Responsable recherche et développement Emplois

Nouveau

Stage - Assistant Développement Matières Cuirs (H/F)

Début du stage : septembre ou octobre 2025. Intégré(e) à l'équipe Matières, ce s...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant(e) en cursus Bac +5 : type Ecole d'ingénieur, de commerce, de design, IFM
Doté(e) d'une grande sensibilité matières, vous avez un intérêt particulier pour les objets et matières de haute qualité
Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre autonomie, votre sens de la rigueur et de l'organisation et également pour votre bon relationnel
Excellente maîtrise du pack office
Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles requises

Responsabilités

Suivi des développements: Accompagner la responsable développement sur les projets de nouvelles matières transformées / matières naturelles
Être garant du planning : suivre les jalons des développements en cours du sourcing jusqu'à la mise en production, identifier les étapes clés pour assurer l'avancement (organisation de points de partage, relances des interlocuteurs)
Lancer les essais matières dans nos outils informatiques : création du style et de la SKU sur PLM, passage de commande et réception des essais dans notre ERP
Tenir à jour le budget
Réaliser des supports de présentation (sur un thème ou un projet particulier, synthèse par collection)
Historiser l'ensemble des essais matières
Prise de photos
Constitution de dossier relatifs aux essais, problématiques rencontrées, transcription des avis qualitatif/esthétique
Mise à jour de notre base de fournisseurs
Sourcing / veille: Mener des recherches le marché, cartographier les savoir-faire existants, identifier les acteurs

Ce que nous offrons

Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos
Partenariat avec des associations
Plan de développement professionnel

Temps plein

Responsable Recherche et Développement

Notre croissance industrielle s’inscrit dans une dynamique forte : 10 machines p...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

55000.00 - 65000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation ingénieur généraliste ou équivalent, avec une dominante en mécanique et/ou en génie électrique
Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur une fonction similaire, acquise idéalement dans le domaine des machines spéciales ou systèmes complexes
Compétences managériales pour encadrer et faire monter en compétences des équipes techniques
Maîtrise des outils de conception (CAO/DAO)
Connaissance solide des normes et réglementations applicables aux systèmes robotisés
Fort esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à appréhender des problématiques techniques complexes

Responsabilités

Définition et pilotage de la stratégie R&D
Amélioration et évolution des systèmes existants
Développement de nouvelles solutions et produits
Veille technologique et réglementaire
Management et structuration de l’équipe R&D
Gestion de la propriété intellectuelle

Ce que nous offrons

Ouvert au télétravail total
RTT / Jour de repos
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.

Temps plein

Directeur d'établissement social

Contexte et Missions : Notre établissement, l’Entreprise Adaptée d’Orléans (45),...

Emplacement

France , Orléans

Salaire:

62000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+5 en gestion/management
Expérience significative d’au moins 5 ans sur des fonctions de direction d’activité/établissement avec une logique économique et commerciale
Manager aguerri
Capable d’adapter votre discours à vos différents interlocuteurs
Maîtrise impérative des outils informatiques (Suite Office, Logiciel de gestion, etc.)
Combiner aisément les enjeux économiques et sociaux

Responsabilités

Manager l’équipe d’encadrants et l’accompagner sur le terrain pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement
Assurer via votre encadrement du respect des règles de sécurité applicables aux collaborateurs
Optimiser les achats de biens et services pour la réalisation des prestations
Développer le business de votre établissement et rechercher constamment des opportunités de développement
Assurer de la satisfaction clients dans une démarche d’amélioration continue et de fidélisation du portefeuille client existant
Construire les offres techniques et commerciales : analyse du cahier des charges, définition des process de production, anticipation des besoins de formation, validation des devis établis par les responsables d’activité
Définir les axes stratégiques de développement de l’établissement et les plans d’actions opérationnels associés
Animer la mise en œuvre du projet d’établissement, avec pour objectif de garantir la qualité de la prise en charge des travailleurs en situation de handicap
Contribuer à la synergie avec les autres établissements de l’ANRH
Élaborer les budgets et assurer le bon fonctionnement de l'établissement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures associatives

Ce que nous offrons

Télétravail
Titres restaurant
Voiture de fonction
CB professionnelle

Temps plein

Développeur Pricing & Analytics

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) Développ...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information
Niveau d'expérience minimum: 3 - 5 ans
Expérience nécessaire en: Suivi de projet / Agilité
Système IT de BFI
Maîtrise de C++, C# et/ou Python
Expérience des architectures distribuées et microservices
Connaissance des bases de données (SQL, NoSQL)
Pratique des outils DevOps : Git, CI/CD, Docker

Responsabilités

Développer de nouveaux modules d'analyses de risques
Intégrer les pricers développés par l'équipe Quantitative Equity dans le SI
Intégrer et maintenir la librairie de calcul Equity développée par la R&D
Fournir des services exploitant la librairie de recherche
Assurer le support L3 auprès des clients internes
Décommissionner l'application Legacy de distribution des indicateurs de risques
Participer à la refonte du SI : architecture microservices, APIsation, migration AWS
Mettre en place et maintenir un cache distribué
Améliorer la robustesse, la fiabilité et les performances des applications
Optimiser la qualité du code

Ce que nous offrons

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie

Temps plein

Responsable Recherche & Developpement

Vous souhaitez structurer et impulser la stratégie scientifique, guider l’équipe...

Emplacement

France , Cherbourg-en-Cotentin

Salaire:

60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Doctorat en biologie, nutrition, biochimie, pharmacologie ou discipline associée
Au moins 10 ans d’expérience en gestion de la R&D, idéalement dans les secteurs des compléments alimentaires, biotech ou pharma
Maîtrise des étapes du développement produit : formulation, validation scientifique, conformité réglementaire
Leadership avéré pour encadrer et fédérer des équipes
Aisance en communication scientifique, avec une excellente maîtrise de l’anglais
Mobilité pour des échanges à l’international (partenaires, congrès)

Responsabilités

Définir et piloter les axes de recherche en adéquation avec notre vision stratégique et les besoins du marché
Prioriser les projets à fort potentiel d’innovation (formulations, procédés ou produits)
Assurer une veille scientifique et réglementaire, notamment sur les thématiques clés : peptides marins, nutrition santé, immunité
Entretenir un réseau de partenaires stratégiques : universités, centres de recherche, laboratoires, etc.
Encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire : organiser les travaux, favoriser une culture d’innovation et assurer le suivi des projets
Coordonner des initiatives variées, de la recherche bibliographique au développement préclinique et clinique, en passant par la formulation et la galénique
Mettre en place des outils de gestion efficaces pour garantir le respect des échéances et des budgets
Participer activement à la rédaction d’argumentaires produits avec les équipes Marketing et Ventes
Représenter l’entreprise lors de congrès, conférences ou via des publications scientifiques
Soutenir techniquement et scientifiquement les équipes internes et externes

Temps plein

Assistant(e) Responsable Développement Foncier

Envie d’ajouter votre pierre à l’édifice et de contribuer à un projet ambitieux ...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

800.00 - 1000.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en formation supérieure (type ESPI, EFAB, Master Urbanisme, IEP ou équivalent)
Connaissances en aménagement, urbanisme, droit immobilier et analyse financière
Qualités personnelles : aisance relationnelle, dynamisme, rigueur, esprit d’équipe, capacité à développer un réseau professionnel

Responsabilités

Recherche foncière : Prospection de terrains et immeubles, analyse de la constructibilité des sols et des plans de zonage, évaluation de la valeur foncière des biens
Étude de faisabilité : Participation aux études de capacité, analyses financières et préparation des éléments nécessaires pour les comités internes
Représentation : Développement et entretien du réseau relationnel avec les collectivités locales, notaires et acteurs du monde immobilier

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Partenariat avec des associations
Compte épargne-temps (CET)
Subvention télétravail
Prime d'ancienneté

Temps plein

Gestionnaire de ressources (Recruteur·euse)

Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 mai 2026

Exigences

1 à 3 ans d'expérience en recrutement
Expérience démontrée en matière de stratégies efficaces de génération de candidats
Techniquement adéquat et compétent
Capacité à interviewer des candidats par téléphone, vidéo, médias sociaux et en personne
Expérience ou capacité d'adaptation rapide à l'utilisation d'outils numériques et des applications de la suite Google
Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence
Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan

Responsabilités

Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement et effectuer des appels d'entrée pour toutes les demandes assignées
Recruter par le biais de diverses méthodes de sourcing, de systèmes ATS et de connexions avec les médias modernes
Établir des relations solides avec les gestionnaires de recrutement par téléphone, texte, courriel et médias sociaux
Exécuter les activités pour atteindre les objectifs hebdomadaires et obtenir des résultats
Utiliser la technologie et les méthodes de recherche pour développer un vivier de candidats
Rechercher, recruter, interviewer et sélectionner les candidats de manière efficace
Présenter une liste de candidats pour répondre aux attentes du client et aux accords de niveau de service
Vendre aux candidats des opportunités d'emploi, proposer et finaliser des offres
Accompagner et fidéliser les talents par téléphone, virtuellement et en personne
Commercialiser les talents pour s'assurer qu'ils décrochent le bon emploi

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride
Salaire de base et plan de bonus compétitifs
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

IT Engineer

Airbus Defence and Space recherche un IT Engineer H/F pour rejoindre notre équip...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau Bac +5
Minimum de 5 à 10 ans d’expérience
Bonnes connaissances et expérience sur les environnements Windows/Linux, virtualisation (VMware, ProxMox, Kubernetes, Openshift) et plateforme Cloud (AWS, Azure) ainsi qu’en automatisation et process DevOps
Bonne expérience des opérations sur site et de la gestion des services client
Lead technique
Capacité à trouver des compromis et à prendre des décisions
Connaissance des services informatiques et télecom
Capacité à comprendre et définir des architectures de solution pour les télécoms terrestres OSS ou/et BSS
Développement logiciel : compréhension de la technologie et de la méthodologie
Capacité à gérer plusieurs projets et à prioriser les activités

Responsabilités

Définition de nouvelles solutions
Activités de recherche et développement
Concevoir de façon détaillée les nouvelles solutions en prenant en compte les critères de sécurité, les solutions logicielles adhérentes et les contraintes de l’architecture existante
Suivre les évolutions technologiques, la cohérence avec les standards et traiter les obsolescences
Supporter les activités avant-ventes pour les réponses aux appels d’offre et le développement de nouveaux services (analyse des prérequis, définition des spécifications et des recommandations)
Procéder au maquettage des solutions, démontrer les principes de fonctionnements et les partager au sein de l’équipe et des managers
Implémentation technique des solutions : configuration, intégration, validation et qualification
Amélioration continu (digitalisation, automatisation, proposition de nouvelles solutions)
Rédaction de la documentation (dossier d’architecture, procédures opérationnelles, plan de tests, …)
Suivi des process (évaluation des coûts, revue d’architecture, plan de migration et de validation)

Ce que nous offrons

Salaire attractif
accords d’intéressement et de participation
plan d'épargne salariale abondé par Airbus
plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites
Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés
un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services
couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage
des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale)
favorise la flexibilité dans nos modes de travail

Temps plein

Responsable recherche et développement

APEC

Emplacement:
France , Arcis-sur-Aube

Catégorie:
Recherche et développement

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

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