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Responsable Relations Promoteurs

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Matera

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Immobilier

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Matera accompagne les copropriétés et les bailleurs dans la gestion de leurs biens. Ton rôle ? Construire et développer des partenariats stratégiques avec des promoteurs, pour faire de Matera la référence des promoteurs sur la mise en syndic et la première gestion locative de leurs programmes. Rattaché·e au Head of Sales, tu structures la stratégie de partenariats et la mets en œuvre. Ton objectif : générer des opportunités commerciales, faciliter la conversion et positionner Matera comme interlocuteur de confiance chez les promoteurs.

Responsabilités:

  • Construire la stratégie de partenariat : identifier les cibles prioritaires, définir la proposition de valeur et structurer l’approche commerciale
  • Développer les relations : engager les promoteurs, présenter nos offres, et signer des premiers partenariats
  • Structurer les accords : formaliser des cadres de collaboration récurrents pour soutenir la croissance de nos activités syndic et gestion locative
  • Animer et fidéliser le réseau existant : assurer un suivi de qualité, entretenir la confiance et veiller à la satisfaction des promoteurs partenaires
  • Être le·la référent·e interne sur ce segment : partager la connaissance marché, les besoins spécifiques et les tendances du secteur

Exigences:

  • 7 à 10 ans d’expérience dans la promotion immobilière, ou les services aux promoteurs
  • Une excellente compréhension du fonctionnement et des enjeux des acteurs de la promotion
  • Une capacité à convaincre, créer du lien durable et débloquer des situations complexes
  • L’envie de construire une nouvelle offre stratégique, tout en gérant l’opérationnel
  • Master's Degree
Ce que nous offrons:
  • Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%
  • Prise en charge de la prévoyance à 100%
  • Prime vacances (SYNTEC)
  • Prise en charge des transports à 50%
  • Un ordinateur et équipements te seront fournis
  • 2 semaines d’onboarding
  • career path avec accompagnement hebdomadaire par ton manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne
  • Politique de rémunération transparente
  • Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
  • Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé
  • Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois
  • Sport : accès à Gymlib
  • Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…)
  • Congés payés et RTT (selon statut)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Emplois similaires pour Responsable Relations Promoteurs

Customer Success Manager

WIP, logiciel édité par Cellance, est un logiciel SaaS de pilotage d’opérations ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master 2 d’une école de commerce ou équivalent
  • Idéalement une première expérience (stage ou alternance) en SaaS B2B ou en startup
  • Aimer aider les clients et disposer d’un vrai sens de la satisfaction client
  • Être rigoureux(se), curieux(se), consciencieux(se) et apprendre rapidement
  • Avoir développé d’excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Être capable de gérer plusieurs projets et de gérer des priorités changeantes
  • Aimer le relationnel et le travail d’équipe
  • Être ambitieux(se) et attiré(e) par l’esprit startup
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les projets de déploiement de WIP chez nos nouveaux clients: Animer les réunions de déploiement
  • Paramétrer WIP pour nos clients
  • Intégrer les données historiques dans WIP
  • Former nos clients à la solution
  • Piloter un portefeuille de clients [B2B] “high touch” dont tu as la responsabilité: Assurer la gestion et le suivi d’un portefeuille clients (bailleurs sociaux et promoteurs immobiliers)
  • Garantir une relation de confiance et un accompagnement des clients: comités de pilotage, suivi de l’utilisation, plans d’amélioration
  • Travailler à la satisfaction client, anticiper et identifier les irritants potentiels, et proposer des actions correctives
  • Répondre aux demandes des clients depuis le centre d’aide et l’outil de ticketing (Freshdesk)
  • Contribuer à la stratégie produit: Identifier les besoins clients, les traduire auprès de l’équipe technique, et participer aux arbitrages produit
  • Détecter des besoins d’upsell: Identifier les opportunités de déploiement des modules complémentaires de la solution WIP
  • Temps plein
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Ingénieur Géomètre Topographe / Responsable de Bureau

Rh mode pme, spécialiste du Recrutement dans le domaine de la topographie, reche...
Emplacement
Emplacement
France , Argenteuil
Salaire
Salaire:
Non fourni
rhmodepme.com Logo
Rhmodepme
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Technicien supérieur type BTS Géomètre Topographe avec une dizaine d’années d’expérience minimum ou d’Ingénieur Géomètre Topographe
  • Avoir travaillé de façon opérationnelle en cabinet ou autre notamment dans les domaines du foncier et de la copropriété
  • Compétences dans les logiciels Autocad et Covadis
  • Expérience dans le traitement 3D
  • Expérience en encadrement
  • Être à l’écoute, organisé(e), dynamique, impliqué(e)
  • Avoir de la curiosité et envie de progresser
  • Avoir une capacité de développement
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer le bureau et l’équipe de techniciens et contrôler le rendu
  • Mettre en œuvre en parfaite autonomie des opérations simples et complexes dans le domaine foncier, urbanisme, lotissement, copropriété et dossiers d’architecture
  • Entretenir les relations avec la clientèle privée, les promoteurs, les notaires, les architectes, les bailleurs sociaux, les syndicats de copropriété et les mairies
  • Encadrer les équipes en répartissant la charge de travail et en fixant les objectifs et contrôler et superviser les rendus
  • Être en charge des devis et de la facturation (validation)
  • Intervenir sur les marchés modélisation 3D (Realworks)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • dispositifs d’épargne salariale
  • Temps plein
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Responsable de programmes immobiliers

Dans le cadre d’un remplacement, un poste de responsable de programmes est à pou...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
36000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+5 (maîtrise d’ouvrage, Urbanisme Génie-civil, Ingénierie de projets immobiliers, Ecole de commerce)
  • Expérience confirmée dans le montage et le suivi d’opérations d’accession et d’aménagement ou de construction neuve au sein d’un promoteur, d’une SEM, ou du logement social
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Montage financier et juridique d’opérations immobilières
  • Maîtrise de la réglementation en matière de construction et d’urbanisme
  • Maîtrise des normes techniques du bâtiment
  • Aisance dans le management de projets avec des équipes pluridisciplinaires
  • Gestion budgétaire
  • Sens de la relation et de la négociation
  • Qualités d’organisation et de gestionnaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la réalisation des projets d’aménagement ou d’accession, de l’étude d’opportunité jusqu’au démarrage des travaux
  • Accompagner la réalisation de l’opération jusqu’à la clôture en appui du conducteur de Travaux
  • Assurer la maîtrise foncière en appui du juriste
  • Définir le programme prévisionnel en lien avec le pôle vente et les études marketing
  • Proposer l’équipe d’ingénierie (maîtrise d’œuvre, BET et prestataires), valider le Dossier de Consultation des Entreprises et présenter les dossiers en Commission d’appel d’offres, négocier et mettre au point les différents contrats
  • Coordonner le suivi général des opérations, veiller à la conformité des prescriptions des cahiers des charges et faire l’interface avec le pôle vente
  • Réaliser le montage technique et juridique des opérations, en lien avec le conducteur travaux, en sollicitant les autorisations d’urbanisme et les concessionnaires
  • Assurer le montage financier et le suivi des dossiers de demande d’agrément, ou des demandes de prêts
  • Veiller à l’équilibre financier des opérations, assurer le suivi des bilans et optimiser les coûts
  • Présenter les projets au Comité d'Engagement à tous stades
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • prime de vacances
  • intéressement
  • prime ancienneté
  • tickets restaurant
  • mutuelle prise en charge en partie par l'employeur
  • CET
  • plan d’épargne entreprise et retraite
  • CSE
  • prime carburant
  • Temps plein
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Responsable de Ventes Expert Fruits & Légumes

Le Responsable de Vente expert F/H a pour mission de garantir l’expertise métier...
Emplacement
Emplacement
France , Wattrelos
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle significative de 3 ans minimum dans un univers marchand
  • Réelle expertise Produit sur les Fruits & Légumes
  • Force de proposition
  • Souhaite intégrer un environnement commercial stimulant et en constante évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir l'expertise métier METRO Fruits & Légumes
  • Être un spécialiste et un promoteur produit en termes de technicité, saisonnalité, histoire et connaissances culinaires
  • Connaître le marché de son « Univers » : sourcing, analyse, suivi, remontée des tendances, concurrence et participer au référencement de produits locaux
  • Assurer la mise en rayon et la bonne tenue du secteur de ventes Fruits & Légumes
  • Être référent de son expertise et orienter, renseigner, proposer les produits et/ou solutions aux clients
  • Piloter et animer les performances de son portefeuille client
  • Développer sa clientèle par des actions d’immersions, de phoning, visites et/ou rendez-vous
  • Partager avec ses collègues les remontées client et bonnes pratiques
  • Être force de proposition sur les animations et actions commerciales
  • Transmettre son savoir en termes de connaissance produits F&L, d’assortiments et de gestes métier auprès de son équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Agent de Maîtrise
  • Plan d’intégration complet, formation continue, accompagnement quotidien, et possibilités d’évolution internes
  • Package salarial avantageux : rémunération fixe sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
  • 15% de remise sur vos achats METRO
  • Perspectives d’évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières
  • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité
  • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de Ventes Expert Fruits & Légumes

Le Responsable de Vente expert F/H a pour mission de garantir l'expertise métier...
Emplacement
Emplacement
France , Vaulx-en-Velin
Salaire
Salaire:
Non fourni
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METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle significative de 3 ans minimum dans un univers marchand
  • Réelle expertise Produit sur les Fruits & Légumes
  • Être force de proposition et souhaiter intégrer un environnement commercial stimulant et en constante évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir l'expertise métier METRO Fruits & Légumes
  • Être un spécialiste et promoteur produit en termes de technicité, saisonnalité, histoire et connaissances culinaires
  • Connaître le marché de l'Univers Fruits & Légumes : sourcing, analyse, suivi, remontée des tendances, concurrence et participer au référencement de produits locaux
  • Assurer la mise en rayon et la bonne tenue du secteur de ventes Fruits & Légumes
  • Assurer le respect des normes d'hygiène et de qualité du secteur Fruits & Légumes
  • Être référent de l'expertise, orienter, renseigner, proposer les produits et/ou solutions aux clients
  • Agir en commercial, piloter et animer les performances du portefeuille client
  • Développer la clientèle par des actions d'immersions, de phoning, visites et/ou rendez-vous
  • Partager avec ses collègues les remontées client et bonnes pratiques
  • Être force de proposition sur les animations et actions commerciales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Agent de Maîtrise
  • Plan d'intégration complet, formation continue, accompagnement quotidien, et possibilités d'évolution internes
  • Package salarial avantageux : rémunération fixe sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
  • 15% de remise sur vos achats METRO
  • Perspectives d'évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières
  • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité
  • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)
  • Temps plein
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Responsable Stratégie Vente-Accession

Rejoignez une coopérative engagée et contribuez à la commercialisation des biens...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+4/5 (école de commerce, immobilier, marketing, aménagement ou montage d’opérations)
  • Expérience minimum 5 ans
  • Expérience solide dans le pilotage d’activités commerciales et le management d’équipes, idéalement acquise dans la vente de produits ou services immobiliers au sein d’un bailleur social, d’un groupe immobilier ou d’un promoteur
  • Maîtrise de la vente en VEFA ainsi que les dispositifs PINEL, PSLA, BRS
  • Connaissances en montage d’opérations et de l’environnement du logement social
  • Management d'équipe commerciale et de développement d’opérations
  • Élaboration et pilotage de stratégies commerciales
  • Maîtrise de la réglementation immobilière, de l’accession et de la fiscalité
  • Maîtrise des règles d’urbanisme et de construction
  • Conduite de projets et accompagnement du changement et culture de performance
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition de la politique de commercialisation et piloter la commercialisation de l’offre de biens immobiliers à la vente
  • Superviser le développement foncier pour les opérations d’accession et de locatif social et la mise en œuvre des opérations d’accession
  • Mener les actions de promotion de l’offre de produits y compris spécifiques et identifier de nouvelles cibles de clients
  • Développer les partenariats pour dynamiser l’équipe commerciale et optimiser les process pour atteindre les objectifs
  • Manager une équipe pluridisciplinaire et contribuer à créer une synergie entre les équipes commerciales et les équipes de développement des programmes
  • Définir les plans d’actions de valorisation des produits à la vente et venir en appui des commerciaux
  • Veiller à assurer une cohérence dans les projets proposés et avec les besoins du marché
  • Optimiser les budgets pour des prix de ventes attractifs et développer l’expérience clients
  • Encadrer une équipe dédiée au développement de projets d’accession à la propriété
  • Superviser l’ensemble des opérations d’accession : montage des projets, coordination des intervenants, suivi technique et financier des travaux, jusqu’à la livraison des programmes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Prime de vacances
  • Intéressement
  • Prime ancienneté
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur
  • CET
  • Plan d'épargne entreprise et retraite
  • CSE
  • Prime carburant
  • Temps plein
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Responsable Stratégie Vente-Accession

Dans le cadre de notre accroissement et de l’évolution de nos activités, nous re...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+4/5 (école de commerce, immobilier, marketing, aménagement ou montage d’opérations)
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Expérience solide dans le pilotage d’activités commerciales et le management d’équipes, idéalement acquise dans la vente de produits ou services immobiliers au sein d’un bailleur social, d’un groupe immobilier ou d’un promoteur
  • Maîtrise de la vente en VEFA ainsi que les dispositifs PINEL, PSLA, BRS
  • Connaissances en montage d’opérations et de l’environnement du logement social
  • Management d'équipe commerciale et de développement d’opérations
  • Élaboration et pilotage de stratégies commerciales
  • Maîtrise de la réglementation immobilière, de l’accession et de la fiscalité
  • Maitrise des règles d’urbanisme et de construction
  • Conduite de projets et accompagnement du changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition de la politique de commercialisation
  • Piloter la commercialisation de l’offre de biens immobiliers à la vente (biens anciens, locaux commerciaux, programme en accession neuve, terrain à bâtir)
  • Superviser le développement foncier pour les opérations d’accession et de locatif social
  • Mettre en œuvre les opérations d’accession
  • Mener les actions de promotion de l’offre de produits
  • Identifier de nouvelles cibles de clients
  • Développer les partenariats pour dynamiser l’équipe commerciale
  • Optimiser les process pour atteindre les objectifs
  • Manager une équipe pluridisciplinaire
  • Contribuer à créer une synergie entre les équipes commerciales et les équipes de développement des programmes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
  • Avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d’épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
  • Aménagement du temps de travail (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, possibilité de faire du télétravail, aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, aide au rapprochement domicile-travail)
  • Opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et d’acquérir/perfectionner vos compétences grâce à une politique de formation volontariste
  • Outils de travail performants (outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking)
  • Temps plein
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Responsable Qualité Procédès & Energie

Emplacement
Emplacement
France , Meriel
Salaire
Salaire:
Non fourni
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URSA Polska sp. z o. o.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Assure le respect des standards Santé et Sécurité du groupe au sein de toutes les activités du service et exerce le pouvoir disciplinaire pour son service
  • Assure le management de la sécurité de son activité (son équipe directe et les sous-traitants) couvrant également la prévention en termes de santé et de bien-être au travail
  • Assure l’accueil et la formation des nouveaux entrants dans son service (intérimaires, nouveaux embauchés, mutés ….)
  • Garantit le rangement et la propreté des postes de travail, équipements et locaux du service
  • S’assure de la conformité du système de management environnemental
  • Engage les actions adaptées pour garantir la régularité de la qualité des produits et la conformité aux spécifications et normes auxquelles il est soumis, au meilleur coût de revient pour le site
  • Est garant du système qualité du site
  • Intervient sur le traitement et l’analyse des écarts (réclamations qualité, remarques, non-conformité,) et mesures correctives éventuelles
  • Assure les audits et lamise en œuvre de splan d’action issus des audits ISO et certification produit
  • Garantit et suit la conforme des produits MP, semi finis et produits finis et mène les actions correctives quand nécessaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Santé – Sécurité - Environnement
  • Qualité
  • Procédés
  • Management
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