Responsable pôle clients Emplois | APEC (La Chaussée-Saint-Victor)

Responsable pôle clients

Dans le cadre d’une réorganisation interne, COGETIQ, spécialisée dans la fabrica...

Emplacement

France , La Chaussée-Saint-Victor

Salaire:

47000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+3 minimum (industrie graphique par exemple)
Maîtrise impérative de la chaîne graphique
Au moins 4 ans d’expérience en management
Appétence pour la gestion de projets
Excellentes capacités d’analyse et de communication
Niveau d’anglais permettant d’assurer des échanges avec clients et partenaires

Responsabilités

Veiller à la bonne gestion du besoin client en proposant des solutions techniques et en participant aux négociations commerciales
Garantir le traitement des demandes clients en pilotant l’activité et les demandes d’appels d’offres
Contribuer à l’amélioration continue du service et au déploiement des indicateurs de performance
Participer au développement de l’entreprise à travers de projets stratégiques (lancement d’un nouvel ERP)
Manager et accompagner 5 personnes

Ce que nous offrons

Intéressement
Mutuelle prise en charge à 66%
Prévoyance
Prime conventionnelle
Télétravail occasionnel

Temps plein

Responsable pôle comptabilité clients

Sous la responsabilité du Directeur financier, vous aurez en charge les missions...

Emplacement

France , Besançon

Salaire:

44000.00 - 46000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac +3 minimum
expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire de manager en comptabilité, gestion immobilière ou domaine équivalent
expérience dans le secteur immobilier impérative
expertise dans le domaine des charges locatives
appétence à mettre en place des outils et des process
maitrise d'Excel ( et Aravis idéalement)
rigueur et bonne gestion des priorités
aisance relationnelle

Responsabilités

Manager l'équipe comptabilité clients-locataires
Planifier, coordonner et assurer le respect des délais concernant le calcul des provisions, des régularisations de charges locatives
Superviser le quittancement, l'encaissement, les rapprochements bancaires
Suivre les indicateurs et proposer des optimisations
Être relais auprès des associations de locataires et des locataires pour les régularisations des charges
Contrôler le caractère récupérable des charges et analyser les factures
Modifier et valider les bases de répartition, réajuster les provisions et préparer les régularisations de charges
Avoir un rôle d'alerte et de conseil auprès des équipes de proximité

Ce que nous offrons

13 jours de RTT + 30 jours de congés payés par an
Mutuelle et prévoyance
Tickets restaurant
Prime de 13ème mois
Avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma/piscine)

Temps plein

Responsable pôle montage

Sur un site industriel en plein essor, votre rôle est d'organiser, diriger et op...

Emplacement

France , Belfort

Salaire:

80000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Issu d'un Diplôme d'ingénieur mécanique ou électrotechnique ou équivalent
vous avez une expérience confirmée de minimum 7 ans dans le montage industriel, dont 5 ans en management d'équipe directe
vous êtes reconnu pour votre expertise en montage mécanique et électromécanique
vous avez déjà travaillé sur des projets internationaux complexes dans des environnements multiculturels
vous pratiquez l'anglais et le français à l'oral comme à l'écrit

Responsabilités

Leadership & management: Piloter les équipes (10 personnes), favoriser la collaboration, la délégation et développer les compétences
Planification agile: Mettre en place des plannings dynamiques, anticiper les risques et ajuster en temps réel
Performance & amélioration continue: Suivre les indicateurs, appliquer les principes Lean et promouvoir l'innovation
Qualité & sécurité: Assurer la conformité aux normes applicables, aux exigences réglementaires et à la sûreté nucléaire
Digitalisation: Exploiter les outils numériques (BIM, ERP, plateformes collaboratives) pour optimiser les processus
Responsabilité environnementale: Intégrer les objectifs de durabilité et ESG
Relations externes: Maintenir une communication transparente avec clients, partenaires et sous-traitants
Revue technique et constructabilité: Pilotage des revues de constructabilité et participation aux revues de design
Développement de la supply chain: Développement de la supply chain montage en coordination avec la fonction achat
Gestion des contrats de sous-traitance: Leader dans le pilotage de contrat de sous-traitance

Ce que nous offrons

fixe sur 13 mois
variable
primes déplacements
carte de paiement affaires
ticket restaurant
intéressement
avantage CSE grande entreprise

Temps plein

Responsable Pôle Expertise en garanties France et International

Au sein de FTO, le service Documentary and Guarantee Operations (DGO) intervient...

Emplacement

France , St Quentin en Yvelines

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau d’étude : Bac +3/4 minimum
Formation : Université, Ecole de commerce
Spécialisation souhaitée : Formation Commerce International, Droit, Banque Finances
Expérience significative dans le domaine des Garanties, SBLC et Cautions
Pratique des usages pays et des Règles et Usances
Bonne compréhension du contexte d’un contrat afin de pouvoir structurer une opération
Maitrise et mise au point des textes (Lettre d’ordre, garanties, SBLC, avenants, contre garanties bancaires)
Relecture des Facilités en appui des FO
Capacité à apporter son support technique tant aux clients, qu’aux collaborateurs, qu’aux banques (groupe ou hors groupe)
Capacité à participer aux projets d’évolution du domaine des garanties

Responsabilités

Manager de l’équipe Expertise & Training Solutions (ETS)
Assurer le management opérationnel de 3 experts
Former les collaborateurs : modules de formation existants et nouveaux modules à mettre en place en appui des responsables de pôles
Assurer le support technique quotidien aux collaborateurs des équipes opérationnelles de DGO en France et à l’international
Prendre en charge des études et des projets d’émissions complexes
Assurer le support technique aux FO (Métropole, Réseau International, Caisses Régionales) ou aux clients en relai de l’équipe opérationnelle concernée
Animer les Formation clients, Caisses Régionales, IFCAM
Animer l’équipe, conseiller, informer et motiver les collaborateurs, suivre et organiser la formation et le développement des compétences des membres de l’équipe
Définir les objectifs, assurer le suivi de la réalisation des objectifs et les évaluer dans le cadre des campagnes annuelles
Favoriser l’émergence de proposition innovante au sein de l’équipe pour améliorer les process

Temps plein

Responsable Pôle Innovation – Électronique et Intelligence Artificielle

Pour rester leader dans son domaine, l’entreprise a besoin de continuellement an...

Emplacement

France , Issy-les-Moulineaux

Salaire:

90000.00 - 100000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ingénieur en électronique, systèmes embarqués ou génie logiciel
Expérience industrielle significative dans des environnements technologiques exigeants
Rompu à la gestion de projets de recherche et à la coordination d’équipes R&D multi-métiers
Participation au cycle en V de développement et d’industrialisation de plusieurs produits électroniques embarqués
Expertise technique dans la conception de cartes électroniques et le développement de logiciels embarqués
Palette technique large (électronique analogique et numérique, FPGA, architectures ARM, protocoles de communication, technologies PCB, intelligence artificielle, traitement d’image, cloud, cybersécurité embarquée, …)
Maîtrise des méthodologies, des processus et des outils de gestion de projets
Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international
Aptitude à structurer, harmoniser et piloter des activités et des projets de développement
Capacité à anticiper les besoins du marché et à penser « out of the box »

Responsabilités

Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de recherche, d’innovation et de valorisation technique et technologique
Développement d’une vision claire et convaincante de l’innovation dans une approche globale alignée sur la stratégie de l’entreprise
Construction de la roadmap et de la feuille de route en coopération avec le directeur R&D, les responsables métiers et le marketing
Anticipation des besoins et collecte des exigences techniques des prospects et des clients afin d’en étudier la faisabilité technique
Proposition des solutions techniques adéquates et constitution des cahiers des charges associés
Conduite d’une veille active (tendances de l’industrie, technologies émergentes, meilleures pratiques en matière d’innovation, …)
Structuration des projets d’innovation, planification de la charge de travail, allocation des ressources et arbitrage des priorités
Identification des opportunités et réflexion sur les développements innovants nécessaires à la croissance
Contribution au processus de définition des produits en collaboration avec le marketing, les chefs de projets et les architectes
Présentation de l’avancement des travaux d’innovation et démonstration des solutions avec les experts

Ce que nous offrons

Participation
Intéressement
Divers avantages financiers et sociaux

Temps plein

Responsable Pôle Social / Référent

Emplacement

France , Paris 09

Salaire:

45000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 10 ans d'expérience en gestion de la paie et conseil en droit social, idéalement en cabinet d'expertise comptable
Expérience confirmée en management d'équipe
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
Excellente communication et pédagogie pour vulgariser les sujets techniques
Maîtrise du logiciel Silae et des outils bureautiques

Responsabilités

Encadrer et animer une équipe de 2 gestionnaires de paie, assurer leur montée en compétences et la qualité des travaux produits
Gérer un portefeuille de 30 dossiers (≈250 bulletins/mois), superviser la paie et les déclarations sociales, garantir la conformité légale et conventionnelle
Accompagner les clients sur leurs problématiques RH et sociales (licenciements, ruptures conventionnelles, élections CSE, accords d'intéressement, obligations légales)
Participer activement à la structuration et au développement des missions sociales du cabinet

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Environnement de travail convivial et perspectives d'évolution

Temps plein

Nouveau

Responsable de Pôle Commissioning

Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets ...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

CAP INGELEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur
expérience d’au moins 10 ans sur des postes similaires
fort attrait pour la technique
première expérience réussie en management d’équipe
maitrise de l’anglais serait un plus

Responsabilités

Encadrement et coordination des équipes
Interface et communication
Gestion des ressources et des moyens
Pilotage de projets
Suivi de la performance et amélioration continue
Amélioration continue et innovation
Veille technique et réglementaire
Relation client stratégique
Travail transversal

Temps plein

Responsable de pôle

Domino RH recherche son futur Responsable de Pôle pour notre agence Domino Missi...

Emplacement

France , Nice

Salaire:

25000.00 - 35000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC +2 à +5 en commerce ou ressources humaines
Expérience dans le secteur commercial / recrutement / prestation de services de préférence dans le secteur de l'intérim
De nature dynamique et doté d'une vraie force de persuasion
Sens de la négociation
Collaborateur de challenge
Véritable esprit de service
Envie de participer activement au développement commercial de l'agence

Responsabilités

Diriger une équipe d'attachés commerciaux et de chargés de recrutement
Créer un esprit d'équipe fort et fédérer vers des objectifs communs
Jouer un rôle clé dans le développement commercial en identifiant et en connectant avec les décideurs de l'industrie
Développer un portefeuille clients rentable
Assurer la satisfaction des clients et prévenir les litiges
Superviser, inspirer et motiver une équipe performante
Définir et mettre en place des objectifs stimulants pour les collaborateurs
Coordonner les activités du pôle pour assurer sa rentabilité
Gérer administrativement les contrats, justificatifs et délais de retour
Assurer le respect des règlements et la relance des factures clients

Ce que nous offrons

Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
6 semaines de congés payés
7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté
10 demi-journées par an
Chèque-cadeau à Noël après 6 mois d'ancienneté
Participation à l'abonnement sportif après 1 an d'ancienneté
Mutuelle: 75% pris en charge par l'employeur
Prévoyance: 100% pris en charge par l'employeur
Tickets-restaurants: 60% pris en charge par l'employeur
Véhicule de service

Temps plein

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Responsable pôle clients

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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