Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Au sein du Département Performance Opérationnelle et Qualité Production de la direction du Développement, vous rejoindrez une équipe dynamique qui a pour objectif d'accompagner le développement de l'entreprise en optimisant l'efficacité opérationnelle des centres d'expertises de production afin d'atteindre l'excellence relationnelle dûe à nos réseaux de distributions et à nos clients.
Responsabilités
Manager et accompagner l'équipe au service des centres d'expertises dans leur montée en compétences sur le processus de WFM (Work Force Management) et leur développement professionnel
Piloter les activités WFM : prévision des volumes, planification, dimensionnement, suivi des indicateurs de performance
Optimiser les ressources des centres d'expertises en fonction des besoins opérationnels et des objectifs de qualité de service
Collaborer étroitement avec les interlocuteurs identifiés des centres d'expertises pour permettre une gestion efficace des effectifs
Contribuer à l'amélioration continue des processus WFM et à l'implémentation d'outils ou de méthodes innovantes
Exigences
Expérience confirmée (minimum 5 ans) en management d'équipe, idéalement dans un environnement WFM ou centre de relation client
Maîtrise d'au moins un outil de WFM (Verint, Genesys, Timesquare etc.) et des indicateurs liés à la performance opérationnelle
Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet
Orientation client et aisance relationnelle avec les différents métiers et la DSI
Capacité à gérer des incidents (outils ou données) de leur déclaration à leur résolution
Capacité à travailler en environnement multi-sites et à fédérer les équipes autour d'objectifs communs
Souhaitable
Rigueur et organisation
Réactivité
Esprit analytique et de synthèse
Force de proposition et orienté solutions
Goût du challenge
Sens de l'écoute, esprit d'équipe, envie d'apprendre
Ce que nous offrons
Un parcours d'intégration et de formation
Un environnement de travail repensé
Un accompagnement managérial de proximité
Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances
Des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable
Une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu'à 3500 euros
Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels
Des possibilités d'évolutions en CDI et de mobilités
L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE
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