Responsable Pôle Social / Référent Emplois

Directeur des ressources humaines

Au sein du CODIR et du COMEX, sous la responsabilité de la direction générale de...

Emplacement

France , Saint-Étienne

Salaire:

52000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation juridique droit social – management des ressources humaines. Niveau 7 exigé.
Expérience exigée minimum 2 ans dans un poste de direction des ressources humaines, idéalement dans le secteur social et/ou médico-social, comprenant une mission d’encadrement directe sur un service support RH.
Expertise juridique droit et protection sociale
Pratique et références en termes de dialogue social IRP et organisations syndicales
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Esprit d’initiative, réactivité, rigueur et organisation
Prise de recul, capacités de négociation.

Responsabilités

Proposer et piloter la stratégie d’organisation, d’adaptation et d’évolution de la fonction ressources humaines dans sa globalité (administration du personnel, développement RH emplois-compétences-carrières et dialogue social, QVCT, SI-RH) en référence avec les orientations de la politique générale de l’association
Mettre en synergie, en cohérence et conformité le déploiement de la stratégie RH définie sur l’ensemble des structures de l’association et en assurer le contrôle (outils, process, résultats)
Assurer le pilotage des missions de conseil et d’expertise juridique RH- dialogue social auprès des acteurs internes (direction générale, IRP, directions activités)
Etre en responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des personnels administratif et cadre du pôle RH (6 personnes)

Temps plein

Vice-president engineering

Rattaché au président de l’entreprise, piloter l’ensemble des activités, des pro...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

135000.00 - 170000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’ingénieur en électronique ou systèmes embarqués idéalement complété par un MBA en administration des entreprises et/ou gestion financière
Expérience industrielle significative dans la direction et le pilotage d’activités, de projets et d’équipes R&D pluridisciplinaires (électronique, logiciel embarqué, mécanique, …) acquise en entreprise (pas au sein de SSII/ESN) et dans l’industrie technologique contrainte (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, …)
Expertise technique en électronique (conception hardware, développement logiciel embarqué, …) et vernis R&D général (mécanique, contrôle-commande, instrumentation, traitement du signal, …)
Maîtrise des méthodes et des processus de développement et d’industrialisation des produits électroniques embarqués ainsi que des normes électroniques industrielles du domaine
À l’aise avec les outils de pilotage de projets et de gestion financière dans un contexte de conduite du changement et de transformation de la R&D
Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs étrangers de haut niveau
Capacité à apporter un regard neuf, prendre de la hauteur sur les sujets techniques et challenger les équipes au regard des enjeux business et stratégiques
Charisme, légitimité, rigueur, autonomie, proactivité, adaptabilité, intelligence sociale, force de proposition, esprit d’équipe, relationnel et communication

Responsabilités

Encadrement d’une équipe de 82 collaborateurs (6 responsables d’équipe, 11 référents métier, 5 chefs de projets, 4 architectes, 7 docteurs, 41 ingénieurs et 8 techniciens)
Gestion et administration des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, accompagnement, coaching, entretiens annuels, points réguliers, …)
Coordination des métiers R&D (électronique analogique, électronique de puissance, électronique numérique, FPGA, logiciel embarqué, traitement du signal, mécanique, contrôle-commande, instrumentation, …) et mise en œuvre des synergies techniques
Définition et exécution de la stratégie globale en matière de recherche, d’innovation, de développement et de technologie et communication d’une vision R&D claire
Pilotage de l’ensemble des activités techniques (étude, développement, conception, qualification, test, validation, industrialisation, certification, …)
Structuration du service et des pôles techniques (projets, budgets, plannings, priorités, ressources, moyens, investissements, …) de concert avec les responsables d’équipe
Mise en place des processus, des méthodes et des environnements de développement dans le but de standardiser les pratiques et de perfectionner le partage de connaissances
Montée en puissance de la R&D (veille technique et technologique, analyse de la concurrence, développement de nouveaux produits, création de partenariats externes, …)
Amélioration de la feuille de route technique/produit au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché pour rester compétitif et ambitieux
Élaboration des tableaux de bord et monitoring des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, exigences clients, contraintes industrielles, jalons et livrables projets, …)

Ce que nous offrons

Variable de performance individuelle (15%)
Participation et intéressement (entre 1 et 1,5 mois de salaire de base)
Véhicule de fonction (avec usage personnel)
Politique de défraiement totale
Divers avantages financiers et sociaux additionnels

Temps plein

Nouveau

Infirmier de

Comment aimeriez-vous transformer le quotidien des résidents en tant qu'Infirmie...

Emplacement

France , St Gaudens

Salaire:

16.30 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Diplôme d'État Infirmier(e) obligatoire
Solides compétences en soins infirmiers et adaptations aux protocoles de soins
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à divers environnements
Excellentes compétences de communication pour le suivi médical des patients

Responsabilités

Assurer le suivi médical des patients, en veillant à l'amélioration continue de leur condition
Fournir des soins infirmiers conformes aux protocoles établis, en garantissant la sécurité et le bien-être de chaque patient
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale et personnalisée des patients

Ce que nous offrons

Primes et intéressements

Temps plein

Nouveau

Team leader testing

Au sein du département Engineering, le Testing Leader est responsable du pilotag...

Emplacement

Belgium , Herstal, Liege

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

13 juin 2026

Exigences

Diplôme d’ingénieur (systèmes, électronique, électromécanique ou équivalent)
Minimum 5–8 ans d’expérience en test, validation, IVVQ ou systèmes complexes
Solide compréhension du cycle de développement système (V-model) et des processus IVVQ
Expérience des essais environnementaux (vibrations, EMI/EMC, climatique…) et/ou systèmes embarqués
Capacité à prendre des décisions techniques dans un contexte contraint (coût, délais, risques)
Leadership technique naturel, pédagogie, sens des responsabilités
Anglais et français courants

Responsabilités

Définir la stratégie globale de test et de validation en lien avec les exigences système, le V-model et les contraintes projet
Élaborer et maintenir les plans IVVQ, en intégrant la gestion des risques, des priorités et des jalons projet
Arbitrer les choix techniques selon une approche 80/20 orientée valeur et maîtrise des risques
Coordonner et encadrer les ingénieurs IVVQ / test impliqués sur les projets
Assurer l’interface entre les équipes systèmes, hardware, software, industrialisation et partenaires externes
Suivre l’avancement des campagnes de test et assurer le reporting vers les chefs de projet et le management
Participer aux activités critiques d’intégration et de test lorsque nécessaire (PoC, essais complexes, anomalies majeures)
Superviser l’analyse des résultats de tests, la gestion des non-conformités et le suivi des actions correctives
Valider les rapports de test et la documentation formelle de qualification
Promouvoir l’automatisation des tests lorsque pertinent

Nouveau

Chargé de projet bâtiment

Nous sommes à la recherche d’un talentueux Chargé de projet bâtiment pour rejoin...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

14 mai 2026

Exigences

Baccalauréat en génie civil, architecture ou gestion de la construction
Expérience solide en projets commerciaux, industriels ou institutionnels
Maîtrise de la suite Office et des logiciels de gestion de projets (MS Project)
Excellentes aptitudes en communication et leadership mobilisateur
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément

Responsabilités

Planification globale et suivi rigoureux des échéanciers
Gestion budgétaire complète et contrôle des coûts de construction
Coordination entre les professionnels (architectes, ingénieurs) et les sous-traitants
Supervision directe des chantiers et respect des normes de sécurité
Approvisionnement des matériaux et négociation des contrats
Contrôle de la qualité et gestion des déficiences jusqu'à la livraison

Ce que nous offrons

Salaire compétitif selon l'expérience
Assurances collectives complètes
Régime de retraite avec contribution employeur
Télétravail hybride et horaires flexibles
Budget de formation continue et développement professionnel
Ambiance de travail collaborative et dynamique

Temps plein

Nouveau

Surintendant

Prêt à relever de nouveaux défis ? Nous recherchons un Surintendant passionné et...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

14 mai 2026

Exigences

Expérience probante en gestion de chantier
Lecture de plans et devis impeccable
Leadership mobilisateur
Capacité d'analyse et résolution de problèmes
Maîtrise des normes de sécurité
Carte ASP Construction

Responsabilités

Coordination des sous-traitants
Supervision de la santé et sécurité (Zéro accident)
Gestion rigoureuse de l'échéancier
Contrôle qualité et respect des plans
Approvisionnement et gestion des matériaux
Animation des réunions de chantier

Ce que nous offrons

Salaire compétitif selon ton expertise
Assurances collectives complètes pour ta tranquillité d'esprit
Véhicule de fonction ou allocation automobile généreuse
Projets d'envergure stimulants et diversifiés
Culture d'entreprise humaine et dynamique

Temps plein

Nouveau

Chargé de projet civil - électrique

Rejoignez une équipe dynamique et humaine où votre expertise en ingénierie prend...

Emplacement

Canada , Sainte-Thérèse

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

14 mai 2026

Exigences

Expérience : gestion d'infrastructures civiles ou réseaux électriques
Études : Baccalauréat en génie civil ou électrique
Certification : membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
Atouts : rigueur, leadership, sens de l'organisation et agilité

Responsabilités

Gestion de projets : coordination de A à Z (conception, exécution, fermeture)
Planification : élaboration des budgets et des calendriers de réalisation
Suivi de chantier : supervision technique et respect des normes de sécurité
Collaboration : lien constant avec les ingénieurs, les sous-traitants et les clients
Qualité : vérification de la conformité des plans et devis

Ce que nous offrons

Salaire compétitif et révisions annuelles
Horaire flexible favorisant l'équilibre vie-famille
Environnement de travail moderne et collaboratif
Projets diversifiés et stimulants
Vacances

Temps plein

Nouveau

Estimateur électrique

Vous avez l’œil pour les détails et une solide expertise technique en électricit...

Emplacement

Canada , Joliette

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

14 mai 2026

Exigences

5 à 7 ans d’expérience pertinente en estimation électrique
Formation en électricité (DEP, DEC ou Baccalauréat en génie électrique)
Excellente connaissance des normes électriques en vigueur
Maîtrise des logiciels spécialisés
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Rigueur mathématique et esprit d’équipe

Responsabilités

Analyse rigoureuse des plans, devis et addendas
Relevés de quantités précis (matériel et câblage)
Obtention et négociation de prix auprès des fournisseurs
Évaluation de la main-d’œuvre nécessaire par projet
Rédaction de soumissions détaillées et compétitives
Suivi rigoureux des budgets et des échéanciers de soumission

Ce que nous offrons

Salaire compétitif établi selon votre expertise
Assurances collectives complètes
Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Projets technologiques de pointe
Équipe collaborative et soutien technique continu
4 semaines de vacances
Stationnement disponible

Temps plein

Responsable Pôle Social / Référent

APEC

Emplacement:
France , Paris 09

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 février 2026

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Surintendant

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Estimateur électrique

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APEC

Emplacement:France , Paris 09

Catégorie:Finance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:20 février 2026

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Estimateur électrique

Emplacement:
France , Paris 09

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
20 février 2026