Responsable Pôle Social / Référent Emplois

Directeur des ressources humaines

Au sein du CODIR et du COMEX, sous la responsabilité de la direction générale de...

Emplacement

France , Saint-Étienne

Salaire:

52000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation juridique droit social – management des ressources humaines. Niveau 7 exigé.
Expérience exigée minimum 2 ans dans un poste de direction des ressources humaines, idéalement dans le secteur social et/ou médico-social, comprenant une mission d’encadrement directe sur un service support RH.
Expertise juridique droit et protection sociale
Pratique et références en termes de dialogue social IRP et organisations syndicales
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Esprit d’initiative, réactivité, rigueur et organisation
Prise de recul, capacités de négociation.

Responsabilités

Proposer et piloter la stratégie d’organisation, d’adaptation et d’évolution de la fonction ressources humaines dans sa globalité (administration du personnel, développement RH emplois-compétences-carrières et dialogue social, QVCT, SI-RH) en référence avec les orientations de la politique générale de l’association
Mettre en synergie, en cohérence et conformité le déploiement de la stratégie RH définie sur l’ensemble des structures de l’association et en assurer le contrôle (outils, process, résultats)
Assurer le pilotage des missions de conseil et d’expertise juridique RH- dialogue social auprès des acteurs internes (direction générale, IRP, directions activités)
Etre en responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des personnels administratif et cadre du pôle RH (6 personnes)

Temps plein

Vice-president engineering

Rattaché au président de l’entreprise, piloter l’ensemble des activités, des pro...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

135000.00 - 170000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’ingénieur en électronique ou systèmes embarqués idéalement complété par un MBA en administration des entreprises et/ou gestion financière
Expérience industrielle significative dans la direction et le pilotage d’activités, de projets et d’équipes R&D pluridisciplinaires (électronique, logiciel embarqué, mécanique, …) acquise en entreprise (pas au sein de SSII/ESN) et dans l’industrie technologique contrainte (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, …)
Expertise technique en électronique (conception hardware, développement logiciel embarqué, …) et vernis R&D général (mécanique, contrôle-commande, instrumentation, traitement du signal, …)
Maîtrise des méthodes et des processus de développement et d’industrialisation des produits électroniques embarqués ainsi que des normes électroniques industrielles du domaine
À l’aise avec les outils de pilotage de projets et de gestion financière dans un contexte de conduite du changement et de transformation de la R&D
Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs étrangers de haut niveau
Capacité à apporter un regard neuf, prendre de la hauteur sur les sujets techniques et challenger les équipes au regard des enjeux business et stratégiques
Charisme, légitimité, rigueur, autonomie, proactivité, adaptabilité, intelligence sociale, force de proposition, esprit d’équipe, relationnel et communication

Responsabilités

Encadrement d’une équipe de 82 collaborateurs (6 responsables d’équipe, 11 référents métier, 5 chefs de projets, 4 architectes, 7 docteurs, 41 ingénieurs et 8 techniciens)
Gestion et administration des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, accompagnement, coaching, entretiens annuels, points réguliers, …)
Coordination des métiers R&D (électronique analogique, électronique de puissance, électronique numérique, FPGA, logiciel embarqué, traitement du signal, mécanique, contrôle-commande, instrumentation, …) et mise en œuvre des synergies techniques
Définition et exécution de la stratégie globale en matière de recherche, d’innovation, de développement et de technologie et communication d’une vision R&D claire
Pilotage de l’ensemble des activités techniques (étude, développement, conception, qualification, test, validation, industrialisation, certification, …)
Structuration du service et des pôles techniques (projets, budgets, plannings, priorités, ressources, moyens, investissements, …) de concert avec les responsables d’équipe
Mise en place des processus, des méthodes et des environnements de développement dans le but de standardiser les pratiques et de perfectionner le partage de connaissances
Montée en puissance de la R&D (veille technique et technologique, analyse de la concurrence, développement de nouveaux produits, création de partenariats externes, …)
Amélioration de la feuille de route technique/produit au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché pour rester compétitif et ambitieux
Élaboration des tableaux de bord et monitoring des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, exigences clients, contraintes industrielles, jalons et livrables projets, …)

Ce que nous offrons

Variable de performance individuelle (15%)
Participation et intéressement (entre 1 et 1,5 mois de salaire de base)
Véhicule de fonction (avec usage personnel)
Politique de défraiement totale
Divers avantages financiers et sociaux additionnels

Temps plein

Nouveau

Opérateur Production Support

Emplacement

France , Lesquin

Salaire:

Non fourni

Baxter

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Brevet des Collèges
Goût du travail en équipe
Rigueur
Organisation
Respect des procédures
Capacité à travailler avec plusieurs activités en parallèle

Responsabilités

Décontamination des matières premières
Habillage et entrée en classe D
Nettoyage classe D locaux et équipements de production
Gestion des déchets
Préparation des chariots de production
Réception physique
Expédition physique
Support des opérateurs logistiques dans l'inventaire

Ce que nous offrons

Rémunération motivante avec prime mensuelle
Prime de production annuelle
Participation attrayante
Mutuelle
Chèques cadeau
CSE

Temps plein

Nouveau

Coordinateur.trice de location

En tant qu'acteur.rice principal.e du service, vous assurerez : - Gestion de la ...

Emplacement

France , Les Sorinières

Salaire:

2200.00 - 2400.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Issu.e d'une formation administrative (type GEA ou BTS Gestion PME-PMI)
expérience réussie en administration des ventes ou gestion administrative
Maîtrise d'Excel
Rigueur
méthode
excellente organisation
Réactivité
sens des priorités
aisance relationnelle au quotidien
Appétence pour les environnements complexes et techniques

Responsabilités

Gestion de la relation client : Accueil des appels entrants, qualification des besoins et suivi des offres commerciales
Administration des ventes : Gestion de la mise en préparation des chariots et rédaction des contrats de location
Suivi financier : Facturation, suivi des contrats, gestion des litiges et des créances
Satisfaction client : Fidélisation et suivi des Visites Générales Périodiques (VGP) à l'atelier ou sur site
Développement commercial : Appels sortants proactifs pour promouvoir les services de l'entreprise et animer les plans d'actions

Ce que nous offrons

Rémunération : 28 600€ à 31 200€ brut (fixe + variable) sur 13 mois
11 jours de RTT par an
Carte déjeuner de 11€ / jour travaillé
Intéressement
participation
mutuelle familiale
avantages CSE
Parcours d'intégration
formations techniques régulières

Temps plein

Nouveau

Magasinier-Gestionnaire De Stocks Caces 3

Au cœur de l'activité du site, vous occupez un poste clé aux multiples facettes,...

Emplacement

France , Genas

Salaire:

12.90 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

CACES 3 en cours de validité
Véhiculé pour accéder facilement au site de Genas
Maîtrise de la gestion de flux et de la manutention
Sensibilité au secteur industriel ou à la transformation de matériaux (idéalement le caoutchouc)
Rigueur et vigilance constante face aux règles de sécurité
Capacité à travailler de manière autonome
Excellent relationnel et sens du service développé

Responsabilités

Gestion du parc extérieur : Manutention des matériaux, découpe précise des produits en caoutchouc et opérations de montage simples selon les besoins
Vente au comptoir : Accueil physique, conseil et vente auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers, en veillant à entretenir un excellent relationnel
Suivi administratif : Saisies informatiques basiques pour assurer le suivi des commandes et la mise à jour des stocks

Temps plein

Nouveau

Pharmacien Adjoint Thèsé Industrie Pharma

Emplacement

France , Vénissieux

Salaire:

42000.00 - 45000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Docteur en Pharmacie contrôle des médicaments/assurance qualité, inscriptible à l'Ordre en section B
expérience de 3 ans au sein d'un établissement pharmaceutique
Bonnes connaissances des métiers des gaz et de la santé
Bonnes connaissance des outils bureautiques
Auditeur interne habilité : BPF/BPD/ISO

Responsabilités

Libère les lots (libération pharmaceutique des produits de santé dont médicaments)
Accompagne les équipes sur l'ensemble des opérations qualités
Pilote et anime la qualité des produits de santé sur les sites de la région (établissement pharmaceutique : laboratoire, sites Technologies hospitalieres, Zone commerciale...) : suivi et clôture des dysfonctionnements processus, réclamation clients qualité, dysfonctionnement fournisseurs, rapport périodique qualité, état des lieux
Est responsable de la revue de la qualité des produits de santé (Product Quality Review et Surveillance Après Commercialisation) en lien avec les personnes responsables
Réalise des audits internes, fournisseurs et auto-inspection dans la région
Prépare et pilote les audits externes: inspections de l'ANSM et les audits des organismes notifiés
Met en place des CAPA suite aux dysfonctionnements: audits internes et externes, réclamations clients
Met en œuvre et pilote le suivi des indicateurs qualité de l'établissement pharmaceutique
Met à jour la documentation qualité au sein de l'établissement pharmaceutique

Temps plein

Nouveau

Responsable Commercial Paris intramuros

Envie de relever un challenge commercial dans un environnement passionnant et co...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Coloplast

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Un diplôme de l'enseignement supérieur
Une expérience commerciale confirmée (de préférence) en pharmacie ou en visite médicale
Du dynamisme et de la curiosité
Un sens de l'organisation et de l'engagement
Vous possédez impérativement un permis de conduire en cours de validité

Responsabilités

Développer nos parts de marché afin de faire connaitre au plus grand nombre nos produits innovants en soin des plaies
Atteindre les objectifs de vente du secteur en mettant en place une tactique commerciale locale prenant en compte l’ensemble des clients
Respecter le plan de vente et mettre en œuvre les actions commerciales liées à la segmentation et au ciblage du portefeuille clients
Développer une relation long-terme afin d’augmenter nos parts de marché
Planifier et s'assurer d'une traçabilité de l'activité commerciale via le CRM, pour garantir une couverture appropriée des comptes clés
Utiliser l’ensemble des outils disponibles afin d’optimiser les ventes, notamment les opérations marketing et les supports d’éducation
Donner des feedbacks et solliciter les équipes Marketing et la Direction des Ventes sur les outils / stratégies attendues par le marché

Ce que nous offrons

Un véhicule de fonction électrique
En moyenne, 16 jours de repos par an en supplément des congés légaux
Un Onboarding pour découvrir notre culture d’entreprise, notre métier et notre marché
Des opportunités de développement au sein d'un groupe international leader sur son marché

Temps plein

Nouveau

Responsable Commercial Val d'Oise

Développer nos parts de marché afin de faire connaitre au plus grand nombre nos ...

Emplacement

France , Argenteuil; Bobigny

Salaire:

Non fourni

Coloplast

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Un diplôme de l'enseignement supérieur
Une expérience commerciale confirmée (de préférence) en pharmacie ou en visite médicale
Du dynamisme et de la curiosité
Un sens de l’organisation et de l’engagement
Un permis de conduire en cours de validité

Responsabilités

Atteindre les objectifs de vente du secteur en mettant en place une tactique commerciale locale prenant en compte l’ensemble des clients
Respecter le plan de vente et mettre en œuvre les actions commerciales liées à la segmentation et au ciblage du portefeuille clients
Développer une relation long-terme afin d’augmenter nos parts de marché
Planifier et s'assurer d'une traçabilité de l'activité commerciale via le CRM, pour garantir une couverture appropriée des comptes clés
Utiliser l’ensemble des outils disponibles afin d’optimiser les ventes, notamment les opérations marketing et les supports d’éducation
Donner des feedbacks et solliciter les équipes Marketing et la Direction des Ventes sur les outils / stratégies attendues par le marché

Ce que nous offrons

Une rémunération à partir de 48K€ comprenant : un salaire fixe en fonction de l’expérience + un bonus de 10K€ à 100% de R/O non plafonné
Une avance sur prime garantie de 4,8K€ la première année
Une prime de participation et intéressement pouvant atteindre 1,5 mois de salaire + une retraite complémentaire prise en charge à 100% par Coloplast
Un forfait repas de 21,40 euros par jour et une indemnité d'occupation du domicile de 60 euros bruts mensuels
Un véhicule de fonction électrique
En moyenne, 16 jours de repos par an en supplément des congés légaux
Un Onboarding pour découvrir notre culture d’entreprise, notre métier et notre marché
Des opportunités de développement au sein d'un groupe international leader sur son marché

Temps plein

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Responsable Pôle Social / Référent

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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