement en ESN ou dans un contexte de forte croissance
Pratique démontrée de la gestion de projet et du pilotage de chantiers transverses
Minimum 7 ans d'expérience sur ce type de poste
Solide maîtrise des enjeux RH généralistes
À l'aise sur les sujets de droit social
Expérience dans des environnements opérationnels, idéalement au sein d'une ESN ou d'une structure en forte croissance
Expérience de pilotage et d'accompagnement de projets RH structurants et de transformations organisationnelles
Savoir travailler en partenariat avec dirigeants, managers opérationnels, partenaires sociaux et prestataires externes
Curieux·se, adaptable et engagé·e

Responsabilités

Mettre en œuvre la politique Ressources Humaines de son périmètre en concertation avec la Direction
Appui des managers de proximité en matière de gestion des collaborateurs
Accompagner les Managers dans la gestion RH de leurs équipes
Mettre en œuvre la politique de gestion des talents
Animer des ateliers RH à thématiques managériales
S'assurer de l’adéquation des ressources de notre organisation
Veiller au respect du droit du travail & des accords collectifs
Organiser, préparer & participer aux réunions CSE
Être le garant du respect des valeurs de Klee Group
Piloter et mettre en œuvre la stratégie QVT appropriée à son périmètre

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

Dans un contexte passionnant de croissance et de structuration internationale, n...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Quiz Room

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau Bac+5 dans un cursus reconnu (université, grande école, Sciences Po, université étrangère, etc.)
Expérience professionnelle de 2 à 4 ans en tant que généraliste RH
Connaissance approfondie du droit du travail français
Soft skills : extrême rigueur et grande qualité d’organisation, personnalité ouverte, sympathique et adaptable à des contextes variés, capacité à monter vite en compétence sur de nouveaux sujets, affinité avec les outils tech
Bonne maîtrise de l’anglais (espagnol non nécessaire)

Responsabilités

Être le point de contact RH privilégié des opérationnels sur l’ensemble de leurs problématiques
Gérer les relations individuelles : suivi de la performance, accompagnement disciplinaire et promotion d’un climat social bienveillant
Accompagner les managers dans la conduite des entretiens annuels, professionnels, disciplinaires
Concevoir et déployer des programmes de formation et de développement visant à soutenir la montée en compétences des équipes
Contribuer à la mise en place d’un SIRH international
Suivre et mettre à jour les dossiers de conformité RH
Accompagner le CSE dans l’exercice de ses attributions
Prendre en charge le dialogue social en support des dirigeants
Superviser la paye en transmettant les variables de paye et en opérant des contrôles de pointages et de présence
Contrôler les éléments transmis aux cabinets sociaux de chaque filiale

Ce que nous offrons

Tickets restaurant Swile
Team building
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
Forfait mobilité durable
Salle de jeux
Prime de cooptation
Horaires de travail flexibles

Temps plein

Responsable ressources humaines

Le / La RRH des sites industriels est en lien étroit avec le Directeur des sites...

Emplacement

France , Échirolles

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social
Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le secteur industriel
Polyvalent(e) dans tous les domaines RH, tant opérationnels que stratégiques
Leadership
Intelligence relationnelle
Sens du dialogue
Orientation business
Capacité à gérer le changement
Capacité à fédérer et à accompagner les équipes dans la durée
Niveau d’anglais opérationnel (B2 minimum)

Responsabilités

Être garant(e) de la déclinaison de la politique RH du groupe sur les sites industriels
Accompagner les équipes locales dans leurs enjeux humains, sociaux et organisationnels
Assurer la conformité réglementaire et la performance RH
Manager 2 personnes
Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH : performance, organisation, gestion des conflits, développement des équipes et situations individuelles
Participer aux relations sociales : préparation et participation aux CSE et CSSCT, mise en œuvre des accords et accompagnement des situations collectives
Gérer les relations individuelles : disciplinaire, enquêtes internes, inaptitudes, départs, rédaction de courriers et sécurisation juridique
Développer les talents et les mobilités : suivi des plans de développement, accompagnement de la montée en compétences des managers et équipes des sites
Recruter les futurs talents des sites
Piloter les indicateurs RH du périmètre et fiabiliser les données

Temps plein

Responsable ressources humaines

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en ressources humaines dan...

Emplacement

France , Charleville-Mézières

Salaire:

50000.00 - 75000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 en Ressources Humaines (type Master RH, Droit Social, ou équivalent)
Expérience confirmée en ressources humaines, idéalement sur un poste de Responsable RH, incluant impérativement la gestion de dossiers de droit social et la pratique des relations sociales
À l’aise dans l’environnement industriel, notamment sur des sites multiples
Solide expérience en management d'équipe RH, leadership naturel, sens des responsabilités
Capacité d’écoute, proximité avec le terrain, esprit d’initiative, orientation résultats et capacité à accompagner le changement

Responsabilités

Définir et animer la politique RH sur plusieurs sites du groupe
Manager, fédérer et accompagner une équipe RH de 3 personnes basées sur différents établissements
Être l’interlocuteur.trice privilégié.e des instances représentatives et conduire la gestion sociale (dialogue social, NAO, contentieux…)
Piloter l’ensemble des recrutements, des plans de formation, et de la gestion des compétences
Veiller au bon déroulement des paies et à l’administration des collaborateurs
Accompagner les managers dans les transformations et la gestion de leur équipe
Participer à l’harmonisation des pratiques et accords groupe
Anticiper les échéances sociales et mener activement les prochains projets RH

Ce que nous offrons

Télétravail partiel possible, en fonction de l’organisation et des besoins de l’équipe
Un véhicule de service pourra être mis à disposition pour les déplacements professionnels

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

Nous recrutons actuellement un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour un CD...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

70000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+5 minimum en Ressources Humaines ou en droit social
10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Expérience dans le domaine de l'éducation ou de la formation professionnelle
Anglais écrit et oral impératif
Rigueur
Organisation
Prise d'initiative
Habitude de gérer des situations de crise ou des conflits avec diplomatie

Responsabilités

Gestion administrative du personnel
Superviser les processus de recrutement
Gérer l'intégration et l'accueil des nouveaux salariés
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
Superviser la paie, le suivi des absences et des congés
Définir la politique de rémunération
Veiller à la conformité légale et réglementaire
Concevoir et mettre en œuvre la politique RH
Définir et suivre les besoins en formation et en développement des compétences
Mettre en place des outils de gestion des carrières

Temps plein

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