Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Rattaché·e à la Direction Recrutement Pôle France, vous êtes responsable du pilotage de l’activité recrutement sur le périmètre Centre Ouest (Brest, Nantes, Rennes, Tours) et vous contribuez directement à la réalisation des objectifs de croissance du Groupe. À ce titre, en tant que responsable recrutement, vous définissez et déployez la stratégie de recrutement en lien avec les directions opérationnelles. Vous assurez le pilotage global de l’activité, tant sur ses dimensions quantitatives que qualitatives, en garantissant l’atteinte des objectifs et la qualité des recrutements réalisés. Vous encadrez et animez une équipe de 8 recruteur·se·s, en veillant à leur développement, à leur engagement et à la performance collective. Vous intervenez en appui sur les recrutements à enjeux et veillez à l’optimisation continue des pratiques, des canaux de sourcing et des partenariats externes. Enfin, vous contribuez au développement de l’attractivité du périmètre, en lien avec les enjeux de marque employeur, et veillez à la qualité de l’expérience candidat et collaborateur. Poste basé à Rennes ou à Nantes avec déplacements réguliers sur ces deux sites.
Responsabilités
Piloter l’activité recrutement sur le périmètre Centre Ouest
Définir et déployer la stratégie de recrutement en lien avec les directions opérationnelles
Assurer le pilotage global de l’activité, tant sur ses dimensions quantitatives que qualitatives
Encadrer et animer une équipe de 8 recruteur·se·s
Intervenir en appui sur les recrutements à enjeux
Veiller à l’optimisation continue des pratiques, des canaux de sourcing et des partenariats externes
Contribuer au développement de l’attractivité du périmètre en lien avec les enjeux de marque employeur
Veiller à la qualité de l’expérience candidat et collaborateur
Exigences
Diplômé·e d’une formation supérieure en ressources humaines ou équivalent
Au moins 8 ans d’expérience en recrutement
Expérience idéalement dans un environnement IT, en ESN ou en cabinet
Expérience de pilotage ou d’animation d’une équipe
Capacité à évoluer dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel
Leadership naturel et capacité à fédérer autour d’objectifs communs
Savoir prendre du recul, analyser les situations et proposer des actions concrètes
Sens du service, aisance relationnelle et posture de partenaire
Rigueur, réactivité et capacité à évoluer dans des environnements dynamiques
Ce que nous offrons
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances
Primes cooptation
Opportunités de carrières multiples
Plus de 30 familles de métiers
Accès à plusieurs centaines de formations avec Sopra Steria Academy
Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience de navigation, analyser le trafic et proposer du contenu personnalisé. En cliquant sur « Accepter », vous consentez à l'utilisation des cookies.
Connectez-vous pour postuler
Créez un compte gratuit ou connectez-vous pour accéder à la page de candidature de cette offre.
Postulez et suivez toutes vos candidatures au même endroit
Enregistrez des offres et ne perdez aucune opportunité intéressante