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Responsable régional

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BUREAU VALLEE

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Emplacement:
France

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Vous êtes passionné(e) par le commerce et souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en pleine croissance ? Bureau Vallée, spécialiste de la distribution de fournitures de bureau et de papeterie, est à la recherche de nouveaux talents pour renforcer son équipe Animation Franchise ! En tant que Responsable régional, vous êtes le (la) garant(e) du concept et de l’application du savoir-faire. Vous serez l’interface entre le franchiseur et les franchisés. Votre objectif ? Faire réussir les franchisés en répondant à leurs attentes, ainsi qu’à celles du franchisé.

Responsabilités:

  • Assurer le dialogue et faire circuler l'information et les bonnes pratiques
  • Faire des constats et convaincre le franchisé en lui proposant des solutions lors des visites
  • Accompagner les franchisés dans l'animation de leurs magasins par des visites régulières (contrôles produits, conformité au concept, audits commerciaux et/ou marketing)
  • Suivre les visites d'un rapport constat/recommandation et éventuellement d'un plan d'action
  • Effectuer le pilotage d'ouverture de nouveaux magasins (suivi et conseil du franchisé, établissement des plans d'implantation, suivi et conseil sur les opérations de travaux)

Exigences:

  • Formation Bac+3 à Bac+5
  • Expérience significative en tant que chef de secteur commerce dans la distribution ou directeur(trice) d'un magasin
  • Être observateur(trice), adaptable, diplomate
  • Avoir un fort désir de proposer des solutions innovantes

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
29 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Diplômé(e) d’un bac +3
  • Une première expérience professionnelle dans ce domaine serait appréciée
  • Maitrise de l’anglais
  • Connaissance du fonctionnement d’un centre de formation
  • Capacités d’adaptation et de réponse aux divers publics d’apprenants
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique
  • Aisance rédactionnelle
  • Disponibilité et réactivité
  • Prise d'initiative
  • Capacités d’autonomie et d’organisatio
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation du centre de ressources multimédia: Gestion et mise à disposition des ressources
  • Accueil des apprenants (notamment dispensés de cours et exclus)
  • Aide méthodologique, soutien scolaire et aide à l’utilisation de l’informatique
  • Gestion du dispositif de mobilité des apprentis: Animer la cellule mobilité au sein du CFA
  • Coordonner l’action entre les différentes parties prenantes (direction de l’établissement, équipes pédagogiques, apprentis, maîtres d’apprentissage, partenaires européens, …)
  • encadrement des séjours de groupe en Europe (2 à 3 déplacements de 10 jours par an)
  • Elaborer les dossiers de demandes de financement (argumentaire et budget) en relation avec la responsable régionale
  • Communiquer sur les mobilités entrantes et sortantes du CFA et participer aux actions de communication et de valorisation du programme régional de mobilité (par exemple Journées Portes Ouvertes, salon TAF, Erasmus Days, Quinzaine Franco-Allemande, Semaine de l’Europe…)
  • Assurer la promotion des dispositifs de mobilité au sein du CFA
  • Participer aux réunions et groupes de travail initiés par la CMAR OCCITANIE
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • titre-restaurant
  • RTT
  • Temps plein
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Responsable régional

Emplacement
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Salaire:
Non fourni
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BUREAU VALLEE
Date d'expiration
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Exigences
  • ÉCOUTE
  • ORGANISATION
  • RIGUEUR
  • OUVERTURE D'ESPRIT
  • EMPATHIE
Responsabilités
Responsabilités
  • ACCOMPAGNEMENT des magasins
  • ORGANISATION d’événements nationaux
  • DÉFINITION & SUIVI de plans d’actions magasins
  • FORMATION des animateurs régionaux
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Responsable exploitation

Le Responsable Exploitation contribue à l’accueil et la qualité de vie des usage...
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Exigences
  • Diplôme exigé : BTS Gestion logistique BUT Management de la logistique BUT Maintenance
  • Expérience exigée : 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Propose un programme pluriannuel, en lien avec la réalité de terrain, afin d’alimenter le Plan Pluriannuel d’investissement
  • Recense et priorise les travaux par Pôle
  • Fait réaliser les études et devis qui en découlent
  • les soumet à la direction et au Responsable Régional Immobilier
  • Valide la pertinence et l’engagement des travaux supérieurs à 500€ en lien avec la direction et le RRIM
  • Suivi et approvisionnement des stocks . Pour cela gère les commandes
  • Supervise le quotidien des agents technique en tenant compte des priorités
  • Collabore avec le RRIM lorsque les travaux nécessitent une autorisation de travaux et/ou >50k€
  • Valide conjointement avec le RRIM les demandes de travaux dès lors que la sécurité du bâti rentre en considération pour valider le respect réglementaire avant tout
  • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires (architectes, bureaux de contrôle, entreprises, etc…) intervenants sur les structures
  • Temps plein
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Responsable commercial régional

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Exigences
  • Expérience dans la vente préférée
  • Expérience en matière de développement de nouvelles affaires préférée
  • Compétences commerciales axées sur les résultats avec un profil « chasseur »
  • Compétences en négociation
  • Gestion de son temps dans un environnement dynamique
  • Solides compétences interpersonnelles et communicationnelles
  • Orienté vers les objectifs
  • Capacité à prendre des décisions de manière indépendante
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier les clients potentiels et développer des relations durables avec eux
  • Fidéliser et développer les comptes existants
  • Alimenter le portefeuille client grâce à une prospection active
  • Surveiller les développements du marché, les innovations, les produits, les prix et les ventes des concurrents
  • Établir et entretenir des relations avec les clients par le biais de visites, d'appels et d'évaluations
  • Gérer avec succès les négociations contractuelles
  • Identifier et exploiter les opportunités de vente complémentaires pour soutenir la croissance du chiffre d’affaires
  • Comprendre les exigences des clients et travailler avec eux pour répondre à leurs besoins/résoudre leurs problèmes
  • Travailler dans un environnement très dynamique avec un plan d'expansion agressif
  • Se déplacer pour rencontrer les clients en personne si nécessaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaires compétitifs
  • Commissions sur les ventes non plafonnées
  • Indemnité voiture
  • Dynamisme et croissance rapide
  • Diversité
  • Formation intensive
  • Temps plein
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Exigences
  • Issu d’une formation supérieure Bac+5 (type Ecole de Commerce)
  • Première expérience d’1 à 3 ans dans le domaine de l’Expérience client
  • Vision « Customer Centric »
  • Capacité à fédérer autour de projets transverses
  • Esprit d’équipe
  • Aptitude à analyser, synthétiser et prendre des décisions
  • Réactivité et capacité à travailler de manière autonome
  • Positivité, engagement et goût pour les défis
  • Dynamisme, rigueur et bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre, analyser et exploiter les indicateurs de la Satisfaction client
  • Reporter les KPI au Comité de Direction de la région et à la Direction de l’Expérience client
  • Identifier les leviers majeurs de satisfaction client
  • Etablir un plan d’action au sein de la région
  • Porter la Voix du client assuré au sein de la région
  • Faire monter en compétences les collaborateurs (coaching, formations) et les sensibiliser à la culture client
  • Avoir un rôle opérationnel dans l’amélioration de la satisfaction clients et dans la conduite du changement
  • Partager les bonnes pratiques avec la Direction de l’Expérience client et les filiales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord Télé travail
  • Restaurant d’entreprise
  • Contrat collectif Santé avec prise en charge employeur
  • Compte Epargne-Temps
  • Carte Ticket Restaurant
  • Contrat santé avec prise en charge employeur
  • Epargne salariale
  • Compte Epargne temps
  • Parcours d'intégration et d'accompagnement
  • Déploiements de formations continues
  • Temps plein
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Chauffeur classe 1

Nous sommes à la recherche d'un chauffeur classe 1 pour un poste permanent, c'es...
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Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
19 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Avoir de l'expérience comme chauffeur classe 1.
  • Détenir un permis de chauffeur classe 1.
  • Expérience avec journal de bord électronique.
  • Être responsable et respectueux.
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite de camion classe 1 pour livraison régional Montréal et les environs.
  • Mettre les palettes dans le camion.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Belle entreprise
  • Poste permanent
  • Avantage sociaux
  • Possibilité de débuter rapidement
  • Accessible en transport en commun
  • Temps plein
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Chauffeur classe 1

Nous sommes à la recherche d'un chauffeur classe 1 pour un poste permanent, c'es...
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Canada , Saint-Laurent
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Salaire:
24.00 - 27.00 CAD / Heure
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Date d'expiration
12 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Avoir de l'expérience comme chauffeur classe 1.
  • Détenir un permis de chauffeur classe 1.
  • Expérience avec journal de bord électronique.
  • Être responsable et respectueux.
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite de camion classe 1 pour livraison régional Montréal et les environs.
  • Mettre les palettes dans le camion.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Belle entreprise
  • Poste permanent
  • Avantage sociaux
  • Possibilité de débuter rapidement
  • Accessible en transport en commun
  • Temps plein
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Responsable de la bibliothèque du campus vétérinaire

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Salaire:
Non fourni
vetagro-sup.fr Logo
VETAGRO SUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence/Maîtrise documentation/bibliothèque
  • Expérience en bibliothèque universitaire
  • Connaissance opérationnelle des outils et techniques propres à l’information scientifique et technique
  • Mise en application des techniques de la chaîne documentaire (règles de catalogage, indexation) et des règles de la bibliothéconomie
  • Connaissance de la réglementation relative au droit d’auteur, de reproduction, et de plagiat
  • Connaissance de l'environnement général des thèses d'exercice vétérinaire intra- et inter-écoles (procédures administratives, réglementation)
  • Connaissance des outils de gestion de contenu et des technologies web (CSS, HTML, XML, WordPress, etc.)
  • Connaissance de l'environnement web et des usages du numérique dans le domaine des bibliothèques
  • Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux et de leurs usages (Twitter, Instagram)
  • Connaissance des outils de création de design numériques (Canva, Genially etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Seconder la responsable dans le management du service et assurer le lien avec les usagers
  • Participer aux réseaux documentaires locaux (BU Lyon 1, UdL, ENV, Réseau régional des publications en série)
  • Veiller à l’application des règles et procédures en vigueur au sein de l’équipe et auprès des usagers et proposer des améliorations et adaptations si nécessaire
  • Centraliser les informations et les demandes spécifiques au campus vétérinaire et s’assurer de leur suivi
  • Participer aux réunions internes et rendre compte des activités du service
  • Gérer le planning des permanences et de l’accueil
  • Assurer le recrutement et l’encadrement des jobistes de la bibliothèque vétérinaire
  • Organiser la formation des personnels aux nouveaux outils et nouvelles procédures
  • Encadrer et manager un adjoint technique
  • Coordonner et arbitrer les acquisitions d’ouvrages et ebooks
  • Temps plein
Lire la suite
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