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Responsable R&D Electronique

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Emplacement:
France , Région parisienne

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Le poste

Responsabilités:

  • Définition de la stratégie R&D
  • Management & coordination technique
  • Conception & innovation produit
  • Pilotage de projets et veille technologique

Exigences:

  • Ingénieur ou Master technique (Bac+5)
  • 10 ans minimum d’expérience en R&D ou bureau d’études, avec management d’équipe
  • Solides connaissances en électronique, systèmes embarqués, logiciels, communication IoT (TCP/IP, Zigbee, Modbus, etc.)
  • Anglais technique
  • Vision stratégique, esprit d’innovation, leadership et sens du collectif
Ce que nous offrons:
  • mutuelle
  • prévoyance
  • PEE/PER
  • congés selon la convention Métallurgie
  • bonus (env. 10%)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie en conduite de travaux (minimum 2 ans), idéalement dans l'échafaudage ou les structures temporaires
  • Formation technique (Bac +2 à Bac +5 - BTP / Génie civil / équivalent)
  • Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur
  • Leadership naturel, organisation, autonomie et excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Planification, organisation et suivi des chantiers d'échafaudage (montage/démontage)
  • Coordination des équipes : monteurs, chefs de chantier, sous-traitants
  • Gestion des moyens humains, matériels et logistiques
  • Veille au respect strict des normes de sécurité (R408, etc.)
  • Interface directe avec les clients sur site
  • Suivi de budget, reporting, facturation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement frais repas
  • Primes d'intéressements annuels
  • Véhicule de fonction
  • Temps plein
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HRBP

En tant que HRBP, pour un périmètre multi-pays d'une trentaine de collaborateurs...
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France , Paris
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60000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social
  • Expérience confirmée dans une fonction similaire dans un environnement multiculturel dynamique
  • Solide compréhension des politiques RH et du droit du travail français
  • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles
  • Maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH
  • Anglais courant impératif
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir la mise en œuvre des stratégies RH en lien avec les objectifs de l'entreprise
  • Accompagner les managers dans la gestion des talents et le développement des équipes
  • Contribuer à la gestion des processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs(trices)
  • Gérer l'administration du personnel et la supervision de la paie externalisée
  • Participer activement à la gestion des performances et à l'identification des besoins en formation
  • Être un(e) interlocuteur(rice) clé(e) pour les questions de relations sociales et de droit du travail
  • Analyser les indicateurs RH et proposer des plans d'action adaptés
  • Assurer un suivi rigoureux des politiques RH et des projets en cours
  • Promouvoir une culture d'entreprise inclusive et en phase avec les valeurs de l'organisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste en CDI basé à Paris
  • Une opportunité de contribuer activement à l'évolution d'une scale-up en croissance, dans un environnement international dynamique
  • Temps plein
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Architecte technique infrastructure/production

SI TU AIMES CONSTRUIRE DES SYSTEMES ROBUSTES, CETTE ANNONCE SERAS TA FONDATION ....
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France , Paris 01
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Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) de la formation qui va bien
  • Expérience de 7ans minimum dans la conception d’architectures IT
  • Expert(e) des architectures Docker, Kubernetes, ArchiMate
  • Habile avec les outils API Management, Java EE, PostgreSQL, Redhat, Vmware, Openshift
  • Dynamique
  • Autonome
  • Esprit de synthèse
  • Visionnaire
  • Organisé(e)
  • Communicant(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Évoluer au sein d’une équipe dynamique
  • Concevoir des architectures robustes et évolutives
  • Participer à des projets d’envergure et relever des défis techniques
  • Donner un nouveau souffle à ta carrière
  • Participer à la conception technique des architectures pour le perimètre applicatif et pour le périmètre du SI interne
  • Analyse des besoins
  • Architecture des systèmes d’information
  • Instaurer les bonnes pratiques IT
  • Concevoir des solutions techniques
  • Assurer la veille technologique
  • Temps plein
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Responsable National Développement Réseau Magasins

En lien direct avec l’équipe de Direction Nationale du réseau des magasins. Acte...
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France , Laval
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75000.00 - 95000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale supérieure
  • expérience du développement de réseaux de franchises, de gérants ou d’adhérents en distribution ou services
  • minimum 7 ans d'expérience
  • rigoureux
  • inspirant
  • impactant
  • savoir-être: Entreprenant
  • Force de proposition
  • savoir-faire: Gestion des flux
  • Suivi des indicateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Mandatez et accompagnez notre cabinet interne de recrutement de Mandataires
  • validez les compétences commerciales, managériales, économiques, les profils de personnalité des candidats finalistes
  • force de proposition pour optimiser les ressources allouées au recrutement
  • organisez leur accueil lors de l’intégration
  • planifiez avec notre organisme interne de formation, les promotions
  • débriefez avec les stagiaires, les formateurs
  • participez au jury de fin de formation
  • s’assurer que les processus d’accompagnement de chaque mandataire soient bien respectés
  • analysez les chiffres clés, apportez des actions d’amélioration
  • confirmez la prise de mandat et confiez les nouveaux mandataires aux équipes opérationnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste cadre, à perspectives, environnement dynamique, cadre de travail attrayant
  • Temps plein
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Chargé(e) de communication marketing

L’entreprise a engagé un vrai plan de transformation jusqu’en 2026 dont la strat...
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France , Roissy
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Salaire:
Non fourni
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Air France
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3
  • Français (Native)
  • Anglais (Intermédiaire / B2)
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre les campagnes marketing communication en assurant le suivi des projets du brief à la production des différents assets publicitaires
  • Initier les projets de campagne publicitaire: Participer aux réflexions en amont des projets
  • Contribuer à l’élaboration des briefs
  • Nourrir la connaissance produit pour alimenter les briefs
  • Assurer une veille concurrentielle (à partir des outils de la marque) et de tendance
  • Suivre le scope of work annuel
  • Suivre toutes les étapes de réalisation des campagnes de publicité: Débrief et suivi des allers retours de création
  • Partage et validations internes
  • Suivi de production (traduction, déclinaison de formats…)
  • Suivi des retroplannings, des worklist et CR de réunion
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Stagiaire / Ingénieur Maintenance Prédictive

Air France Industries recherche un Stagiaire / Ingénieur Maintenance Prédictive ...
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France , Roissy-en-France
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Salaire:
Non fourni
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Exigences
Exigences
  • Etudiant M2 en aéronautique
  • connaissances Python ou SQL, ou un langage similaire
  • motivé par l'univers de la maintenance aéronautique et opérationnel d'une compagnie aérienne à envergure internationale
  • attrait pour l'analyse de données
  • autonome pour assurer la conduite de votre étude sous la responsabilité de votre tuteur
  • Niveau d'études min. requis: Bac + 5 et plus
  • Langue: Anglais (3 - Intermédiaire / B2)
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les données et identifier les paramètres les plus représentatifs du fonctionnement du système sur lequel se portera l’étude (fiabilité, MTBF, MTBUR, etc...)
  • Participer à la construction d’un modèle avec les datascientists qui remontera vers les utilisateurs finaux, l’alarme soulignant la nécessité d’intervenir sur avion avant que la panne ne survienne
  • Développer un programme automatisé permettant de sortir les indicateurs identifiés et les afficher à l'utilisateur
  • Construire ou proposer une IHM en ligne avec les besoins des utilisateurs finaux
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Chef de projet

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Chad , Sarh
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Coopi
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23 février 2026
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Exigences
  • Min. 3 ans
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Business Analyst

Au sein du département Produit et Services Equipements, le/la Business Analyst e...
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Bac +5, Ecole d’Ingénieurs ou Ecole de Commerce (Généraliste ou spécialisation Data Science ou Ingénierie d’Affaires)
  • Agilité intellectuelle
  • Goût de l’analyse et de la modélisation
  • Bon relationnel et capacité à expliquer les enjeux
  • Anglais niveau B2 ou équivalent (TOEIC > 750 datant de moins de 2 ans)
  • Souhaiter acquérir une connaissance approfondie du processus commercial et de la maintenance aéronautique
  • Souhaiter évoluer dans un environnement transverse et international
  • Souhaiter contribuer directement à la compétitivité de l’entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • En avant-vente : Modélisation économique du contrat et création du business case
  • Définir la stratégie en collaboration avec l’équipe Ventes
  • Analyser le scope des couts et des revenus, et projection des résultats
  • Elaborer et Présenter du Business Plan incluant les principaux paramètres financiers (Prix, Investissement, Marge)
  • Evaluer des risques et élaborer des plans de mitigations
  • Contribuer à la rédaction des clauses contractuelles
  • En après-vente : Accompagner les Account Managers dans le suivi de la rentabilité des contrats
  • Mettre à jour des business cases selon les couts réels et paramètres clients
  • Analyser les écarts avec le business plan initial
  • Définir un plan d’actions pour compenser ces écarts, ou mettre à jour le business plan pour prendre en compte ces écarts
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail occasionnel
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