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Responsable relations entreprises et placement

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Emplacement:
France , Villejuif

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Catégorie:
Éducation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) à la Directrice des relations entreprises, vous serez le(la) pilote du développement commercial et de la relation avec les entreprises. Votre rôle : renforcer l'employabilité des étudiants (via les stages et l'alternance) en créant des ponts durables entre le monde académique et le monde professionnel, tout en garantissant une « expérience entreprise » d'excellence.

Responsabilités:

  • Développement commercial et stratégie partenariale: prospection et fidélisation d'un portefeuille d'entreprises pour sourcer des offres de stage et d'alternance
  • Approche consultative auprès des entreprises
  • Représentation de l'école lors d'événements
  • Veille marché pour anticiper les besoins en compétences
  • Pilotage de l'accompagnement et du placement des étudiants: du besoin à l'onboarding, pré-sélection, coaching
  • Garantie de la qualité des matchings et suivi rigoureux
  • Conformité du service aux engagements contractuels
  • Management et coordination: encadrement d'un(e) Chargé(e) des relations entreprises et pilotage fonctionnel d'une équipe de 4-5 collaborateurs
  • Optimisation des processus entre les services
  • Animation d'une culture performance avec fixation d'objectifs
  • Amélioration continue et reporting: suivi des KPI (taux de placement, satisfaction, délais)
  • Capitalisation sur les feedbacks
  • Benchmark des pratiques
  • Participation à des projets transverses

Exigences:

  • Minimum 5 ans d'expérience significative dans un environnement exigeant
  • Expérience en développement commercial, gestion de partenariats B2B ou recrutement
  • Capacité à décrypter les besoins RH des entreprises et à proposer des solutions sur mesure
  • Leadership naturel pour animer une équipe
  • Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats
  • Maîtrise des outils de suivi (CRM, indicateurs de performance)
  • Sens de l'écoute et pédagogie
  • Agilité et créativité

Souhaitable:

  • Expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur, de la formation ou du recrutement spécialisé (domaines du numérique, de l'ingénierie ou du conseil)
  • Connaissance des dispositifs d'alternance et des attentes des Grandes Écoles

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Langues
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Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Emplois similaires pour Responsable relations entreprises et placement

Délégué Hospitalier H/F - Advanced Surgery - Occitanie

As a member of Baxter’s sales team, you’ll be aligned to one of our global busin...
Emplacement
Emplacement
France , Guyancourt
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.baxter.com/ Logo
Baxter
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme national de la Visite Médicale ou équivalence reconnue par le CPNVM
  • Connaissance de l’environnement et des circuits à l’hôpital (ventes, bon usage, …)
  • Connaissance des aspects réglementaires et pharmaco-thérapeutiques
  • Forte capacité à planifier et organiser son activité et son temps
  • Solide maîtrise des outils Excel et PowerPoint
  • Forte capacité d’analyse des chiffres et de déclenchement d'actions correctives sur le terrain
  • Capacité de piloter des entretiens complexes avec une maitrise des techniques de communication (SPIN)
  • Fortes capacités d'adaptation et de résilience
  • Résistance au stress, rigueur, autonomie
  • Sens des affaires et des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la promotion des produits (dispositifs médicaux et médicaments), services et thérapies auprès des Professionnels de santé dans le respect de la loi DMOS et des procédures de l'entreprise
  • Elaborer et mettre en place un plan d'action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux
  • Mettre en place les actions nécessaires pour assurer l'atteinte des objectifs fixés dans son secteur (tels que conversion, thérapies, exécution des campagnes de lancement de produit…)
  • Planifier et mettre en place les relations professionnelles nécessaires à la réalisation de la stratégie de l'entreprise pour assurer l'atteinte des objectifs fixés pour son secteur
  • Entretenir des relations étroites avec les Professionnels de santé ou Responsables de structures de soins afin de permettre une réponse adéquate aux appels d'offres
  • Identifier et savoir actionner les réseaux d'influence pour sécuriser et développer son implantation
  • Construire un relationnel fort et privilégié avec les acteurs de la Prestation de Santé à Domicile
  • Effectuer au moins 2 fois par semaine le compte rendu de ses activités dans l'outil dédié
  • Produire et transmettre dans les délais les autres remontées ponctuelles ou périodiques à sa hiérarchie
  • Présenter aux Professionnels de santé la place du médicament dans la pathologie visée et la stratégie thérapeutique recommandée pour contribuer au bon usage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Support for Parents
  • Continuing Education/ Professional Development
  • Employee Heath & Well-Being Benefits
  • Paid Time Off
  • 2 Days a Year to Volunteer
  • Temps plein
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Délégué Hospitalier H/F - Advanced Surgery - Occitanie

As a member of Baxter’s sales team, you’ll be aligned to one of our global busin...
Emplacement
Emplacement
France , Guyancourt
Salaire
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Non fourni
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Baxter
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Exigences
Exigences
  • Diplôme national de la Visite Médicale ou équivalence reconnue par le CPNVM
  • Connaissance de l’environnement et des circuits à l’hôpital (ventes, bon usage, …)
  • Connaissance des aspects réglementaires et pharmaco-thérapeutiques
  • Forte capacité à planifier et organiser son activité et son temps
  • Solide maîtrise des outils Excel et PowerPoint
  • Forte capacité d’analyse des chiffres et de déclenchement d’actions correctives sur le terrain
  • Capacité de piloter des entretiens complexes avec une maitrise des techniques de communication (SPIN)
  • Fortes capacités d’adaptation et de résilience
  • Résistance au stress, rigueur, autonomie
  • Sens des affaires et des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la promotion des produits (dispositifs médicaux et médicaments), services et thérapies auprès des Professionnels de santé dans le respect de la loi DMOS et des procédures de l’entreprise
  • Elaborer et mettre en place un plan d’action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux
  • Mettre en place les actions nécessaires pour assurer l’atteinte des objectifs fixés dans son secteur (tels que conversion, thérapies, exécution des campagnes de lancement de produit…)
  • Planifier et mettre en place les relations professionnelles nécessaires à la réalisation de la stratégie de l’entreprise pour assurer l’atteinte des objectifs fixés pour son secteur
  • Entretenir des relations étroites avec les Professionnels de santé ou Responsables de structures de soins afin de permettre une réponse adéquate aux appels d’offres
  • Identifier et savoir actionner les réseaux d’influence pour sécuriser et développer son implantation
  • Construire un relationnel fort et privilégié avec les acteurs de la Prestation de Santé à Domicile
  • Effectuer au moins 2 fois par semaine le compte rendu de ses activités dans l’outil dédié
  • Produire et transmettre dans les délais les autres remontées ponctuelles ou périodiques à sa hiérarchie
  • Présenter aux Professionnels de santé la place du médicament dans la pathologie visée et la stratégie thérapeutique recommandée pour contribuer au bon usage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Support for Parents
  • Continuing Education/ Professional Development
  • Employee Heath & Well-Being Benefits
  • Paid Time Off
  • 2 Days a Year to Volunteer
  • Temps plein
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Responsable Relations Sociales

Rejoignez notre client, spécialisé dans le domaine des dispositifs médicaux, en ...
Emplacement
Emplacement
France , Meylan
Salaire
Salaire:
Non fourni
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Management des Ressources Humaines / Management des Relations sociales ou Juridique Droit Social ou équivalent
  • Anglais courant
  • Expérience confirmée dans le domaine des relations sociales
  • Bonne compréhension de la gestion de la performance
  • Compétences de négociation
  • Capacité d’influence
  • Création de relation de confiance
  • Capacité à mener des conversations difficiles, des négociations
  • Résoudre des problèmes complexes
  • Coacher vos interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie en matière de relations sociales en cohérence avec les orientations de l’entreprise
  • Assurer un dialogue social de qualité en maintenant des relations de confiance avec les partenaires sociaux
  • Garantir le respect de la réglementation sociale et accompagner les évolutions législatives et conventionnelles
  • Apporter un conseil stratégique et opérationnel aux différentes directions sur toutes les problématiques liées au droit social
  • Apporter son expertise auprès des Leaders sur les réorganisations et engager les partenaires sociaux et les parties prenantes internes et externes pour mener à bien les projets
  • Investiguer les plaintes complexes, y compris le non-respect potentiel de la politique de l'entreprise et du droit du travail
  • S'assurer que les accords d'entreprise et autres réglementations collectives correspondent aux spécifications légales ainsi qu'aux objectifs de la politique d'entreprise
  • Mettre en place de nouvelles politiques, pratiques et normes People&Culture et/ou affiner les existantes, qui encouragent et permettent à l’entité de mettre en œuvre et de maintenir avec succès de nouvelles méthodes de travail
  • Délivrer du feed-back, identifier les besoins en formation et pour le développement des Relations sociales, afin de promouvoir le développement des compétences
  • Temps plein
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Enseignant permanent anglais bilingue

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau programme international, l'ISG campus ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
36000.00 - 39000.00 EUR / Année
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Doctorat en sciences de gestion / économie
  • Capacité à faire preuve de pédagogie
  • Réelle appétence pour la transmission
  • Sens du service
  • Capacité à travailler en équipe
  • Force de proposition et d'innovation
  • Compétences en gestion de projet et sciences de gestion ou finance
  • Capacité à enseigner en anglais
  • Anglais courant à l'oral et à l'écrit indispensable
  • Expérience en entreprise souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et animer des cours en anglais en face à face pour les modules dont vous avez la responsabilité
  • Mettre en place les syllabi et les grilles d'évaluation en conformité avec Qualiopi
  • Être référent(e) national(e) auprès des enseignants des différents campus pour ces modules
  • Élaborer les études de cas en collaboration avec le service relations entreprises
  • Accompagner les étudiants lors des projets (coaching) et pour leur mémoire de recherche (tutorat)
  • Participer activement à la vie de l'école en coordination avec les équipes pédagogiques, communication, développement et relations entreprises
  • Participer à la promotion de l'école lors des salons et journées portes ouvertes
  • Participer au jury de recrutement
  • Temps plein
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Directeur commercial produits premium

En tant que Directeur Commercial H/F vous avez pour mission de développer et str...
Emplacement
Emplacement
France , Lorient
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 (école de commerce, université – Master Marketing/Vente/Management)
  • 7 ans minimum d’expérience commerciale
  • au moins 4 ans en responsabilité de développement de réseaux de distribution
  • dimension internationale
  • Connaissance des réseaux de distribution classique et digitaux
  • Excellente expression écrite et orale en français
  • Anglais courant
  • Aisance dans un contexte international et capacité à développer des relations commerciales à l’étranger, notamment en Amérique du Nord
  • Bonne compréhension des codes relationnels et sociaux propres aux environnements haut de gamme et à une clientèle exigeante
  • Curiosité intellectuelle et sens du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et structurer un réseau de partenaires commerciaux haut de gamme, en France et à l’international
  • Prospecter et développer des relations commerciales avec des clients et partenaires prestigieux
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en France et à l’international
  • Contribuer activement au développement international de la marque, notamment en Amérique du Nord
  • Identifier et sélectionner des partenaires de distribution haut de gamme
  • Mettre en place et animer un réseau de distributeurs premium à l’étranger
  • Assurer la gestion et le développement des relations avec les partenaires existants
  • Maintenir un niveau d’exigence et de cohérence avec l’image de marque dans le choix des partenaires
  • Accompagner les projets de co-création ou de collaboration avec les partenaires
  • Participer à la définition des offres ou produits spécifiques développés dans ce cadre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur
  • Mutuelle prise en charge à 50%
  • Temps plein
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Responsable relations sociales

Rattaché au directeur des relations sociales EMEA
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
65000.00 - 75000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en droit social ou ressources humaines
  • Au moins 7 ans d'expérience en tant que responsable des relations sociales ou en RRH avec un fort volet social
  • Anglais professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les relations sociales, incluant la gestion des instances représentatives du personnel
  • Assurer le respect des obligations légales en matière de droit du travail
  • Conseiller et accompagner les responsables opérationnel(le)s sur les problématiques sociales
  • Contribuer à la négociation des accords collectifs et à leur mise en œuvre
  • Gérer les litiges individuels et collectifs en collaboration avec les parties prenantes internes et externes
  • Mettre en place des actions préventives pour favoriser un climat social apaisé
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise
  • Assurer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires
  • Temps plein
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Responsable achats / manager purchasing

Manager Achats pour le site Airbus Atlantique Canada basé à Mirabel. Rôle exigea...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en commerce ou management
  • Minimum 15 ans d’expérience dans les achats stratégiques
  • 5 ans dans une fonction de manager
  • Intérêt confirmé pour la diversité des domaines d’achats
  • Expérience reconnue en négociation, notamment négociation de contrats
  • Forte capacité à communiquer, simplifier et adapter les messages à l'audience
  • Capacité démontrée à bâtir et déployer une stratégie achats locale, cohérente de la stratégie Achats Airbus Atlantique, en intégrant les contraintes locales et les directives du groupe
  • Expérience réussie d’une transformation achat
  • Fort esprit d’équipe et capacité à rassembler autour d’un objectif commun
  • Être exigeant dans l’atteinte des objectifs annuels
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger deux équipes d'acheteurs gérant des portefeuilles d’achats d’une part de de pièces avionables, et d’autre part des achats généraux pour le site de Mirabel
  • S’assurer du respect du processus d’achats dans sa totalité, de l’analyse des marchés, à la définition/mise en œuvre de la stratégie, les appels d'offres, la négociation commerciale et l'exécution des contrats
  • Développer et coacher l'équipe achat dans les activités de sourcing, en gérant les appels d'offres et les négociations de contrats afin d'obtenir les meilleures conditions d'achat
  • Rendre plus robuste les activités achats, diriger les équipes multifonctionnelles tout au long des phases du processus
  • Définir les priorités opérationnelles et les axes de travail a 5 ans, permettant de répondre aux critères de performance et de compétitivité
  • Assurer une collaboration solide avec la communauté d’approvisionnement pour sécuriser les objectifs, programmes et sites
  • Être force de proposition et un leader actif pour la rationalisation du panel fournisseur, le déploiement d’outils achats Groupe et la mise en place de solutions et procédés sécuritaires pour l’entreprise
  • Établir des relations stratégiques et à long terme avec votre portefeuille de fournisseurs et surveiller les contrats avec les fournisseurs et les parties prenantes de l'entreprise
  • Piloter la transformation des achats généraux vers des processus groupe intégrés
  • Préparer les audits et s’assurer de la mise en place de la surveillance effective et mesurable des fournisseurs
  • Temps plein
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Responsable achats / manager purchasing

Votre environnement de travail: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nou...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en commerce ou management
  • Minimum 15 ans d’expérience dans les achats stratégiques
  • 5 ans dans une fonction de manager
  • Intérêt confirmé pour la diversité des domaines d’achats
  • Expérience reconnue en négociation, notamment négociation de contrats
  • Forte capacité à communiquer, simplifier et adapter les messages à l'audience
  • Capacité démontrée à bâtir et déployer une stratégie achats locale, cohérente de la stratégie Achats Airbus Atlantique, en intégrant les contraintes locales et les directives du groupe
  • Expérience réussie d’une transformation achat
  • Fort esprit d’équipe et capacité à rassembler autour d’un objectif commun
  • Être exigeant dans l’atteinte des objectifs annuels
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger deux équipes d'acheteurs gérant des portefeuilles d’achats d’une part de de pièces avionables, et d’autre part des achats généraux pour le site de Mirabel
  • S’assurer du respect du processus d’achats dans sa totalité, de l’analyse des marchés, à la définition/mise en œuvre de la stratégie, les appels d'offres, la négociation commerciale et l'exécution des contrats
  • Développer et coacher l'équipe achat dans les activités de sourcing, en gérant les appels d'offres et les négociations de contrats afin d'obtenir les meilleures conditions d'achat
  • Rendre plus robuste les activités achats, diriger les équipes multifonctionnelles tout au long des phases du processus
  • Définir les priorités opérationnelles et les axes de travail a 5 ans, permettant de répondre aux critères de performance et de compétitivité
  • Assurer une collaboration solide avec la communauté d'approvisionnement pour sécuriser les objectifs, programmes et sites
  • Être force de proposition et un leader actif pour la rationalisation du panel fournisseur, le déploiement d’outils achats Groupe et la mise en place de solutions et procédés sécuritaires pour l’entreprise
  • Établir des relations stratégiques et à long terme avec votre portefeuille de fournisseurs et surveiller les contrats avec les fournisseurs et les parties prenantes de l'entreprise
  • Piloter la transformation des achats généraux vers des processus groupe intégrés
  • Préparer les audits et s’assurer de la mise en place de la surveillance effective et mesurable des fournisseurs
  • Temps plein
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