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Responsable Projets et Performance

France, Montoir-de-Bretagne · Offre publiée 06 mai 2026
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Description du poste

En tant que Responsable Projets et Performance chez Airbus Atlantic, vous serez au cœur de l'optimisation de nos processus industriels et de la gestion de projets.

Responsabilités

  • Gérer les réclamations des fournisseurs sur les réparations : analyser techniquement les demandes de facturation, négocier et valider les coûts associés, et être force de proposition pour diminuer ces coûts.
  • Créer les dossiers de réclamation vers nos fournisseurs : chiffrer et justifier les impacts de la non qualité de nos fournisseurs.
  • Project Manager Officer : Supporter l'équipe projet en fournissant des KPIs et en assurant le suivi opérationnel des projets.
  • Piloter des projets d'amélioration de nos outils de production ou de la sécurité de nos collaborateurs.

Exigences

  • Diplôme d'ingénieur (Bac+5) dans un domaine pertinent (généraliste, mécanique, aéronautique, production, génie industriel, etc.).
  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de projets techniques et l'amélioration de la performance industrielle, idéalement dans le secteur aéronautique ou un environnement industriel exigeant.
  • Compétences en analyse de données, en résolution de problèmes et en Lean Manufacturing ou Six Sigma.
  • Excellentes capacités de communication, d'organisation et de leadership.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement matriciel et multiculturel.
  • Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
  • Des connaissances en systèmes d'information industriels (ERP, MES) seraient un plus.
  • De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.

Souhaitable

Connaissances en systèmes d'information industriels (ERP, MES)

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Responsable Projets et Performance

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Responsable Projets et analyses Pricing

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Stratégie commerciale, vous êtes chargé(e) du...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
Non fourni
ursa.pl Logo
URSA Polska sp. z o. o.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en école de commerce, ingénieur, finance, économie ou data
  • Expérience de 5 ans min en pricing Commerce, finance, contrôle de gestion, data analysis
  • Expert des process gestion des prix et tarifs & Connaissance des modèles de pricing et de l'élasticité prix
  • Rigueur, Esprit méthodique et logique
  • Expert de l'organisation et des outils informatiques (SAP, Pack Office 365, solutions digitales, …)
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Être force de proposition
  • Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en transverse
  • Capacité à faire appliquer les règles
  • Confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de projets (outils ou structure tarifaire)
  • Rédaction des spécifications
  • Planification
  • Communication
  • Assurer le déploiement : tests, recette, formations et support au sein de la performance commerciale
  • Définir et réaliser des études pricing à la demande des différents services
  • Commentaires et proposition de plans d'action
  • Transfert et maintien des compétences dans l'équipe en charge de la gestion opérationnelle (hausses, maintien des tarifs et catalogues, calculs de renégociation et reprises de remises…)
  • Mise à jour des documents supports Pricing
  • Interface métier/ETEX IT pour les maintenances évolutives et/ou correctives
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Responsable Projets et analyses Pricing

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Stratégie commerciale, vous êtes chargé(e) du...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
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Non fourni
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URSA Polska sp. z o. o.
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en école de commerce, ingénieur, finance, économie ou data
  • Expérience de 5 ans min en pricing Commerce, finance, contrôle de gestion, data analysis
  • Expert des process gestion des prix et tarifs & Connaissance des modèles de pricing et de l’élasticité prix
  • Rigueur, Esprit méthodique et logique
  • Expert de l’organisation et des outils informatiques (SAP, Pack Office 365, solutions digitales, …)
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Être force de proposition
  • Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en transverse
  • Capacité à faire appliquer les règles
  • Confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de projets (outils ou structure tarifaire)
  • Rédaction des spécifications
  • Planification
  • Communication
  • Assurer le déploiement : tests, recette, formations et support au sein de la performance commerciale
  • Analyses Pricing
  • Définir et réaliser des études pricing à la demande des différents services
  • Commentaires et proposition de plans d’action
  • Gestion des prix
  • Transfert et maintien des compétences dans l’équipe en charge de la gestion opérationnelle (hausses, maintien des tarifs et catalogues, calculs de renégociation et reprises de remises…)
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Responsable Achats et Performance d'Exécution

Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
50000.00 - 75000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme : Ingénieur en électronique ou hyperfréquences, ou diplôme supérieur en Achats (spécialisation aéronautique par exemple)
  • Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en milieu industriel
  • Expertise projet : Une expérience solide en gestion de projet et en animation d'équipe est vivement souhaitée
  • Connaissances : Maîtrise des réglementations industrielles et des processus de fabrication complexes
  • Profil Commercial et Négociateur : Excellentes capacités de négociation et de gestion des conflits
  • Communication et Adaptation : Très bon communiquant, à l'écoute, capable de s'adapter facilement à une équipe et de maintenir des relations constructives
  • Autonomie et Rigueur : Très forte autonomie (Autonomie ++), grand sens de l'organisation et du contrôle des engagements
  • Langues : Anglais courant impératif
Responsabilités
Responsabilités
  • Stratégie d'Acquisition : Analyser les besoins, surveiller les marchés mondiaux et proposer des solutions optimales en accord avec les stratégies de catégories
  • Processus d'Appels d'Offres : Organiser les consultations (RFI/RFP), piloter les évaluations techniques et sélectionner les partenaires de manière collaborative
  • Négociation et Contractualisation : Définir les tactiques de négociation, mener les discussions contractuelles et garantir la conformité aux réglementations internationales (Export Control, Éthique, HSE)
  • Pilotage de l'Exécution (EPM) : Suivre les activités fournisseurs conformément au cahier des charges et au plan de surveillance
  • Gestion des Jalons et Risques : Animer les revues de conception et de fabrication (PDR, CDR, FAI, etc.) et mettre en œuvre les actions correctives pour sécuriser les plannings et les coûts
  • Performance Économique : Atteindre les objectifs de Coût Total de Possession (TCO) et piloter les plans de compétitivité avec les fournisseurs
  • Temps plein
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Responsable Méthodes et Projets

Sous la responsabilité du Directeur Maintenance Patrimoniale, le Responsable Mét...
Emplacement
Emplacement
France , Vitry
Salaire
Salaire:
Non fourni
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Ingénieur ou équivalent
  • vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'encadrement d'équipes techniques
  • vous disposez d'une expérience confirmée dans la maintenance de bus ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques et des logiciels de GMAO
  • Compétences pluridisciplinaires : mécanique, électricité, automatisme, etc.
  • Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes
  • Maîtrise des outils informatiques et de la GMAO
  • Rigueur, sens du détail et de l’organisation
  • Excellentes qualités d’écoute et de communication
  • Aptitude à accompagner et piloter le changement
  • Forte capacité d’analyse et de prise de recul
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les projets de transformation (SI, transition énergétique, équipements embarqués)
  • Conduire les projets de changement d’outils informatiques (GMAO, logiciels métiers, outils de suivi, etc.) : cadrage, planification, déploiement, formation, accompagnement du changement
  • Coordonner les projets de transition énergétique (GNV, électrique) : adaptation des procédures d’exploitation et de maintenance, interface avec les constructeurs et les services techniques (bâtiments, ateliers, dépôts)
  • Manager le renouvellement et l’évolution des équipements embarqués (billettique, SAEIV, information voyageurs, vidéosurveillance) : cahiers des charges, tests, recette, déploiement, suivi des anomalies
  • Assurer la cohérence globale des projets avec la stratégie de l’entreprise et les exigences contractuelles
  • Définir, formaliser et mettre à jour les procédures et modes opératoires liés à la maintenance des bus et de leurs équipements embarqués, aux nouvelles motorisations (GNV, électriques) et infrastructures associées
  • Standardiser les pratiques entre les différents dépôts/ateliers et harmoniser l’utilisation des outils informatiques
  • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI)
  • Analyser les retours d’expérience et engager des plans d’actions d’amélioration continue
  • Encadrer opérationnellement les équipes des magasins d’Ivry et Vitry et les techniciens matériels embarqués
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Un 13ème mois
  • 15 RTT
  • Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
  • Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
  • Temps plein
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Responsable Méthodes et Projets

Sous la responsabilité du Directeur Maintenance Patrimoniale, le Responsable Mét...
Emplacement
Emplacement
France , Orly
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Ingénieur ou équivalent
  • Au moins 5 ans d'expérience dans l'encadrement d'équipes techniques
  • Expérience confirmée dans la maintenance de bus
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de GMAO
  • Compétences pluridisciplinaires : mécanique, électricité, automatisme, etc.
  • Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes
  • Rigueur, sens du détail et de l’organisation
  • Excellentes qualités d’écoute et de communication
  • Aptitude à accompagner et piloter le changement
  • Forte capacité d’analyse et de prise de recul
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les projets de transformation (SI, transition énergétique, équipements embarqués)
  • Conduire les projets de changement d’outils informatiques (GMAO, logiciels métiers, outils de suivi, etc.) : cadrage, planification, déploiement, formation, accompagnement du changement
  • Coordonner les projets de transition énergétique (GNV, électrique) : adaptation des procédures d’exploitation et de maintenance, interface avec les constructeurs et les services techniques (bâtiments, ateliers, dépôts)
  • Manager le renouvellement et l’évolution des équipements embarqués (billettique, SAEIV, information voyageurs, vidéosurveillance) : cahiers des charges, tests, recette, déploiement, suivi des anomalies
  • Assurer la cohérence globale des projets avec la stratégie de l’entreprise et les exigences contractuelles
  • Structurer et optimiser les méthodes de maintenance
  • Définir, formaliser et mettre à jour les procédures et modes opératoires liés à la maintenance des bus et de leurs équipements embarqués, aux nouvelles motorisations (GNV, électriques) et infrastructures associées (stations GNV, bornes, dépôts)
  • Standardiser les pratiques entre les différents dépôts/ateliers et harmoniser l’utilisation des outils informatiques (GMAO, stocks, suivi des interventions, traçabilité)
  • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) : disponibilité parc, taux de pannes, MTBF, MTTR, respect des plans de maintenance, temps d’immobilisation, etc.
  • Analyser les retours d’expérience (techniciens, magasiniers, conducteurs) et engager des plans d’actions d’amélioration continue (lean, 5S, standardisation, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois
  • 15 RTT
  • Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
  • Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
  • De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Temps plein
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Responsable SI et projets digitaux

Véritable partenaire stratégique des Directions métiers, vous pilotez l'évolutio...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Gratien
Salaire
Salaire:
54000.00 - 58000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac +5
  • Expérience significative en pilotage de projets SI transverses
  • Expérience significative en assistance à maîtrise d'ouvrage
  • Expérience significative en piloter les évolutions fonctionnelles de l'ERP
  • Expérience significative en interaction étroite avec les directions métiers
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Avoir évolué en cabinet de conseil, entreprise du numérique ou au sein d'une organisation industrielle en transformation
  • Combiner vision stratégique et pragmatisme opérationnel
  • Combiner forte capacité d'analyse des processus métiers
  • Combiner leadership naturel et sens de la pédagogie
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition d'un schéma directeur SI
  • Cadrage fonctionnel des besoins métiers (production, supply chain, finance, commerce)
  • Pilotage des projets d'évolution des outils digitaux (ERP, BI, digitalisation des processus)
  • Coordination des intégrateurs et partenaires externes
  • Structuration de la gouvernance SI et des indicateurs de performance
  • Accompagnement du changement auprès des équipes
  • Animer et structurer une équipe interne de 2 personnes
  • Garantir la cohérence globale du SI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rôle clé rattaché à la Direction Générale
  • Autonomie et conduite de projets
  • Environnement industriel innovant
  • Entreprise familiale à taille humaine avec vision long terme
  • Temps plein
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Responsable de projets et processus SI finance

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine ! Filiale du Groupe Keolis, EFFIA inca...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en comptabilité/audit (DCG, DSCG, Master CCA)
  • Expérience d'au moins 5 ans en audit ou en direction comptable avec un volet gestion de projets
  • Maîtrise des normes comptables et des outils ERP
  • Rigueur, pédagogie, communication, sens du collectif et de l’organisation, capacité à fédérer
  • Connaissance des outils de reporting et BI (Power BI, Excel avancé)
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille et amélioration des procédures comptables
  • Rédiger des procédures comptables à destination des services comptables et les faire appliquer
  • Être force de proposition pour la digitalisation des processus
  • Mettre en place des dispositifs organisés, formalisés et permanents pour maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe
  • Suivre les évolutions réglementaires et technologiques
  • Projets comptables
  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité que ce soit la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ou la correction d’anomalies sur nos outils actuels
  • Mettre en place un nouvel outil en lien avec la comptabilité
  • Pilotage de la réforme sur la facture électronique
  • Conduite du changement (rédaction du cahier des charges, organisation des ateliers de travail, participation aux phases de recettes, formation et accompagnement)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10% de prime variable sur objectifs
  • Télétravail
  • 15 JRTT
  • Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
  • Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
  • Dispositif d’épargne salariale
  • Intéressement, Participation
  • CSE dynamique
  • Crèche interentreprise: en partenagement avec la maison bleue
  • Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs
  • Temps plein
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Responsable de projets et processus SI finances

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine ! Filiale du Groupe Keolis, EFFIA inca...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en comptabilité/audit (DCG, DSCG, Master CCA)
  • Expérience d'au moins 5 ans en audit ou en direction comptable avec un volet gestion de projets
  • Maîtrise des normes comptables et des outils ERP
  • Rigueur, pédagogie, communication, sens du collectif et de l’organisation, capacité à fédérer
  • Connaissance des outils de reporting et BI (Power BI, Excel avancé)
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille et amélioration des procédures comptables
  • Rédiger des procédures comptables à destination des services comptables et les faire appliquer
  • Être force de proposition pour la digitalisation des processus
  • Mettre en place des dispositifs organisés, formalisés et permanents pour maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe
  • Suivre les évolutions réglementaires et technologiques
  • Projets comptables
  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité que ce soit la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ou la correction d’anomalies sur nos outils actuels
  • Mettre en place un nouvel outil en lien avec la comptabilité
  • Pilotage de la réforme sur la facture électronique
  • Conduite du changement (rédaction du cahier des charges, organisation des ateliers de travail, participation aux phases de recettes, formation et accompagnement)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10% de prime variable sur objectifs
  • Télétravail
  • 15 JRTT
  • Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
  • Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
  • Dispositif d’épargne salariale
  • Intéressement, Participation
  • CSE dynamique
  • Crèche interentreprise : en partenagement avec la maison bleue
  • Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs
  • Temps plein
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