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Tu veux un poste finance challengeant, structurant et transverse ? Tu aimes les environnements groupe, les clôtures bien tenues, les reportings propres et les équipes qui montent en compétences ? Tu cherches un rôle où ton expertise comptable et ton leadership font vraiment la différence ? Rejoins un acteur industriel Réunionnais, avec une organisation groupe solide et des enjeux financiers à fort niveau d’exigence. Nous recrutons pour notre partenaire un Responsable Reporting et Conformité Groupe H/F. Un rôle clé au cœur de la direction financière, mêlant expertise technique, management et projets groupe.
Responsabilités
Mettre en œuvre les prescriptions comptables du groupe
Vérifier la fiabilité des données issues de l’ERP selon les règles groupe
Garantir la cohérence des rapprochements locaux / Groupe
Superviser l’intégration des données financières dans les outils groupe
Assurer la mise à jour mensuelle des justificatifs de comptes et des clôtures
Organiser le service et optimiser la charge de travail
Fixer les objectifs, conduire les évaluations et accompagner les parcours (PDP)
Animer l’équipe, encourager la polyvalence et la montée en expertise
Intervenir comme chef de projet ou contributeur sur les projets finance
Participer aux évolutions d’outils, de process et d’organisations
Être force de proposition pour fiabiliser et fluidifier les pratiques
Superviser les reportings FOCF et BSR du périmètre
Suivre l’évolution des traitements comptables groupe
Mettre à jour le plan de comptes et diffuser l’information en interne
Exigences
Bac+4/5 en comptabilité ou gestion (DCG, DSCG, Master…)
10 ans d’expérience minimum en comptabilité / finance, idéalement en environnement groupe
Anglais courant indispensable (écrit et oral)
Très bonne maîtrise des ERP (Navision est un vrai plus)
Solide expertise en reporting financier, clôture et fiabilisation des données
Expérience confirmée en management d’équipe
Rigoureux(se), avec un haut niveau d’exigence
À l’aise dans des environnements complexes et normés
Reconnu(e) pour ton leadership calme et ta fiabilité
Savoir piloter des clôtures et reportings
Savoir manager, faire monter en compétences et structurer une équipe
Savoir travailler en transverse avec des interlocuteurs finance et non-finance
Savoir adopter une posture d’expert tout en restant opérationnel(le)
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