Responsable relations entreprises et placement Emplois

Responsable Relations Sociales

Rejoignez notre client, spécialisé dans le domaine des dispositifs médicaux, en ...

Emplacement

France , Meylan

Salaire:

Non fourni

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Management des Ressources Humaines / Management des Relations sociales ou Juridique Droit Social ou équivalent
Anglais courant
Expérience confirmée dans le domaine des relations sociales
Bonne compréhension de la gestion de la performance
Compétences de négociation
Capacité d’influence
Création de relation de confiance
Capacité à mener des conversations difficiles, des négociations
Résoudre des problèmes complexes
Coacher vos interlocuteurs

Responsabilités

Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie en matière de relations sociales en cohérence avec les orientations de l’entreprise
Assurer un dialogue social de qualité en maintenant des relations de confiance avec les partenaires sociaux
Garantir le respect de la réglementation sociale et accompagner les évolutions législatives et conventionnelles
Apporter un conseil stratégique et opérationnel aux différentes directions sur toutes les problématiques liées au droit social
Apporter son expertise auprès des Leaders sur les réorganisations et engager les partenaires sociaux et les parties prenantes internes et externes pour mener à bien les projets
Investiguer les plaintes complexes, y compris le non-respect potentiel de la politique de l'entreprise et du droit du travail
S'assurer que les accords d'entreprise et autres réglementations collectives correspondent aux spécifications légales ainsi qu'aux objectifs de la politique d'entreprise
Mettre en place de nouvelles politiques, pratiques et normes People&Culture et/ou affiner les existantes, qui encouragent et permettent à l’entité de mettre en œuvre et de maintenir avec succès de nouvelles méthodes de travail
Délivrer du feed-back, identifier les besoins en formation et pour le développement des Relations sociales, afin de promouvoir le développement des compétences

Temps plein

Responsable relations sociales

Rattaché au directeur des relations sociales EMEA

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

65000.00 - 75000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en droit social ou ressources humaines
Au moins 7 ans d'expérience en tant que responsable des relations sociales ou en RRH avec un fort volet social
Anglais professionnel

Responsabilités

Piloter les relations sociales, incluant la gestion des instances représentatives du personnel
Assurer le respect des obligations légales en matière de droit du travail
Conseiller et accompagner les responsables opérationnel(le)s sur les problématiques sociales
Contribuer à la négociation des accords collectifs et à leur mise en œuvre
Gérer les litiges individuels et collectifs en collaboration avec les parties prenantes internes et externes
Mettre en place des actions préventives pour favoriser un climat social apaisé
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise
Assurer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires

Temps plein

Responsable Produits Placement

Rattaché.e au pôle Ingénierie et développement produits, dans le cadre d'un remp...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Travail d'équipe
Développement commercial
Gestion du temps
Amélioration continue
Gestion de la documentation
Issu.e d'une formation bac +5 en Gestion de patrimoine ou finance
Expérience réussie sur un poste similaire
Maîtrise des différentes formes juridiques d'entreprises
Connaissance de l'environnement des travailleurs non-salariés (TNS)
Connaissance des professions libérales et des dirigeants d'entreprise

Responsabilités

Participer à la conception, à l'analyse et à l'évolution de l'offre produits en réalisant les études techniques nécessaires et en assurant la conformité des dossiers
Coordonner le lancement des nouveaux produits et garantir leur mise en oeuvre dans le respect des procédures internes et des délais définis
Assurer le suivi opérationnel des produits, la fiabilité des processus, de la documentation et des dispositifs de gestion associés
Veiller à l'actualisation de l'offre en fonction des évolutions réglementaires, normatives et des besoins du marché
Identifier les opportunités d'amélioration continue et contribuer à l'optimisation qualitative des produits et services
Contribuer à la promotion et à la valorisation des produits en participant aux actions de communication, d'information et d'animation
Accompagner les équipes commerciales et les partenaires à travers des actions de formation et de sensibilisation aux produits
Être l'interlocuteur de référence sur les Professionnels (présentations, formations, solutions patrimoniales)
Participer au suivi des relations avec les partenaires et à la coordination des échanges techniques

Ce que nous offrons

Rémunération sur 13 mois
Titres Restaurant
Mutuelle (90%)
75% frais de transport en commun
Participation
2j de télétravail / semaine

Temps plein

Responsable Consolidation et Reporting

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire priv...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +5, avec option ou dominante financière
Solide expérience en tant que Consolideur acquise au sein d'un groupe international ou en cabinet d'audit / conseil
Un double parcours cabinet / entreprise sera un avantage
Maîtrise des normes IFRS indispensable
IFRIC 12 un plus
Rôdé(e) aux processus d'établissements des comptes consolidés (statutaires, prévisionnels), de revue de liasses, de variations de périmètres (opérations de M&A)
Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, bon rédactionnel
Leadership, capacité à animer une équipe, dans une ambiance de travail efficace et bienveillante
Bon relationnel, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Bonne résistance au stress, afin de répondre sereinement aux délais et échéances périodiques

Responsabilités

Animer une équipe de 6 consolideurs, en organisant et supervisant leurs travaux (répartition géographique des portefeuilles de filiales)
Contrôler l'ensemble des processus en réel et en phases prévisionnelles, incluant la réalisation des livrables (reportings mensuels, prévisionnels, annexes aux comptes consolidés)
Réaliser le bouclage de travaux d'analyses transverses sur les diverses consolidations (conso, réel, prévisionnel)
Etre le garant du respect des délais et des normes du Groupe
Etre force de proposition afin d'améliorer / optimiser le processus d'élaboration des comptes consolidés (mise en place de procédures et d'outils d'analyse et de synthèse)
Etre au cœur des échanges (retraitements, réconciliations, révisions…) entre le service Consolidation, et les autres départements financiers du siège (Trésorerie, Contrôle de Gestion, M&A, Juridique, Fiscalité, Normes…) ainsi que les filiales internationales
Assurer les relations et justifier des travaux auprès des commissaires aux comptes (juin et décembre)
Intervenir sur des analyses ponctuelles et sujets / projets transverses

Temps plein

Responsable Méthodes et Projets

Sous la responsabilité du Directeur Maintenance Patrimoniale, le Responsable Mét...

Emplacement

France , Orly

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Ingénieur ou équivalent
Au moins 5 ans d'expérience dans l'encadrement d'équipes techniques
Expérience confirmée dans la maintenance de bus
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de GMAO
Compétences pluridisciplinaires : mécanique, électricité, automatisme, etc.
Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes
Rigueur, sens du détail et de l’organisation
Excellentes qualités d’écoute et de communication
Aptitude à accompagner et piloter le changement
Forte capacité d’analyse et de prise de recul

Responsabilités

Piloter les projets de transformation (SI, transition énergétique, équipements embarqués)
Conduire les projets de changement d’outils informatiques (GMAO, logiciels métiers, outils de suivi, etc.) : cadrage, planification, déploiement, formation, accompagnement du changement
Coordonner les projets de transition énergétique (GNV, électrique) : adaptation des procédures d’exploitation et de maintenance, interface avec les constructeurs et les services techniques (bâtiments, ateliers, dépôts)
Manager le renouvellement et l’évolution des équipements embarqués (billettique, SAEIV, information voyageurs, vidéosurveillance) : cahiers des charges, tests, recette, déploiement, suivi des anomalies
Assurer la cohérence globale des projets avec la stratégie de l’entreprise et les exigences contractuelles
Structurer et optimiser les méthodes de maintenance
Définir, formaliser et mettre à jour les procédures et modes opératoires liés à la maintenance des bus et de leurs équipements embarqués, aux nouvelles motorisations (GNV, électriques) et infrastructures associées (stations GNV, bornes, dépôts)
Standardiser les pratiques entre les différents dépôts/ateliers et harmoniser l’utilisation des outils informatiques (GMAO, stocks, suivi des interventions, traçabilité)
Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) : disponibilité parc, taux de pannes, MTBF, MTTR, respect des plans de maintenance, temps d’immobilisation, etc.
Analyser les retours d’expérience (techniciens, magasiniers, conducteurs) et engager des plans d’actions d’amélioration continue (lean, 5S, standardisation, etc.)

Ce que nous offrons

Un 13ème mois
15 RTT
Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international

Temps plein

Responsable Administratif et Financier

Intégrer une marque en pleine croissance dans l’univers du sport & bien-être. Co...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

55000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Supérieure en Finance
Gestion ou Audit
Expérience d'au moins 5 ans réussie sur un poste similaire dans un environnement multisites
Capacité à gérer plusieurs projets en simultané dans une entreprise en forte évolution
Rigueur, autonomie, qualités d’analyses, et avec une réelle vision stratégique

Responsabilités

Pilotage financier et stratégique
Élaborer et piloter la stratégie financière de l’entreprise
Construire, suivre et analyser les budgets, forecasts et business plans
Renforcer les outils de pilotage existants (tableaux de bord, KPI, reporting mensuel) dans le cadre d’un contrôle multi-gestion
Analyser la rentabilité par studio, activité et projet
Accompagner la Direction et les équipes dans les décisions d’investissement et de développement
Comptabilité, trésorerie et fiscalité
Superviser la comptabilité générale et analytique
Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales
Piloter la trésorerie, les flux financiers et les prévisions de cash

Temps plein

Responsable Import et Douane

Rattaché au Responsable Logistique et Transports Internationaux, votre rôle est ...

Emplacement

France , Les Herbiers

Salaire:

Non fourni

Children Worldwide Fashion C.W.F Retail

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation de type bac +2/3 en douane
Idéalement complétée par une formation en transport / Logistique / commerce international / droit
Expertise en douane / import et transport acquise en milieu international, chez un transporteur, un commissionnaire en douane ou en entreprise de commerce international
Professionnel(le) de terrain
Qualités relationnelles
Rigueur
Esprit d'analyse
Maîtrise de l’anglais impérative

Responsabilités

Sécuriser et optimiser les opérations douanières import et export de l’ensemble du groupe CWF, pour toutes les filiales, et dans tous les pays
Référent(e) douane groupe: Coordination de la relation avec la douane et les filiales, Expert et support douane pour l’ensemble des services de l’entreprise
Référent(e) des process import: Piloter la stratégie de transport amont, Optimisation des solutions de transports (qualité, coût, délais), Mise en place et suivi des crédits documentaires avec nos fournisseurs, Amélioration continue des outils et des process internes
Garant(e) de la certification OEA: Supervision, contrôle et adaptation des process en fonction de besoins légaux et juridiques, Préparation des audits post-certification, Gestion des projets de certification
Garant(e) des process douaniers d’import-Export dans le cadre d’un dépôt sous douane de classe D et d’opérations très internationales (plus de 84 pays d’export)
Définition et identification des nomenclatures douanières groupe, des origines et des valeurs des produits importés / exportés
Optimisation du développement des produits en fonction des droits & taxes liés à l’importation et l’exportation (douane, anti-dumping, TVA, accords de Libre-Echange, …)
Veille douanière (en lien avec les activités du groupe)
Manager une petite équipe dans le cadre des opérations quotidiennes

Temps plein

Responsable marketing et communication

Le Responsable Marketing et Communication est un réel pilier pour le groupe Euri...

Emplacement

France , Boulogne-Billancourt

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’une École de Commerce ou de formation universitaire (type CELSA) avec une spécialisation en Marketing
Minimum cinq ans d’expérience en marketing BtoB idéalement dans le secteur des logiciels et de la e-santé
Compréhension des problématiques commerciales digitales (génération de leads, augmentation de trafic, suivi de conversion)
À l’aise à l’oral comme à l’écrit en français comme en anglais (mandatory)
Expérience dans la rédaction de contenu et le marketing opérationnel
Connaissance de l’infrastructure système et du Cloud

Responsabilités

Construction de l’équipe marketing et management
Piloter les activités de marketing et communication : Définition du plan marketing et communication groupe, aide à la construction des plans média, établissement d’une stratégie
Définir et valider le budget annuel de son activité, en accord avec la stratégie
Contribuer à l’innovation de l’entreprise
Mettre en place des actions spécifiques sur l’image, la notoriété et la marque employeur groupe
Développer de la relation client : valorisation et diffusions de cas clients
Développer le marketing Online : détection de projets / prospects via le site web (métiers hébergement & logiciels) : référencement naturel et payant
Mettre en place un plan annuel d’évènements marketing : planning, organisation, financements, sponsor…
Développer les produits Euris : amélioration de nos supports de promotion : présentation, fiches produits et développement de nouveaux supports

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Congés payés supplémentaires
Prime de cooptation

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable relations entreprises et placement

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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