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Responsable Partenariats Prescripteurs

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Emplacement:
France , Toulouse

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2800.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Nous recherchons un responsable partenariats prescripteurs pour notre activité Amelis. Basé sur Toulouse. Rattaché au Responsable Régional, vous avez la responsabilité de promouvoir notre prestation d’aide à domicile auprès de prescripteurs (Assistantes sociales, cadres de santé, Comités d'entreprise...). Déplacement à prévoir sur la région Sud Ouest.

Responsabilités:

  • Prospecter, conquérir et développer un réseau de nouveaux prescripteurs (assistantes sociales, cadres de santé, mairies, CCAS, cliniques, etc.)
  • Atteindre les objectifs annuels fixés en termes de volume d’affaires et de nouveaux partenariats signés
  • Fidéliser les partenariats existants en proposant des solutions adaptées et en entretenant une relation de confiance
  • Représenter AMELIS sur votre territoire et contribuer activement au développement commercial de nos services
  • Organiser et piloter votre activité en autonomie, avec un reporting régulier et chiffré auprès de votre hiérarchie et des agences concernées
  • Mettre à jour et exploiter le CRM interne pour suivre et mesurer vos résultats

Exigences:

  • Formation commerciale ou diplôme de niveau bac+2 dans le médico-social
  • 2 ans d’expérience minimum
  • Goût prononcé pour le développement commercial et sens de l’atteinte des objectifs
  • Maîtrise des techniques de vente et sens aigu du relationnel
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Autonomie, rigueur, persévérance et force de proposition
  • Permis B obligatoire (véhicule fourni)
Ce que nous offrons:
  • Véhicule de fonction fourni
  • Tickets restaurants
  • prestations du CSE
  • Rémunération fixe + variable

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable partenariats prescripteurs

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France , Angers
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Salaire:
2650.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale ou diplôme de niveau bac+2 dans le médico-social
  • 2 ans d’expérience minimum
  • Goût prononcé pour le développement commercial et sens de l’atteinte des objectifs
  • Maîtrise des techniques de vente et sens aigu du relationnel
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Autonomie, rigueur, persévérance et force de proposition
  • Permis B obligatoire (véhicule fourni)
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter, conquérir et développer un réseau de nouveaux prescripteurs (assistantes sociales, cadres de santé, mairies, CCAS, cliniques, etc.)
  • Atteindre les objectifs annuels fixés en termes de volume d’affaires et de nouveaux partenariats signés
  • Fidéliser les partenariats existants en proposant des solutions adaptées et en entretenant une relation de confiance
  • Représenter AMELIS sur votre territoire et contribuer activement au développement commercial de nos services
  • Organiser et piloter votre activité en autonomie, avec un reporting régulier et chiffré auprès de votre hiérarchie et des agences concernées
  • Mettre à jour et exploiter le CRM interne pour suivre et mesurer vos résultats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction fourni
  • Tickets restaurants
  • prestations du CSE
  • Temps plein
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Responsable Partenariats Prescripteurs

Nous recherchons un responsable partenariats prescripteurs pour notre activité A...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
2800.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale ou diplôme de niveau bac+2 dans le médico-social
  • 2 ans d’expérience minimum
  • Goût prononcé pour le développement commercial et sens de l’atteinte des objectifs
  • Maîtrise des techniques de vente et sens aigu du relationnel
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Autonomie, rigueur, persévérance et force de proposition
  • Permis B obligatoire (véhicule fourni)
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter, conquérir et développer un réseau de nouveaux prescripteurs (assistantes sociales, cadres de santé, mairies, CCAS, cliniques, etc.)
  • Atteindre les objectifs annuels fixés en termes de volume d’affaires et de nouveaux partenariats signés
  • Fidéliser les partenariats existants en proposant des solutions adaptées et en entretenant une relation de confiance
  • Représenter AMELIS sur votre territoire et contribuer activement au développement commercial de nos services
  • Organiser et piloter votre activité en autonomie, avec un reporting régulier et chiffré auprès de votre hiérarchie et des agences concernées
  • Mettre à jour et exploiter le CRM interne pour suivre et mesurer vos résultats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction fourni
  • Tickets restaurants
  • prestations du CSE
  • Rémunération fixe + variable
  • Temps plein
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Responsable Commercial Diagnostic & Solutions

Le/La Responsable Commercial Diagnostic & Solutions a pour mission de développer...
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France , Saint-Priest, Lyon
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ResMed
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3 / Bac +5
  • Maîtrise Office 365, CRM (SFDC) et appétit/Curiosité pour l’IA
  • Excellentes compétences en informatique
  • Formation commerciale
  • Mobilité (des déplacements sont à prévoir)
  • Sens commercial et capacité à convaincre
  • Capacité d’évoluer dans des fonctions transversales et de travailler en équipe
  • Appétence confirmée en informatique
  • Compétences IT & cloud : compréhension solide des environnements Windows, réseaux (IP, VPN), plateformes cloud médicales (AirView, myAir), flux de données, gestion des accès et principes RGPD
  • Capacité à diagnostiquer des problèmes IT de premier niveau
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer l’activité et le chiffre d’affaires de son secteur en promouvant l’ensemble des solutions diagnostic et digital
  • Garantir l’adoption des solutions de traitement et le retour sur investissement des partenariats prescripteurs
  • Se positionner comme un interlocuteur privilégié des Professionnels de Santé basé sur son expertise
  • Avoir un rôle stratégique dans l’optimisation des choix des prescripteurs dans le parcours de soin
  • Développer le chiffre d’affaires de son secteur
  • Analyser de manière stratégique les leviers de contribution au développement commercial
  • Piloter son activité afin d’atteindre les objectifs de performance
  • Promouvoir les solutions PG / PSG et Capnographie
  • Réaliser les démonstrations et accompagner les installations des solutions PSG
  • Assurer la promotion des solutions DHT et des solutions de traitement associées
  • Temps plein
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Responsable commercial

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
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France , Boucau
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Non fourni
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Eureka Education
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en commerce, management ou formation
  • Au moins 5 ans d'expérience en développement commercial
  • Expérience confirmée en management d'équipe
  • Bonne connaissance des dispositifs d'apprentissage et de formation professionnelle
  • Maîtrise des techniques de prospection et de négociation
  • Maîtrise des outils CRM et de reporting
  • Leadership naturel
  • Orienté(e) résultats
  • Excellent relationnel
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement et fidélisation d'un portefeuille d'entreprises partenaires
  • Identification des besoins en compétences des entreprises
  • Négociation des contrats d'apprentissage
  • Représentation de l'école auprès des grands comptes et partenaires institutionnels
  • Définition et pilotage de la stratégie de sourcing des candidats
  • Promotion des formations lors d'événements (salons, forums, JPO)
  • Développement des partenariats prescripteurs
  • Garantie de l'adéquation entre candidats, formations et entreprises
  • Encadrement, animation et montée en compétences d'une équipe de chargés de développement commercial
  • Fixation des objectifs
  • Temps plein
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Responsable d'agence d'aide à domicile

Vous souhaitez prendre la responsabilité d'une agence à fort potentiel dans le s...
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France , Bordeaux
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Salaire:
2500.00 - 2700.00 EUR / Mois
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Minimum Bac+3)
  • Expérience dans un poste de gestion d'un centre de profit
  • Expérience avec des fonctions d'encadrement et de management d'équipes
  • Minimum 1 an d'expérience
  • Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, logiciel de gestion type Ximi, Internet, réseaux sociaux)
  • Communiquant(e) avec un excellent relationnel
  • Forte sensibilité humaine et sociale
  • Autonomie
  • Force de conviction
  • Culture du résultat
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial local : animation de partenariats, suivi des prescripteurs, suivi des devis
  • Management de l'équipe d'encadrement : animation des réunions, accompagner pour faire monter en compétences, suivi des actions et des résultats
  • Gestion de la relation clients : suivi de la qualité de service et de la satisfaction clients
  • Gestion financière : facturation et encaissement, analyse des KPI, pilotage de la marge brute jusqu'à l'EBE en lien avec les objectifs
  • Astreintes administratives par roulement avec l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant de 5€ pris en charge à 50% par Générale des Services
  • Prévoyance cadre + mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise
  • Un planning de formation sur-mesure à nos process
  • Participation aux temps forts du groupe : séminaires, événements réseau, partages d'expérience
  • Temps plein
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Responsable développement d’agence SAP

Envie de piloter le développement d'une agence de services à la personne dans un...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
28000.00 - 35000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +4 minimum
  • première expérience de minimum 2 ans en développement commercial ou sur un poste combinant terrain et management
  • profil développeur : proactif(ve), orienté(e) résultats, avec une vraie énergie de conquête
  • excellentes qualités relationnelles, sens du service et esprit d’initiative
  • goût du challenge, de la performance et de l’action sur le terrain
  • à l’aise avec les outils bureautiques et digitaux : Word, Excel, réseaux sociaux, CRM (type Ximi)
  • capacité d'écoute
  • bienveillance
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer l’activité commerciale (prospection, partenariat, réseau de prescripteurs)
  • promouvoir les services de l’agence et son ancrage territorial
  • coordonner les actions de communication locale
  • suivre les indicateurs de performance de l’agence
  • gérer les plannings de vos intervenants
  • le recrutement, l’intégration, la fidélisation et des intervenants
  • la gestion administrative et commerciale de l'agence (reporting, devis, factures, suivi des encaissements, ...)
  • la gestion administrative du personnel (élaboration des contrats et avenants, envoi des éléments de paie, planification des formations, gestion des départs et des conflits…)
  • assurer les astreintes une semaine sur deux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Prévoyance cadre + mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise
  • Formation sur-mesure
  • Participation aux temps forts du groupe : séminaires, événements réseau, partages d’expérience
  • Temps plein
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Responsable de bureau

VOS MISSIONS: Fonctions du Responsable de bureau et Fonctions commerciales. VOTR...
Emplacement
Emplacement
France , Annecy
Salaire
Salaire:
75000.00 - 100000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur de type Banque / Finance / Assurance, Bac +4 minimum
  • Expérience réussie de 7 ans en gestion de patrimoine (cabinet indépendant, réseau salarié bancaire ou assurance)
  • Expérience d'au moins 2 ans en tant que Responsable de bureau
  • Bienveillance
  • Disponibilité
  • Action commerciale
  • Application des procédures
Responsabilités
Responsabilités
  • Être force de proposition dans la définition et l’élaboration des budgets et de l’activité commerciale nécessaire permettant d’atteindre les objectifs fixés notamment par la construction du chiffre d’affaires de son périmètre
  • Animer et visiter le portefeuilles clients confié pour diversifier l’épargne de nos clients et être force de proposition
  • Veiller à l’adéquation des besoins/objectifs avec une vision à moyen et long terme
  • Recruter, animer, écouter, se rendre disponible, faire preuve de bienveillance et participer à la montée en compétences des collaborateurs
  • Se montrer exemplaire, respecter le devoir de conseil, être garant de l’adéquation du profil et de l’allocation d’actifs
  • Atteindre les objectifs de CA fixés pour son équipe
  • Être le porte-parole de son équipe et le relais d’informations auprès de son responsable hiérarchique
  • Participer à la préparation des entretiens de fin d’année avec les Conseillers en Gestion de Patrimoine
  • Conseiller les clients dans le suivi de leur épargne et contrats d’assurance vie
  • Proposer des solutions d’investissement dans le cadre d’actions commerciales locales innovantes
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable développement immobilier et partenariats

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous êtes le moteur de la croissan...
Emplacement
Emplacement
France , Rueil Malmaison
Salaire
Salaire:
52800.00 - 59400.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le développement de partenariats avec des apporteurs d'affaires
  • Idéalement une première expérience en lien avec le secteur de l'immobilier
  • Tempérament de 'chasseur' et un excellent relationnel
  • Capacité de s'adresser à des interlocuteurs de haut niveau (prescripteurs et chefs d'entreprise)
  • Bonnes notions juridiques et financières liées à l'immobilier
  • Autonome, tenace et a un goût prononcé pour les environnements entrepreneuriaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de Réseau : Identifier, approcher et animer un réseau d'apporteurs d'affaires stratégiques (CGP, courtiers, notaires, promoteurs immobiliers, experts-comptables)
  • Origination de Deals : Détecter les opportunités de portage et qualifier les dossiers entrants
  • Négociation et Montage : Analyser la faisabilité des opérations, structurer les offres de portage et négocier les conditions avec les clients finaux
  • Représentation : Incarner la foncière lors d'événements professionnels et renforcer la notoriété sur le marché
  • Pilotage : Assurer le reporting de votre activité directement auprès de la direction et suivre vos indicateurs de performance (KPIs)
  • Temps plein
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