Responsable Région Commerciale 1er échelon

• Définir et fixer les objectifs commerciaux des Technico-commerciaux (équipe jusqu'à 20 personnes), qualitatifs et quantitatifs (tableaux de bord), en adéquation avec les budgets
• Animer et suivre les actions commerciales (organisation, préparation, reporting)
• Mettre en place une dynamique de développement commercial et de nouvelles parts de marchés
• Promouvoir les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
• Opérer une veille concurrentielle, communiquer les informations obtenues
• Appliquer et faire appliquer les mécanismes de suivi des créances cultures et de gestion de leur règlement
• Veiller au développement de la zone commerciale dans le respect des exigences réglementaires et techniques
• Maitriser les outils applicatifs / IT
• Animer et manager une équipe de Technico-commerciaux
• Organiser le travail avec des plans d'actions précis et des indicateurs mesurables définis en intégrant la gestion du temps
• Participer à la conduite des entretiens individuels
• Participer à la détermination des besoins de formation
• Tenir et animer une réunion hebdomadaire auprès de l'équipe commerciale
• Accompagner les Technico-commerciaux dans le suivi des actions commerciales et des agriculteurs
• Participer à la fixation des objectifs de votre équipe
• Participer à l'animation des relations internes et externes
• Établir des relations de binômes avec les Technico-commerciaux sédentaires et le personnel d'Exploitation pour créer une synergie
• Réaliser un reporting régulier de son activité à son responsable
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l'exploitation

• Formation supérieure de niveau Bac+3 à 5 (agricole /commerce)
• Expérience commerciale réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire dans un domaine équivalent
• Bonne maîtrise des outils IT / Office 365
• Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée
• Sens des responsabilités
• Leadership
• Excellent relationnel
• Capacité à impulser et à impacter

Connaissance de la réglementation et du milieu agricole

• Parcours d’intégration interactif : Starting Block
• Package de rémunération : Fixe + Variable + Voiture de fonction + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les accords en vigueur + CIE
• Politique Handicap et diversité