Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.e responsable programme d’industrialisation. Rattaché.e au Directeur Adjoint des Projets industrialisation et au sein d’une équipe de 6 collaborateurs, vous accompagnez le déploiement et la pérennisation du programme KIHM auprès des équipes maintenance des filiales du Groupe en France et à l’international. Poste à forte mobilité (80–90 % du lundi au vendredi), avec déplacements planifiés pour intervenir au cœur de nos filiales partout en France, dans nos centres de formation et, ponctuellement, à l’international. Vous opérez en autonomie sur des missions à fort impact opérationnel (sécurité, disponibilité, coûts). Le temps restant se partage entre télétravail et présence au siège.
Responsabilités
Coordonner les analyses terrain, animer la co-construction des plans d’action et le planning
Accompagner, coacher, former, soutenir les acteurs des filiales, en particulier les managers, notamment dans la mise en place des processus clé
Accompagner la mise en place de méthodes de travail robustes
Développer la performance opérationnelle et économique
Réaliser des audits de pérennisation
Animer des formations sur les thèmes métiers, managements et sur l’excellence opérationnelle
Réaliser des missions de soutien, de développement et d’accompagnement
Capitaliser les connaissances, gestion et veille documentaire
Exigences
Expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions de manager d’atelier de maintenance ou responsable méthodes maintenance dans le transport mode lourd, bus/car dans l’industrie ou l’automobile
Expérience d’au moins 5 ans sur des programmes d’industrialisation/excellence opérationnelle avec une appétence pour les métiers de la maintenance
Expérience en gestion et déploiement de projet dans des environnements multiculturels et complexes
Expérience en amélioration continue
Posture de consultant/formateur
Pédagogie, prise de hauteur et esprit fédérateur
Bon niveau d’anglais idéalement
Souhaitable
Certification Greenbelt
Ce que nous offrons
Un 13ème mois
15 RTT
Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international
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