Responsable régional de la formation continue Emplois | CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT (Bordeaux)

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Responsable régional des ventes home

Chez Fresenius Medical Care, nous nous engageons à améliorer la vie des patients...

Emplacement

France

Salaire:

Non fourni

FMS USA Fresenius Mgmt Services Inc

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 en sciences, ingénierie ou commerce
Expérience solide d'au moins 5 ans dans la vente de dispositifs médicaux ou de matériel médical
Excellente compréhension des processus de vente, du milieu hospitalier, biomédical et des professionnels de la santé
Leader orienté résultat, reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'équipe
Curiosité pour les avancées médicales

Responsabilités

Déployer la stratégie commerciale régionale sur l’activité dialyse à domicile, en cohérence avec les orientations nationales et les enjeux du marché
Développer et entretenir des relations de partenariat durables avec les néphrologues, équipes soignantes, directions d’établissements, prestataires et acteurs du parcours patient à domicile
Piloter la performance commerciale régionale : suivi des objectifs, analyse des résultats, identification des leviers de croissance et mise en œuvre d’actions correctives
Promouvoir les solutions de dialyse à domicile auprès des professionnels de santé, accompagner les projets de développement Home et valoriser les bénéfices organisationnels et médicaux
Contribuer aux négociations commerciales (prix, volumes, conditions contractuelles) et au suivi des appels d’offres en lien avec la Direction Régionale et l’Administration des Ventes
Coordonner les actions avec les équipes internes (marketing, affaires médicales, spécialistes application, formateurs, ADV) afin d’assurer la qualité de déploiement des solutions
En collaboration avec le formateur du secteur, accompagner les équipes soignantes dans l’appropriation des solutions proposées et contribuer à l’organisation d’actions de formation et d’événements scientifiques régionaux
Assurer une veille marché active (évolutions réglementaires, pratiques cliniques, besoins clients) et contribuer à l’amélioration continue des offres et services

Ce que nous offrons

Un Package salarial attractif (salaire brut annuel selon expérience) + bonus basé sur les résultats, véhicule de fonction à disposition, 13ème mois évolutif, 15 RTT, CET

Directeur de formation pôle santé

Membre de l’équipe de Direction, sous l’autorité directe du Directeur Général, v...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de cadre de santé
Diplôme de niveau 7 (anciennement I) dans les domaines de la santé, des sciences de l’éducation ou du management
Expériences significatives en pédagogie et en management exigées
Connaissances de l’environnement et des acteurs (structures de santé, acteurs de santé et de formation, instituts publics et privés)
Connaissances du cadre législatif et réglementaire des formations en santé
Connaissances de la pédagogie des adultes
Connaissances de la conduite de projet
Capacité à animer l’équipe pédagogique ainsi qu’à collaborer avec les professionnels accueillant les stagiaires
Capacité à décider, négocier et arbitrer en interne et en externe avec les différents acteurs de la formation (financeurs, formateurs, employeurs)
Capacité à mobiliser et coordonner des ressources internes et externes

Responsabilités

Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique des filières de formation avec l’équipe pédagogique
Superviser la qualité de l’enseignement théorique et clinique, veiller à sa conformité avec les textes réglementaires et le projet pédagogique
Organiser, en collaboration avec les responsables pédagogiques, les programmes et plannings de formation et leurs articulations dans les transversalités entre formations et dispositifs
Veiller au bon déroulement des formations, procéder aux réajustements et arbitrages nécessaires au plan pédagogique
Impulser des évolutions de l’ingénierie de formation en adéquation avec les besoins et les perspectives détectées
Organiser réglementairement les sélections, les évaluations et la délivrance des diplômes en lien avec les tutelles
Assurer le contrôle des études
Participer à l’animation et au développement des partenariats avec les établissements pouvant accueill les stagiaires et des réseaux professionnels
Impulser des propositions concernant l’évolution des formations et des activités
Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité de l’Institution

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Responsable Contrôle de gestion Retail

En tant que référent financier d’un réseau de magasins, vous êtes le partenaire ...

Emplacement

France , Saint-Ouen

Salaire:

70000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une formation supérieure en finance, gestion ou école de commerce
Une première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le retail ou dans un environnement multi-sites
Une forte appétence pour les environnements opérationnels et le travail au contact des équipes terrain
Une capacité à analyser les données financières et surtout à les rendre claires et actionnables pour des interlocuteurs non financiers
Une bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting
Rigueur, autonomie et esprit orienté solutions
Un excellent relationnel et une capacité à instaurer une relation de confiance avec les équipes opérationnelles

Responsabilités

Piloter la performance financière d’un périmètre de magasins et en assurer le suivi régulier
Analyser le chiffre d’affaires, les marges, les coûts d’exploitation et la rentabilité des points de vente
Suivre les budgets, les forecasts et les résultats mensuels, et expliquer les écarts avec pédagogie aux équipes opérationnelles
Produire des reportings clairs et orientés décision pour les équipes terrain et la direction
Accompagner et challenger les responsables régionaux et les directeurs de magasin dans la lecture et l’analyse de leurs indicateurs de performance
Identifier les leviers d’amélioration (maîtrise des coûts, productivité, marge, gestion des stocks…) et co-construire avec les équipes des plans d’actions opérationnels
Intervenir en véritable business partner dans les projets structurants : ouvertures, fermetures ou transformations de magasins (analyses de rentabilité, business plans)
Contribuer à l’amélioration continue des outils de pilotage et des indicateurs de performance à destination du terrain
Participer aux clôtures mensuelles en collaboration avec les équipes financières

Temps plein

Directeur Transport Régional

Directeur Transport Régional H/F. MORRIGHAN Conseil recrute pour un acteur struc...

Emplacement

France , Clermont-Ferrand

Salaire:

40000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en transport, logistique ou gestion
Expérience significative en direction d’activité transport
Management confirmé d’équipes opérationnelles
Maîtrise des réglementations transport et sécurité
Pilotage budgétaire et gestion de centre de profit
Expérience multi-sites fortement appréciée
Leadership affirmé
Forte culture terrain
Capacité d’analyse et de décision
Orientation résultats

Responsabilités

Superviser l’ensemble des activités transport (organisation des tournées, gestion flotte, optimisation des coûts)
Garantir le respect des engagements clients (délais, qualité, sécurité)
Assurer la conformité réglementaire transport et sécurité
Encadrer les responsables d’exploitation et équipes terrain
Structurer l’organisation et accompagner la montée en compétences
Installer une culture performance et sécurité
Élaborer et suivre les budgets
Piloter les indicateurs de rentabilité
Identifier les leviers d’optimisation
Participer au développement commercial régional

Ce que nous offrons

Variable
Véhicule de fonction
Avantages groupe

Temps plein

Assistant commercial

Stage au sein de l’équipe régionale pour développer, accompagner et dynamiser l’...

Emplacement

France , Paris; Nantes; Bourges

Salaire:

1100.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience commerciale requise
Formation Bac +3 à Bac +5 en école de commerce, gestion ou équivalent
Intérêt pour le développement commercial et les projets à impact sociétal
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité d’adaptation terrain
Bon relationnel, proactivité, sens du contact
Aisance avec les outils numériques (CRM, Excel, outils de reporting)
Permis B indispensable pour déplacements fréquents dans la région

Responsabilités

Structuration commerciale: Participer à la mise en place et au suivi des outils commerciaux régionaux (CRM, pipelines, reporting)
Contribuer à l’analyse des données commerciales locales pour identifier des leviers de croissance
Aider à structurer les tableaux de bord de performance et proposer des axes d’amélioration
Appui opérationnel: Participer activement à la prospection commerciale sur la région Pays de la Loire - Centre - Aquitaine
Assurer la mise à jour, la fiabilité et l’exploitation de la base de données commerciale (CRM)
Préparer les supports nécessaires aux actions commerciales (fiches prospects, argumentaires, présentations)
Appuyer le Directeur Régional dans l’organisation et le suivi des actions commerciales terrain
Actions terrain: Accompagner ponctuellement le Directeur Régional lors de visites terrain, rendez-vous prescripteurs et événements locaux
Assurer le suivi commercial avec les partenaires et prospects selon les priorités définies par la direction régionale
Aider à la prospection et à la fidélisation de nouveaux prescripteurs sur le territoire

Ce que nous offrons

Prime de cooptation
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos

Temps plein

Vice-président(e), Commerce de détail

Chez RW&CO., le style est pensé avec intention. Conçues au Canada, nos collectio...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

R&W

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Plus de 15 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail, incluant des responsabilités de niveau exécutif
Expérience démontrée dans la gestion de réseaux de magasins multi-régionaux avec responsabilité complète du P&L
Solides compétences commerciales, analytiques et opérationnelles
Capacité reconnue à gérer le changement et à mobiliser des équipes performantes
Expérience de collaboration avec les équipes Finances et Immobilier
Bilinguisme (français et anglais) requis pour diriger des équipes à travers le Canada
Disponibilité pour voyager régulièrement
préférence pour une personne basée au Québec.

Responsabilités

Stimuler les ventes et la rentabilité
Assumer la responsabilité des ventes, de la rentabilité et de la productivité pour l’ensemble des magasins et des régions
Atteindre les objectifs liés aux indicateurs de performance (ventes, ventes au pied carré, taux de conversion, unités par transaction, marge brute et productivité de la main-d’œuvre)
Assurer une gestion rigoureuse du P&L, en équilibrant la croissance des revenus et l’optimisation des dépenses et des coûts salariaux
Diriger les opérations en magasin
Assurer une exécution uniforme des standards de marque, du modèle de service, du marchandisage visuel et des processus opérationnels
Optimiser l’organisation du travail en magasin en simplifiant les opérations quotidiennes et en améliorant l’efficacité des équipes
Collaborer avec les équipes de marchandisage, de planification et de présentation visuelle afin d’optimiser les assortiments et l’aménagement selon les formats de magasin et les besoins de la clientèle
Évaluer régulièrement la performance des magasins et mettre en place des plans d’action pour les emplacements moins performants
Porter l’expérience client et omnicanale

Ce que nous offrons

Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle
Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches
Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO
Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime
Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

Temps plein

Responsable SST

Tu es un(e) passionné(e) de prévention qui aime être au cœur de l'action? Tu che...

Emplacement

Canada , Montréal-Est

Salaire:

90000.00 - 120000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

18 avril 2026

Exigences

5 ans et plus dans un environnement manufacturier (SST ou Qualité)
Diplôme d'études secondaires (DES) complété
formation spécialisée en SST ou Environnement (un atout)
Bilinguisme essentiel (Français/Anglais) pour les communications corporatives et les normes OSHA
Maîtrise des systèmes de qualité (ISO 9001/14001/45001, TQM ou Six Sigma)
Capacité à établir un système d'audit interne et à garantir la conformité
Connaissance des concepts Lean Manufacturing et d'amélioration continue

Responsabilités

Bâtir le Leadership SST & Gestion des Risques
Réaliser et renouveler les analyses de risques professionnels et les audits hebdomadaires de conformité EHS
Mener les enquêtes après incident, identifier les causes profondes et tenir à jour le registre OSHA (accidents/maladies)
Administrer le programme de formation mensuel, planifier les sessions avec les superviseurs et assurer le suivi rigoureux des retards de formation
Animer les comités SST et mobiliser les équipes syndiquées vers une culture "zéro accident"
Examiner la documentation de l'usine pour en vérifier l'exhaustivité et effectuer les contrôles de qualité définis
Valider les certificats de conformité des fournisseurs et participer aux tests des matières premières
Agir comme référent pour les programmes SQF, HACCP et BPF
Former les gestionnaires et employés à ces normes
Être le porte-parole de l'usine lors des audits clients et de tierces parties

Ce que nous offrons

Bonus annuel de 5%
Horaire souple (arrivée entre 6h30 et 8h)
Assurances collectives flexibles et REER avec cotisation employeur (jusqu'à 4%)
3 semaines de vacances et journées fériées spécifiques
Environnement stable, collaboratif et axé sur le bien-être des gens

Temps plein

Responsable de magasin

En tant que Manager de Magasin chez INTERSPORT, vous jouez un rôle clé dans la p...

Emplacement

France , Moulins

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Passionné(e) de commerce et/ou de sport, avec un excellent leadership et une vraie aisance relationnelle
Expérience réussie (5 ans minimum) dans le management d’un point de vente, idéalement dans la distribution d’articles de sport, le retail textile ou la grande distribution
Expertise dans la gestion opérationnelle, le management: organisation, gestion d’équipe, suivi de la performance, pilotage d’indicateurs clés (KPI)
Aptitude à fédérer, accompagner, faire progresser et motiver chaque collaborateur
Sens aigu du service client, esprit d’initiative, rigueur et diplomatie
Formation supérieure en commerce, vente ou management appréciée
Maîtrise des outils informatiques de gestion magasin (stock, caisse, reporting)

Responsabilités

Piloter et animer l’équipe du magasin en totale autonomie : recrutement, intégration, formation continue, gestion de planning et d’évolution des collaborateurs
Insuffler une culture de performance et d’excellence dédiée à la satisfaction client, par un coaching actif sur le terrain
Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du point de vente par des actions innovantes (politiques commerciales, opérations marketing, analyse concurrentielle…)
Gérer la bonne tenue opérationnelle: suivi des stocks et commandes, gestion administrative, reporting, maîtrise des coûts et réduction des pertes
Garantir la sécurité des biens et des personnes et veiller au respect des procédures internes
Assurer au quotidien une expérience client authentique et chaleureuse, fidèle à l’ADN INTERSPORT
Collaborer activement à la stratégie régionale et au développement de l’entreprise

Ce que nous offrons

Rémunération de 40 à 50K€ selon profil, primes variables pouvant porter la rémunération globale à plus de 50k€
Tickets restaurant (7€, pris en charge à 50%)
Mutuelle performante
Prévoyance
Réductions sur vos achats INTERSPORT
Cadre de travail stimulant : Cohésion d’équipe, management collaboratif, autonomie dans votre périmètre, participation à des séminaires entreprise
Formation continue
Évolution rapide possible au sein d’un groupe leader en transformation
Mobilité interne encouragée

Temps plein

Responsable régional de la formation continue

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Emplacement:
France , Bordeaux

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mars 2026

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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Emplacement:France , Bordeaux

Catégorie:Éducation

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:04 mars 2026

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Emplacement:
France , Bordeaux

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
04 mars 2026