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Responsable Recrutement & Développement Rh

France, Marseille · Offre publiée 23 avril 2026

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

Rattaché(e) à notre DRH, vous êtes le/la référent(e) recrutement du groupe et un acteur central du développement RH. Véritable bras droit sur les sujets Talent, vous intervenez dans un rôle transverse, avec un impact direct sur la croissance et la structuration de l’entreprise. Vous évoluez dans un environnement : PME en forte croissance, multi-marques, France + international.

Responsabilités

  • Piloter l’ensemble des recrutements du groupe en mode business partner (profils cadres et opérationnels)
  • Recueillir, challenger et qualifier les besoins avec les managers
  • Définir et déployer une stratégie d’acquisition de talents efficace
  • Structurer et professionnaliser les process (entretiens, scorecards, KPIs)
  • Déployer des stratégies de sourcing adaptées (approche directe, jobboards, réseau)
  • Garantir une expérience candidat qualitative et cohérente
  • Développer les relations écoles
  • Déployer la stratégie de marque employeur en lien avec la DRH et la Direction Communication
  • Valoriser la culture et les projets du groupe
  • Structurer et optimiser le parcours d’intégration
  • Suivre les nouvelles recrues
  • Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur
  • Participer à la structuration des pratiques RH (évaluation, feedback, performance)
  • Déployer et structurer les campagnes d’entretiens annuels et professionnels (EPP), en lien avec les managers
  • Participer à des projets RH transverses (outils, organisation, culture, amélioration continue)

Exigences

  • 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement en environnement PME / scale-up
  • Expérience confirmée sur des recrutements variés
  • Capacité à gérer des volumes tout en maintenant un haut niveau de qualité et de réactivité
  • Anglais courant (environnement international)

Ce que nous offrons

  • 1 jour de télétravail par semaine après validation de la période d'essai
  • des semaines de 4,5 jours (vendredi apres midi non travaillés)
  • Titres restaurant Swile
  • Mutuelle
  • Avantages produits
  • Prime annuelle
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Responsable Recrutement & Développement Rh

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Responsable Recrutement et Formation

Le Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center dévoile le nouveau Lobby...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
44000.00 - 49000.00 EUR / Année
https://www.marriott.com Logo
Marriott Bonvoy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Vous possédez une très bonne connaissance des outils et techniques de recrutement (mHub)
  • Vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans en RH
  • Vous préservez la confidentialité en toute circonstance
  • Your English is fluent, both oral and written
  • Vous êtes doté d'un sens inné de l'organisation et du service
  • Vous avez un esprit d'équipe à toute épreuve
  • Votre relationnel et votre écoute sont remarquables
  • La créativité est l'un de vos atouts
Responsabilités
Responsabilités
  • Sous la responsabilité de l'Adjoint DRH et du DRH, vous pilotez et animez la politique d'acquisition et de gestion des Talents et la formation pour notre Hôtel
  • En tant que membre du service des ressources humaines de l'établissement, vous travaillez avec les membres de l'équipe pour mener à bien les activités quotidiennes du service en recrutement, en formation et développement
  • La Marque employeur
  • La Politique recrutement
  • Les Outils de recrutement
  • L'Intégration des nouveaux collaborateurs
  • La Mobilité interne & les Plans de succession
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les Chefs de Service de l'Hôtel et leur apportez tout le soutien nécessaire à la réalisation de leur plan de recrutement
  • Vous êtes garant de la cohérence et de l'efficacité des outils / process de recrutement et d'intégration dans l'Hôtel
  • Vous construisez des parcours professionnels pour les talents de l'établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sur 13 mois
  • Mutuelle avantageuse
  • Prise en charge des frais de transports à 50%
  • Tarifs employé sur des milliers d’hôtel à travers le monde
  • Statut cadre, Forfait jour
  • Temps plein
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Responsable RH

Nous recherchons pour le compte de notre client un responsable RH(H/F) dans une ...
Emplacement
Emplacement
France , Scionzier
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3 minimum (Ressources Humaines, Droit social ou équivalent)
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste de Responsable RH ou de généraliste RH
  • Excellente maîtrise du droit du travail et de la réglementation sociale
  • Maîtrise des processus RH : recrutement, paie, formation, relations sociales
  • Capacité à piloter des projets RH et à produire des analyses et indicateurs pertinents
Responsabilités
Responsabilités
  • Management & pilotage de la fonction RH
  • Recrutement & développement des compétences
  • Administration du personnel & paie
  • Relations sociales & accompagnement managérial
  • Santé, sécurité & qualité de vie au travail
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable Rh

Nous recherchons pour le compte de notre client, industrie basée à Vire, un prof...
Emplacement
Emplacement
France , Vire Normandie
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5
  • Expérience de 8 années minimum sur un poste RRH généraliste
Responsabilités
Responsabilités
  • Structuration de la fonction RH : processus, outils, reporting, gouvernance
  • Mise en conformité RH
  • Organisation et supervision des recrutements (cadres et profils techniques), intégration, gestion de l'intérim, relations écoles
  • Soutien de la Direction dans la réorganisation de l'entreprise
  • Pilotage des relations sociales (IRP, dialogue social, négociations collectives), dans un climat constructif
  • Mettre en place des revues de personnel, plans de formation, GPEC
  • Conseil auprès des managers de proximité sur les sujets RH (gestion des équipes, entretiens, conflits, développement)
  • Supervision de l'administration du personnel et de la paie
  • Membre du comité de direction
  • Temps partiel
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Arrow Right

Responsable RH

Rattaché au DRH Groupe, vous assurez le développement et la gestion administrati...
Emplacement
Emplacement
France , Privas
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en ressources humaines
  • première expérience similaire (idéalement relevant de la convention collective de la métallurgie) en matière de gestion opérationnelle en RH (Recrutement, formation, paie, juridique …)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le développement et la gestion administrative des ressources humaines pour votre périmètre
  • apporter conseils et support aux opérationnels en matière de gestion des RH
  • appréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise pour la population à gérer
  • déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels
  • traiter les demandes/sollicitations de l'ensemble des acteurs sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrat de travail, gestion des carrières, mobilités, rémunération, gestion des IRP, …)
  • accompagner et orienter les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux sociaux, ...)
  • contrôler le respect des obligations légales
  • préparer les supports et réunions avec les instances représentatives du personnel
  • Temps plein
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Responsable RH

Le responsable des ressources humaines définit et met en œuvre la politique des ...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Ascq
Salaire
Salaire:
Non fourni
apf-francehandicap.org Logo
APF France handicap
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master 2 en ressources humaines ou équivalent
  • 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la fonction RH
  • Amélioration des process des RH
  • Supervision de la gestion administrative du personnel
  • Recrutement et intégration
  • Développement des compétences
  • Dialogue social et relations collectives
  • Qualité de vie au travail et prévention des risques
  • Temps plein
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Responsable RH

En tant que Responsable RH du site de Froges, vous jouez un rôle central dans la...
Emplacement
Emplacement
France , Froges
Salaire
Salaire:
60000.00 - 73000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master en Ressources Humaines ou domaine équivalent
  • 7 ans ou plus d’expérience en tant que Généraliste RH
  • Expérience significative au sein d’usines de plus de 50 collaborateurs
  • Solide maîtrise du droit du travail français et des processus de dialogue social
  • Bilingue français et anglais professionnel
  • Expérience avérée en gestion de projets RH, conduite du changement et harmonisation de processus
  • Personne visible, accessible et bienveillante auprès de la direction et des équipes
  • Capacité à gérer des situations complexes avec équité et discernement
  • Approche opérationnelle, pragmatique et orientée résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseil RH & relations sociales: Apporter une expertise en droit du travail, pour les relations sociales et les politiques RH
  • Conduire les négociations avec les partenaires sociaux et soutenir un dialogue social structuré
  • Gestion des processus RH & conformité: Harmoniser les processus RH (paie, gestion des temps et des présences, formation)
  • Garantir la conformité avec les réglementations légales françaises, les standards du groupe et les exigences locales
  • Gestion des talents & de la performance: Piloter les processus de recrutement, d’intégration, de formation, d’évaluation de la performance et de développement des carrières
  • Accompagner l’équipe de direction dans la planification des effectifs et les initiatives d’engagement des collaborateurs
  • Projets RH & conduite du changement: Conduire des projets RH au niveau du site et en transverse avec d’autres sites
  • Faciliter les initiatives de transformation
  • Déployer des démarches de simplification des processus et de partage des meilleures pratiques
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable développement d'un centre formation IA

Création de poste en CDI au sein d'une TPE ambitieuse et innovante. Poste clé da...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
33000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée dans la commercialisation d'une offre de services (idéalement RH) auprès des entreprises
  • Connaissances du marché de la formation professionnelle et de sa réglementation (atout)
  • Forte culture digitale et appétence pour l'IA
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir l'offre de formation en alternance 'Bac+5 chef de projet IA' auprès des partenaires emploi/formation locaux, des institutions et des entreprises
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients dans une logique de construction de partenariats sur du long terme
  • Recruter des profils en reconversion professionnelle ou en poursuite d'études
  • Assurer un taux de remplissage cohérent avec la stratégie commerciale
  • Assurer une partie de l'activité de coordination pédagogique : planification, organisation des moyens matériels et logistiques, contrôle et suivi de la qualité des prestations de formation
  • Garantir la satisfaction des clients (apprenants et entreprises)
  • Construire et animer la relation avec le réseau de formateurs locaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité dans l'organisation de votre activité avec du télétravail
  • Management de proximité
  • Circuit court de décision
  • Période d'intégration assurée par les 2 fondateurs
  • Variable
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable recrutement

Dans le cadre d’une évolution en interne, Kickmaker recrute son/sa Responsable R...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
kickmaker.fr Logo
Kickmaker
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines, commerce ou équivalent
  • Expérience confirmée en recrutement dans un environnement en forte croissance, idéalement acquise en scale-up, ESN ou cabinet de conseil
  • Expérience avérée dans le pilotage de volumes de recrutements importants et rapides
  • Forte proximité terrain avec les équipes et goût pour l’opérationnel
  • Forte appétence pour le pilotage par les KPIs et le reporting
  • Expérience réussie en management d’équipe recrutement
  • Bonne compréhension des enjeux business d’une société en pleine croissance avec des enjeux forts sur le recrutement
  • Maîtrise des ATS et des outils de sourcing
  • Leadership, sens des priorités, orientation résultats et excellent relationnel
  • Anglais courant obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Management et pilotage de l’équipe recrutement
  • Encadrer, animer et fédérer une équipe de 5 recruteurs, répartis en France
  • Définir les priorités et accompagner la montée en compétences des recruteurs, ainsi que le recrutement de nouveaux profils au sein de l’équipe prévus en 2026, tant des profils ingénieurs que des fonctions supports de l’entreprise
  • Assurer un management de proximité avec des points hebdomadaires individuels avec chaque recruteur et un suivi quotidien de l’activité recrutement
  • Assurer le coaching individuel et collectif des recruteurs
  • Définir, suivre et ajuster les objectifs annuels de l’équipe recrutement, en lien avec les objectifs de croissance et de staffing
  • Développer une culture orientée résultats, qualité et réactivité, adaptée aux enjeux d’une entreprise en pleine croissance
  • Pilotage de l’activité recrutement (stratégique et opérationnel)
  • Définir, proposer et déployer une stratégie recrutement
  • Piloter l’ensemble du processus de recrutement, du recueil des besoins jusqu’à l’intégration des ingénieurs
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right