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Responsable Projets et analyses Pricing

France, Avignon · Offre publiée 20 mai 2026
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Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Stratégie commerciale, vous êtes chargé(e) du bon déroulement des projets de gestion du Prix (groupe ou local). Vous représentez la Direction commerciale et vous vous assurez de l’adéquation des solutions aux besoins du métier. Vous en assurez le déploiement, la communication et la documentation. Vous assurez le reporting Pricing, détectez les tendances, dérives et proposez des plans d’actions. Vous assurez le rôle d’expert process Prix au sein de l’équipe (management transversal, coaching)

Responsabilités

  • Gestion de projets (outils ou structure tarifaire)
  • Rédaction des spécifications
  • Planification
  • Communication
  • Assurer le déploiement : tests, recette, formations et support au sein de la performance commerciale
  • Analyses Pricing
  • Définir et réaliser des études pricing à la demande des différents services
  • Commentaires et proposition de plans d’action
  • Gestion des prix
  • Transfert et maintien des compétences dans l’équipe en charge de la gestion opérationnelle (hausses, maintien des tarifs et catalogues, calculs de renégociation et reprises de remises…)
  • Mise à jour des documents supports Pricing
  • Assurer le rôle de BLS (« champion »)
  • Interface métier/ETEX IT pour les maintenances évolutives et/ou correctives
  • Participer aux réunions groupe/division/plateformes et représenter les besoins EFBP

Exigences

  • Bac +5 en école de commerce, ingénieur, finance, économie ou data
  • Expérience de 5 ans min en pricing Commerce, finance, contrôle de gestion, data analysis
  • Expert des process gestion des prix et tarifs & Connaissance des modèles de pricing et de l’élasticité prix
  • Rigueur, Esprit méthodique et logique
  • Expert de l’organisation et des outils informatiques (SAP, Pack Office 365, solutions digitales, …)
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Être force de proposition
  • Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en transverse
  • Capacité à faire appliquer les règles
  • Confidentialité
  • Anglais (oral, écrit)

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Responsable Projets et analyses Pricing

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Responsable Etudes de Marché et Développement Commercial

Expert marketing du territoire Grand Ouest basé à Nantes, le Responsable Études ...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 Marketing
  • Minimum 5 ans d’expérience en marketing opérationnel, études de marché, analyse stratégique (immobilier ou commercialisateur idéalement)
  • Analyse de marché, veille concurrentielle, data territoriale
  • Définition du positionnement, segmentation clients
  • Marketing opérationnel : recommandations, supports projets
  • Notions de pricing et compréhension du cycle immobilier
  • Maîtrise des outils d’analyse et du pack Office
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse
  • Travail transversal et aptitude à challenger
  • Excellente communication et sens du business
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les marchés (territoire → quartier) et le contexte concurrentiel
  • Définir les cibles clients et la proposition de valeur
  • Élaborer la recommandation marketing & commerciale pour les comités fonciers : positionnement, prix, canaux, scénarios de lancement
  • Interfacer avec les développeurs et garantir une approche cohérente entre les parties prenantes
  • Contribuer à la Fiche Programme et participer aux revues de plans
  • Vérifier la conformité du positionnement et des valeurs d’usage dans les produits
  • Mettre à jour la Note Commerciale & Marketing
  • Lancement des études locatives
  • Transmission des éléments pour les briefs pour la communication opérationnelle
  • Préparer en lien avec la direction commerciale, le lancement commercial (présentations, briefs vendeurs, grille de prix)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Partenariat avec des associations
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Temps plein
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IT Manager – Pricing & Analytics - Non Linear Rates IT

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la concep...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur, université
  • Spécialisation : Systèmes d'information
  • 11 ans et plus d'expérience minimum
  • Expérience de 10 ans au sein d’une BFI et ou hedge fund sur des sujet Trading / Front Office autour du Pricing et du Booking dont 5 ans en tant que Manager ou Leader d’équipe
  • Expérience confirmée en analyse métier dans la finance de marché
  • Connaissance approfondie des produits financiers (taux, dérivés de taux et crédit)
  • Connaissance technico fonctionnelle des processus Pricing, P&L, Risk , VAR
  • Expérience de travail dans un environnement agile
  • Connaissance d’un système de gestion de position et/ou de calcul de risque (Murex, Orchestrade, Xone / RiskOne, Meteor…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les équipes et mobiliser l’ensemble des collaborateurs dans un contexte agile
  • Piloter le staff plan et son adéquation au budget (30+ FTE WW dont 10+ Permanent)
  • Créer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipe
  • Développer les talents et inspirer les équipes en tenant une posture de leader-serviteur / rôle modèle en favorisant la créativité, la prise de risques et l’amélioration continue
  • Orienter le delivery des équipes sur la valeur business et les capacités IT Core
  • Construire et perpétuellement ajuster nos capacités de sourcing de ressources suivant les contraintes business et IT
  • Promouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’Agilité, le Software Craftsmanship et les principes du DevSecOps
  • Promouvoir une culture de la veille technologique (Organisation apprenante)
  • Etre garant d’une production de qualité et d’un suivi proactif des incidents et des actions de remédiation
  • Etre garant d’une haute qualité de production en s’assurant du respect des bonnes pratiques du release management et de la gestion proactive des incidents en suivant les plans d’actions et d’amélioration continue en accord avec le métier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous
  • Temps plein
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Développeur Pricing & Analytics

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) Développ...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur, université
  • Spécialisation : Systèmes d'information
  • Niveau d'expérience minimum: 3 - 5 ans
  • Expérience nécessaire en: Suivi de projet / Agilité
  • Système IT de BFI
  • Maîtrise de C++, C# et/ou Python
  • Expérience des architectures distribuées et microservices
  • Connaissance des bases de données (SQL, NoSQL)
  • Pratique des outils DevOps : Git, CI/CD, Docker
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer de nouveaux modules d'analyses de risques
  • Intégrer les pricers développés par l'équipe Quantitative Equity dans le SI
  • Intégrer et maintenir la librairie de calcul Equity développée par la R&D
  • Fournir des services exploitant la librairie de recherche
  • Assurer le support L3 auprès des clients internes
  • Décommissionner l'application Legacy de distribution des indicateurs de risques
  • Participer à la refonte du SI : architecture microservices, APIsation, migration AWS
  • Mettre en place et maintenir un cache distribué
  • Améliorer la robustesse, la fiabilité et les performances des applications
  • Optimiser la qualité du code
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Contrôle de Gestion – Marketing Client

Et si vous pilotiez les investissements marketing d’un des plus grands retailers...
Emplacement
Emplacement
France , Lezennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
leroymerlin.fr Logo
Leroy Merlin
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Environ 7 ans d'expérience dans des environnements retail, grande distribution, e-commerce ou conseil, avec une forte sensibilité business et marketing
  • Expérience en contrôle de gestion marketing/commercial, en performance business, pricing ou pilotage de la rentabilité
  • À l'aise avec les KPI, les analyses complexes et les outils de data visualisation
  • Capable de donner du sens aux chiffres et comprendre les enjeux business derrière les indicateurs
  • Aime les environnements exigeants, rapides et exposés
  • Capable de prendre du recul, de prioriser les vrais sujets et de défendre une position avec pédagogie et intelligence relationnelle
  • Power BI, SQL ou les environnements de manipulation de données
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et challenger la performance des investissements marketing et commerciaux de Leroy Merlin
  • Intervenir sur des sujets stratégiques tels que les opérations commerciales, les investissements prix, les budgets marketing, les dispositifs de fidélisation ou encore les stratégies de conquête client
  • Mesurer ce qui fonctionne, identifier les risques, projeter différents scénarios de performance et accompagner les arbitrages business
  • Anticiper les impacts des promotions, des remises ou des dispositifs marketing sur la marge et la performance future de l'entreprise
  • Challenger les décisions, défendre une analyse avec conviction et aider les équipes à prendre du recul sur les enjeux économiques
  • Temps plein
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Revenue manager

En tant que responsable des revenus, vous serez chargé de maximiser les revenus ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
jobs.360resourcing.co.uk Logo
360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 3 ans d'expérience, de préférence dans un poste de gestion des revenus dans des villes clés, à la tête d'une équipe dynamique
  • Maîtrise d'Excel et des systèmes de gestion de données associés pour analyser et piloter la performance
  • Communication efficace à tous les niveaux, tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais
  • Leadership adapté aux besoins des individus et des équipes
  • Proactif, orienté solutions et à l'aise pour prendre des initiatives dans un environnement dynamique où vous gérez plusieurs projets simultanément sans perdre de vue les détails
  • Capable de former des personnes et de transmettre les fonctionnalités de systèmes complexes à un large public
Responsabilités
Responsabilités
  • Maximiser les revenus globaux de l'hôtel pour les chambres, les réunions et événements, ainsi que pour les points de vente restauration, grâce à la mise en œuvre de stratégies efficaces de tarification, de distribution et d’optimisation du mix client
  • Gérer et superviser les fonctions d'analyse de la gestion des revenus afin de produire des rapports qui soutiennent et évaluent les stratégies commerciales de l'hôtel
  • Fournir des conseils et soutenir les initiatives de vente et de marketing visant à répondre aux besoins de l'hôtel
  • Produire des prévisions de revenus précises qui aident à fixer les objectifs de l'hôtel et à dépasser la concurrence
  • Superviser et guider l'hôtel dans la formulation de restrictions d'inventaire et de stratégies de tarification pour les clients de passage, les groupes et les événements, afin d’augmenter la part de marché et de maximiser les revenus
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les recommandations de tarification sur tous les canaux, systèmes de revenus et segments de marché
  • Analyser les résultats des stratégies et tactiques déployées chaque mois et assurer la communication avec les équipes de l’hôtel, les équipes régionales et les groupes de propriétaires
  • Être responsable de la mise en œuvre des initiatives de gestion des revenus Accor et du maintien des standards de la marque
  • Gérer les relations avec les partenaires OTA et assurer que l’hôtel maximise ses revenus et sa visibilité marketing auprès de chacun d’eux
  • Piloter le processus de prévision des revenus (11 jours, mensuel, annuel) et préparer le budget annuel, en garantissant la précision et la cohérence des forecasts
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Contrôleur interne

Rattaché à la Direction Financière, vous supervisez le contrôle de gestion et pi...
Emplacement
Emplacement
France , Poitiers
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +5 en finance, contrôle de gestion, audit ou équivalent
  • Expérience significative en contrôle de gestion, idéalement complétée par une pratique de l'audit interne (cabinet ou entreprise)
  • Connaissance du secteur des services ou d'un environnement multisites/multiactivités
  • Aisance avec les outils analytiques, systèmes de reporting et méthodes d'audit
  • Rigueur, sens critique, esprit de synthèse, et capacité à challenger constructivement
  • Excellent relationnel, pédagogie, goût pour le travail en transversal
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire et piloter le budget, les forecasts et les plans d'activité
  • Analyser la performance : marges, coûts, productivité, rentabilité des offres et contrats
  • Développer des tableaux de bord pertinents pour les directions opérationnelles et le management
  • Accompagner les équipes métiers dans la prise de décision (pricing, allocation de ressources, performance commerciale)
  • Optimiser les processus de reporting et fiabiliser l'information financière
  • Définir et mettre en œuvre le plan d'audit interne annuel
  • Réaliser des missions d'audit opérationnel, financier et organisationnel
  • Identifier les risques, proposer des recommandations et suivre leur mise en œuvre
  • Contribuer au renforcement du contrôle interne et à l'amélioration continue des processus
  • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et à la conformité interne
  • Temps plein
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Arrow Right
Nouveau

Coordonnateur aux ventes

coordonnateur aux ventes. longueuil, québec posted 10 days ago closes 18 july 20...
Emplacement
Emplacement
Canada , Longueuil
Salaire
Salaire:
70000.00 - 75000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
18 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la langue française : Vous possédez une qualité de rédaction irréprochable. Pour vous, une communication sans faute est la base du professionnalisme
  • Compétences Techniques : Maîtrise avancée de la Suite Office (Word, Excel, Outlook). Une aisance avec les outils technologiques est nécessaire
  • Stabilité d'emploi : Nous recherchons une personne souhaitant s'investir à long terme (historique professionnel démontrant une certaine fidélité)
  • Aptitudes : Polyvalence, excellente gestion des priorités, rigueur rédactionnelle et capacité à évoluer dans un milieu technique
Responsabilités
Responsabilités
  • Sous la supervision du Directeur des Ventes, vous agirez comme pivot central au sein du département commercial (équipe de 5 personnes). Ce rôle stratégique assure la liaison fluide entre nos clients internationaux, les ingénieurs de vente et la logistique. Vous serez responsable de la fluidité des opérations administratives pour des territoires spécifiques (ex: Europe, Asie, Amériques)
  • Gestion de la Relation Client : Assurer le suivi quotidien des communications avec les clients internationaux (principalement par courriel)
  • Support aux Ventes : Préparer et acheminer les soumissions techniques en collaboration avec l'équipe d'ingénieurs
  • Coordination Logistique : Organiser les démos de produits et coordonner la logistique pour les expositions/foires commerciales à l'étranger
  • Rédaction Professionnelle : Rédiger des documents et des correspondances de haute qualité sans faute de français
  • Collaboration Technique : Faire le pont avec les ingénieurs pour s'assurer que les réponses fournies aux clients sont complètes et précises
  • Polyvalence : Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers de front avec calme et précision
  • Engagement : Vous recherchez une opportunité à long terme au sein d'une entreprise où vous pourrez réellement vous établir
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Gamme complète d'assurances
  • programme de REER avec contribution de l'employeur
  • 5 jours de congés flexibles
  • Horaire : 37,5 h / semaine (équilibre entre vie professionnelle et personnelle)
  • Bureaux modernes, lumineux et vitrés situés à Saint-Bruno
  • Temps plein
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Nouveau

Adjoint de direction

Vous possédez une solide expérience en administration des affaires et dans le se...
Emplacement
Emplacement
Canada , Longueuil
Salaire
Salaire:
55000.00 - 70000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
23 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise parfaite de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Connaissance approfondie de la suite Office, particulièrement Excel (formules et tableaux)
  • Grand souci du détail et sens de l'organisation exemplaire
  • Capacité à gérer la pression
  • Esprit d'équipe et excellentes aptitudes pour la communication
  • Autonomie et proactivité dans l'exécution des tâches
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la coordination de l'agenda du vice-président aux ventes
  • Préparer les réunions
  • Savoir tenir à jours un tableau Excel
  • Être à l'aise avec les outils numèriques
  • Effectuer la rédaction, l'envoi et le suivi des courriels
  • Faire le lien avec les différents services
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Programme d'assurances collectives complet
  • Horaire flexible avec une arrivée entre 7 h et 8 h30 et un départ entre 15 h 30 et 17 h
  • Possibilités d'avancement au sein des filiales
  • Formation interne
  • Temps plein
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