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Responsable Pôle Développement Packaging

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Pierre Fabre

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Emplacement:
France , Lavaur

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Catégorie:
Fabrication

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion. Nous recrutons en CDI notre futur(e) Responsable Pôle Développement Packaging sur notre site de Lavaur (30mn de Toulouse). En tant que Responsable Développement Packaging, vous aurez pour mission l’encadrement d’une équipe de 6 -7 personnes et d’assurer le bon déroulement des projets produits du brief Marketing jusqu’à la MAD projet, dans le respect des procédures et réglementations en vigueur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l’Homologation et Décor Packaging, du Développement Produits, ainsi que, des Achats, de la Production et de la Qualité pour concevoir et développer des packagings performants répondant aux besoins consommateurs/patients.

Responsabilités:

  • Encadre une équipe, assure son développement et sa montée en compétences
  • Supervise et coordonne les activités de conception & développement des solutions packaging
  • Prescription, conception et développement des packagings en accord avec le brief Mkt, les contraintes industrielles dans le cadre défini (cout, qualité, délai, clients/patients)
  • Analyse de risque des solutions proposées, et gestion des aléas encourus en cours de développement (backup et plan d’actions)
  • Définition et validation du plan de qualification permettant d’assurer la conformité des packagings et produits finis vs les exigences qualité et règlementaires en place
  • Pilotage et coordination des étapes de développement des articles chez les fournisseurs et dans les usines du Groupe
  • Emission des spécifications de production sur les packagings
  • Est responsable de la conception et du développement technique des packagings, et est l’interlocuteur packaging des Méthodes Usine (en charge de l’industrialisation), des services R&D (Galénique et Compatibilité) et du service CSC (en charge de la distribution) tout au long du développement projet
  • Pilote la partie packaging des projets produits en synergie avec les métiers experts des Operations, les fournisseurs, les sous-traitants ainsi que les BU Medical et Dermocosmétique
  • Communique et assure la bonne diffusion des informations après de toutes ses parties prenantes et sait remonter les alertes à son manager en temps réel, quand nécessaire
  • Travaille à l’optimisation des packagings et produits finis afin d’en améliorer la qualité, la durabilité et réduire les couts
  • Est force de proposition pour améliorer les pratiques, et faire évoluer les processus
  • Met en place et anime les indicateurs de performance liés à son activité
  • Assure le suivi budgétaire de son activité

Exigences:

  • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (ingénieur, master) avec une spécialisation emballage, chimie ou matériaux
  • Expérience significative (5 à 10 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la Cosmétique et/ou des médicaments
  • Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens de la communication, vous avez une capacité à fédérer vos équipes et savez évoluer dans un environnement de travail transverse et standardisé
  • Votre niveau d’anglais est courant

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire en GO obligatoire
  • Formation BAC+2 dans le domaine du BTP
  • Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur du gros oeuvre
  • Capacité à manager une équipe et à coordonner les différents intervenants sur les chantiers
  • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à respecter les délais
  • Véhicule de service au démarrage et évolutif rapidement vers fonction si aux attentes du poste
  • Poste ouvert à un profil junior ambitieux avec 1ère expérience réussie en conduite de travaux GO
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la coordination des différents corps de métier sur les chantiers de gros oeuvre
  • Planifier et superviser l'avancement des travaux en respectant les délais et la qualité exigée
  • Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des chantiers
  • Assurer le suivi administratif et financier des projets
  • Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de service
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Chef(fe) / Directeur(rice) de Projet IT

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Exigences
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  • Vous possédez au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef(fe) de Projet
  • Vous avez une expérience en ESN et / ou en pilotage de projet avec des engagements contractuels à respecter, notamment budgétaires
  • Vous possédez un diplôme en informatique
  • Vous savez vous appuyer sur les bonnes personnes au sein de l’équipe, avec le bon niveau de confiance et de contrôle, afin de faire avancer le projet correctement
  • Vous avez la capacité d’entretenir de bonnes relations avec les membres de l’équipe et d’obtenir leurs retours afin de prendre les meilleures décisions
  • Vous savez motiver les membres de l’équipe afin qu’elles et ils donnent le meilleur d’eux-mêmes
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon déroulement des projets qui vous sont confiés, en autonomie et avec le soutien du Directeur de Programme lorsque requis
  • Veiller au respect des engagements pris auprès du client (qualité, budget et délais notamment), et mettre en place des plans d’actions en cas de risque
  • Manager les membres de l’équipe, les accompagner dans leur développement professionnel et leur bien-être au travail
  • Gérer la relation avec le client et l’animation des comités de pilotage en maintenant une relation de confiance et de collaboration
  • Participer à des avant-ventes et au lancement de nouveaux projets innovants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Vous contribuez à la réalisation de projets porteurs de sens et bien ancrés dans l’ère du temps (remboursement des frais de santé de tous les français, maintenance prédictive et sécurité du trafic, etc.)
  • Vous profitez des programmes de formation et de certification proposés pour asseoir vos compétences métier et monter en compétence sur des nouveaux sujets
  • Vous profitez de la richesse des missions et de la diversité des clients de la région (Services Publics, Energie & Télécom, Transport, etc.) afin de donner du rythme à votre carrière
  • Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés
  • Temps plein
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Opérateur de production

L’opérateur de fabrication assure la production des plaques sur l’ensemble de la...
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URSA Polska sp. z o. o.
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Exigences
Exigences
  • maîtriser les bases du fonctionnement des machines industrielles
  • comprendre le process de fabrication
  • savoir identifier un défaut et réagir efficacement
  • rigueur
  • précision
  • vigilance
  • réactivité
  • respect strict des règles de sécurité, qualité et environnement
  • habilitations spécifiques (électrique, conduites d'équipements) peuvent être requises
Responsabilités
Responsabilités
  • assurer la production des plaques sur l'ensemble de la ligne, depuis la préparation et le formage jusqu'au séchage et au conditionnement
  • mettre en route les installations après avoir vérifié les sécurités
  • surveiller le fonctionnement des machines et réaliser les réglages nécessaires pour garantir la conformité du produit
  • contrôler régulièrement le procédé (étalement, temps de prise, paramètres de cuisson…) ainsi que la qualité des plaques (dimensions, géométrie)
  • saisir les résultats dans les outils informatiques
  • détecter rapidement les anomalies, prévenir son responsable et participer aux opérations de dépannage
  • assurer la continuité entre les postes en prenant et transmettant les consignes
  • assurer un entretien régulier de la zone de travail
  • réaliser des contrôles préventifs quotidiens
  • remplacer d'autres opérateurs lorsque nécessaire
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Stage administratif RH

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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +3 en Gestion et administration
  • Rigueur, sens de l'analyse et organisation
  • Discrétion et confidentialité
  • Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter et structurer les données relatives aux collaborateurs (parcours, diplômes, formations, évolutions professionnelles)
  • Participer à la mise en place d’un système de classification des postes
  • Contribuer à l’organisation de réunions avec les parties prenantes internes
  • Accompagner les équipes dans l’évaluation et la classification des postes
  • Mettre à jour et harmoniser les fiches de poste en cohérence avec le nouveau référentiel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Commercial Ecla

Emplacement
Emplacement
France , Palaiseau
Salaire
Salaire:
4.50 EUR / Heure
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’une formation dans le domaine de la relation client
  • Première expérience sur un poste similaire
  • Autonome, rigoureux, polyvalent, souriant
  • Excellente communication écrite et orale
  • Capable d’avoir une conversation téléphonique en anglais
  • Maîtrise de la suite Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Faire grandir le portefeuille de clients de la Maison Ecla
  • Accompagner les prospects et clients dans l’ensemble de leurs demandes et en assurer le suivi (via mail et téléphone)
  • Anticiper leurs besoins et proposer des solutions adaptées
  • Valoriser les produits et services de la Maison afin de les convaincre que c’est la solution de logement adapté à leurs besoins
  • Fidéliser la clientèle grâce à une prise en charge sur-mesure
  • Recueillir et analyser les feedbacks clients
  • Piloter ses propres indicateurs de performance
  • Développement commercial, se créer ses propres opportunités commerciales
  • Être responsable d’un portefeuille de partenaires (plateforme ou grands comptes) et le faire grandir, le fidéliser, l’animer
  • Prospecter de nouveaux clients pour développer un portefeuille client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte titres-restaurant SWILE rechargée de 9€ par jour travaillé, dont 5€ pris en charge par UXCO Group
  • Prise en charge intégrale de l'abonnement de transports en commun
  • CE proposant de nombreuses réductions
  • Mécénat de compétence via Komeet (une journée en faveur d'une cause sociale ou environnementale)
  • Temps plein
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Stage - Chargé d'Onboarding & Support Client

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France , Paris
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Salaire:
1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu recherches un stage de 6 mois conventionné
  • Tu as un bon relationnel, tu es à l'écoute et tu te sens à l'aise au téléphone
  • Tu es rigoureux·se et irréprochable sur l'orthographe
  • Tu aimes trouver des solutions pour tes clients et tu es proactif·ve
  • Tu sais faire preuve d'autonomie, prendre des initiatives
  • Tu es à l'aise avec la tech
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la relation client et configuration de la plateforme
  • Communication interne
  • Missions comptables
  • Organisation des archives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 semaines d'onboarding
  • Un suivi hebdomadaire par ton/ta Manager
  • Gymlib pour faire du sport à petits prix
  • Des bons plans culture avec la plateforme Leeto
  • Une demi-journée de congé par mois (cumulable)
  • Carte Swile - pris en charge à 50%
  • Prise en charge des transports à 50%
  • Un ordinateur et équipements te seront fournis
  • Temps plein
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Controleur Test / Finitions 80VU

Rejoignez Safran Electrical & Power, leader mondial de l'électrification aéronau...
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United States , Franklin
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Salaire:
Non fourni
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Assessfirst
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Savoir analyser et détecter les pannes sur un câblage électrique
  • Connaitre les processus et procédés de contrôle
  • Connaitre les outils Qualité, Sécurité et Facteurs Humains
  • Respecter les procédures environnementales applicables à sa fonction
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre les opérations et les gammes de contrôle qui assurent la conformité du produit fabriqué
  • Renseigner quotidiennement les systèmes interne de suivis de conformité client
  • Appliquer le processus de gestion de non-conformité du site
  • Réaliser les activités de contrôle autorisées pour le test final selon les procédures Safran Electrical and Power, conformément au planning de production et priorités clients
  • Signaler, analyser et traiter tous dysfonctionnements observés (non-conformité, retouches…)
  • Effectuer les retouches simples en cas de non-conformité
  • Réaliser des opérations de finition
  • Respecter et faire respecter les règles de traçabilité
  • Être en lien avec la Qualité Safran Electrical and Power en cas de non-conformité et participer aux enquêtes lorsque nécessaire
  • Etablir les documents de libération
  • Temps plein
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Team Lead SDR

En tant que Team Lead SDR, vous serez à la fois contributeur.rice et manager de ...
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France , Paris
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Oodrive
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Techniques de vente : vous êtes à l'aise en prospection dans un environnement SaaS BtoB grâce à une première expérience en tant que contributeur.rice individuel.le sur un rôle de SDR
  • Leadership : vous avez une première expérience de Team Lead SDR ou vous souhaitez évoluer vers du leadership pour accompagner une équipe de 3 BDR
  • Performance : votre rigueur et votre orientation stratégique vous permettent de structurer les process, mettre en place des KPIs et piloter la performance
  • Maîtrise de l'anglais : vous avez l'habitude d'échanger avec des clients et prospects en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Atteindre un objectif personnel d'outbound correspondant à 50 % du quota d'un.e SDR tout en encadrant une équipe de 3 SDR
  • Animer l'équipe au quotidien pour stimuler l'engagement et performance
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Marketing sur les KPIs, les campagnes et le suivi de la performance des actions menées
  • Tester et optimiser les scripts d'emails, messages LinkedIn et accroches téléphoniques (A/B testing)
  • Coachings réguliers : écoutes d'appels, feedbacks, plans de progression
  • Suivre la distribution des leads et garantir l'équité ainsi que le respect des SLA
  • Structurer et améliorer la stratégie inbound : messages, séquences de prospection, analyse des performances
  • Collaborer avec les équipes Sales et Marketing pour aligner les priorités business avec la stratégie go-to-market
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 25 jours de CP et jours de RTT
  • Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport Navigo ou Forfait de Mobilité Durable de 40€ versé mensuellement
  • Carte Ticket Restaurant d'une valeur de 11€ / jour (54% pris en charge par Oodrive)
  • 2 jours de télétravail / semaine
  • Mutuelle AON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et Régime Famille : 77% pris en charge par Oodrive
  • Chèques cadeaux Glady (autour de 100€ / an)
  • PEI / PERCO avec abondement (autour de 300€)
  • Des locaux au cœur de Paris avec une grande terrasse pour accueillir nos moments conviviaux (petits déjeuners à thème, afterworks, Summer & Winter Party…)
  • Temps plein
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