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Responsable point de vente

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Emplacement:
France , Bagnolet

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Type de contrat:
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Salaire:

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Description du poste:

Sous la responsabilité du/de la Chef des Ventes, vous contribuez à l'animation et la coordination de l'équipe commerciale et développez les ventes tout en assurant la gestion courante du point de vente dans le respect de la satisfaction client.

Responsabilités:

  • Contribuer à l'animation et la coordination de l'équipe commerciale
  • Développer les ventes
  • Assurer la gestion courante du point de vente
  • Assurer le bon fonctionnement de la boutique
  • Accompagner l'équipe dans la prise en charge des clients pour l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs
  • Relayer les priorités commerciales et la stratégie de l'entreprise
  • Suivre les résultats du magasin et identifier les forces et axes d'amélioration
  • Mettre en place des actions correctives
  • Veiller à l'intégration, la formation et l'amélioration de la performance commerciale
  • Développer les compétences individuelles et l'autonomie de l'équipe
  • Manager, animer et fédérer l'équipe de vente
  • Organiser, diriger et contrôler le travail de l'équipe
  • Assurer la sécurité des biens et des personnes

Exigences:

  • Diplômé Bac + 2 à 4 en commerce
  • Expérience significative de manager d'équipe
  • Expérience de la vente de produits grand public
  • Goût du service
  • Rigueur
  • Travail en équipe
  • Dynamisme
  • Sens de l'organisation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Activité commerciale: participer au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs mensuels
  • assurer un très bon accueil et un suivi de nos clients
  • veiller à l’ouverture et à la fermeture du magasin
  • Présentation et merchandising du point de vente: assurer le stockage des articles et la mise en place des opérations commerciales et animations conformément aux consignes de merchandising
  • maintenir un point de vente propre et attractif
  • Gestion des stocks: réceptionner les marchandises, étiqueter et sécuriser les articles à vendre, les ranger dans l'espace de vente, entretenir le stock, signaler toute anomalie de stock à sa hiérarchie
  • Ambassadeur de la marque en interne et en externe: respecter les règles habituelles de politesse et de courtoisie envers les clients et les employés
  • Gestion administrative et organisation du point de vente: assurer la liaison entre le point de vente et ses partenaires (siège, fournisseurs, clients, sécurité…)
  • garantir la bonne tenue du point de vente
  • Anglais obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégrer la Team Claudie et vivre des challenges à la hauteur de votre talent
  • Être un véritable ambassadeur du projet d’entreprise et incarner les valeurs: Ambition, Audace, Passion, Responsabilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe
  • primes
  • participation
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • offres du CE
  • formations
  • accès illimité à une plateforme e-learning
  • évolutions
  • mobilités
  • Temps plein
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  • Avoir terminé une formation professionnelle de base (CFC)
  • Avoir de l'expérience dans un rôle similaire ou démontrer des succès dans tes réalisations passées
  • Posséder un permis de conduire valide (catégorie B)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un territoire désigné – de l’entretien des clients existants à la recherche de nouveaux pour développer notre activité
  • Planifier et mettre en œuvre des projets et des événements régionaux, en assurant la coordination entre les parties prenantes internes et externes
  • Introduire de nouvelles catégories de produits, articles et promotions dans les points de vente de nos clients pour capter des parts de marché
  • Être responsable de la gestion des processus de cash-in, y compris des ventes directes depuis le véhicule et de la prise de commandes
  • Analyser le marché et le comportement des consommateurs, rédiger des analyses commerciales et des propositions pour des investissements stratégiques dans les points de vente des clients
  • Négocier des contrats, garantir la visibilité et la disponibilité des produits de notre portefeuille, activer le calendrier de marketing commercial et appliquer les normes de merchandising pour préparer les points de vente pour les consommateurs
  • Gérer nos actifs sur le marché et dans les points de vente des clients
  • Utiliser des outils de vente pour rédiger des rapports et garantir la qualité des points de vente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Company car
  • Company phone
  • Company shares
  • Development opportunities
  • Discounts
  • Day off for your birthday
  • Learning programs
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Exigences
  • Avoir terminé une formation professionnelle de base (CFC)
  • Avoir de l'expérience dans un rôle similaire ou démontrer des succès dans tes réalisations passées
  • Posséder un permis de conduire valide (catégorie B)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un territoire désigné – de l’entretien des clients existants à la recherche de nouveaux pour développer notre activité
  • Planifier et mettre en œuvre des projets et des événements régionaux, en assurant la coordination entre les parties prenantes internes et externes
  • Introduire de nouvelles catégories de produits, articles et promotions dans les points de vente de nos clients pour capter des parts de marché
  • Être responsable de la gestion des processus de cash-in, y compris des ventes directes depuis le véhicule et de la prise de commandes
  • Analyser le marché et le comportement des consommateurs, rédiger des analyses commerciales et des propositions pour des investissements stratégiques dans les points de vente des clients
  • Négocier des contrats, garantir la visibilité et la disponibilité des produits de notre portefeuille, activer le calendrier de marketing commercial et appliquer les normes de merchandising pour préparer les points de vente pour les consommateurs
  • Gérer nos actifs sur le marché et dans les points de vente des clients
  • Utiliser des outils de vente pour rédiger des rapports et garantir la qualité des points de vente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Coaching and mentoring programs
  • Company car
  • Company phone
  • Company shares
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  • Discounts
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Exigences
  • Avoir terminé une formation professionnelle de base (CFC)
  • Avoir de l'expérience dans un rôle similaire ou démontrer des succès dans tes réalisations passées
  • Posséder un permis de conduire valide (catégorie B)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un territoire désigné – de l’entretien des clients existants à la recherche de nouveaux pour développer notre activité
  • Planifier et mettre en œuvre des projets et des événements régionaux, en assurant la coordination entre les parties prenantes internes et externes
  • Introduire de nouvelles catégories de produits, articles et promotions dans les points de vente de nos clients pour capter des parts de marché
  • Être responsable de la gestion des processus de cash-in, y compris des ventes directes depuis le véhicule et de la prise de commandes
  • Analyser le marché et le comportement des consommateurs, rédiger des analyses commerciales et des propositions pour des investissements stratégiques dans les points de vente des clients
  • Négocier des contrats, garantir la visibilité et la disponibilité des produits de notre portefeuille, activer le calendrier de marketing commercial et appliquer les normes de merchandising pour préparer les points de vente pour les consommateurs
  • Gérer nos actifs sur le marché et dans les points de vente des clients
  • Utiliser des outils de vente pour rédiger des rapports et garantir la qualité des points de vente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Company car
  • Company phone
  • Company shares
  • Development opportunities
  • Discounts
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  • Learning programs
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Responsable Adjoint

Rejoindre Sandro, c’est la parfaite opportunité pour développer rapidement vos c...
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  • Esprit d'équipe
  • Adaptabilité aux clients et aux besoins de l'entreprise
  • Esprit commercial et managérial
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  • Intérêt pour la mode
  • Intérêt pour le service à la clientèle
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Responsabilités
  • Garantir la performance du point de vente en offrant une expérience unique aux clients
  • Développer le portefeuille clients
  • Respecter et superviser les guidelines merchandising du point de vente
  • Relever les challenges de vente en connaissant et suivant les KPIs
  • Atteindre les objectifs et mettre en place des plans d'actions commerciaux et humains adaptés
  • Recruter l'équipe de vente
  • Intégrer et former les nouveaux talents de l'équipe
  • Animer et valoriser les connaissances des équipes de vente en place
  • Gérer l'ouverture et la fermeture du point de vente
  • Travailler en collaboration avec les équipes de stock sur les activités de stock et d'approvisionnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités de transport
  • Titres restaurant
  • Mutuelle et prévoyance
  • Système de rémunération variable
  • Remise au personnel
  • Vestiaire
  • Temps plein
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Directeur de boutique

Nous recherchons pour l'ouverture de notre boutique d'Orléans, un(e) directeur(t...
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en tant que responsable de point de vente idéalement acquise dans un milieu premium
  • Savoir piloter, coordonner et fédérer une équipe de vente
  • Goût prononcé pour la maroquinerie et son savoir-faire
  • Posture managériale
  • Exemplarité dans le comportement
  • Proactivité
  • Niveau d'anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la rentabilité du point de vente en pilotant le chiffre d'affaires et en définissant des plans d'actions
  • Manager les équipes
  • Faire preuve d'exemplarité commerciale (accueil client, ventes, gestion des conflits, SAV)
  • Mettre en place un Visuel Merchandising adapté
  • Animer le calendrier commercial LANCEL et l'adapter aux spécificités du point de vente
  • Mettre en place des actions pour recruter et fidéliser la clientèle (CRM, clienteling, partenariats B to B)
  • Analyser les indicateurs de performance (CA, TT, IDV, PM, FIV), les performances individuelles, les résultats par catégorie et le poids de la clientèle
  • Temps plein
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Responsable Point de Vente

Sous la responsabilité du/de la Chef des Ventes, vous contribuez à l'animation e...
Emplacement
Emplacement
France , Illzach
Salaire
Salaire:
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SFR
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Exigences
Exigences
  • Diplômé Bac + 2 à 4 en commerce
  • Expérience significative de manager d'équipe
  • Expérience de la vente de produits grand public
  • Goût du service
  • Rigueur
  • Travail en équipe
  • Dynamisme
  • Sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et coordonner l'équipe commerciale
  • Développer les ventes
  • Assurer la gestion courante du point de vente
  • Assurer le bon fonctionnement de la boutique
  • Accompagner l'équipe dans la prise en charge des clients pour l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs
  • Relayer les priorités commerciales et la stratégie de l'entreprise
  • Suivre les résultats du magasin et identifier les forces et axes d'amélioration
  • Mettre en place des actions correctives
  • Veiller à l'intégration, la formation et l'amélioration de la performance commerciale
  • Développer les compétences et l'autonomie de l'équipe
  • Temps plein
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Responsable points de vente

Sous la responsabilité du/de la Chef des Ventes, vous contribuez à l'animation e...
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France , Mamoudzou
Salaire
Salaire:
25000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Diplômé Bac + 2 à 4 en commerce
  • Expérience significative de manager d'équipe
  • Expérience de la vente de produits grand public
  • Goût du service
  • Rigueur
  • Travail en équipe
  • Dynamisme
  • Sens de l'organisation
  • Capacité d'écoute
  • Charisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à l'animation et la coordination de l'équipe commerciale
  • Développer les ventes
  • Assurer la gestion courante du point de vente dans le respect de la satisfaction client
  • Assurer le bon fonctionnement de la boutique
  • Accompagner l'équipe dans la prise en charge des clients pour l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs
  • Relayer les priorités commerciales et la stratégie de l'entreprise
  • Suivre les résultats du magasin et identifier si besoin les forces et axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives
  • Veiller à l'intégration, la formation et l'amélioration de la performance commerciale en développant les compétences individuellement et de leur autonomie
  • Manager, animer et fédérer l'équipe de vente
  • Organiser, diriger et contrôler le travail de son équipe dans le cadre des procédures et règlements définis par l'entreprise
  • Temps plein
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