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Responsable Relations Promoteurs

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Matera

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Immobilier

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Matera accompagne les copropriétés et les bailleurs dans la gestion de leurs biens. Ton rôle ? Construire et développer des partenariats stratégiques avec des promoteurs, pour faire de Matera la référence des promoteurs sur la mise en syndic et la première gestion locative de leurs programmes. Rattaché·e au Head of Sales, tu structures la stratégie de partenariats et la mets en œuvre. Ton objectif : générer des opportunités commerciales, faciliter la conversion et positionner Matera comme interlocuteur de confiance chez les promoteurs.

Responsabilités:

  • Construire la stratégie de partenariat : identifier les cibles prioritaires, définir la proposition de valeur et structurer l’approche commerciale
  • Développer les relations : engager les promoteurs, présenter nos offres, et signer des premiers partenariats
  • Structurer les accords : formaliser des cadres de collaboration récurrents pour soutenir la croissance de nos activités syndic et gestion locative
  • Animer et fidéliser le réseau existant : assurer un suivi de qualité, entretenir la confiance et veiller à la satisfaction des promoteurs partenaires
  • Être le·la référent·e interne sur ce segment : partager la connaissance marché, les besoins spécifiques et les tendances du secteur

Exigences:

  • 7 à 10 ans d’expérience dans la promotion immobilière, ou les services aux promoteurs
  • Une excellente compréhension du fonctionnement et des enjeux des acteurs de la promotion
  • Une capacité à convaincre, créer du lien durable et débloquer des situations complexes
  • L’envie de construire une nouvelle offre stratégique, tout en gérant l’opérationnel
  • Master's Degree
Ce que nous offrons:
  • Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%
  • Prise en charge de la prévoyance à 100%
  • Prime vacances (SYNTEC)
  • Prise en charge des transports à 50%
  • Un ordinateur et équipements te seront fournis
  • 2 semaines d’onboarding
  • career path avec accompagnement hebdomadaire par ton manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne
  • Politique de rémunération transparente
  • Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
  • Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé
  • Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois
  • Sport : accès à Gymlib
  • Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…)
  • Congés payés et RTT (selon statut)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Senior Development Manager

Dans un contexte d’expansion forte du résidentiel géré (BtR, coliving, résidence...
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France , Paris
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Colonies
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 6+ ans en développement immobilier, investissement, montage d’opérations ou asset management
  • Très bonne maîtrise des montages BEFA / Mandats et des mécanismes économiques associés
  • Expérience en résidentiel géré (coliving, BtR, résidences étudiantes/seniors)
  • Modélisation financière avancée (BP, P&L, bilans opérationnels, analyses de sensibilités)
  • Maîtrise des composantes économiques du résidentiel géré
  • Lecture et négociation avancée de contrats : BEFA, Mandats de gestion
  • Connaissance de l’urbanisme et de la réglementation française
  • Capacité à sécuriser et structurer un deal complexe de A à Z
  • Aisance face à l’usage d’outils tech (Airtable, IA, Looker,...)
  • Excellente rigueur analytique & structuration de la pensée
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la phase de closing BEFA & Mandat de Gestion
  • Structurer, coordonner et challenger les études architecturales et financières
  • Consolider et optimiser les business plans : loyers, charges, indexation, TF, marges opérationnelles
  • Gérer la relation promoteur / MOE / investisseurs sur toute la conception
  • Anticiper les risques (urbanisme, qualité, planning, coût, montage juridique)
  • Préparer les arbitrages avec le Responsable du Développement sur les points structurants
  • Négociation & Contractualisation
  • Piloter les négociations contractuelles (BEFA, mandats de gestion)
  • Préparer les positions juridiques, challenger les rédactions, sécuriser les risques
  • Travailler en lien étroit avec le département juridique interne / externe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle central au cœur du développement de Colonies
  • Un rôle de bras droit opérationnel sur un périmètre stratégique
  • Une exposition directe à des projets à très forte valeur (montants significatifs, partenaires institutionnels, deals complexes)
  • Un environnement où vous pouvez réellement piloter un deal de A à Z
  • Une équipe dynamique, ambitieuse et exigeante
  • Une trajectoire possible vers des responsabilités élargies
  • Temps plein
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Customer Success Manager

WIP, logiciel édité par Cellance, est un logiciel SaaS de pilotage d’opérations ...
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France , Lyon
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Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 d’une école de commerce ou équivalent
  • Idéalement une première expérience (stage ou alternance) en SaaS B2B ou en startup
  • Aimer aider les clients et disposer d’un vrai sens de la satisfaction client
  • Être rigoureux(se), curieux(se), consciencieux(se) et apprendre rapidement
  • Avoir développé d’excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Être capable de gérer plusieurs projets et de gérer des priorités changeantes
  • Aimer le relationnel et le travail d’équipe
  • Être ambitieux(se) et attiré(e) par l’esprit startup
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les projets de déploiement de WIP chez nos nouveaux clients: Animer les réunions de déploiement
  • Paramétrer WIP pour nos clients
  • Intégrer les données historiques dans WIP
  • Former nos clients à la solution
  • Piloter un portefeuille de clients [B2B] “high touch” dont tu as la responsabilité: Assurer la gestion et le suivi d’un portefeuille clients (bailleurs sociaux et promoteurs immobiliers)
  • Garantir une relation de confiance et un accompagnement des clients: comités de pilotage, suivi de l’utilisation, plans d’amélioration
  • Travailler à la satisfaction client, anticiper et identifier les irritants potentiels, et proposer des actions correctives
  • Répondre aux demandes des clients depuis le centre d’aide et l’outil de ticketing (Freshdesk)
  • Contribuer à la stratégie produit: Identifier les besoins clients, les traduire auprès de l’équipe technique, et participer aux arbitrages produit
  • Détecter des besoins d’upsell: Identifier les opportunités de déploiement des modules complémentaires de la solution WIP
  • Temps plein
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Ingénieur Géomètre Topographe / Responsable de Bureau

Rh mode pme, spécialiste du Recrutement dans le domaine de la topographie, reche...
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France , Argenteuil
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Rhmodepme
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Exigences
Exigences
  • De formation Technicien supérieur type BTS Géomètre Topographe avec une dizaine d’années d’expérience minimum ou d’Ingénieur Géomètre Topographe
  • Avoir travaillé de façon opérationnelle en cabinet ou autre notamment dans les domaines du foncier et de la copropriété
  • Compétences dans les logiciels Autocad et Covadis
  • Expérience dans le traitement 3D
  • Expérience en encadrement
  • Être à l’écoute, organisé(e), dynamique, impliqué(e)
  • Avoir de la curiosité et envie de progresser
  • Avoir une capacité de développement
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer le bureau et l’équipe de techniciens et contrôler le rendu
  • Mettre en œuvre en parfaite autonomie des opérations simples et complexes dans le domaine foncier, urbanisme, lotissement, copropriété et dossiers d’architecture
  • Entretenir les relations avec la clientèle privée, les promoteurs, les notaires, les architectes, les bailleurs sociaux, les syndicats de copropriété et les mairies
  • Encadrer les équipes en répartissant la charge de travail et en fixant les objectifs et contrôler et superviser les rendus
  • Être en charge des devis et de la facturation (validation)
  • Intervenir sur les marchés modélisation 3D (Realworks)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • dispositifs d’épargne salariale
  • Temps plein
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Responsable de programmes immobiliers

Dans le cadre d’un remplacement, un poste de responsable de programmes est à pou...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
36000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • BAC+5 (maîtrise d’ouvrage, Urbanisme Génie-civil, Ingénierie de projets immobiliers, Ecole de commerce)
  • Expérience confirmée dans le montage et le suivi d’opérations d’accession et d’aménagement ou de construction neuve au sein d’un promoteur, d’une SEM, ou du logement social
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Montage financier et juridique d’opérations immobilières
  • Maîtrise de la réglementation en matière de construction et d’urbanisme
  • Maîtrise des normes techniques du bâtiment
  • Aisance dans le management de projets avec des équipes pluridisciplinaires
  • Gestion budgétaire
  • Sens de la relation et de la négociation
  • Qualités d’organisation et de gestionnaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la réalisation des projets d’aménagement ou d’accession, de l’étude d’opportunité jusqu’au démarrage des travaux
  • Accompagner la réalisation de l’opération jusqu’à la clôture en appui du conducteur de Travaux
  • Assurer la maîtrise foncière en appui du juriste
  • Définir le programme prévisionnel en lien avec le pôle vente et les études marketing
  • Proposer l’équipe d’ingénierie (maîtrise d’œuvre, BET et prestataires), valider le Dossier de Consultation des Entreprises et présenter les dossiers en Commission d’appel d’offres, négocier et mettre au point les différents contrats
  • Coordonner le suivi général des opérations, veiller à la conformité des prescriptions des cahiers des charges et faire l’interface avec le pôle vente
  • Réaliser le montage technique et juridique des opérations, en lien avec le conducteur travaux, en sollicitant les autorisations d’urbanisme et les concessionnaires
  • Assurer le montage financier et le suivi des dossiers de demande d’agrément, ou des demandes de prêts
  • Veiller à l’équilibre financier des opérations, assurer le suivi des bilans et optimiser les coûts
  • Présenter les projets au Comité d'Engagement à tous stades
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • prime de vacances
  • intéressement
  • prime ancienneté
  • tickets restaurant
  • mutuelle prise en charge en partie par l'employeur
  • CET
  • plan d’épargne entreprise et retraite
  • CSE
  • prime carburant
  • Temps plein
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Responsable Stratégie Vente-Accession

Dans le cadre de notre accroissement et de l’évolution de nos activités, nous re...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • BAC+4/5 (école de commerce, immobilier, marketing, aménagement ou montage d’opérations)
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Expérience solide dans le pilotage d’activités commerciales et le management d’équipes, idéalement acquise dans la vente de produits ou services immobiliers au sein d’un bailleur social, d’un groupe immobilier ou d’un promoteur
  • Maîtrise de la vente en VEFA ainsi que les dispositifs PINEL, PSLA, BRS
  • Connaissances en montage d’opérations et de l’environnement du logement social
  • Management d'équipe commerciale et de développement d’opérations
  • Élaboration et pilotage de stratégies commerciales
  • Maîtrise de la réglementation immobilière, de l’accession et de la fiscalité
  • Maitrise des règles d’urbanisme et de construction
  • Conduite de projets et accompagnement du changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition de la politique de commercialisation
  • Piloter la commercialisation de l’offre de biens immobiliers à la vente (biens anciens, locaux commerciaux, programme en accession neuve, terrain à bâtir)
  • Superviser le développement foncier pour les opérations d’accession et de locatif social
  • Mettre en œuvre les opérations d’accession
  • Mener les actions de promotion de l’offre de produits
  • Identifier de nouvelles cibles de clients
  • Développer les partenariats pour dynamiser l’équipe commerciale
  • Optimiser les process pour atteindre les objectifs
  • Manager une équipe pluridisciplinaire
  • Contribuer à créer une synergie entre les équipes commerciales et les équipes de développement des programmes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
  • Avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d’épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
  • Aménagement du temps de travail (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, possibilité de faire du télétravail, aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, aide au rapprochement domicile-travail)
  • Opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et d’acquérir/perfectionner vos compétences grâce à une politique de formation volontariste
  • Outils de travail performants (outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking)
  • Temps plein
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Chef de brigade de nuit

Nous recherchons un Chef de Brigade de Nuit (H/F) pour l’hôtel Courtyard & Resid...
Emplacement
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France , Paris Charles De Gaulle
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Salaire:
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360 Resourcing Solutions
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Exigences
Exigences
  • Maitrise les techniques de vente et de gestion des plaintes
  • Management d’équipe
  • Capacité d'analyse
  • Savoir établir et faire respecter les procédures
  • Assurer l’accueil des clients selon les standards de nos marques
  • Maitriser impérativement l’anglais (une 3ème langue est un +)
  • Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et la messagerie
  • Connaissance d'Opéra
  • Excellente présentation
  • Savoir vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l’écoute et maitrise de soi
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les opérations nocturnes de l'hôtel
  • Assurer un service client de qualité et la sécurité des lieux
  • Gérer les arrivées tardives
  • Répondre aux demandes des clients
  • Traiter les urgences pour garantir le bon fonctionnement de l'établissement pendant la nuit
  • Favoriser une culture et un environnement de travail favorables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L'opportunité de rejoindre deux groupes : Marriott International et Cycas Hospitality
  • Des prix dans tous les hôtels Marriott et Cycas dans le monde
  • Remboursement du pass Navigo à 70%
  • Accès à la salle de sport de l'hôtel
  • 50% de remise sur notre offre restauration
  • Plannings d’activités mensuels (divers ateliers : tacos, sushis, peinture, blind test...)
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Nouveau

Receptionniste tournant

L'équipe Réception composée de 17 collaborateurs s’assure que chaque client se s...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
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360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation hôtelière
  • Première expérience professionnelle (stage ou contrat en réception)
  • Français et anglais couramment
  • Connaissance de Paris et ses secrets
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le check-in et le check-out
  • Accueillir les clients et les rendre enthousiastes
  • Gérer le Front Office
  • Personnaliser le séjour des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 nuits gratuites par an dans les hôtels 25hours
  • Prise en charge à 95% du pass Navigo
  • Jour anniversaire offert
  • Offres avec partenaires
  • Temps plein
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Vendeur

Avec l'appui du Responsable de service Vente, ton rôle est de maximiser les vent...
Emplacement
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France , Clermont Ferrand
Salaire
Salaire:
24285.00 - 28405.00 EUR / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu es de nature avenante, tu es animé par la vente et tu as le sens du service client
  • Tu es dynamique et aimes le travail d'équipe
  • Tu sais gérer les priorités et t’adapter selon les situations
  • Tu es curieux et motivé à l’idée d’approfondir tes connaissances de nos produits et solutions pour toujours mieux conseiller nos clients
  • Une première expérience dans la vente ou le service client est un plus
  • Le travail de vendeur sur le terrain est assez physique. Il te conviendra si tu aimes être constamment en mouvement et manipuler des produits
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu abordes avec respect les visiteurs pour en savoir plus sur leurs besoins et les guider dans leur choix grâce à ta connaissance approfondie de nos produits et services
  • Tu veilles à ce que ta zone soit impeccable et facilite le parcours client : modèles d’exposition en parfait état, mise en avant des nouveautés et produits les plus demandés, propreté du rayon, étiquetage correct
  • Tu t'appropries les objectifs de ton département et tu sais comment y contribuer, notamment en pilotant les ventes et en assurant une disponibilité optimale des produits de ton rayon
  • Tu n'hésites pas à donner un coup de main à tes collègues au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Un repas complet pour moins de 3€
  • Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
  • Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
  • Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)
  • Temps partiel
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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