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Responsable programme (work package)

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Airbus

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Emplacement:
Canada , Montreal Area

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Description du poste:

Sous la responsabilité du Manager Programmes, le Responsable WP Management est responsable de la sécurisation du sourcing des Works Packages (WP) et des Pièces Élémentaires (PE) du programme A220, dans un environnement industriel complexe et fortement intégré. Rattaché à la fonction VSM (Value Stream Management), dont la mission est d’assurer la robustesse et la continuité du flux industriel de bout en bout, le Responsable WP Management intervient principalement en amont du flux, en étroite collaboration avec les équipes Procurement, industrielles, qualité, supply chain et programme. Ce rôle est clé pour garantir la performance fournisseurs, la maîtrise des risques industriels et la continuité des livraisons du programme. Il agit comme référent stratégique et opérationnel pour les sujets de Make or Buy de worksharing, de pilotage de la performance fournisseurs et de dé-risking du sourcing.

Responsabilités:

  • Mettre en place et animer la gouvernance de pilotage du worksharing et du sourcing WP/PE
  • Analyser les performances fournisseurs (qualité, coûts, délais, capacité) et proposer des scénarios de dé-risking, incluant l’analyse d’opportunités Make et Buy
  • Assurer la robustesse du panel fournisseurs, incluant la qualification, la surveillance et les plans d’actions associés
  • Garantir la cohérence et la fiabilité du reporting fournisseurs et sourcing à destination du client Airbus
  • Communiquer régulièrement au Comité de Direction l’avancement des actions, les risques majeurs, les arbitrages requis et les plans de mitigation
  • Apporter un support transverse aux projets de transferts d’activités lorsque ceux-ci impactent la continuité du sourcing ou la performance programme
  • Proposer et faire valider la stratégie Make or Buy
  • Suivre la performance de livraison des différents fournisseurs de WP
  • Construire le worksharing entre les différentes sources
  • Définir les plans de dé-risking
  • Piloter la MFT dans la résolution des crises
  • Construire et Consolider les différents Transferts of Work (TOW) en lien avec les chefs de projets Transferts

Exigences:

  • Titulaire d’un baccalauréat en gestion de projet, en administration des affaires ou en génie industriel
  • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de programme ou de projet, idéalement dans un environnement manufacturier ou aéronautique
  • Forte présence exécutive et excellentes capacités de communication
  • Expérience avérée dans des environnements industriels complexes
  • Solide maîtrise de l’analyse de performance fournisseurs (KPIs) et de la mise en œuvre d’actions correctives
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes (coordination transverse, arbitrages, escalades)
  • Expérience en gestion de la relation client
  • Bilinguisme français–anglais requis (oral et écrit), compte tenu des échanges avec les clients et fournisseurs

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la Supply Chain
  • Organisé, rigoureux, capable de coordination et dispose d'un bon relationnel
  • Proactif, fortement orienté client et maîtrise la communication
  • Informatique : Pack Office Microsoft, suite Google, SAP PE1/PAC (connaissances basiques)
  • Langues : Français courant et anglais intermédiaire (niveau B1)
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des programmes avions fournis par le service Planification et création / mise à jour des plans d'approvisionnement à l'attention des fournisseurs
  • Création et mise à jour d'un fichier de suivi plan d'approvisionnement pour chaque Work Package
  • Passage des commandes sous SAP en accord avec les plans d'approvisionnement et les conditions logistiques en vigueur, et suivi de ces commandes jusqu'à réception
  • Résolution des litiges sur commandes
  • Collaborations dans AirSupply
  • Alimentation du Tableau de Marche par le placage des Work Packages, et réaffectations si besoin
  • Collecte des données de suivi de production des fournisseurs et suivi des livraisons en accord avec les plans d'approvisionnement en vigueur
  • En cas de retard fournisseur, suivi d'un plan d'actions spécifique jusqu'à résorption totale de ce retard
  • Suivi fournisseurs au travers de missions régulières sur place, et pilotage de leurs performances (On Time Delivery)
  • Création et mise à jour des stocks et de la couverture Work Packages
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise sur site
  • CSE (avantages loisirs & famille)
  • Parking entreprise
  • Mutuelle d'entreprise (famille)
  • Plan d'actionnariat salarié
  • Plan d’épargne salariale
  • Temps plein
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Supply officer

Dans un contexte de montée cadence, vous aurez la responsabilité des livraisons ...
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Exigences
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  • Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la Supply Chain
  • Être organisé, rigoureux, capable de coordination et disposer d'un bon relationnel
  • Être proactif, fortement orienté client et maîtriser la communication
  • Informatique : Pack Office Microsoft, suite Google, SAP PE1/PAC (connaissances basiques)
  • Langues : Français courant et anglais intermédiaire (niveau B1)
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des programmes avions fournis par le service Planification et création / mise à jour des plans d'approvisionnement à l'attention des fournisseurs
  • Création et mise à jour d'un fichier de suivi plan d'approvisionnement pour chaque Work Package
  • Passage des commandes sous SAP en accord avec les plans d'approvisionnement et les conditions logistiques en vigueur, et suivi de ces commandes jusqu'à réception
  • Résolution des litiges sur commandes
  • Collaborations dans AirSupply
  • Alimentation du Tableau de Marche par le placage des Work Packages, et réaffectations si besoin
  • Collecte des données de suivi de production des fournisseurs et suivi des livraisons en accord avec les plans d'approvisionnement en vigueur
  • En cas de retard fournisseur, suivi d'un plan d'actions spécifique jusqu'à résorption totale de ce retard
  • Suivi fournisseurs au travers de missions régulières sur place, et pilotage de leurs performances (On Time Delivery)
  • Création et mise à jour des stocks et de la couverture Work Packages
Ce que nous offrons
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  • CSE (avantages loisirs & famille)
  • Parking entreprise
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Exigences
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  • Titulaire d’un baccalauréat en gestion de projet, en administration des affaires ou en génie industriel
  • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de programme ou de projet, idéalement dans un environnement manufacturier ou aéronautique
  • Forte présence exécutive et excellentes capacités de communication
  • Expérience avérée dans des environnements industriels complexes
  • Solide maîtrise de l’analyse de performance fournisseurs (KPIs) et de la mise en œuvre d’actions correctives
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes (coordination transverse, arbitrages, escalades)
  • Expérience en gestion de la relation client
  • Bilinguisme français–anglais requis (oral et écrit), compte tenu des échanges avec les clients et fournisseurs.
Responsabilités
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  • Mettre en place et animer la gouvernance de pilotage du worksharing et du sourcing WP/PE
  • Analyser les performances fournisseurs (qualité, coûts, délais, capacité) et proposer des scénarios de dé-risking, incluant l’analyse d’opportunités Make et Buy
  • Assurer la robustesse du panel fournisseurs, incluant la qualification, la surveillance et les plans d’actions associés
  • Garantir la cohérence et la fiabilité du reporting fournisseurs et sourcing à destination du client Airbus
  • Communiquer régulièrement au Comité de Direction l’avancement des actions, les risques majeurs, les arbitrages requis et les plans de mitigation
  • Apporter un support transverse aux projets de transferts d’activités lorsque ceux-ci impactent la continuité du sourcing ou la performance programme
  • Proposer et faire valider la stratégie Make or Buy
  • Suivre la performance de livraison des différents fournisseurs de WP
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  • Titulaire d’un baccalauréat en gestion de projet, en administration des affaires ou en génie industriel
  • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de programme ou de projet, idéalement dans un environnement manufacturier ou aéronautique
  • Forte présence exécutive et excellentes capacités de communication
  • Expérience avérée dans des environnements industriels complexes
  • Solide maîtrise de l’analyse de performance fournisseurs (KPIs) et de la mise en œuvre d’actions correctives
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes (coordination transverse, arbitrages, escalades)
  • Expérience en gestion de la relation client
  • Bilinguisme français–anglais requis (oral et écrit), compte tenu des échanges avec les clients et fournisseurs.
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place et animer la gouvernance de pilotage du worksharing et du sourcing WP/PE
  • Analyser les performances fournisseurs (qualité, coûts, délais, capacité) et proposer des scénarios de dé-risking, incluant l’analyse d’opportunités Make et Buy
  • Assurer la robustesse du panel fournisseurs, incluant la qualification, la surveillance et les plans d’actions associés
  • Garantir la cohérence et la fiabilité du reporting fournisseurs et sourcing à destination du client Airbus
  • Communiquer régulièrement au Comité de Direction l’avancement des actions, les risques majeurs, les arbitrages requis et les plans de mitigation
  • Apporter un support transverse aux projets de transferts d’activités lorsque ceux-ci impactent la continuité du sourcing ou la performance programme
  • Proposer et faire valider la stratégie Make or Buy
  • Suivre la performance de livraison des différents fournisseurs de WP
  • Construire le worksharing entre les différentes sources
  • Définir les plans de dé-risking
  • Temps plein
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Gestionnaire de formation

Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission ...
Emplacement
Emplacement
France , Velizy Villacoublay
Salaire
Salaire:
38000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience similaire réussie dans la gestion de formation
  • Maîtrise d'Excel (Obligatoire) : manipulation de données via Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) et fonctions RECHERCHEV
  • Connaissance de SAP (atout majeur)
  • Anglais niveau B1
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Excellentes qualités relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage opérationnel : Mettre en œuvre les actions de formation tout en respectant les enveloppes budgétaires définies
  • Gestion des flux : Assurer la communication et le lien entre les salariés, les managers, les Learning Business Partners et les prestataires externes
  • Analyse et suivi : Suivre l'avancement des plans de développement des compétences à l'échelle du site ou de la société
  • Qualité : Évaluer la pertinence des formations (taux de satisfaction, performance des formateurs) en collaboration avec les leaders formation
  • Conseil et Tutorat : Apporter un premier niveau de conseil aux équipes RH et managers, et accompagner les plans de transfert internes (L&C opérations)
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de formation

Le/La Gestionnaire Formation apporte le support administratif et logistique dans...
Emplacement
Emplacement
France , Velizy Villacoublay
Salaire
Salaire:
35000.00 - 37000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5
  • Expérience de 3 années minimum
  • Pilotage et organisation des diverses formations du périmètre
  • Expérience similaire nécessaire
  • Logiciels : Excel (niveau TDC et RECHERCHEV) obligatoire
  • Langues : aisance en Anglais (niveau B1 suffisant)
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process
  • Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs
  • Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société
  • Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation …)
  • Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RH
  • Assurer un rôle de tuteur dans déploiement des plans de transfert internes du L&C opérations
  • Temps plein
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Nouveau

Juriste en droit des sociétés, droit des affaires

Juriste en droit des sociétés, droit des affaires pour un cabinet d'avocats à Ma...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en cabinet d’Expertise Comptable ou en cabinet d’avocats, au poste de juriste en droit des sociétés
  • Master en droit des affaires
  • Minimum 6 ans d'expérience
  • Aisance dans l’expression orale et écrite
  • Rigoureux(se), consciencieux(se), organisé(e) et dynamique
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Apprécie le travail en équipe
  • Conscience professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des opérations courantes en droit des sociétés (création de sociétés, augmentations et réductions de capital social, transformations de structures juridiques, modification statutaire, rédaction de conventions intra-groupe et comptes-rendus de divers comités)
  • Gestion de la campagne d’approbation des comptes annuels des sociétés clientes
  • Gestion des missions exceptionnelles à forte valeur ajoutée sur des opérations de cession, restructuration complexes et transmission
  • Traitement des dossiers en fiscalité, notamment en matière déclaratives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime
  • Possibilité d’avoir 1 jour de TT par semaine
  • Environnement stimulant
  • Approche humaine du droit
  • Poste évolutif et responsabilisant
  • Équipe bienveillante et engagée
  • Cadre de travail agréable à Marseille
  • Perspectives de développement
  • Formations
  • Évolution interne
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien support informatique de proximité

En véritable couteau suisse de l'infrastructure, vous assurez la fluidité du tra...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
28000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+4
  • Expérience de 3 années minimum
  • Maîtrise de l'environnement Windows 10/11
  • Maîtrise d'Active Directory
  • Maîtrise des outils de ticketing
  • Notions en réseau (TCP/IP, Wi-Fi)
  • Curiosité pour les environnements hybrides
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Support aux utilisateurs : Diagnostic et résolution (Niveau 1 & 2) dans un environnement Windows/Office 365
  • Gestion du parc : Préparation et déploiement des postes de travail, tablettes et périphériques
  • Infrastructure : Participation au maintien en condition opérationnelle (réseaux, téléphonie IP, visioconférence)
  • Projets : Proposer des améliorations pour moderniser nos outils de travail
  • Temps plein
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