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Responsable qualité - génie electrique

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Emplacement:
France , Vénissieux

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

55000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Le Responsable Qualité occupe un rôle de leadership stratégique au sein de l'organisation. Ce poste est garant de la définition et de l'application de la stratégie qualité, en veillant à ce que tous les processus soient efficacement mis en œuvre, suivis et continuellement améliorés tout au long du cycle de vie du produit. Le poste requiert une coordination étroite avec les départements internes et l'ensemble de l'organisation Qualité, avec pour objectif d'assurer la conformité des produits, l'excellence opérationnelle et la satisfaction client dans des environnements industriels et électromécaniques complexes.

Responsabilités:

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie qualité
  • Piloter l'ensemble des domaines liés à la qualité
  • Garantir le respect total des normes qualité (ISO 9001) et des exigences spécifiques aux produits
  • Diriger la gestion des réclamations clients
  • Soutenir le lancement des nouveaux produits
  • Gérer les budgets et les coûts liés aux activités de la Qualité
  • Suivre et reporter les indicateurs clés de performance (KPI) qualité
  • Superviser les audits internes et contribuer au bon déroulement des audits externes et clients

Exigences:

  • Diplôme d'Ingénieur ou un Master en génie électrique, mécanique ou industriel
  • 5 à 7 ans d'expérience en gestion de la qualité, idéalement dans les secteurs de la conversion de puissance ou de l'électromécanique
  • Expertise des systèmes qualité et de la conformité des produits électriques (ISO 9001, normes CEI)
  • Management d'équipes transverses et en audit (une certification Lead Auditor étant un plus)
  • Maîtrise courante de l'anglais
  • Excellente gestion des priorités
  • Disponibilité pour des déplacements fréquents chez les fournisseurs

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable de Département Ingénierie Electricité

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Exigences
  • De formation Ingénieur avec une spécialisation en Génie Electrique
  • à minima 10 ans d’expérience en conception de projets de bâtiments complexes
  • expérience d’au moins cinq ans dans le management d’équipes techniques
  • leadership
  • rigueur
  • orientation client
  • sens du collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer et piloter le département Electricité
  • garantir l’expertise, l’appui aux équipes et la capitalisation des REX
  • assumer un rôle de direction d’études selon la complexité des projets
  • encadrer au quotidien les équipes Ingénierie du périmètre
  • veiller à la mise à disposition des processus, méthodes et outils nécessaires à leur performance
  • piloter les projets: assurer le contrôle qualité des rendus, organiser les tâches et la répartition des projets, veiller à l’atteinte des objectifs fixés, réaliser le reporting régulier de l’activité
  • porter et garantir l’excellence des équipes en matière de QHSE
  • contribuer activement à l’amélioration continue des méthodes et au développement d’innovations sur votre discipline
  • collaborer étroitement avec les équipes transverses de Direction d’Etudes, de Direction du Développement ainsi qu’avec les équipes Opérations
  • Temps plein
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Ingénieur d'essais electricités - responsable d'accréditation

Vous serez le/la pilote du processus d’accréditation auprès des laboratoires d’e...
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34000.00 - 49000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation ingénieur généraliste ou équivalent avec des connaissances solides dans le domaine du génie électrique
  • Expérience significative ayant permis d’acquérir une connaissance des essais ou des étalonnages ainsi qu’une culture en management de la qualité
  • Autonomie
  • Esprit pro-actif
  • Bon(ne) communicant(e)
  • Synthétique et organisé(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Être l’interlocuteur privilégié des laboratoires pour les accompagner dans leurs démarches d’accréditation
  • Organiser et piloter l’évaluation des laboratoires depuis l’expression de la demande jusqu’à la délivrance de l’accréditation
  • Participer aux instances décisionnelles d’accréditation
  • Prendre en charge l’animation de votre pool d’évaluateurs techniques : recrutement – qualification – formation continue aux exigences d’accréditation
  • Assurer une veille permanente sur vos champs techniques et règlementaires
  • Réaliser plusieurs évaluations par an au sein de laboratoires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travailler en équipe dans une ambiance stimulante et conviviale
  • Être le contact terrain en tant qu’évaluateur qualiticien
  • Tisser des relations fortes tout au long des processus d’évaluation
  • Apprendre en permanence et de grandir par votre métier
  • Temps plein
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Chargé d'affaires CFO/CFA projets hospitaliers

Encore et toujours plus ambitieuse notre agence Fauché Aix profite de son dynami...
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Emplacement
France , Aix-en-Provence
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Salaire:
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fauche.com Logo
Fauche
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé de l'enseignement technique supérieur (Génie Electrique, électrotechnique)
  • Expérience significative dans le domaine de l'installation électrique tertiaire à un poste similaire ou assistant chargé d’affaires avec une volonté d’évolution
  • Dynamisme et ténacité
  • Esprit d'équipe et sens relationnel
  • Humilité et discrétion
  • Intégrité et modestie
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la bonne réalisation des projets d'installations en CFO/CFA dans le milieu hospitalier depuis les études de chiffrage jusqu'à leur réception
  • Veiller au respect des délais, aux normes de qualité et de sécurité et à la tenue des objectifs de rentabilité
  • Gestion des aspects techniques du chantier
  • Gestion économique des affaires
  • Gestion commerciale du portefeuille clients
  • Management des chantiers et des équipes opérationnelles
  • Garant de la sécurité des équipes
  • Animateur de l'équipe, contribuer à la motivation et au développement des compétences des collaborateurs
  • Temps plein
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Responsable de Pôle Electricité

Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets ...
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France , Bordeaux
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialité en génie électrique
  • Expérience d’au moins 10 ans sur des postes similaires
  • Fort attrait pour la technique
  • Première expérience réussie en management d’équipe
  • Rigueur
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d’adaptation aux différentes situations
  • Ouvert(e) à des déplacements ponctuels
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place l'organisation opérationnelle afin d’optimiser le fonctionnement de votre pôle composé de 8 personnes
  • Encadrer l'équipe en assurant le pilotage opérationnel et le suivi quotidien (réunions, accompagnement, organisation et répartition des projets ...)
  • Planifier et optimiser l’allocation des ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs de délais, de coûts et de qualité
  • Etre le point d’entrée principal pour le pôle Electricité aussi bien en courant faible qu'en courant fort
  • Piloter les études de conception électrique sur vos projets et assurer la passation avec les équipes travaux
  • Sensibiliser les équipes à la qualité, la sécurité et l’environnement, et veiller à la mise à disposition des outils et méthodes adaptés
  • Collaborer étroitement avec les autres pôles et équipes internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Engagement en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap
  • Processus de recrutement inclusif
  • Cadre de travail accessible à toutes et tous
  • Temps plein
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Chargé d'affaire electricité

Vous participez à la démarche commerciale initiée par votre Responsable d'Agence...
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France , Auterive
Salaire
Salaire:
3800.00 - 4200.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5 dans le domaine de l'Électricité/Énergies renouvelables
  • expérience de 5 années minimum en tant que chargé d'affaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la démarche commerciale initiée par le Responsable d'Agence auprès d'une clientèle acquise et de nouveaux prospects
  • Répondre à des appels d'offres avec l'appui des Techniciens Bureau d'Études
  • Prendre en charge le développement technique de projets et animer une équipe de collaborateurs (gestion, contrôle qualité, formation)
  • Garantir la santé financière des chantiers et travailler sur leur situation
  • Superviser des chantiers chez les clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial
  • Mettre en avant les savoir-faire de l'entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de recrutement et de sourcing

Vous êtes passionné par le recrutement et la découverte de nouveaux talents ? Re...
Emplacement
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France , Nancy
Salaire
Salaire:
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Axa
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en Master RH
  • Recherche une alternance de 24 mois avec un rythme de 3 semaines à l'école et 1 semaine en entreprise à partir de septembre 2026
  • Maîtrise des outils digitaux (Word, Excel, PowerPoint…)
  • Agilité sur l’utilisation des outils numériques et logiciels RH
  • Aisance relationnelle
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Rigueur et fiabilité
  • Capacité à argumenter, convaincre, négocier
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration
  • Autonomie et sens de l’initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir/recueillir auprès des managers les besoins en termes de profil, de compétences
  • Définir une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (recherche de profils, rédaction et publication d’annonces, utilisation des réseaux sociaux, constitution d’un réseau…)
  • Sourcer, pré qualifier, et présenter les candidats en adéquation avec le poste
  • Partager ses conclusions avec le manager
  • Mettre à jour l’outil de gestion des candidatures et établir des reporting réguliers à partir de cet outil
  • Prendre en charge des projets spécifiques tels que la mise en œuvre de nouveaux outils et processus de recrutement, l’organisation d’événements de recrutement comme les After Work recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses
  • Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine
  • Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
  • Participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
  • 28 jours de congés payés
  • Entre 14 et 16 RTT selon les années
  • Formules de travail à temps partiel
  • Jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
  • Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations
  • Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses
  • Temps plein
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Nouveau

Juriste contrat référent

Rattaché(e) au pôle Digital et opérations transversales au sein de la Direction ...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
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Salaire:
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Axa
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un bac + 5 en droit des affaires / droit des contrats avec une spécialité en contrats IT
  • 7 à 8 ans minimum d’expérience en entreprise ou cabinet d'avocats sur des sujets IT
  • Expérience en droit des contrats - prioritairement des contrats IT, idéalement dans des environnements complexes et fortement réglementés
  • Expérience avérée de la négociation de contrats complexes et à forts enjeux financiers et stratégiques
  • Expertise approfondie en droit des contrats prioritairement des contrats IT (général, IT, prestations intellectuelles, partenariats…)
  • Excellente capacité d’analyse et de priorisation dans des contextes à forte pression
  • Leadership juridique affirmé et capacité à influencer des interlocuteurs de haut niveau
  • Aisance dans la négociation, la pédagogie et la prise de décision
  • Capacité à travailler en transverse et à fédérer des parties prenantes multiples, y compris au niveau Groupe
  • Autonomie et sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Sécurisation contractuelle des projets majeurs
  • Piloter la négociation et la sécurisation juridique de contrats complexes et à forts enjeux
  • Comprendre les enjeux stratégiques des projets, identifier les risques majeurs et proposer des options juridiques éclairées
  • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions achats et des directions métiers
  • Coordonner et piloter les cabinets d’avocats intervenant en appui
  • Présenter les points de vigilance et recommandations aux sponsors des projets lors de comités de pilotage ou stratégiques
  • Rôle de référent et harmonisation des pratiques contractuelles
  • Définir, maintenir et faire évoluer les modèles et templates contractuels de référence
  • Harmoniser les pratiques contractuelles entre les différentes directions internes et au sein de la Direction Juridique
  • Assurer l’alignement des pratiques locales avec celles des autres entités du Groupe et du Legal Group
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement
  • Possibilité d’acquérir des actions AXA
  • Solutions d’épargne avantageuses
  • Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine
  • Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
  • Participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
  • 28 jours de congés payés
  • Entre 14 et 16 RTT selon les années
  • Formules de travail à temps partiel
  • Jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
  • Temps plein
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Nouveau

Entrepreneur en Gestion de Patrimoine

Devenir Agent général AXA Prévoyance & Patrimoine, c'est contribuer chaque jour ...
Emplacement
Emplacement
France , 94-VAL-DE-MARNE
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Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience commerciale réussie
  • Capacité d'écoute et sens de la relation client
  • Esprit entrepreneurial
  • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
  • Polyvalence
  • Réactivité
  • Goût prononcé pour le domaine financier et la protection sociale et patrimoniale
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer et développer votre portefeuille de clients
  • Analyser les besoins d'une clientèle ciblée en matière de prévoyance, de retraite, d'épargne, de gestion patrimoniale et de transmission de patrimoine ou d'entreprise
  • Accompagner vos clients dans la durée en leur apportant conseil et expertise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Soutien financier du Groupe AXA via un plan de financement d'aide à la création de votre affaire
  • Accompagnement par un Inspecteur commercial
  • Formation initiale de 14 semaines
  • Formation continue
  • Logiciels informatiques et applications performantes
  • Excellente méthode de vente
  • Solide notoriété du réseau
  • Temps plein
Lire la suite
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