Responsable recrutement

• Identifier et qualifier les profils en adéquation avec les besoins de l’entreprise, en lien direct avec les managers
• Déployer le plan de recrutement défini par la Direction (environ 30 postes/an)
• Piloter l’intégralité du processus de recrutement pour les postes temporaires et permanents (CDI/CDD/Stages): analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing ciblé, pré-sélection, organisation et conduite des entretiens, suivi de l’intégration
• Sélectionner et piloter les cabinets partenaires pour les recrutements très spécifiques (moins de 5 cabinets par an)
• Assurer le reporting et suivre les indicateurs de performance liés au recrutement
• Animer et développer les partenariats avec les réseaux locaux et les écoles (salons emploi, interventions, événements)
• Contribuer au développement des process et de la politique RH: intégration et fidélisation des collaborateurs, marque employeur

• De formation Bac+3 minimum en ressources humaines ou en sociologie
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en recrutement dans le secteur industriel, sur un poste similaire et/ou au sein d’un cabinet de chasse
• Expérience confirmée en approche directe et chasse de tête
• Anglais courant (certains entretiens devront être animés en anglais)
• Excellent relationnel et sens du service
• Autonomie, réactivité et proactivité
• Rigueur et organisation
• Capacité à s’adapter et évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution

Une expérience en PME et des connaissances des métiers de la biotechnologie/pharma/recherche

• Statut Cadre autonome (10 jours RTT/an)
• Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos
• Prime d’intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ - 4000€)
• Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l’entreprise (sans surcoût pour les ayants droits)
• Contrat de prévoyance
• Prise en charge jusqu’à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton
• Politique de télétravail hybride à partir de 3 mois d’ancienneté
• Prise en charge de repas d’entreprise (4€/repas)