Responsable Ressources Humaines - Business Partenaire Emplois

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines pour accompagner les managers et soutenir les transformations des organisations et des métiers au sein d'Air France.

Responsabilités

Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines, des emplois
Gérer les situations individuelles complexes dans le respect des règles internes et de la législation
Participer à l’identification des talents et à l’élaboration des plans de développement
Contribuer au développement et à la mise en œuvre des actions de formation
Soutenir les projets de transformation des organisations et des métiers
Accompagner le déploiement des outils RH et la digitalisation des process RH
Animer les relations sociales de proximité, en favorisant la cohésion sociale et managériale
Veiller au respect des accords et à la qualité du climat social
Mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
Suivre les indicateurs RH
Veiller au respect de la réglementation du travail, des conditions de santé, sécurité et qualité de vie au travail
Travailler en synergie avec les équipes RH des différents périmètres et les équipes RH Corporate Support
Partager les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue des process RH

Exigences

Diplômé d'un Bac + 5 en Ressources Humaines
Au moins 6 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire dans un environnement aéronautique ou industriel
Maîtrise du droit social, des relations sociales et de la fonction HRBP
Expérience significative dans l’accompagnement des managers et la gestion de projets RH
Excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation
Aptitude à piloter des transformations et à accompagner le changement
Capacité à gérer des situations sensibles et à prendre en charge des dossiers disciplinaires
Capacité de décision et d'analyse
Maîtrise des outils RH et des indicateurs de suivi (DATA)
Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’organisation et de la priorisation
Rigueur et réactivité
Discrétion et respect de la confidentialité
Anglais courant (B2)
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, complexe et international

Souhaitable

Connaissance de la réglementation et des particularités de l'environnement navigant
Une première expérience managériale

Ce que nous offrons

Prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu’à 4,5 % de votre salaire fixe annuel brut
Remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d’indemnités kilométriques
Prime d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l’entreprise
Accès aux restaurants d’entreprise
Flexibilité d’organisation avec la possibilité d’exercer du télétravail en fonction de l’organisation de l’équipe
Droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours ouvrés de congés supplémentaires pour une année complète
Accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d’Etablissement
Dès 6 mois d’ancienneté, l’accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie
Mutuelle d’entreprise Air France
Possibilité d’alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne Retraite dans des conditions fiscales avantageuses
Dispositif de retraite supplémentaire souscrit et financé par Air France pour ses cadres

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Responsable Ressources Humaines - Business Partenaire

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Responsable recrutement

Responsable de parcours Starter

Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP)

Chargé de réseau BtoB

Chargé de réseau btob multisites

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