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Responsable Protection Enfance

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Emplacement:
France , Alençon

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

3600.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Votre Mission : Un rôle stratégique et humain Rattaché(e) au Chef de service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), vous intervenez spécifiquement sur le territoire de Mortagne-au-Perche. Vos responsabilités s'articulent autour de deux axes principaux : Représentation institutionnelle : vous mettez en œuvre les procédures administratives et judiciaires tout en garantissant les conditions d'exercice de l'autorité parentale pour les enfants confiés. Pilotage et Management : vous encadrez les équipes administratives et locales de prévention (référents enfance, psychologues) en veillant à la qualité de l'accompagnement et au respect des échéances. Décisionnel : vous arbitrez les aides financières et les interventions à domicile (TISF, AVS).

Responsabilités:

  • Mettre en œuvre les procédures administratives et judiciaires tout en garantissant les conditions d'exercice de l'autorité parentale pour les enfants confiés
  • Encadrer les équipes administratives et locales de prévention (référents enfance, psychologues) en veillant à la qualité de l'accompagnement et au respect des échéances
  • Arbitrer les aides financières et les interventions à domicile (TISF, AVS)

Exigences:

  • Expertise juridique : formation en droit (famille, civil, pénal) ou dans le secteur social
  • Leadership : fédérer des équipes pluridisciplinaires et agir avec diplomatie, objectivité et réactivité
  • Accessibilité : poste ouvert aux profils expérimentés ainsi qu'aux juristes juniors à fort potentiel
  • Mobilité : permis B indispensable pour déplacements fréquents sur le territoire

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
29 avril 2026

Expiration:
30 juin 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CAFERUIS ou équivalent (Master)
  • Expérience probante de 4 ans minimum en tant que responsable dans le secteur médico-social, idéalement dans celui de la protection de l’enfance
  • Connaissance du cadre législatif et règlementaire selon le domaine d’activité
  • Connaissance des acteurs de la protection de l’enfance et de l’environnement institutionnel
  • Être en capacité de créer un réseau de partenaires selon les besoins repérés par le service
  • Rigueur dans l’organisation administrative et budgétaire du service selon les procédures internes
  • Qualité rédactionnelle et maitrise de la gestion de projet
  • Compétences managériales et capacité à trouver des solutions
  • Qualités relationnelles de communication et d’écoute
  • Disponibilité, autonomie, réactivité et polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Management de l’équipe éducative pluridisciplinaire (cinq travailleurs sociaux et une secrétaire)
  • Organisation de la qualité de l’accompagnement du public
  • Développement du réseau et partenariat
  • Gestion budgétaire, administratif et logistique
  • Contribution à la vie institutionnelle
  • Veiller au respect des procédures internes de votre équipe, et mettre en œuvre une dynamique de stratégie éducative
  • Participer aux recrutements des salariés non cadres et à l’élaboration des fiches de postes
  • Accompagner les salariés et les stagiaires dans leur mission, condition de travail
  • Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l’équipe
  • Promouvoir une démarche qualité garantissant la qualité du projet individuel du public accompagné
  • Temps plein
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Professeur de Lettres Modernes et Théâtre

Professeur des lettres modernes et théâtre à temps plein pour le secondaire - Re...
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United States , Cambridge
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Salaire:
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talents.aefe.fr
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Planifier un programme d'instruction qui répond aux besoins, aux intérêts et aux capacités des élèves
  • Collaborer de manière proactive avec les collègues du même niveau et d'autres équipes pédagogiques pour développer et améliorer les matériaux du programme, en intégrant des méthodes d'enseignement innovantes et des technologies
  • Enseigner aux étudiants les programmes d'instruction appropriés de manière engageante et différenciée
  • Impliquer les étudiants dans des expériences d'apprentissage significatives et régulières
  • Évaluer et suivre les progrès des étudiants, fournir des commentaires et un soutien en temps opportun
  • Préparation des élèves aux examens du brevet et du bac
  • Créer un climat positif avec des routines établies, des liens et des relations, une discipline positive, des pratiques de résolution
  • Communiquer efficacement avec les étudiants, les parents et les collègues, en maintenant des lignes de communication ouvertes
  • Contribuer à la communauté scolaire en participant à des surveillances, à des activités parascolaires, à des événements scolaires et à des comités
  • Participer à des activités de développement professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Planification
  • Instruction
  • Gestion de classe
  • Communication
  • Responsabilités administratives
  • Protection de l'enfance
  • Temps plein
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Responsable de service socio-éducatif

1 Poste de Responsable de service socio-éducatif (H/F) - CDI Temps plein à pourv...
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France , Clermont-Ferrand
Salaire
Salaire:
44000.00 - 48000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en travail social
  • Expérience d’encadrement d’au moins 5 ans dans la protection de l’enfance
  • Diplôme de niveau 6 (type CAFERUIS) indispensable
  • Expérience en internat idéale
  • Compétences en conduite du changement
  • Connaissances en droit social
  • Maîtrise des outils bureautiques et des principes d’un logiciel de planification
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la quotidienneté de fonctionnement du service et sa continuité
  • Garantir la conformité et la sécurité des biens et des personnes
  • Organiser le temps de travail et assurer le suivi des plannings du service
  • Organiser les remplacements
  • Encadrer l’équipe pluridisciplinaire
  • Garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes accueillis
  • Piloter le travail d’équipe et accompagner la rédaction des écrits professionnels
  • Garantir l’élaboration et le suivi des projets personnalisés du public accompagné
  • Assurer une démarche partenariale
  • S’inscrire dans un travail d’équipe de direction et assurer le management des équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération selon statut unique cadre classe 2 niveau 6
  • Temps plein
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Référent Enfance Famille

Notre client est un centre social situé à ALENCON. Il offre aux résidents la pos...
Emplacement
Emplacement
France , Alençon
Salaire
Salaire:
2041.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État en travail social obligatoire (ASS, ES ou CESF)
  • Maîtrise des techniques d'entretien, de l'observation, du diagnostic social et des dispositifs de protection de l'enfance
  • Rigueur, organisation, capacité de distanciation et qualités rédactionnelles
  • Appétence pour le travail en équipe et maîtrise de l'outil informatique indispensables
  • Permis B requis pour des déplacements fréquents
  • Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé requis pour le poste
  • Capacité à créer un lien de confiance avec enfants et familles
  • Expérience préalable en milieu social souhaitée pour ce poste
  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle
  • Sens aigu de l'écoute et de l'empathie, essentiel pour soutenir les familles
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement des mineurs et jeunes majeurs: élaboration du projet pour l'enfant avec les parents, le jeune et les partenaires, intervention éducative favorisant le développement et la socialisation du mineur
  • Soutien au retour en famille: accompagnement des familles bénéficiant d'une mesure de retour, élaboration d'un contrat d'objectifs et soutien des parents dans leurs responsabilités éducatives
  • Coordination et réseau: articulation des interventions autour du mineur en lien avec des équipes pluridisciplinaires, participation active aux synthèses et à l'organisation des actions nécessaires à la résolution des problématiques familiales
  • Action territoriale: contribution au diagnostic local et participation à des actions collectives et des groupes de réflexion sur le secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prestations sociales et culturelles (chèques vacances, aides sportives, prime de rentrée scolaire, etc.)
  • Temps plein
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Referent enfance famille

Acteur majeur de l'action publique de proximité et chef de file de la Protection...
Emplacement
Emplacement
France , Bellême
Salaire
Salaire:
2041.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Diplôme d'État en travail social (ASS, ES ou CESF)
  • Maîtrise des techniques d'entretien
  • Maîtrise de la méthodologie de projet (individuel et collectif)
  • Connaissance approfondie des dispositifs de protection de l'enfance
  • Rigueur
  • Sens de l'observation
  • Capacités rédactionnelles
  • Esprit d'équipe
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Permis B indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement des mineurs et jeunes majeurs : Élaboration du projet pour l'enfant, interventions éducatives favorisant le développement et la socialisation, et mobilisation des parents dans le parcours de l'enfant
  • Accompagnement au retour en famille : Soutien des parents dans leurs responsabilités éducatives et mise en œuvre de contrats d'objectifs
  • Coordination et partenariat : Participation aux synthèses pluridisciplinaires et articulation des interventions avec le réseau local
  • Actions collectives : Contribution au diagnostic territorial et participation à des groupes de réflexion et d'action sur le territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès aux prestations du CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire)
  • Possibilité de 'partir en week-end tous les soirs' grâce à un environnement privilégié
  • Temps plein
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Directeur·rice Général·e Adjoint·e

La CNAPE – Convention nationale des associations de protection de l’enfant – est...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 - 69000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience très confirmée dans le secteur de la protection de l'enfance, du travail social ou des politiques sociales
  • Connaissance approfondie des enjeux institutionnels, législatifs et opérationnels des ESSMS
  • Parcours en direction ou en pilotage de projets complexes, en milieu associatif ou fédératif
  • Solides capacités rédactionnelles et analytiques, et management des productions intellectuelles
  • Capacité à animer des instances collectives (commissions, groupes d'experts, comités)
  • Compétences en gestion de projet et coordination d'équipes pluridisciplinaires
  • Expérience dans la conception ou le développement d'une offre de formation professionnelle continue, idéalement dans le champ social ou médico-social (fortement appréciée)
  • Curiosité intellectuelle et esprit d’initiative
  • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités
  • Appétence pour le débat public, la production intellectuelle et les dynamiques collectives
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-pilotage des travaux fédéraux et plaidoyer technique
  • Animation de la vie fédérale
  • Représentation institutionnelle
  • Développement des opérations et des projets
  • Temps plein
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Responsable pédagogique pour l'aide sociale à l'enfance

Nous avons choisi de nous appuyer sur le fort développement de nos Ruches pour o...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
950.00 - 1100.00 EUR / Mois
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Appétence forte pour l'éducation, l'action associative et/ou la protection de l'enfance
  • Aisance relationnelle et aime le travail de terrain
  • Initiative et autonomie
  • Dynamique et organisé
  • Bac +3
  • Expérience < 6 mois
Responsabilités
Responsabilités
  • Organisation des séances d'accompagnement pour les élèves dans les MECS de l'Aide Sociale à l'Enfance
  • Suivi pédagogique des élèves
  • Pilotage des tuteurs
  • Développement du projet
  • Lien régulier avec Im'Pactes pour le suivi et l'amélioration du projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Offre de transport
  • Espace de travail chaleureux dans la capitale
  • Events sportifs
  • Afterworks
  • Équipe jeune et dynamique
  • Temps plein
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Chef de service

Les établissements du Dispositif ITEP (ITEP, SESSAD, ACCUEIL DE JOUR, CAFS) accu...
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France , Tigery
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Salaire:
Non fourni
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Fondation Olga Spitzer
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Qualification de Chef de service CAFERUIS exigé, ou diplôme de niveau II inscrit au RNCP des métiers de l’intervention sociale complété par des expériences professionnelles réussies
  • Expérience en management
  • Bonne connaissance des secteurs du handicap, du médicosocial et de la protection de l’enfance
  • Capacité à construire et à rédiger des analyses, et rapports
  • Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
  • Capacité à prendre du recul, Sens des responsabilités, Rigueur, Sens organisationnel
  • Maîtrise des outils de micro-informatique nécessaire à une démarche de management et d’anticipation
Responsabilités
Responsabilités
  • Membre de l’équipe de Direction, par délégation du directeur le chef de service participe à la conduite du projet d’établissement et en garantit sa mise en œuvre
  • Animation d’équipes pluridisciplinaires, et coordination des actions auprès des jeunes accueillis en s’appuyant sur l’expertise clinique interdisciplinaire des professionnels
  • Piloter l’action du service en direction des usagers et mettre en œuvre le Projet Personnalisé d’Accompagnement
  • Garantir la mise en place des dispositifs d’accompagnement et leurs réévaluations : sociales, éducatives, médicales, psychologiques et pédagogiques
  • Animer et entretenir un réseau de partenaires qui concourent à l’accompagnement des usagers
  • Gérer et animer les ressources humaines de vos services
  • Assurer le suivi administratif et organisationnel de vos groupes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés trimestriels
  • Congés supplémentaires
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Participation aux frais de transports publics (50%)
  • Valorisation de la Fondation
  • Prime de Bienvenue
  • Œuvres sociales (CSE)
  • Temps plein
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