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Responsable pédagogique

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Eureka Education

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

33000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui et de demain grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de notre société. Rejoignez l’une des écoles du groupe Eureka Education, un Groupe engagé pour l'avenir ! Le groupe Eureka Education regroupe plus de 20 écoles en France et en Suisse réparties sur plus de 130 campus. Notre objectif est de permettre à chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui et de demain grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de notre société. SUPTERTIAIRE IMMOBILIER, membre du groupe Eureka, est spécialisée dans la formation des professionnels de l’immobilier dans divers domaines tels que la gestion de biens, la transaction et la promotion immobilière. Présente dans 9 villes de France, notre école propose des formations en alternance et en initial. Avec plus de 1 200 entreprises partenaires, Suptertiaire garantit une insertion professionnelle réussie à ses étudiants.

Responsabilités:

  • Recruit teachers
  • Welcome, manage, follow, and support students and trainers
  • Recruit, accompany, follow, brief, and schedule trainers
  • Debrief with trainers regarding their feedback on students and the course
  • Modify scheduling when a trainer is unavailable
  • Collect exam grades and manage report cards
  • Follow students in class and in the workplace
  • Debrief on the training week with them and help them with their problems (implementation and follow-up of satisfaction surveys)
  • Conduct check-ins with them and with their workplace supervisors
  • Organize and participate in class councils, make-up exams, pedagogical committees
  • Ensure attendance monitoring: management of student presence and absences in class, justifications, sign-in sheets, etc.
  • Enforce the school's internal regulations
  • Manage preparation for new school years
  • Participate in the development of school life by managing student project groups (Student Offices, etc.)
  • Create and maintain an alumni database

Exigences:

  • Bac+5 formation
  • Successful previous experience in a similar role
  • Excellent interpersonal skills and a collective spirit
  • Ability to adapt in all situations, be proactive, and unite around a common project
  • Organized and rigorous
  • Curious and willing to learn daily

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Responsable pédagogique

Assistante de formation initiale et continue

Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
10 mars 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Communication et relations interpersonnelles
  • Gestion administrative
  • Organisation, classement et tri des données, des informations relevant de son domaine d'activité
  • Rédaction et mise en forme de notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • Travail en équipe interdisciplinaire et en réseau
  • Utilisation d'outils bureautiques / Technologie d'information et de communication (TIC)
  • Connaissances générales en lien avec la réglementation de la formation initiale des MK (arrêté du 02 septembre 2015) et de la gouvernance des instituts de formation (arrêté du 21 avril 2007 modifié le 18 avril 2018)
  • Connaissances en lien avec les procédures de paiement des intervenants et d'inscription des stagiaires sur SAP et HR
  • Adaptabilité
  • Sens de l'organisation et du travail d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, suivre et gérer les processus administratifs en lien avec le fonctionnement du secrétariat de l'IFMK en formation initiale et en formation continue
  • Organiser le suivi des dossiers administratifs et pédagogiques de la structure en lien avec le directeur, le responsable de la formation continue et les responsables pédagogiques du cycle 1
  • Mettre en oeuvre les procédures de paiement des intervenants extérieurs (AP, Hors AP, libéraux et marchés) de FI et de FC et assurer le suivi budgétaire correspondant
  • Organisation, planification et suivi de l'activité pédagogique du 1er cycle de formation (L2 et L3) en relation avec les cadres formateurs responsables pédagogiques du 1er cycle
  • Planification et suivi de la mise en oeuvre du plan de formation continue des 7 métiers de la rééducation en lien avec le cadre responsable de la formation continue
  • Organisation et suivi de la mise en oeuvre des journées professionnelles et congrès organisés par l'IFMK en relation avec le cadre, responsable de la formation continue : mise en forme des programmes, communication, logistique des journées, inscriptions, conventions de formation et recouvrement des frais de formation, émargement, mise en forme des recueils de communications, accueil des congressistes, ...
  • Suivi des procédures de paiement et des intervenants occasionnels en FI et en FC et traçabilité des actions pédagogiques
  • Traitement des dossiers et des courriers en lien avec les responsables pédagogiques du 1er cycle, le responsable de formation continue et le directeur
  • Suivi des dossiers pédagogiques des étudiants
  • Participation à l'organisation et à la surveillance des examens
  • Temps plein
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Responsable pédagogique

Dans le cadre d'un remplacement, notre campus de Rennes recherche un Responsable...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bonnes capacités organisationnelles et excellent relationnel
  • Organisé(e), rigoureux(-euse) et capacité d'adaptation
  • Aimer le contact et rechercher des solutions
  • Au moins 2 ans d’expérience réussie en qualité de coordinateur/coordinatrice pédagogique, de responsable pédagogique et/ou de responsable de formation
  • Personne disponible et à l'écoute
  • Être à l'aise avec la bureautique et avec le téléphone
  • Avoir un esprit d'équipe et être autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de l’activité pédagogique: réaliser un travail d’ingénierie pédagogique
  • s’assurer de l’application des orientations pédagogiques fixées par la Direction
  • assurer la gestion des relations avec les instances officielles
  • participer à la gestion des contenus pédagogiques
  • être force de propositions sur les améliorations à apporter
  • Suivi des apprenants: contribuer au suivi administratif et pédagogique des apprenants
  • faire des propositions d’amélioration quant à la vie étudiante
  • être garant de la vie étudiante au sein du campus
  • Gestion des ressources pédagogiques internes et externes: définir les besoins en termes d’intervenants/formateurs, les recruter et les former aux outils et méthodes d’ECOFAC
  • gérer l'intégration, l'évaluation et le suivi administratif des intervenants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des projets pédagogiques innovants
  • Un environnement et des métiers stimulants
  • Des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien
  • Une entreprise économiquement solide
  • De belles perspectives de développement professionnel
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique. Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de M...
Emplacement
Emplacement
France , Tours
Salaire
Salaire:
Non fourni
mfr.fr Logo
Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Pédagogie : Conception et animation de séquences pédagogiques adaptées au public (jeunes, adultes, alternants)
  • Maîtrise des méthodes actives (apprentissage par projet, pédagogie participative)
  • Évaluation des apprentissages (diagnostic, formatif, sommative)
  • Adaptation aux niveaux hétérogènes et aux besoins spécifiques (inclusion, handicap)
  • Relationnel : Écoute et communication avec les apprenants, les familles et les partenaires
  • Gestion de groupe et maintien d’un climat favorable à l’apprentissage
  • Accompagnement individualisé (suivi en entreprise, soutien scolaire, orientation)
  • Organisationnelles : Planification des cours et gestion du temps
  • Suivi administratif (livret de formation, bilans, rapports)
  • Coordination avec l’équipe éducative et les maîtres de stage
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les adultes en formation continue et par apprentissage au BTSA Technico Commercial principalement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de formations BTP - Responsable pédagogique BTP - Gros œuvre

Renforcer les équipes en tant que Responsable Pédagogique - Responsable de forma...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 08
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience dans le Bâtiment, Gros Œuvre / TP / VRD : Couverture, enveloppe, construction ou rénovation
  • Idéalement une première expérience en pédagogie (formateur en interne, formation des nouveaux arrivants, Maître d'apprentissage de jeunes en alternance, enseignant/formateur)
  • Bac +2 technique / Bâtiment Travaux Publics
  • Maîtrise des outils informatiques (tenue de tableaux de bord), collaboratifs et des réseaux sociaux
  • Gestion de projets
  • Capacité à former, évaluer
  • Curiosité, envie d'apprendre et goût du travail en équipe
  • Organisation, rigueur, respect des procédures et de la démarche qualité (process QUALIOPI)
  • Dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Anticiper et organiser les sessions de formation (planification, recrutement des intervenants, lancement des cycles, contrôle qualité, évaluations, jury)
  • Coordonner et gérer une équipe de formateurs (5 à 20 collaborateurs/vacataires)
  • Superviser les promotions des formations de son domaine
  • Être acteur et garant de la qualité de l'enseignement, de l'accompagnement pédagogique et du suivi en entreprise
  • Animer personnellement des modules de formation (≤25% du temps)
  • Assurer une veille pédagogique et commerciale permanente
  • Participer à la réflexion stratégique et au développement de nouveaux produits de formation
  • Être co-responsable des sélections des candidats et futurs alternants/étudiants
  • Participer activement à la promotion et communication de l'offre de formation (salons, JPO, visites)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés payés + 10 jours RTT
  • Temps plein
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Chef·fe de projet

Votre mission : faire naître l’école. Vous coordonnez les étapes préparant l’ouv...
Emplacement
Emplacement
France , Anzin
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en gestion de projet
  • Idéalement expérience dans la formation, le numérique ou les projets à impact
  • Capacité à fédérer des partenaires et à coopérer
  • Aisance relationnelle, de la diplomatie
  • Organisation, autonomie, prise d’initiative et sens des responsabilités
  • Intérêt pour les pédagogies actives, l’inclusion et les usages responsables du numérique
  • Minimum 5 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Planification et pilotage du projet (organisation, budget, priorités)
  • Aménagement des espaces et choix des équipements
  • Constitution et suivi du dossier réglementaire d’ouverture
  • Développement des partenariats territoriaux (formation, jeunesse, entreprises, collectivités)
  • Préparation du recrutement des élèves et de l’équipe de formation
  • Représentation du projet en Hauts-de-France
  • Animation et coordination de l’équipe projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 jour de télétravail / semaine
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur de Campus

Le groupe IONIS recherche un(e) Directeur(rice) de Campus pour piloter un campus...
Emplacement
Emplacement
France , Alpes-Maritimes
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Master 2
  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle avec une expérience managériale réussie
  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité à enseigner et à former les collaborateurs et les étudiants
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Passion pour le monde de l'enseignement et de la formation
  • Charismatique et leader
Responsabilités
Responsabilités
  • Être responsable du campus : pédagogie, développement, communication, ressources humaines et gestion
  • Être responsable de la qualité des programmes dispensés et de leur conformité avec le référentiel national
  • Manager les équipes du développement et de la pédagogie
  • Veiller à l'application d'une communication de qualité
  • Piloter votre activité (résultats quantitatifs et qualitatifs) et veiller à réagir rapidement en fonction des résultats
  • Représenter l'école auprès des enseignants, élèves et partenaires extérieurs
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique. La MFR recrute un(e) formateur(trice) en Bac Pro Agr...
Emplacement
Emplacement
France , Sansais
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac +2 minimum dans le domaine agricole (ex. BTSA ACSE)
  • Une première expérience en formation, enseignement ou encadrement est appréciée
  • Bonne connaissance du milieu agricole
  • Goût affirmé pour la transmission des savoirs
  • Qualités pédagogiques, rigueur, sens de l’écoute
  • Esprit d’équipe et engagement dans des projets pédagogiques innovants
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la responsabilité de la classe de 1ʳᵉ Bac Pro Agricole, en binôme avec une collègue
  • Concevoir, organiser et animer des séquences pédagogiques adaptées à l’alternance
  • Former aux techniques agricoles et accompagner les apprenants dans leur projet professionnel
  • Encadrer des projets pédagogiques, des travaux pratiques et préparer les élèves aux examens
  • Participer aux veillées éducatives
  • Contribuer au suivi de l’alternance et aux jurys d’examen
  • Travailler en collaboration avec l’équipe pédagogique et éducative
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Anse
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 à bac +5 (étude des CV bac +2 avec BTSA GPN + expériences solides)
  • Compétences techniques (chantier école)
  • Compétences naturalistes
  • Polyvalence
  • Engagement associatif
  • Permis B indispensable
  • Une expérience en génie écologique est un gros +
  • Un bon relationnel pour travailler avec des jeunes… et leurs parents !
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique
  • Responsable de classe : suivi individuel, lien avec les familles, les maîtres de stage, les entreprises…
  • Enseignement : de la 4e au BTS, selon ton profil (écologie, botanique, faune, gestion de milieux, communication, etc.)
  • Encadrement de chantiers écoles (sous la responsabilité du chef de chantier)
  • Visites de stage et accompagnement dans la rédaction des rapports
  • Lien avec les partenaires de la formation (professionnels, parents, réseau MFR)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe soudée
  • La richesse du modèle MFR : autonomie, pédagogie par l’alternance, projets terrain
  • Une vraie diversité de missions
  • Un impact concret sur l’avenir des jeunes et sur la biodiversité
  • 10 à 11 semaines annuelles à consacrer à tes loisirs ou ta famille
  • Un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • La prise de responsabilités
  • Des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
Lire la suite
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