Responsable régional adjoint Emplois

Responsable régional adjoint

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion immobili...

Emplacement

France , Nancy

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5
Expérience d'une dizaine d'années minimum dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
Expérience dans la prise en charge de services liés à l'immobilier
Organisé(e), rigoureux(se), et curieux(se)
Solides compétences relationnelles et rédactionnelles

Responsabilités

Assurer la gestion complète des prestations de Facility Management (FM) sur la zone géographique attribuée
Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) par l'ensemble des parties prenantes
Veiller à la satisfaction du client et répondre efficacement à ses besoins
Collaborer étroitement avec le Responsable financier et le Directeur de compte pour élaborer les budgets et les prévisions
Entretenir une relation client de qualité, en développant et maintenant d'excellents liens avec les fournisseurs, prestataires et autres interlocuteurs, tout en assurant un reporting régulier et transparent
Piloter les opérations quotidiennes, en supervisant et contrôlant le bon fonctionnement des prestations FM ainsi que la réalisation des travaux
Promouvoir l'innovation et mettre en œuvre les meilleures pratiques à l'échelle de son périmètre
Manager les équipes en fixant des objectifs clairs, en organisant le travail et en assurant la gestion des ressources humaines
Travailler de manière proactive avec les équipes opérationnelles pour initier et développer des projets créateurs de valeur ajoutée

Temps plein

Responsable régional adjoint

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion immobili...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5
Expérience d'une dizaine d'années minimum dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
Expérience dans la prise en charge de services liés à l'immobilier
Organisé(e)
Rigoureux(se)
Curieux(se)
Solides compétences relationnelles
Solides compétences rédactionnelles

Responsabilités

Assurer la gestion complète des prestations de Facility Management (FM) sur la zone géographique attribuée
Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) par l'ensemble des parties prenantes
Veiller à la satisfaction du client et répondre efficacement à ses besoins
Collaborer étroitement avec le Responsable financier et le Directeur de compte pour élaborer les budgets et les prévisions
Entretenir une relation client de qualité, en développant et maintenant d'excellents liens avec les fournisseurs, prestataires et autres interlocuteurs, tout en assurant un reporting régulier et transparent
Piloter les opérations quotidiennes, en supervisant et contrôlant le bon fonctionnement des prestations FM ainsi que la réalisation des travaux
Promouvoir l'innovation et mettre en œuvre les meilleures pratiques à l'échelle de son périmètre
Manager les équipes en fixant des objectifs clairs, en organisant le travail et en assurant la gestion des ressources humaines
Travailler de manière proactive avec les équipes opérationnelles pour initier et développer des projets créateurs de valeur ajoutée

Temps plein

Responsable opérationnel HSE adjoint

En tant que Responsable de Pole HSE Adjoint, vous participez à la mise en place ...

Emplacement

France , Orléans

Salaire:

33000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme HSE
expérience minimum de 4 ans en HSE
expérience en management d'équipe appréciée
Autonome
Réactif(ve)
Sens de la communication
Force de proposition
Aime travailler en équipe
Gérer les situations d'urgence avec des solutions adaptées

Responsabilités

Assurer le déploiement d'une mission d'organisation, d'information et de conseil par ses équipes opérationnelles envers les chefs des entreprises extérieures adhérentes et les Donneurs d'Ordre
Assurer le développement de son pôle géographique
Assurer la mise en oeuvre des démarches Qualité, Sécurité, Santé et Environnement
Assurer la préparation d'un budget prévisionnel équilibré pour son secteur géographique
Rendre compte à la Direction Régionale des activités de son pôle géographique
Assister le Responsable de Pôle dans sa mission de développement économique, politique et gestion administrative et financière
Piloter le recrutement en fonction des besoins en main d'oeuvre à court, moyen et long terme en collaboration avec la RRH et sous supervision de la direction régionale
Assurer l'encadrement et la coordination de l'équipe mise en place sur son pôle ( pointage, validation de conges, absence...)
Reportings, tableaux de bord, comptes-rendus, et mise à jour des indicateurs SSE

Ce que nous offrons

Paniers repas : 9,40euro par jour travaillé
Mutuelle prise en charge à 100%
Primes vacances et avantages CSE
Véhicule de service remisée à domicile
Parcours GIE ACADEMIE, package de formation

Temps plein

Responsable de la bibliothèque du campus vétérinaire

Emplacement

France , Marcy-l'Étoile

Salaire:

Non fourni

VETAGRO SUP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Licence/Maîtrise documentation/bibliothèque
Expérience en bibliothèque universitaire
Connaissance opérationnelle des outils et techniques propres à l’information scientifique et technique
Mise en application des techniques de la chaîne documentaire (règles de catalogage, indexation) et des règles de la bibliothéconomie
Connaissance de la réglementation relative au droit d’auteur, de reproduction, et de plagiat
Connaissance de l'environnement général des thèses d'exercice vétérinaire intra- et inter-écoles (procédures administratives, réglementation)
Connaissance des outils de gestion de contenu et des technologies web (CSS, HTML, XML, WordPress, etc.)
Connaissance de l'environnement web et des usages du numérique dans le domaine des bibliothèques
Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux et de leurs usages (Twitter, Instagram)
Connaissance des outils de création de design numériques (Canva, Genially etc.)

Responsabilités

Seconder la responsable dans le management du service et assurer le lien avec les usagers
Participer aux réseaux documentaires locaux (BU Lyon 1, UdL, ENV, Réseau régional des publications en série)
Veiller à l’application des règles et procédures en vigueur au sein de l’équipe et auprès des usagers et proposer des améliorations et adaptations si nécessaire
Centraliser les informations et les demandes spécifiques au campus vétérinaire et s’assurer de leur suivi
Participer aux réunions internes et rendre compte des activités du service
Gérer le planning des permanences et de l’accueil
Assurer le recrutement et l’encadrement des jobistes de la bibliothèque vétérinaire
Organiser la formation des personnels aux nouveaux outils et nouvelles procédures
Encadrer et manager un adjoint technique
Coordonner et arbitrer les acquisitions d’ouvrages et ebooks

Temps plein

Nouveau

Adjoint(e) à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délé...

Emplacement

France , Saint Sulpice

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

L'ingénierie de projet / la gouvernance associative
Les techniques managériales : leadership, la conduite d'une équipe, l'analyse stratégique, la gestion des talents, la capacité à prendre des décisions
La connaissance générale de la législation applicable
Les techniques d’animation, de communication et de négociation
Les outils de planification et de gestion financière
La gestion de projet, administrative et comptable
Le développement et les partenariats
Analyser le contexte, et l’ensemble des données liées à une activité, et identifier des axes d'évolution
Animer une équipe
Communiquer à l’écrit et à l’oral en situation professionnelle

Responsabilités

Garantir, dans le périmètre qui lui est confié, l'efficacité du dispositif d'éducation et de formation que la MFR fournit aux publics accueillis en mettant en place, coordonnant et en développant des activités et des pratiques et ce, au regard du projet associatif, des évolutions réglementaires, sociétales, professionnelles et visant une amélioration continue de la qualité
Sa posture professionnelle, en développant son intelligence relationnelle et en développant son leadership. Contribuer à mettre en place et faire vivre une organisation interne permettant une définition claire des rôles et des responsabilités, une coopération et cohésion efficientes
Contribuer à assurer la conformité aux exigences sociétales, environnementales, de santé et de sécurité et plus généralement aux règles de droit
Utiliser des techniques d’animation managériales et/ou pédagogiques dynamiques, innovantes et promouvant l’amélioration permanente de la qualité
Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques déterminées par les instances décisionnaires
Contribuer à la gestion administrative et/ou budgétaire et financière de la MFR
Assurer la continuité de la gestion de la MFR (notamment en cas d’absence ponctuelle de la directrice)
Contribuer à la dynamique interne des ressources humaines (fluidité et efficacité des coopérations internes)
Participer au recrutement et à l’intégration des salariés
Contribuer au développement des compétences des salariés

Ce que nous offrons

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Nouveau

Conducteur nacelle

Nous recherchons pour le compte de notre client entreprise spécialisée dans la p...

Emplacement

France , Beauvais

Salaire:

12.02 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

CACES R486 A et B (impératif)
Pas d'expérience exigée
Motivation

Responsabilités

Assister le plombier présent sur le chantier: surveillance sécurité lorsqu'il est sur la nacelle (rester au sol)
Aide à la manutention
Approvisionnement et nettoyage chantier

Nouveau

Technicien en ressources humaines

Tu as de l'expérience en recrutement ou tu aimerais en acquérir? Tu es reconnu p...

Emplacement

Canada , Sherbrooke

Salaire:

62000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

23 mai 2026

Exigences

AEC en ressources humaines ou de l'expérience dans un rôle similaire
Expérience en recrutement (fort atout)
Anglais 8/10 (ce poste exige d'avoir des communications en anglais avec des collègues basés hors Québec)

Responsabilités

Superviser l'intégralité du processus de recrutement au Canada pour tous les postes
Être un leader charismatique dans le recrutement, établir une relation de confiance et offrir une expérience candidat inégalée
Rédiger des offres d'emploi conformes aux directives de l'entreprise
Mener les entretiens et se charger de les planifier avec les responsables du recrutement
Recherchez activement les meilleurs candidats en utilisant des plateformes de recrutement telles que Indeed et LinkedIn
Accompagner les candidats tout au long du processus afin de leur garantir une excellente expérience
Accompagner les responsables du recrutement tout au long du processus, comprendre parfaitement leurs besoins en matière de recrutement et les défis rencontrés dans leur région
Rechercher et recommander des partenariats et des commandites dans le cadre de la stratégie de recrutement
Participez à des événements de recrutement partout au Canada afin de promouvoir l'entreprise
Coordonner l'intégration des nouveaux employés en collaboration avec les gestionnaires et l'équipe d'intégration

Ce que nous offrons

Mode hybride (Possibilité de faire du télétravail)

Temps plein

Nouveau

Agent de fabrication

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intégrez une ligne de production a...

Emplacement

France , Amiens Cedex 1

Salaire:

12.04 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Expérience significative d'au moins 1 an en milieu industriel (idéalement en automobile)
Rigueur, réactivité et esprit d'équipe
Maîtrise des gestes techniques de précision et lecture de fiches d'instruction
Disponible sur le long terme et accepte les horaires décalés

Responsabilités

Production & Assemblage : Montage de composants mécaniques et réalisation des changements de séries sur machine
Contrôle Qualité : Identification des non-conformités, tri de pièces et application des procédures correctives pour garantir le standard "zéro défaut"
Sécurité : Respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité industrielle

Ce que nous offrons

primes

Temps plein

Responsable régional adjoint

APEC

Emplacement:
France , Strasbourg

Catégorie:
Immobilier

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

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Responsable de la bibliothèque du campus vétérinaire

Adjoint(e) à la direction

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Technicien en ressources humaines

Agent de fabrication

Responsable régional adjoint

APEC

Emplacement:France , Strasbourg

Catégorie:Immobilier

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:13 janvier 2026

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Adjoint(e) à la direction

Conducteur nacelle

Technicien en ressources humaines

Agent de fabrication

Emplacement:
France , Strasbourg

Catégorie:
Immobilier

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
13 janvier 2026