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Responsable programme (work package)

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Airbus

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Emplacement:
Canada , Montreal Area

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Description du poste:

Sous la responsabilité du Manager Programmes, le Responsable WP Management est responsable de la sécurisation du sourcing des Works Packages (WP) et des Pièces Élémentaires (PE) du programme A220, dans un environnement industriel complexe et fortement intégré. Rattaché à la fonction VSM (Value Stream Management), dont la mission est d’assurer la robustesse et la continuité du flux industriel de bout en bout, le Responsable WP Management intervient principalement en amont du flux, en étroite collaboration avec les équipes Procurement, industrielles, qualité, supply chain et programme. Ce rôle est clé pour garantir la performance fournisseurs, la maîtrise des risques industriels et la continuité des livraisons du programme. Il agit comme référent stratégique et opérationnel pour les sujets de Make or Buy de worksharing, de pilotage de la performance fournisseurs et de dé-risking du sourcing.

Responsabilités:

  • Mettre en place et animer la gouvernance de pilotage du worksharing et du sourcing WP/PE
  • Analyser les performances fournisseurs (qualité, coûts, délais, capacité) et proposer des scénarios de dé-risking, incluant l’analyse d’opportunités Make et Buy
  • Assurer la robustesse du panel fournisseurs, incluant la qualification, la surveillance et les plans d’actions associés
  • Garantir la cohérence et la fiabilité du reporting fournisseurs et sourcing à destination du client Airbus
  • Communiquer régulièrement au Comité de Direction l’avancement des actions, les risques majeurs, les arbitrages requis et les plans de mitigation
  • Apporter un support transverse aux projets de transferts d’activités lorsque ceux-ci impactent la continuité du sourcing ou la performance programme
  • Proposer et faire valider la stratégie Make or Buy
  • Suivre la performance de livraison des différents fournisseurs de WP
  • Construire le worksharing entre les différentes sources
  • Définir les plans de dé-risking
  • Piloter la MFT dans la résolution des crises
  • Construire et Consolider les différents Transferts of Work (TOW) en lien avec les chefs de projets Transferts

Exigences:

  • Titulaire d’un baccalauréat en gestion de projet, en administration des affaires ou en génie industriel
  • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de programme ou de projet, idéalement dans un environnement manufacturier ou aéronautique
  • Forte présence exécutive et excellentes capacités de communication
  • Expérience avérée dans des environnements industriels complexes
  • Solide maîtrise de l’analyse de performance fournisseurs (KPIs) et de la mise en œuvre d’actions correctives
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes (coordination transverse, arbitrages, escalades)
  • Expérience en gestion de la relation client
  • Bilinguisme français–anglais requis (oral et écrit), compte tenu des échanges avec les clients et fournisseurs

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la Supply Chain
  • Organisé, rigoureux, capable de coordination et dispose d'un bon relationnel
  • Proactif, fortement orienté client et maîtrise la communication
  • Informatique : Pack Office Microsoft, suite Google, SAP PE1/PAC (connaissances basiques)
  • Langues : Français courant et anglais intermédiaire (niveau B1)
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des programmes avions fournis par le service Planification et création / mise à jour des plans d'approvisionnement à l'attention des fournisseurs
  • Création et mise à jour d'un fichier de suivi plan d'approvisionnement pour chaque Work Package
  • Passage des commandes sous SAP en accord avec les plans d'approvisionnement et les conditions logistiques en vigueur, et suivi de ces commandes jusqu'à réception
  • Résolution des litiges sur commandes
  • Collaborations dans AirSupply
  • Alimentation du Tableau de Marche par le placage des Work Packages, et réaffectations si besoin
  • Collecte des données de suivi de production des fournisseurs et suivi des livraisons en accord avec les plans d'approvisionnement en vigueur
  • En cas de retard fournisseur, suivi d'un plan d'actions spécifique jusqu'à résorption totale de ce retard
  • Suivi fournisseurs au travers de missions régulières sur place, et pilotage de leurs performances (On Time Delivery)
  • Création et mise à jour des stocks et de la couverture Work Packages
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise sur site
  • CSE (avantages loisirs & famille)
  • Parking entreprise
  • Mutuelle d'entreprise (famille)
  • Plan d'actionnariat salarié
  • Plan d’épargne salariale
  • Temps plein
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Supply officer

Dans un contexte de montée cadence, vous aurez la responsabilité des livraisons ...
Emplacement
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Date d'expiration
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Exigences
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  • Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la Supply Chain
  • Être organisé, rigoureux, capable de coordination et disposer d'un bon relationnel
  • Être proactif, fortement orienté client et maîtriser la communication
  • Informatique : Pack Office Microsoft, suite Google, SAP PE1/PAC (connaissances basiques)
  • Langues : Français courant et anglais intermédiaire (niveau B1)
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des programmes avions fournis par le service Planification et création / mise à jour des plans d'approvisionnement à l'attention des fournisseurs
  • Création et mise à jour d'un fichier de suivi plan d'approvisionnement pour chaque Work Package
  • Passage des commandes sous SAP en accord avec les plans d'approvisionnement et les conditions logistiques en vigueur, et suivi de ces commandes jusqu'à réception
  • Résolution des litiges sur commandes
  • Collaborations dans AirSupply
  • Alimentation du Tableau de Marche par le placage des Work Packages, et réaffectations si besoin
  • Collecte des données de suivi de production des fournisseurs et suivi des livraisons en accord avec les plans d'approvisionnement en vigueur
  • En cas de retard fournisseur, suivi d'un plan d'actions spécifique jusqu'à résorption totale de ce retard
  • Suivi fournisseurs au travers de missions régulières sur place, et pilotage de leurs performances (On Time Delivery)
  • Création et mise à jour des stocks et de la couverture Work Packages
Ce que nous offrons
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  • CSE (avantages loisirs & famille)
  • Parking entreprise
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Exigences
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  • Titulaire d’un baccalauréat en gestion de projet, en administration des affaires ou en génie industriel
  • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de programme ou de projet, idéalement dans un environnement manufacturier ou aéronautique
  • Forte présence exécutive et excellentes capacités de communication
  • Expérience avérée dans des environnements industriels complexes
  • Solide maîtrise de l’analyse de performance fournisseurs (KPIs) et de la mise en œuvre d’actions correctives
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes (coordination transverse, arbitrages, escalades)
  • Expérience en gestion de la relation client
  • Bilinguisme français–anglais requis (oral et écrit), compte tenu des échanges avec les clients et fournisseurs.
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place et animer la gouvernance de pilotage du worksharing et du sourcing WP/PE
  • Analyser les performances fournisseurs (qualité, coûts, délais, capacité) et proposer des scénarios de dé-risking, incluant l’analyse d’opportunités Make et Buy
  • Assurer la robustesse du panel fournisseurs, incluant la qualification, la surveillance et les plans d’actions associés
  • Garantir la cohérence et la fiabilité du reporting fournisseurs et sourcing à destination du client Airbus
  • Communiquer régulièrement au Comité de Direction l’avancement des actions, les risques majeurs, les arbitrages requis et les plans de mitigation
  • Apporter un support transverse aux projets de transferts d’activités lorsque ceux-ci impactent la continuité du sourcing ou la performance programme
  • Proposer et faire valider la stratégie Make or Buy
  • Suivre la performance de livraison des différents fournisseurs de WP
  • Construire le worksharing entre les différentes sources
  • Définir les plans de dé-risking
  • Temps plein
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  • Titulaire d’un baccalauréat en gestion de projet, en administration des affaires ou en génie industriel
  • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de programme ou de projet, idéalement dans un environnement manufacturier ou aéronautique
  • Forte présence exécutive et excellentes capacités de communication
  • Expérience avérée dans des environnements industriels complexes
  • Solide maîtrise de l’analyse de performance fournisseurs (KPIs) et de la mise en œuvre d’actions correctives
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes (coordination transverse, arbitrages, escalades)
  • Expérience en gestion de la relation client
  • Bilinguisme français–anglais requis (oral et écrit), compte tenu des échanges avec les clients et fournisseurs.
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place et animer la gouvernance de pilotage du worksharing et du sourcing WP/PE
  • Analyser les performances fournisseurs (qualité, coûts, délais, capacité) et proposer des scénarios de dé-risking, incluant l’analyse d’opportunités Make et Buy
  • Assurer la robustesse du panel fournisseurs, incluant la qualification, la surveillance et les plans d’actions associés
  • Garantir la cohérence et la fiabilité du reporting fournisseurs et sourcing à destination du client Airbus
  • Communiquer régulièrement au Comité de Direction l’avancement des actions, les risques majeurs, les arbitrages requis et les plans de mitigation
  • Apporter un support transverse aux projets de transferts d’activités lorsque ceux-ci impactent la continuité du sourcing ou la performance programme
  • Proposer et faire valider la stratégie Make or Buy
  • Suivre la performance de livraison des différents fournisseurs de WP
  • Construire le worksharing entre les différentes sources
  • Définir les plans de dé-risking
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de Secteur GMS

Poste de Chef de Secteur avec une expérience en Industrie Agroalimentaire, afin ...
Emplacement
Emplacement
France , Lorient
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure de type école de Commerce, école d’Ingénieurs Agri-Agro ou Master
  • Minimum 5 années d'expérience en GMS dans le secteur Agroalimentaire sur une fonction de Chef de Secteur
  • Niveau intermédiaire en anglais (niveau B1 minimum)
  • Expérience en Industrie Agroalimentaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Instaurer un lien de confiance et de proximité avec les clients
  • Piloter et répondre aux appels d'offres
  • Négocier les contrats annuels ou pluriannuels
  • Fiabiliser les prévisionnels de ventes
  • Analyser le reporting mensuel et les écarts
  • Garantir des partenariats durables et coordonner les projets transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 10% sur objectifs
  • Intéressement
  • Voiture de fonction
  • Temps plein
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Nouveau

Compte Clé GMS MDD

Rôle stratégique dans le développement, la fidélisation et l'expansion d'un port...
Emplacement
Emplacement
France , Lorient
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de type école de Commerce, école d’Ingénieurs Agri-Agro ou Master
  • Minimum 5 années d'expérience en GMS dans le secteur Agroalimentaire sur une fonction de Compte Clef régional ou national, idéalement MDD
  • Niveau intermédiaire en anglais (niveau B1 minimum)
  • Expérience réussie en GMS dans le secteur Agroalimentaire
  • Autonomie
  • Proactivité
  • Fort goût du terrain
  • Orienté(e) résultats
  • Agile avec les chiffres
  • Animé(e) par les challenges commerciaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Instaurer un lien de confiance et de proximité pour pérenniser la relation avec les clients
  • Piloter et répondre aux appels d’offres en lien avec les services (R&D, Qualité, Supply Chain)
  • Négocier les contrats annuels ou pluriannuels
  • Fiabiliser les prévisionnels de ventes
  • Analyser le reporting mensuel et les écarts selon les indicateurs clés et en définir un plan d’actions
  • Garantir des partenariats durables et coordonner les projets transverses (filière RSE)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 10% sur objectifs
  • Intéressement
  • Voiture de fonction
  • Temps plein
Lire la suite
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Directeur d'usine

SOPA Équarrissage est un acteur industriel reconnu de la filière agroalimentaire...
Emplacement
Emplacement
France , Aurillac
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée de direction ou de management d’un site industriel
  • Solide culture terrain / production
  • Leadership naturel, capacité à décider et à assumer
  • Dimension relationnelle, commerciale et institutionnelle
  • Aisance avec les environnements normés et réglementés
  • Goût pour les structures à taille humaine
  • Expérience en agroalimentaire, environnement, déchets, équarrissage, chimie, process industriels
  • Sens aigu des responsabilités sanitaires et sécuritaires
  • Capacité à s’inscrire dans un territoire rural, avec pragmatisme et engagement
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager, fédérer, accompagner les équipes collecte, production, maintenance et administrative
  • Maintenir un climat social serein, basé sur la confiance et la proximité
  • Donner du cadre, du sens et de la visibilité aux équipes
  • Organiser et optimiser la production (+- 76Kt/an) dans le respect des contraintes techniques
  • Superviser la maintenance des installations
  • Piloter les indicateurs de performance (qualité, coûts, délais)
  • Être la personne référent sécurité du site
  • Garantir le respect des normes ICPE, sanitaires, environnementales et réglementaires
  • Être l’interlocuteur des instances de contrôle et autorités
  • Suivre le budget du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste stratégique, avec une vraie autonomie de direction
  • Une entreprise utile qui contribue au développement du territoire dans l’économie circulaire
  • Une forte croissance des volumes de production (marché des ATM avec une vaste zone de collecte)
  • Un cadre de vie privilégié tourné vers la nature
  • Une relation directe avec la Direction Générale, sans lourdeur hiérarchique
  • Temps plein
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Nouveau

Acheteur Packaging

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, im...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
38650.00 - 42500.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Ingénieur ou Ecole de commerce avec une spécialisation Achats (type Master)
  • Justifie d'une première expérience en achats emballages ou ingrédients, idéalement acquise dans le secteur de l'agroalimentaire avec un contexte exigeant : multi BU, multi site industriel, international
  • Maîtrise de l'anglais
  • Rigoureux(se), curieux(se), fin négociateur(rice)
  • Capable de travailler en équipe sur des projets complexes
  • Force de proposition
  • A l'aise dans un environnement en changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse du marché, montage du budget et suivi des KPIs
  • Sécurisation des approvisionnements
  • Etude des pistes d'économies, d'optimisation opérationnelle et d'innovation
  • Porteur de sujets autour de la RSE
  • Gestion de projets en lien avec les équipes R&D et Marketing
  • Conduite d'appels d'offres (rédaction du cahier des charges, sélection des Fournisseurs, analyse des offres, négociation, choix de la stratégie, présentation des résultats)
  • Suite des indexations et négociations des grilles tarifaires
  • Formalisation des accords commerciaux en collaboration avec le Service Juridique
  • Mise en œuvre de ces accords : communication auprès des clients internes, suivi des homologations et du respect des accords, suivi des économies et des résultats attendus
  • Sourcing Fournisseurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de fin d'année
  • Mutuelle
  • Epargne salariale
  • Indemnité repas
  • Prime sur objectifs
  • Temps plein
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