Responsable production et maintenance bilingue anglais Emplois

Directeur des opérations de la succursale

Nous recherchons un Directeur des opérations de la succursale pour piloter nos a...

Emplacement

Canada , Saint-Augustin-de-Desmaures

Salaire:

90000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

25 juin 2026

Exigences

Capacité à parler et écrire couramment en Français et anglais ( Bilingue) afin de communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
Encadrer une équipe multidisciplinaire de trente-cinq personnes, incluant les achats, la répartition et les contremaîtres de production
Rehausser le niveau de leadership, de qualité de production, de responsabilité et d'engagement au sein de l'équipe
Superviser les employés, sous-traitants et personnel temporaire, de la production au transport, tout en assurant leur sécurité
Assumer l'entière responsabilité de la santé et de la sécurité en effectuant les inspections requises
Collaborateur avec les ressources humaines pour le recrutement, la formation et le développement professionnel
Communiquer les opérations hors normes et participer activement aux réunions périodiques de gestion
Vous détenez au moins cinq années d'expérience dans la gestion d'une équipe multidisciplinaire dans un environnement industriel, de construction ou de service
Vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word et Outlook
Vous êtes reconnu pour votre capacité à résoudre des problèmes de manière créative et à gérer efficacement de multiples priorités

Responsabilités

Superviser les opérations incluant les dépenses opérationnelles, les dépenses en capital, la rentabilité et les opérations
Structurer les processus opérationnels par l'implantation d'indicateurs de performance et d'outils numériques pour accroître l'efficacité
Optimiser la gestion du matériel et la chaîne d'approvisionnement pour garantir la fluidité des activités
Contribuer activement à la direction des opérations de la succursale en collaborant étroite avec toutes les équipes
Agir comme Directeur des opérations de la succursale pour garantir que les livraisons et les services respectent les délais
Gestion d'équipe et leadership
Encadrer une équipe multidisciplinaire de 20 personnes+, incluant les achats, la répartition et les contremaîtres de production
Rehausser le niveau de leadership, de qualité de production, de responsabilité et d'engagement au sein de l'équipe
Superviser les employés, sous-traitants et personnel temporaire, de la production au transport, tout en assurant leur sécurité
Assumer l'entière responsabilité de la santé et de la sécurité en effectuant les inspections requises

Ce que nous offrons

Un rôle stratégique au sein d'une entreprise en forte croissance
Une culture entrepreneuriale valorisant les idées concrètes et l'initiative
L'opportunité d'avoir un impact réel sur la rentabilité, l'organisation et l'ambiance d'une équipe clé
Des conditions compétitives, en cohérence avec les responsabilités stratégiques du rôle
Une bonification basée sur la performance pour reconnaître votre contribution
Un régime d'assurances collectives complet incluant dentaire et soins médicaux

Temps plein

Directeur des opérations de la succursale

Nous recherchons un Directeur des opérations de la succursale pour piloter nos a...

Emplacement

Canada , Saint-Augustin-de-Desmaures

Salaire:

90000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

25 juin 2026

Exigences

Capacité à parler et écrire couramment en Français et anglais ( Bilingue) afin de communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Encadrer une équipe multidisciplinaire de trente-cinq personnes, incluant les achats, la répartition et les contremaîtres de production
Rehausser le niveau de leadership, de qualité de production, de responsabilité et d'engagement au sein de l'équipe
Superviser les employés, sous-traitants et personnel temporaire, de la production au transport, tout en assurant leur sécurité
Assumer l'entière responsabilité de la santé et de la sécurité en effectuant les inspections requises
Collaborateur avec les ressources humaines pour le recrutement, la formation et le développement professionnel
Communiquer les opérations hors normes et participer activement aux réunions périodiques de gestion
Vous détenez au moins cinq années d'expérience dans la gestion d'une équipe multidisciplinaire dans un environnement industriel, de construction ou de service
Vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word et Outlook
Vous êtes reconnu pour votre capacité à résoudre des problèmes de manière créative et à gérer efficacement de multiples priorités

Responsabilités

Superviser les opérations incluant les dépenses opérationnelles, les dépenses en capital, la rentabilité et les opérations
Structurer les processus opérationnels par l'implantation d'indicateurs de performance et d'outils numériques pour accroître l'efficacité
Optimiser la gestion du matériel et la chaîne d'approvisionnement pour garantir la fluidité des activités
Contribuer activement à la direction des opérations de la succursale en collaborant étroite avec toutes les équipes
Agir comme Directeur des opérations de la succursale pour garantir que les livraisons et les services respectent les délais
Encadrer une équipe multidisciplinaire de 20 personnes+, incluant les achats, la répartition et les contremaîtres de production
Rehausser le niveau de leadership, de qualité de production, de responsabilité et d'engagement au sein de l'équipe
Superviser les employés, sous-traitants et personnel temporaire, de la production au transport, tout en assurant leur sécurité
Assumer l'entière responsabilité de la santé et de la sécurité en effectuant les inspections requises
Collaborateur avec les ressources humaines pour le recrutement, la formation et le développement professionnel

Ce que nous offrons

Un rôle stratégique au sein d'une entreprise en forte croissance
Une culture entrepreneuriale valorisant les idées concrètes et l'initiative
L'opportunité d'avoir un impact réel sur la rentabilité, l'organisation et l'ambiance d'une équipe clé
Des conditions compétitives, en cohérence avec les responsabilités stratégiques du rôle
Une bonification basée sur la performance pour reconnaître votre contribution
Un régime d'assurances collectives complet incluant dentaire et soins médicaux

Temps plein

Chef de projet manufacturier – Transformation des processus industriels

Dans un contexte de transformation industrielle, notre client souhaite renforcer...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative en environnement manufacturier ou industriel
Habitude des environnements réglementés et contraints
Capacité à évoluer dans un contexte international et multiculturel
Bilinguisme français / anglais (souvent requis)
Pilotage de projets industriels complexes (multi‑sites, multi‑métiers)
Planification et suivi des charges, coûts, délais et risques
Reporting projet (KPI, avancement, risques, plans d'actions)
Gestion des dépendances et arbitrage des priorités
Conduite de réunions de pilotage, comités projet
Bonne compréhension des processus industriels et manufacturiers

Responsabilités

Piloter des projets d'amélioration et de déploiement de processus manufacturiers, en assurant la coordination entre les équipes opérationnelles, techniques et support, tout en garantissant la cohérence, la traçabilité et la performance des activités de production
Définir le périmètre, les objectifs et la feuille de route des projets industriels
Planifier, coordonner et suivre les activités projet (coûts, délais, risques, décisions)
Animer les instances de gouvernance et assurer un reporting régulier
Analyser les processus existants (flux, méthodes, moyens, organisation)
Identifier les écarts, points de fragilité et opportunités d'amélioration
Piloter la mise en place de processus standardisés et reproductibles
Définir des indicateurs de performance et de suivi opérationnel
Encadrer l'analyse des risques liés aux processus industriels
Structurer des méthodes d'identification, d'évaluation et de mitigation des risques

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Bonus annuel de performance
Plan d'avantages sociaux complet: assurance vie, invalidité de longue durée, soins de santé, soins dentaires, vision, compte de dépenses santé (Sopra Steria prend en charge 100 % des primes)
Jours de congé payés: congés maladie, jours personnels
3 semaines de vacances
Indemnité mensuelle de transport
Excellentes opportunités de formation, de développement et d'évolution de carrière
Environnement de travail hybride
Équipement fourni pour assurer une productivité optimale

Temps plein

Directeur en amélioration continue - TPM

L’organisation TPM Doors (Total Productive Maintenance) propulse la transformati...

Emplacement

Canada , Windsor

Salaire:

Non fourni

Owens Corning

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en génie ou dans une discipline connexe (préféré)
2 à 4 ans d’expérience en TPM (JIPM) ou en déploiement et leadership en amélioration continue / Lean
Expérience reconnue dans la mise en œuvre du Lean Manufacturing ou du TPM
Expérience préalable avec l’interaction de clients et de la prise en compte de leurs besoins
Démontrer une capacité à influencer les résultats, les processus et la culture organisationnelle
Expérience en leadership dans une structure matricielle, impliquant la collaboration entre plusieurs fonctions ou départements
Bilingue (Français – Anglais)

Responsabilités

Maintenir une attention constante sur la sécurité
Garantir un environnement de travail sécuritaire, propre et conforme aux normes environnementales, tout en favorisant une culture de sécurité dans toutes les initiatives TPM
Utiliser les méthodologies TPM afin de poursuivre l’objectif de zéro incident et zéro gaspillage
Veiller à ce que tous les plans de contrôle, instructions de travail et autres procédures liées au fonctionnement technique des lignes de production identifient et atténuent les risques liés à la sécurité
Respecter et améliorer continuellement toutes les politiques, procédures et normes de sécurité
Motiver et responsabiliser les équipes par une attitude positive, en favorisant un changement de mentalité vers une culture de zéro blessure, zéro défaut et zéro perte
Relier la mise en œuvre du TPM à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise
Agir en tant que leader du changement dans l’implémentation de la méthode TPM selon ‘’The OC Way’’
Partager de manière proactive les informations qui soutiennent les objectifs organisationnels
Être l’expert du processus TPM sur le site, garantissant des résultats de classe mondiale qui offrent un avantage concurrentiel

Directeur d'usine / Plant Manager

Prenez les rênes. Stimulez l’excellence. Façonnez l’avenir de la fabrication. Ch...

Emplacement

Canada , Greenville-sur-la Rouge, Québec

Salaire:

110000.00 - 140000.00 CAD / Année

RHI Magnesita

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme universitaire en génie, gestion des opérations ou domaine technique connexe
Minimum 6 ans d’expérience en leadership dans un environnement manufacturier
Expérience confirmée comme directeur d’usine, directeur des opérations ou responsable maintenance
Solide expertise en Lean, 5S et amélioration continue
Capacité à conduire le changement et à développer des équipes performantes
Expérience en gestion budgétaire et optimisation des coûts
Engagement fort envers la santé, la sécurité et l’environnement
Maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme requis pour ce poste)

Responsabilités

Gérer les opérations quotidiennes de fabrication pour atteindre les objectifs en matière de Sécurité, Qualité, Livraison et Valeur
Instaurer une culture « sécurité avant tout » en améliorant les pratiques EHS et en garantissant la conformité réglementaire
Assurer le respect des normes environnementales et des exigences légales
Piloter des initiatives d’efficacité et d’amélioration continue pour créer de la valeur et améliorer la marge
Développer des plans opérationnels alignés sur les KPI et les objectifs stratégiques de l’entreprise
Collaborer avec les équipes achats, chaîne d’approvisionnement et autres fonctions pour atteindre les objectifs de coûts, qualité et délais
Encadrer et développer les membres de l’équipe, tant sur le plan technique que managérial
Déployer les principes Lean et d’Excellence Opérationnelle à tous les niveaux du site
Planifier et réaliser des projets d’investissement pour améliorer la performance de l’usine
Suivre les indicateurs clés et animer les réunions quotidiennes de production et les Gemba walks

Ce que nous offrons

Assurance santé, dentaire et vision pour vous et vos personnes à charge
Régime de retraite et assurance invalidité payée par l’entreprise
Programme généreux de congés payés
Programme d’aide aux employés pour votre bien-être
Une culture collaborative qui valorise les idées nouvelles et l’initiative
Bonus eligible

Temps plein

Consultant(e) en personnel / Staffing Consultant

Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·...

Emplacement

Canada , Québec City

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Bilinguisme (français et anglais) de préférence
La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car le titulaire sera fréquemment appelé à interagir avec des clients, des vendeurs et des fournisseurs situés à l'extérieur de la province de Québec
Au moins 12 mois d'expérience dans un rôle de Consultant en personnel chez Randstad OU 2 ans ou plus d'expérience dans un poste de gestion avec responsabilité directe des résultats et du développement du personnel
Diplôme d'études postsecondaires requis, de préférence dans un domaine connexe
Faire preuve d'excellents antécédents en matière d'atteinte d'objectifs de vente et de succès en recrutement
Leadership d'équipe
Capacité à prendre en charge le développement de votre équipe
Capacité à fournir des stratégies et de l'encadrement (coaching) à l'équipe pour assurer sa réussite
Ce poste exige que vous vous rendiez sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être offerts

Responsabilités

Atteinte du budget annuel, y compris les revenus temporaires, les revenus permanents et les objectifs de marge brute (MB)
Partage des responsabilités avec le directeur de succursale (BM) concernant la rentabilité de la succursale
Veiller à ce que les Essentiels Opérationnels soient appliqués rigoureusement par toutes les unités et que 80 % des facteurs de gestion des risques obtiennent la mention « Bon »
Soutenir le BM, SBM, MM ou EVP pour maintenir le DSO en dessous de 38 jours
Soutenir la direction pour gérer les dossiers de la CNESST/Commission des accidents du travail, afin que la valeur totale estimée des réclamations (scénario pessimiste) soit inférieure aux primes versées sur les salaires directs pour chaque année donnée
S’assurer que 80 % des membres de la division atteignent ou dépassent les attentes lors de leurs évaluations de rendement
Optimiser l’efficacité des ventes et du service grâce à une gestion systématique et continue de la productivité des consultants et de la prestation de services
Assurer l'encadrement (coaching) et le développement continus des consultants, qu'ils soient nouveaux ou expérimentés
Promouvoir et agir en tout temps conformément aux valeurs fondamentales du Groupe Randstad : « Connaître, Servir, Faire confiance », « Promotion simultanée de tous les intérêts » et « Tendre vers la perfection ».
Participer activement à la rétention des clients et à la croissance de la part de marché chez les clients clés

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride
Salaire de base et plan de bonus compétitifs
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

Responsable technique – Interopérabilité et intégration

Notre Client a un nouveau produit appelé CarePath, basé sur l'intelligence artif...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

06 juillet 2026

Exigences

Connaissance approfondie des standards moderne d'interopérabilité en santé (ex: HL7 / FHIR / IHE / SHC, REST, SOAP, etc.) et des meilleures pratiques
Avoir une bonne compréhension des enjeux techniques reliés à l'architecture d'entreprise en santé
Avoir une bonne connaissance des SI utilisés en santé au Canada et de l'architecture d'entreprise des provinces
Avoir de la facilité à expliquer les concepts et démontrer les avantages des approches proposées
Aime collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans la conception de solutions
Esprit analytique et de synthèse
un minimum de 5 ans d'expérience, et une expérience significative dans le domaine de la Santé est très importante
bilinguisme ou anglais seulement

Responsabilités

Participer activement à la conception et à la mise en œuvre de solutions en rédigeant du code de haute qualité dans divers langages et frameworks (C#, JavaScript, Typescript, React, SQL, HTML-CSS)
Développer de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec une équipe multidisciplinaire (QA, Analyste d'affaires, développeurs, DevOps, BI, etc.)
Maintenir un haut niveau de qualité grâce aux bonnes pratiques : DDD, tests (tests unitaires, TestCafé), code propre (Clean code), documentation, principes SOLID
Participer à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel, de la conception à la mise en production
Résoudre les problèmes techniques et optimiser la performance des applications
Faire des comptes rendus réguliers au Responsable du développement sur l’avancement, les problèmes et les blocages rencontrés, afin d’assurer une résolution rapide et une vue d’ensemble sur la progression du produit
Développer et intégrer des outils basés sur l’IA pour les flux de travail de référencement, le soutien à la décision clinique et l’extraction de données
Concevoir et déployer une infrastructure évolutive et cloud-native avec des déploiements conteneurisés
Concevoir, construire et optimiser des API et des intégrations avec des DSE (FHIR, HL7) et des plateformes de santé
Mettre en œuvre les meilleures pratiques (pipelines CI/CD, infrastructure en tant que code, automatisation de la sécurité et surveillance) pour Carepath, en s’alignant sur le cadre existant de la plateforme autant que possible

Ce que nous offrons

T4 avantages
2 jours de maladies (normes minimales emplois Québec)
4% cumulable au cours de l’année selon les heures travaillées (normes minimales emplois Québec)
8 fériés (normes minimales emplois Québec)
Possibilité d’adhérer à nos assurances collectives médicales après 3 mois
Paiements hebdomadaires
Accumule les retenues gouvernementales: RQAP, Impôts QC et CAN, Retraite QC, AE
Flexibilité de cumuler de l'expérience en carrière dans différents domaines et entreprises
Continuer de travailler et non chômer durant les périodes et contextes d'emploi contraignants

Temps partiel

Chef de Projet de Site

Être le contact technique référent du site et des espaces événementiels ; Elabor...

Emplacement

France , Longjumeau

Salaire:

50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience dans l’événementiel et maîtrise du matériel audiovisuel
Bilingue anglais ou très bon niveau courant et technique
Passion pour l’événementiel et la technique
Autonomie
Débrouillardise
Force de proposition
Capacité à manager les équipes
Capacité à coordonner les prestations
Capacité à anticiper les imprévus
Capacité à piloter des projets de A à Z

Responsabilités

Être le contact technique référent du site et des espaces événementiels
Elaborer et adapter le plan d'implantation des matériels audiovisuels
Créer les synoptiques techniques et visuels techniques si nécessaire
Concevoir et réaliser les études, les plans et les dossiers techniques
Analyser les besoins logistiques et demande des besoins aux services concernés
Prévoir et étudier la mise en œuvre des moyens techniques et humains sur les différents projets
Réaliser et diriger le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel
Assurer la régie et la conduite technique pendant les prestations
Participer aux bonnes conditions d'accueil et de confort des clients
S'assurer des bonnes conditions d'accueil et de travail des équipes techniques

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable production et maintenance bilingue anglais

APEC

Emplacement:
France , Aubusson

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

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Responsable technique – Interopérabilité et intégration

Chef de Projet de Site

Notre IA répond dans votre langue

Responsable production et maintenance bilingue anglais

APEC

Emplacement:France , Aubusson

Catégorie:Fabrication

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:15 janvier 2026

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Consultant(e) en personnel / Staffing Consultant

Responsable technique – Interopérabilité et intégration

Chef de Projet de Site

Emplacement:
France , Aubusson

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
15 janvier 2026