Responsable Recouvrement et Contentieux

• Analyser la santé financière des prospects et des clients
• Valider les ouvertures de comptes et les conditions de vente à crédit adaptées au niveau de risque
• Analyser les situations financières dans le cadre de plans d'étalement de dettes amiables ou judiciaires
• Définir et mettre en place des limites de crédit et des garanties (assurance-crédit, warrant agricole…)
• Travailler en lien avec la comptabilité clients pour assurer un lettrage fiable et ponctuel
• Contribuer à la fluidité de la chaîne Order to Cash, de la vente à l'encaissement
• Piloter le recouvrement des créances de votre périmètre en coordination avec les équipes commerciales
• Mettre en œuvre des actions de relance (téléphone, mails, courriers)
• Déployer des relances automatiques afin d'optimiser le coût du recouvrement
• Proposer le blocage ou le déblocage des comptes lorsque la situation l'exige
• Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur issue (recouvrement ou perte)
• Participer à la rédaction et à l'animation de la politique crédit
• Être force de proposition pour améliorer les processus, outils et pratiques
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des indicateurs de performance crédit, recouvrement et contentieux
• Encadrer et animer l'équipe recouvrement et contentieux de six personnes en garantissant la performance collective
• Organiser et prioriser l'activité afin d'optimiser les ressources et les résultats
• Accompagner le développement des compétences et les évolutions professionnelles, en lien avec les équipes RH
• Piloter l'activité de l'équipe à travers des indicateurs et reportings réguliers

• Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en finance, gestion, comptabilité, droit ou équivalent
• Expérience confirmée en recouvrement, crédit client et/ou contentieux
• Connaissance du secteur agricole
• Excellente maîtrise d'Excel (TCD, macro et formulation)
• Première approche des outils BI (Power BI)
• Capacité à animer des présentations à la direction
• Esprit d'analyse
• Exigence/rigueur
• Sens des priorités
• Aisance relationnelle
• Capacité à travailler en transverse

Connaissance du secteur agricole

• Parcours d'intégration personnalisé et interactif: Starting Block
• Fixe + Prime sur objectifs + 13e mois + Titres restaurant /Restaurant d'entreprise + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les accords en vigueur + CIE + Télétravail
• Politique Handicap et diversité