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Responsable Relations Promoteurs

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Matera

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Immobilier

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Matera accompagne les copropriétés et les bailleurs dans la gestion de leurs biens. Ton rôle ? Construire et développer des partenariats stratégiques avec des promoteurs, pour faire de Matera la référence des promoteurs sur la mise en syndic et la première gestion locative de leurs programmes. Rattaché·e au Head of Sales, tu structures la stratégie de partenariats et la mets en œuvre. Ton objectif : générer des opportunités commerciales, faciliter la conversion et positionner Matera comme interlocuteur de confiance chez les promoteurs.

Responsabilités:

  • Construire la stratégie de partenariat : identifier les cibles prioritaires, définir la proposition de valeur et structurer l’approche commerciale
  • Développer les relations : engager les promoteurs, présenter nos offres, et signer des premiers partenariats
  • Structurer les accords : formaliser des cadres de collaboration récurrents pour soutenir la croissance de nos activités syndic et gestion locative
  • Animer et fidéliser le réseau existant : assurer un suivi de qualité, entretenir la confiance et veiller à la satisfaction des promoteurs partenaires
  • Être le·la référent·e interne sur ce segment : partager la connaissance marché, les besoins spécifiques et les tendances du secteur

Exigences:

  • 7 à 10 ans d’expérience dans la promotion immobilière, ou les services aux promoteurs
  • Une excellente compréhension du fonctionnement et des enjeux des acteurs de la promotion
  • Une capacité à convaincre, créer du lien durable et débloquer des situations complexes
  • L’envie de construire une nouvelle offre stratégique, tout en gérant l’opérationnel
  • Master's Degree
Ce que nous offrons:
  • Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%
  • Prise en charge de la prévoyance à 100%
  • Prime vacances (SYNTEC)
  • Prise en charge des transports à 50%
  • Un ordinateur et équipements te seront fournis
  • 2 semaines d’onboarding
  • career path avec accompagnement hebdomadaire par ton manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne
  • Politique de rémunération transparente
  • Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
  • Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé
  • Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois
  • Sport : accès à Gymlib
  • Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…)
  • Congés payés et RTT (selon statut)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 6+ ans en développement immobilier, investissement, montage d’opérations ou asset management
  • Très bonne maîtrise des montages BEFA / Mandats et des mécanismes économiques associés
  • Expérience en résidentiel géré (coliving, BtR, résidences étudiantes/seniors)
  • Modélisation financière avancée (BP, P&L, bilans opérationnels, analyses de sensibilités)
  • Maîtrise des composantes économiques du résidentiel géré
  • Lecture et négociation avancée de contrats : BEFA, Mandats de gestion
  • Connaissance de l’urbanisme et de la réglementation française
  • Capacité à sécuriser et structurer un deal complexe de A à Z
  • Aisance face à l’usage d’outils tech (Airtable, IA, Looker,...)
  • Excellente rigueur analytique & structuration de la pensée
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la phase de closing BEFA & Mandat de Gestion
  • Structurer, coordonner et challenger les études architecturales et financières
  • Consolider et optimiser les business plans : loyers, charges, indexation, TF, marges opérationnelles
  • Gérer la relation promoteur / MOE / investisseurs sur toute la conception
  • Anticiper les risques (urbanisme, qualité, planning, coût, montage juridique)
  • Préparer les arbitrages avec le Responsable du Développement sur les points structurants
  • Négociation & Contractualisation
  • Piloter les négociations contractuelles (BEFA, mandats de gestion)
  • Préparer les positions juridiques, challenger les rédactions, sécuriser les risques
  • Travailler en lien étroit avec le département juridique interne / externe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle central au cœur du développement de Colonies
  • Un rôle de bras droit opérationnel sur un périmètre stratégique
  • Une exposition directe à des projets à très forte valeur (montants significatifs, partenaires institutionnels, deals complexes)
  • Un environnement où vous pouvez réellement piloter un deal de A à Z
  • Une équipe dynamique, ambitieuse et exigeante
  • Une trajectoire possible vers des responsabilités élargies
  • Temps plein
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Ingénieur Géomètre Topographe / Responsable de Bureau

Rh mode pme, spécialiste du Recrutement dans le domaine de la topographie, reche...
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France , Argenteuil
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Rhmodepme
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Technicien supérieur type BTS Géomètre Topographe avec une dizaine d’années d’expérience minimum ou d’Ingénieur Géomètre Topographe
  • Avoir travaillé de façon opérationnelle en cabinet ou autre notamment dans les domaines du foncier et de la copropriété
  • Compétences dans les logiciels Autocad et Covadis
  • Expérience dans le traitement 3D
  • Expérience en encadrement
  • Être à l’écoute, organisé(e), dynamique, impliqué(e)
  • Avoir de la curiosité et envie de progresser
  • Avoir une capacité de développement
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer le bureau et l’équipe de techniciens et contrôler le rendu
  • Mettre en œuvre en parfaite autonomie des opérations simples et complexes dans le domaine foncier, urbanisme, lotissement, copropriété et dossiers d’architecture
  • Entretenir les relations avec la clientèle privée, les promoteurs, les notaires, les architectes, les bailleurs sociaux, les syndicats de copropriété et les mairies
  • Encadrer les équipes en répartissant la charge de travail et en fixant les objectifs et contrôler et superviser les rendus
  • Être en charge des devis et de la facturation (validation)
  • Intervenir sur les marchés modélisation 3D (Realworks)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • dispositifs d’épargne salariale
  • Temps plein
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Ouvrier polyvalent

Tu es étudiant, dynamique et prêt à retrousser tes manches? Nous recherchons un ...
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Luxembourg , Vaux-sur-Sûre
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https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
18 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Tu es sérieux, motivé et débrouillard
  • Tu possèdes un permis de conduire (le permis remorque est atout)
  • Tu es disponible durant l'année
  • Tu aimes la variété et travailler en autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretien et maintenance de gîte
  • Travaux de clôture
  • Rangement et organisation de l'atelier
  • Et divers petits travaux selon les besoins
  • Temps partiel
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Aide-soignant(e) SSIAD

Nous recherchons des Aide-Soignant(e)s pour le SSIAD de Blagnac. Soins à domicil...
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Exigences
  • Diplôme d'État d'aide-soignant ou AMP exigé
  • Permis B
  • Qualités recherchées : autonomie +, adaptabilité, forte implication au sein du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Soins à domicile de personnes âgées dépendantes de +60 ans et des personnes en situation de handicap de -60 ans (maladie chronique, handicap)
  • Soins de confort et d'hygiène du lever au coucher du patient
  • Distribution des médicaments
  • Toilettes
  • Tournée d'environ 7 patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Taux horaire fixe selon la convention applicable au sein de la structure + primes Segur + ancienneté + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés
  • Versement d'un acompte au cours du mois possible
  • Aides et services (sous conditions) : mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, location d'un véhicule
  • La voiture de service est à récupérer sur site
  • Temps plein
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Aide-soignant(e) SSIAD

Nous recherchons des Aide-Soignant(e)s pour le SSIAD de Nailloux. Soins à domici...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'aide-soignant ou AMP exigé
  • Permis B
  • Qualités recherchées : autonomie +, adaptabilité, forte implication au sein du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Soins à domicile de personnes âgées dépendantes de +60 ans et des personnes en situation de handicap de -60 ans (maladie chronique, handicap)
  • Soins de confort et d'hygiène du lever au coucher du patient, distribution des médicaments, toilettes
  • Pas de soin technique
  • La tournée est définie le matin même de la mission, le plan de soins est disponible au domicile du patient
  • Tournée d'environ 7 patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Taux horaire fixe selon la convention applicable au sein de la structure + primes Segur + ancienneté + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés
  • Versement d'un acompte au cours du mois possible
  • Aides et services (sous conditions) : mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, location d'un véhicule
  • La voiture de service est à récupérer sur site
  • Temps plein
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Infirmier(e)

Nous recherchons des infirmier(e)s pour plusieurs de nos établissements.
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France , Saint-Lys
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RESSOURCES MEDICALES - Narbonne
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier exigé
Responsabilités
Responsabilités
  • Evaluer l'état de santé du résident/patient et analyser les soins qui lui sont apportés
  • Organiser et prévoir des soins personnalisés et adaptés à chaque résident/patient
  • Analyser les besoins du résident/patient pour établir un diagnostic et adapter sa prise en charge
  • Surveiller et assurer la continuité des soins de chaque résident/patient de son service ou sous sa supervision
  • Réaliser un dossier de soin et de suivi pour les résidents/patients, gérer la partie administrative et les comptes rendus des médecins
  • Préparer et distribuer des médicaments
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Taux horaire fixe + primes Segur + ancienneté + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés
  • Versement d'un acompte au cours du mois possible
  • Aides et services (sous conditions) : mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, location d'un véhicule
  • Temps plein
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Infirmier(e)

Nous recherchons des infirmier(e)s pour plusieurs de nos établissements.
Emplacement
Emplacement
France , Fleurance
Salaire
Salaire:
Non fourni
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RESSOURCES MEDICALES - Narbonne
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier exigé
Responsabilités
Responsabilités
  • Evaluer l'état de santé du résident/patient et analyser les soins qui lui sont apportés
  • Organiser et prévoir des soins personnalisés et adaptés à chaque résident/patient
  • Analyser les besoins du résident/patient pour établir un diagnostic et adapter sa prise en charge
  • Surveiller et assurer la continuité des soins de chaque résident/patient de son service ou sous sa supervision
  • Réaliser un dossier de soin et de suivi pour les résidents/patients, gérer la partie administrative et les comptes rendus des médecins
  • Préparer et distribuer des médicaments
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Taux horaire fixe + primes Segur + ancienneté + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés
  • Versement d'un acompte au cours du mois possible
  • mutuelle
  • aide au logement
  • garde d'enfants
  • location d'un véhicule
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Infirmier en ehpad

Ressources Médicales est une agence de travail temporaire spécialisée dans le mé...
Emplacement
Emplacement
France , Carcassonne
Salaire
Salaire:
Non fourni
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RESSOURCES MEDICALES - Narbonne
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels professionnels
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la prise en charge médicale des résidents : l'infirmier est responsable de la gestion des traitements, des soins de plaies et de la surveillance des constantes vitales
  • Établir les plans de soins individualisés pour chaque résident, en collaboration avec l'équipe soignante et les médecins
  • Superviser les aides-soignants et les auxiliaires de vie pour la réalisation des soins
  • Évaluer les résidents et anticiper leurs besoins en matière de soins
  • Dispenser des soins d'hygiène et de confort, tels que l'aide à la toilette, le changement de la literie et l'habillage
  • Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles pour répondre à leurs questions et leurs préoccupations
  • Assurer une communication efficace avec l'équipe soignante et les médecins traitants
  • Participer à la gestion des urgences médicales
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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