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Responsable régional adjoint

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Emplacement:
France , Lyon

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion immobilière, un Responsable Régional FM F/H à Lyon. En tant que Responsable régional adjoint(e) en collaboration avec la Directrice Régionale , vous assurez la gestion complète des prestations de Facility Management (FM) sur la zone géographique attribuée. Ce rôle requiert une expertise opérationnelle approfondie et une solide expérience dans les services d'ingénierie.

Responsabilités:

  • Assurer la gestion complète des prestations de Facility Management (FM) sur la zone géographique attribuée
  • Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) par l'ensemble des parties prenantes
  • Veiller à la satisfaction du client et répondre efficacement à ses besoins
  • Collaborer étroitement avec le Responsable financier et le Directeur de compte pour élaborer les budgets et les prévisions
  • Entretenir une relation client de qualité, en développant et maintenant d'excellents liens avec les fournisseurs, prestataires et autres interlocuteurs, tout en assurant un reporting régulier et transparent
  • Piloter les opérations quotidiennes, en supervisant et contrôlant le bon fonctionnement des prestations FM ainsi que la réalisation des travaux
  • Promouvoir l'innovation et mettre en œuvre les meilleures pratiques à l'échelle de son périmètre
  • Manager les équipes en fixant des objectifs clairs, en organisant le travail et en assurant la gestion des ressources humaines
  • Travailler de manière proactive avec les équipes opérationnelles pour initier et développer des projets créateurs de valeur ajoutée

Exigences:

  • Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5
  • Expérience d'une dizaine d'années minimum dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
  • Expérience dans la prise en charge de services liés à l'immobilier
  • Organisé(e)
  • Rigoureux(se)
  • Curieux(se)
  • Solides compétences relationnelles
  • Solides compétences rédactionnelles

Souhaitable:

  • Curiosité
  • Proactivité
  • Compétence en budget prévisionnel
  • Compétence en conduite de chantier

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable régional adjoint

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion immobili...
Emplacement
Emplacement
France , Nancy
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5
  • Expérience d'une dizaine d'années minimum dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
  • Expérience dans la prise en charge de services liés à l'immobilier
  • Organisé(e), rigoureux(se), et curieux(se)
  • Solides compétences relationnelles et rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète des prestations de Facility Management (FM) sur la zone géographique attribuée
  • Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) par l'ensemble des parties prenantes
  • Veiller à la satisfaction du client et répondre efficacement à ses besoins
  • Collaborer étroitement avec le Responsable financier et le Directeur de compte pour élaborer les budgets et les prévisions
  • Entretenir une relation client de qualité, en développant et maintenant d'excellents liens avec les fournisseurs, prestataires et autres interlocuteurs, tout en assurant un reporting régulier et transparent
  • Piloter les opérations quotidiennes, en supervisant et contrôlant le bon fonctionnement des prestations FM ainsi que la réalisation des travaux
  • Promouvoir l'innovation et mettre en œuvre les meilleures pratiques à l'échelle de son périmètre
  • Manager les équipes en fixant des objectifs clairs, en organisant le travail et en assurant la gestion des ressources humaines
  • Travailler de manière proactive avec les équipes opérationnelles pour initier et développer des projets créateurs de valeur ajoutée
  • Temps plein
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Responsable régional adjoint

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion immobili...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5
  • Expérience d'une dizaine d'années minimum dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
  • Expérience dans la prise en charge de services liés à l'immobilier
  • Organisé(e), rigoureux(se), et curieux(se)
  • Solides compétences relationnelles et rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) par l'ensemble des parties prenantes
  • Veiller à la satisfaction du client et répondre efficacement à ses besoins
  • Collaborer étroitement avec le Responsable financier et le Directeur de compte pour élaborer les budgets et les prévisions
  • Entretenir une relation client de qualité, en développant et maintenant d'excellents liens avec les fournisseurs, prestataires et autres interlocuteurs, tout en assurant un reporting régulier et transparent
  • Piloter les opérations quotidiennes, en supervisant et contrôlant le bon fonctionnement des prestations FM ainsi que la réalisation des travaux
  • Promouvoir l'innovation et mettre en œuvre les meilleures pratiques à l'échelle de son périmètre
  • Manager les équipes en fixant des objectifs clairs, en organisant le travail et en assurant la gestion des ressources humaines
  • Travailler de manière proactive avec les équipes opérationnelles pour initier et développer des projets créateurs de valeur ajoutée
  • Temps plein
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Responsable opérationnel HSE adjoint

En tant que Responsable de Pole HSE Adjoint, vous participez à la mise en place ...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
Salaire
Salaire:
33000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme HSE
  • expérience minimum de 4 ans en HSE
  • expérience en management d'équipe appréciée
  • Autonome
  • Réactif(ve)
  • Sens de la communication
  • Force de proposition
  • Aime travailler en équipe
  • Gérer les situations d'urgence avec des solutions adaptées
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le déploiement d'une mission d'organisation, d'information et de conseil par ses équipes opérationnelles envers les chefs des entreprises extérieures adhérentes et les Donneurs d'Ordre
  • Assurer le développement de son pôle géographique
  • Assurer la mise en oeuvre des démarches Qualité, Sécurité, Santé et Environnement
  • Assurer la préparation d'un budget prévisionnel équilibré pour son secteur géographique
  • Rendre compte à la Direction Régionale des activités de son pôle géographique
  • Assister le Responsable de Pôle dans sa mission de développement économique, politique et gestion administrative et financière
  • Piloter le recrutement en fonction des besoins en main d'oeuvre à court, moyen et long terme en collaboration avec la RRH et sous supervision de la direction régionale
  • Assurer l'encadrement et la coordination de l'équipe mise en place sur son pôle ( pointage, validation de conges, absence...)
  • Reportings, tableaux de bord, comptes-rendus, et mise à jour des indicateurs SSE
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Paniers repas : 9,40euro par jour travaillé
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Primes vacances et avantages CSE
  • Véhicule de service remisée à domicile
  • Parcours GIE ACADEMIE, package de formation
  • Temps plein
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Responsable de la bibliothèque du campus vétérinaire

Emplacement
Emplacement
France , Marcy-l'Étoile
Salaire
Salaire:
Non fourni
vetagro-sup.fr Logo
VETAGRO SUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence/Maîtrise documentation/bibliothèque
  • Expérience en bibliothèque universitaire
  • Connaissance opérationnelle des outils et techniques propres à l’information scientifique et technique
  • Mise en application des techniques de la chaîne documentaire (règles de catalogage, indexation) et des règles de la bibliothéconomie
  • Connaissance de la réglementation relative au droit d’auteur, de reproduction, et de plagiat
  • Connaissance de l'environnement général des thèses d'exercice vétérinaire intra- et inter-écoles (procédures administratives, réglementation)
  • Connaissance des outils de gestion de contenu et des technologies web (CSS, HTML, XML, WordPress, etc.)
  • Connaissance de l'environnement web et des usages du numérique dans le domaine des bibliothèques
  • Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux et de leurs usages (Twitter, Instagram)
  • Connaissance des outils de création de design numériques (Canva, Genially etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Seconder la responsable dans le management du service et assurer le lien avec les usagers
  • Participer aux réseaux documentaires locaux (BU Lyon 1, UdL, ENV, Réseau régional des publications en série)
  • Veiller à l’application des règles et procédures en vigueur au sein de l’équipe et auprès des usagers et proposer des améliorations et adaptations si nécessaire
  • Centraliser les informations et les demandes spécifiques au campus vétérinaire et s’assurer de leur suivi
  • Participer aux réunions internes et rendre compte des activités du service
  • Gérer le planning des permanences et de l’accueil
  • Assurer le recrutement et l’encadrement des jobistes de la bibliothèque vétérinaire
  • Organiser la formation des personnels aux nouveaux outils et nouvelles procédures
  • Encadrer et manager un adjoint technique
  • Coordonner et arbitrer les acquisitions d’ouvrages et ebooks
  • Temps plein
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Nouveau

Adjoint(e) à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délé...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Sulpice
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • L'ingénierie de projet / la gouvernance associative
  • Les techniques managériales : leadership, la conduite d'une équipe, l'analyse stratégique, la gestion des talents, la capacité à prendre des décisions
  • La connaissance générale de la législation applicable
  • Les techniques d’animation, de communication et de négociation
  • Les outils de planification et de gestion financière
  • La gestion de projet, administrative et comptable
  • Le développement et les partenariats
  • Analyser le contexte, et l’ensemble des données liées à une activité, et identifier des axes d'évolution
  • Animer une équipe
  • Communiquer à l’écrit et à l’oral en situation professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir, dans le périmètre qui lui est confié, l'efficacité du dispositif d'éducation et de formation que la MFR fournit aux publics accueillis en mettant en place, coordonnant et en développant des activités et des pratiques et ce, au regard du projet associatif, des évolutions réglementaires, sociétales, professionnelles et visant une amélioration continue de la qualité
  • Sa posture professionnelle, en développant son intelligence relationnelle et en développant son leadership. Contribuer à mettre en place et faire vivre une organisation interne permettant une définition claire des rôles et des responsabilités, une coopération et cohésion efficientes
  • Contribuer à assurer la conformité aux exigences sociétales, environnementales, de santé et de sécurité et plus généralement aux règles de droit
  • Utiliser des techniques d’animation managériales et/ou pédagogiques dynamiques, innovantes et promouvant l’amélioration permanente de la qualité
  • Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques déterminées par les instances décisionnaires
  • Contribuer à la gestion administrative et/ou budgétaire et financière de la MFR
  • Assurer la continuité de la gestion de la MFR (notamment en cas d’absence ponctuelle de la directrice)
  • Contribuer à la dynamique interne des ressources humaines (fluidité et efficacité des coopérations internes)
  • Participer au recrutement et à l’intégration des salariés
  • Contribuer au développement des compétences des salariés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Nouveau

Project Management Officer

Vous avez déjà piloté des projets complexes et souhaitez aujourd’hui capitaliser...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
migso-pcubed.com Logo
MIGSO-PCUBED
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme niveau Bac +5 d'une école d'ingénieur
  • Forte capacité de travail et d'écoute
  • excellentes qualités relationnelles
  • esprit analytique
  • Sens de l'organisation
  • aptitude à la rigueur
  • Volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques
  • Bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum)
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet
  • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme
  • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet
  • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's
  • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs
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Nouveau

Monteur de pneus

Prêt à faire chauffer le cric, la clé en croix et le démonte-roue pour assurer u...
Emplacement
Emplacement
Luxembourg , Marche-en-Famenne
Salaire
Salaire:
17.20 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
16 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Tu dois aimer le contact humain: tu enchaines les rendez-vous clients, mais tu offres toujours le même service impeccable
  • Tu as un attrait pour les postes techniques
  • Tu es touche à tout et tu apprends vite
  • Tu es rigoureux, précis et fiable
  • Tu peux te déplacer sur plusieurs centrales par tes propres moyens, selon les besoins du planning
  • Upper secondary education
Responsabilités
Responsabilités
  • Fera le dépannage, le remplacement et l'entretien des pneus de différents types de véhicules: automobile, utilitaire, poids lourds
  • Assurera un service client professionnel et qualitatif à chaque intervention
  • Gérera de main de maitre son planning serré, sans se départir de sa bonne humeur
  • Conseillera et accompagnera les clients pour le choix de ses nouveaux pneus
  • Assurera chaque geste technique conformément aux process internes pour garantir la sécurité de chaque client
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Nouveau

Agent de service hospitalier

Quels défis relèveriez-vous en tant qu'Agent de service hospitalier (F/H) dans u...
Emplacement
Emplacement
France , Badecon le Pin
Salaire
Salaire:
11.88 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience préalable dans un établissement hospitalier ou médico-social requise
  • Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité en milieu hospitalier
  • Capacités relationnelles et sens de l'écoute auprès des résidents et de l'équipe
  • Certification ou formation en hygiène hospitalière souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à l'entretien quotidien des espaces de vie communs et privés des résidents
  • Participer activement à la distribution et au service des repas, en respectant les régimes alimentaires spécifiques
  • Collaborer étroitement avec l'équipe soignante pour garantir un accompagnement optimal des résidents dans leurs activités quotidiennes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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