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Responsable Projets Compensation & Benefits

France, Courbevoie · Offre publiée 04 mai 2026
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Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction C&B Groupe ouvre un poste de Responsable Projets Compensations & Benefits. Rattaché à la Direction Rémunération & Avantages Sociaux Groupe, vous pilotez les projets structurants du C&B sur les périmètres France et International. Vous contribuez à la mise en œuvre et à l'évolution de la politique de rémunération Groupe, en lien étroit avec les DRH d'entités, les fonctions Finance et Juridique, et les partenaires externes.

Responsabilités

  • Contribuer à la mise en conformité avec la Directive 2023/970/UE sur la transparence salariale des filiales françaises et européennes
  • Assurer le suivi des jalons réglementaires, la mise en conformité des filiales et coordonner les parties prenantes internes
  • Préparer les reportings réglementaires et les supports de communication à destination des instances
  • Contribuer aux travaux de conformité CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) sur le volet rémunération
  • Formaliser la méthodologie Groupe, documenter les sources de données utilisées et contribuer à la production des indicateurs intégrés dans le reporting extra-financier
  • Travailler en interface avec la Direction RSE sur la consolidation des données et la cohérence du reporting
  • Déployer le référentiel de pesée des postes Groupe, en cohérence avec la politique de rémunération et les pratiques de marché
  • Piloter et mettre à jour la cartographie des emplois et assurer son implémentation dans l'outil SIRH
  • Former et accompagner les DRH d'entités dans l'appropriation de la méthodologie
  • Participer aux campagnes annuelles de révision salariale, bonus et LTI : cadrage, consolidation des données et reporting
  • Assurer le suivi de l'évolution des packages de rémunération et apporter un conseil éclairé aux DRH/RRH et managers
  • Développer des supports d'aide à la décision et de positionnement salarial à destination des managers et des équipes RH
  • Réaliser des études de positionnement salarial et produire des analyses de marché via les enquêtes externes (WTW, Mercer ou équivalents)
  • Concevoir des outils de reporting, d'indicateurs de suivi et de tableau de bord C&B
  • Gérer les bases de données RH et garantir la qualité et la fiabilité des données de rémunération

Exigences

  • Formation Bac +5, spécialisation RH, Finance ou Contrôle de gestion
  • Minimum 5 ans d'expérience en compensation & benefits, acquise dans un groupe international ou en cabinet de conseil
  • Solide maîtrise des fondamentaux C&B : structures salariales, rémunération variable, job grading
  • Bonne connaissance des méthodologies de pesée des postes (Mercer, Korn Ferry, Willis Towers Watson ou équivalents)
  • Capacité à conduire de projets C&B transversaux, idéalement en environnement matriciel
  • Maîtrise de l'environnement Microsoft Office, en particulier Excel avancé (formules complexes, macros, tableaux croisés dynamiques)
  • Connaissance des SIRH et systèmes de paie
  • la maîtrise de SAP SuccessFactors est un atout
  • Connaissance du cadre réglementaire applicable : Directive transparence salariale, CSRD/ESRS S1, index égalité professionnelle
  • Anglais courant indispensable (périmètre international)
  • Forte capacité d'analyse et de synthèse
  • aisance dans la restitution de sujets complexes à des publics non spécialistes
  • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion de projets multi-parties prenantes
  • Force de proposition, capacité à argumenter et défendre des recommandations en Comex ou en négociation sociale
  • Appétence marquée pour les données chiffrées et sens aigu de la confidentialité

Souhaitable

  • Connaissance de la méthode Agile appréciée
  • Maîtrise de SAP SuccessFactors est un atout
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Responsable Projets Compensation & Benefits

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Assistant analyste rémunération

Alternance en Ressources Humaines permettant de développer ses connaissances sur...
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France , Montrouge
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Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4 / M1 minimum education level
  • Formation: Université ou Ecoles de commerce
  • Spécialisation: Ressources Humaines ou Généraliste
  • 0 - 2 ans minimum experience
  • Une 1ère expérience en RH
  • Hard Skills: Maitrise du Pack Office (notamment Excel)
  • Français courant & Anglais (minimum B2)
  • Soft Skills: Analytique
  • Aisance relationnelle & rédactionnelle
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à faire les analyses nécessaires en support des membres de l’équipe et produire les reporting et tableaux de bord adéquats
  • Participer à la formalisation et documentation des différents processus / activités de l’équipe
  • Participer à identifier et à mettre en place les améliorations nécessaires pour gagner en efficacité opérationnelle
  • Elaboration de supports de communication à destination des différentes parties prenantes
  • Apporter du support sur les projets sous la responsabilité de l’équipe
  • Participer au Projet « Pay Transparency » liée à la Directive Européenne
  • Participer au projet My Dev Comp et React
  • Formaliser un planning annuel listant les différentes activités de l’équipe par mois
  • Participer au design et production de supports permettant la bonne compréhension et la valorisation de l’ensemble des activités de l’équipe
  • Participer a la création d’une communauté compensation ww impliquant les principales parties prenantes en France et à l’international
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Engagement en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap
  • Poste éligible au télétravail
  • Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
  • Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours
  • Développement des compétences
  • Accès aux larges opportunités de carrière
  • Temps plein
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Contrôleur Cpa Junior

Nous sommes à la recherche d'un(e) contrôleur(se) junior pour une entreprise de ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Trois-Rivières
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
07 août 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC en comptabilité ou formation connexe, CPA un atout
  • Expérience en comptabilité complète. C'est un atout si vous connaissez déjà le milieu de la construction
  • Aisance avec les systèmes informatiques
  • Excellente maîtrise d'Excel
  • Autonomie, rigueur et capacité à naviguer en contexte de transformation
  • Leadership naturel et envie de collaborer dans une petite équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l’ensemble du cycle comptable (paie, payables, recevables, écritures)
  • Produire les états financiers mensuels dans le logiciel comptable
  • Effectuer les déclarations fiscales
  • Assurer le respect des politiques corporatives et adapter les contrôles internes
  • Préparer le budget annuel et le suivi budgétaire pour certaines entités
  • Assurer le suivi des liquidités
  • Participer aux rencontres de gestion
  • Vérifier et approuver les données de la paie
  • Préparer le dossier de fin d’année et soutenir les audits externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste stimulant dans un environnement actif
  • Horaire flexible
  • Entreprise en croissance
  • Équipe stable et agréable à côtoyer
  • Opportunité de bâtir, structurer et laisser votre empreinte
  • Assurance collective
  • Temps plein
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Technicien d'études électriques

Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grand...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
Salaire
Salaire:
32000.00 - 35000.00 EUR / Année
ameg-group.fr Logo
AMEG GROUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2, vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans en conception d’équipements électriques industriels basse tension
  • Vous possédez de bonnes connaissances sur les principes de la distribution électrique et sur les normes électriques
  • Vous maîtrisez un logiciel de CAO électrique (idéalement See Electrical Expert)
Responsabilités
Responsabilités
  • Appliquer les standards électriques en respectant les réglementations en vigueur
  • Réaliser les schémas des armoires, coffrets et boitiers électriques
  • Réaliser les études de câblage
  • Définir le matériel et vous constituez les dossiers techniques
  • Participer à la réception des équipements électriques chez le tableautier
  • Participer à la mise en service sur chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • TR à hauteur de 9€ (prise en charge à 60% par l'employeur)
  • prime vacances
  • Chèque cadeau pour Noël
  • CSE
  • prime intéressement et participation
  • Temps plein
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Chargé de Projets BE Électricité

En tant que Chargé de Projets en Bureau d'Études Électricité, vous jouez un rôle...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Herblain
Salaire
Salaire:
Non fourni
ameg-group.fr Logo
AMEG GROUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 à Bac+5 en Électrotechnique, Génie électrique, Énergies ou équivalent
  • Maîtrise des logiciels de conception (Autocad, Caneco, Dialux, Revit est un plus)
  • Connaissance des normes électriques (NF C 15-100, NF C 13-200…)
  • Capacité à analyser, synthétiser et rédiger des documents techniques
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités
  • Bon relationnel et aptitude au travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les études électriques (HTA/BT) en conformité avec les normes et réglementations en vigueur
  • Établir les notes de calculs, bilans de puissance, études d'éclairement
  • Concevoir des schémas électriques, synoptiques, plans d'implantation
  • Assurer l'interface technique entre le bureau d'études, les clients et les partenaires
  • Participer aux réunions techniques et assurer le suivi des études jusqu'à l'exécution
  • Vérifier la conformité des études avec les exigences du client et les contraintes techniques du projet
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier et aux différents interlocuteurs
  • Assurer une veille technologique et réglementaire sur les évolutions du secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Projets techniques variés et d'envergure (centres de recherches, nucléaire, stations de ski, machine spéciale...)
  • Équipe dynamique et environnement stimulant
  • Perspectives d'évolution et formation continue
  • Rémunération attractive selon expérience
  • Temps plein
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Dessinateur études électriques H/F

Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grand...
Emplacement
Emplacement
France , Anthon
Salaire
Salaire:
28000.00 - 32000.00 EUR / Année
ameg-group.fr Logo
AMEG GROUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en Électrotechnique, Génie Électrique (BTS, DUT/BUT, Licence Pro)
  • Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage et alternance compris) sur un poste similaire en bureau d'études ou cabinet d'ingénierie
  • Compétences clés : Maîtrise impérative du logiciel SEE Electrical
  • Bonne lecture et interprétation des cahiers des charges (CCTP)
  • Savoir-être : Rigueur, précision, esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités face aux impératifs de délais
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser et modifier les schémas électriques, les plans d'implantation (armoires, coffrets, pupitres) et les synoptiques sous le logiciel SEE Electrical
  • Définir et dimensionner les composants électriques (disjoncteurs, câbles, protections) en respectant les normes en vigueur (ex: NF C 15-100)
  • Générer et extraire les listes de matériel, les carnets de câbles et les borniers nécessaires à l'achat et à la fabrication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • TR à hauteur de 9€ (prise en charge à 60% par l'employeur)
  • prime vacances
  • Chèque cadeau pour Noël
  • CSE
  • prime intéressement et participation
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur concepteur mécanique

En tant qu'Ingénieur(e) Conception Mécanique, vous serez au cœur du développemen...
Emplacement
Emplacement
France , Blanquefort
Salaire
Salaire:
Non fourni
hdf-energy.com Logo
HDF Energy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une Grande École d'Ingénieurs en génie mécanique ou équivalent (Bac+5)
  • Expérience opérationnelle d'au moins 8 ans sur le développement de systèmes hydrogène — piles à combustible ou électrolyseurs
  • Maîtrise de la conception mécanique système et du packaging / intégration mécanique
  • Solides connaissances en résistance mécanique et analyse vibratoire
  • Expérience en conception thermique appliquée aux systèmes énergétiques
  • Bonne pratique des outils CAO (Creo,SolidWorks ou équivalent)
  • Anglais professionnel obligatoire (échanges écrits et oraux avec des partenaires internationaux)
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Fortes capacités d'analyse et de synthèse
  • Esprit de collaboration
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et développer les piles à combustible en accord avec les spécifications clients et les normes en vigueur
  • Élaborer des cahiers des charges techniques et des plans de conception détaillés
  • Utiliser des logiciels de modélisation et simulation (CAO, éléments finis, thermique) pour valider vos conceptions avant prototypage
  • Collaborer avec les équipes de production et de fabrication pour garantir la faisabilité industrielle des conceptions
  • Participer activement à l'optimisation des coûts de production et à l'amélioration continue des produits
  • Assurer le suivi des prototypes et des phases de tests en lien avec les équipes d'essais
  • Effectuer une veille technologique active afin d'intégrer les dernières innovations dans les projets de conception
  • Proposer des axes d'amélioration technologique sur les systèmes H2 et contribuer à la feuille de route R&D
  • Temps plein
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Assistant Chef de Produit

Stage Assistant(e) Chef(fe) de Produit F/H chez AMPLITUDES. Stage de 4 à 6 mois ...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation dans le tourisme, la communication, le marketing ou un domaine connexe
  • Curiosité, rigueur, force de proposition
  • Belle plume, bon esprit de synthèse, œil pour les détails
  • Aimer voyager, comprendre les cultures
  • Connaissances en SEO, rédaction web ou design de parcours clients sont un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille et sourcing de nouveaux partenaires
  • Rédaction et storytelling de descriptifs et pages web
  • Participation à des webinaires et ateliers
  • Relations avec les équipes de vente
  • Mise à jour du back-office
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Remboursement transport
  • Temps plein
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Juriste Droit des affaires/International/Contrats

Tes missions si tu nous rejoins : Droit des sociétés & M&A : Participation activ...
Emplacement
Emplacement
France , Ramonville-Saint-Agne
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en formation Bac+5 Droit des affaires/Juriste d'entreprise/Droit international
  • Une bonne maîtrise en droit des affaires
  • droits des contrats
  • droit des nouvelles technologies
  • maitrise de la langue anglaise
  • L’ouverture d’esprit
  • l’aisance relationnelle
  • la flexibilité
  • l’autonomie
  • la curiosité
Responsabilités
Responsabilités
  • Droit des sociétés & M&A : Participation active aux dossiers de croissance externe : analyse
  • préparation et suivi des opérations de M&A (due diligences
  • structuration
  • intégration juridique)
  • Suivi de la vie sociale des filiales
  • en France et à l’international : opérations courantes
  • modifications statutaires
  • formalités juridiques
  • Business Partner & Contrats & Tech : Analyse
  • rédaction et négociation de contrats en français et en anglais : contrats IT (licences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • RTT / Jour de repos
  • Intéressement
  • Prime de cooptation
  • Subventions CSE (Sport
  • Culture
  • ...)
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