Responsable partenariats et financements collectifs Emplois

Nouveau

Responsable des partenariats publics nationaux

Créée en 1998, Sport dans la Ville est devenue la principale association d’inser...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

Non fourni

Sport dans la Ville

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure intégrant une spécialisation secteur public (a minima Bac + 5 et idéalement Sciences Po – ENA – INET)
Responsabilité de développement des partenariats publics à périmètre similaire, réussie et significative (minimum 5 ans), idéalement réalisée au sein de ministères, de collectivités, de cabinets conseil aux institutions publiques ou de structures « non-profit »
Aisance relationnelle, diplomatie et sens politique, convivialité et capacités d’animation et de gestion de réseaux
Rigueur, sens de la méthode et des priorités, capacités de gestion, d’organisation et de prise de hauteur
Maturité et sens des responsabilités, éthique personnelle et discrétion
Goût du challenge et du développement, sensibilité entrepreneuriale

Responsabilités

Renforcer et animer les collaborations avec les ministères, agences et différentes institutions intervenant dans les champs d’action de référence de l’association
Développer de nouveaux partenariats et de nouvelles ressources de financement pour l’association : subvention, appel à projet, appel d’offre et prestations marchandes
Assurer un sourcing et une veille partenariale
Identifier des opportunités de financement auprès des instances européennes (Erasmus+, FSE, FEDER, Commission…) et répondre aux appels à projet ou opportunités liés
Renforcer les collaborations avec les organisations des champs d’intervention de l’association, notamment dans le champ sportif (fédérations…), de l’emploi (France Travail…) ou de l’entreprise (les entreprises s’engagent…)
Accompagner la bonne coordination des différentes équipes de partenariat public dans les différentes régions d’implantation de l’association
Assurer la représentation de l’association auprès de la filière et des autres partenaires associatifs

Temps plein

Responsable des relations entreprises et du développement

L’École de la 2ᵉ Chance des Yvelines (E2C 78) accompagne des jeunes de 16 à 25 a...

Emplacement

France , Trappes

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3 minimum (commerce, développement local, communication, gestion de projets, relations entreprises…)
Expérience confirmée en prospection, développement de partenariats, mécénat ou collecte de fonds
Excellentes capacités de prospection, négociation et communication
Aisance dans l’animation de réseaux et la coordination multi-acteurs
Connaissance des outils de communication digitale et réseaux sociaux professionnels
Esprit d’équipe, diplomatie, autonomie et rigueur dans le suivi et le reporting
Bonne compréhension du tissu économique local et des dispositifs de financement (RSE, mécénat, taxe d’apprentissage, appels à projets, etc.)
Autonomie
Capacité d'adaptation
Collecte de fonds

Responsabilités

Identifier et solliciter les entreprises du territoire
Promouvoir les dispositifs de financement : taxe d’apprentissage, mécénat, dons, partenariats RSE
Construire, négocier et formaliser les propositions de partenariat
Assurer la veille sur les appels à projets et opportunités de financement
Participer au montage des dossiers en appui aux projets partenariaux
Accompagner les équipes locales dans leurs actions entreprises (stages, visites, interventions)
Harmoniser les outils de suivi et de reporting
Contribuer à la cartographie des besoins économiques du territoire pour adapter les parcours des publics accompagnés
Participer aux audits qualité et démarches de labellisation
Organiser et animer des événements dédiés aux entreprises

Temps plein

Chargé(e) de Marketing

Stage de 6 mois au sein de Paris-Île de France Capitale Économique (PCE), le lab...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Paris-Ile de France Capitale Economique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 (école de commerce, sciences politiques, marketing, communication ou gestion de projet)
Excellente capacité rédactionnelle (correction orthographique, grammaticale, qualité du style)
Excellent esprit de synthèse
Aisance orale et relationnelle, y compris avec des interlocuteurs de haut niveau
Capacité à comprendre des études complexes (attractivité, prospective, urbanisme, industries culturelles…) et à en tirer un pitch clair
Bonne maîtrise des outils numériques (CRM, Google Workspace/Office, Canva ou équivalent, bases de données)
Organisation, rigueur, autonomie, sens du résultat
Mécénat d’entreprise, partenariats publics/privés, financement de projets
Logiques d’appels à projets (nationaux/européens)
Sens de l’intérêt général et du service aux territoires

Responsabilités

Structurer et déployer une stratégie de levée de fonds
Cartographier les pistes de financement pertinentes pour The Foundation by PCE (mécénat d’entreprise, fondations, partenariats institutionnels) et pour PCE (adhésions, sponsors, partenariats sectoriels)
Identifier, qualifier et prioriser les mécènes, partenaires et financeurs potentiels en fonction de nos axes de travail
Contribuer à la prospection (entreprises, investisseurs, collectivités, fondations) et au suivi quotidien des relations membres
Organiser et assurer un premier niveau d’échanges avec des décideurs publics/privés, présenter notre action, notre impact, nos publications et nos groupes de travail
Préparer des rendez-vous, notes d’intention, kits partenaires
Produire des présentations et dossiers de mécénat clairs, structurés et convaincants
Co-rédiger des notes-projets pour les programmes de PCE avec les chargés de mission responsables
Adapter les argumentaires selon le profil du partenaire (entreprise, institution, fondation)
Identifier les appels à projets français et européens pertinents

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
remboursement Pass Navigo (50%)

Temps plein

Directeur

La MJC Montchat (Lyon) recherche sa nouvelle direction. Dans le cadre du départ ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

38069.28 EUR / Année

Maison des Jeunes et de La Culture

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac +4/5 ou équivalent (DESJEPS, CAFDES, Master…)
Formation OR-ERP (Obligations et Responsabilités en tant que chef·fe d’établissement recevant du public) souhaitée ou à acquérir dans le cadre de la prise de poste
Expérience significative en direction, pilotage ou coordination d’équipes et de projets, acquise dans le secteur associatif, socioculturel, de l’ESS ou dans d’autres environnements professionnels comparables
Bonne connaissance, ou forte appétence, pour le fonctionnement associatif et les valeurs de l’éducation populaire
Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
Management participatif d’équipes pluridisciplinaires
Gestion administrative, financière et RH
Capacité à travailler en lien étroit avec un CA associatif
Aisance dans la représentation institutionnelle et partenariale
Qualités humaines fortes : écoute, respect, diplomatie

Responsabilités

Porter et incarner le projet associatif
Garantir la cohérence globale de l’action de la MJC
Assurer le pilotage stratégique, humain, administratif et financier de la structure
Assurer la représentation de l’association auprès des partenaires institutionnels, dans le respect des orientations politiques définies par le CA
Favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, la confiance et la participation
Animer et renforcer la vie associative
Garantir un projet associatif vivant, partagé et ancré dans les principes de l’éducation populaire et sur le territoire
Accompagner la réécriture du projet associatif et sa mise en œuvre
Renforcer la cohérence organisationnelle et le management global
Superviser l’organisation RH et financière

Ce que nous offrons

Prime de fonction selon profil et expérience
Reconstitution de carrière

Temps plein

Responsable Grands Comptes

Dans le respect des valeurs, de l’ADN et des exigences de Vie Plus, vous avez po...

Emplacement

France , La Défense; Brest

Salaire:

Non fourni

Arkéa Asset Management

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+5 minimum
Expérience réussie dans la distribution B2B, idéalement dans les domaines de l’épargne, la gestion de patrimoine, la finance
Bonne connaissance des réseaux de distribution, des enjeux réglementaires et des mécanismes de l’assurance-vie
Autonomie, sens des responsabilités et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation
Femme ou homme de terrain, enthousiasme, engagement et forte capacité de travail
Sens du relationnel, force de conviction, esprit loyal et constructif, expertise commerciale

Responsabilités

Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de grands partenaires et réseaux indépendants de la gestion de patrimoine
Assurer une présence terrain régulière auprès des partenaires (visites, rendez-vous stratégiques, comités de pilotage), complétée par un suivi structuré
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires sur l’ensemble des sujets commerciaux, techniques et réglementaires liés à l’offre Vie Plus
Garantir un haut niveau de qualité relationnelle et être le représentant de l’image et des valeurs de Vie Plus auprès des partenaires
Mener une démarche de prospection qualitative et durable auprès de nouveaux réseaux et apporteurs à potentiel
Identifier les opportunités de développement, qualifier les besoins et conclure de nouveaux partenariats
Contribuer activement à la croissance de la collecte en veillant à son orientation pertinente, tant au regard de la réglementation que de l’intérêt du client final
Conjuguer les intérêts des partenaires, des clients finaux et de l’entreprise dans une logique d’équilibre et de responsabilité
Identifier, analyser et faire remonter les éventuelles difficultés commerciales, opérationnelles ou informatiques aux équipes concernées et à la Direction de filière
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques commerciales et des parcours partenaires

Temps plein

Nouveau

Responsable du service entreprises

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerra...

Emplacement

France , Mendes

Salaire:

36036.00 EUR / Année

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

01 février 2026

Exigences

De formation supérieure (Bac +3 minimum, en gestion commerciale, finances, droit, aménagement du territoire)
Au moins 3 années d’expérience professionnelle dans la gestion de projets et d’encadrement et le management d’équipes
Permis B obligatoire
Animation de partenariats locaux et de proximité, dans le cadre de projets stratégiques
Accompagnement au développement de la TPE et connaissance du secteur de l’artisanat
Expérience managériale et/ou collaborative dans la gestion d’équipe
Aptitudes commerciales et sens de l’innovation
Capacité à animer et mobiliser une équipe
Sens de la communication et pédagogie organisationnelle
Qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse, et autonomie numérique (outils bureautiques – maîtrise d’Excel)

Responsabilités

Coordination du service ENTREPRISES : (6 collaborateurs)
Piloter la mise en œuvre, le contrôle et l’évaluation de l’offre de services : création, transmission, reprise, actions de promotion et d’animation des filières, assistance et conseil aux formalités définies dans le cadre de la stratégie régionale et nationale
Appliquer les indicateurs demandés et le suivi des objectifs, en coordination avec les directives régionales et la politique stratégique définie, en participant activement au reporting
Participer à l’élaboration de la stratégie régionale et à son plan d’action, en lien avec le comité de pilotage régional des responsables de services (COPIL, groupes régionaux, ateliers…)
Planifier et contrôler la gestion des ressources (humaines, financières et matérielles dédiées au service en lien avec la direction et participer aux comités locaux/régionaux de direction
Missions de chargé de développement économique : dossiers de développement des entreprises, actions collectives et de promotion de l’artisanat (salons, concours, associations, partenariats, ateliers collaboratifs …)

Ce que nous offrons

Une mutuelle prise en charge à 60% pour vous et vos ayants droits
Des tickets restaurant pris en charge à 60%
La prise en charge de votre abonnement transports en commun à hauteur de 75%
1 jour de congé supplémentaire

Temps plein

Responsable Développement - Ecole Enseignement supérieur

Poste de Responsable Développement au sein d'une école d'enseignement supérieur ...

Emplacement

France , Paris 20

Salaire:

60000.00 - 75000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un Bac+5 min. (type École de Commerce)
Expérience significative dans le pilotage de partenariats, la négociation et la gestion de projets stratégiques
Connaissance approfondie de l'environnement de la formation et de l'Éducation nationale
Manager confirmé
Savoir accompagner les équipes avec précision, développer les compétences, structurer des process, analyser des données et évoluer avec agilité dans un environnement en transformation
Savoir-être: Coopération
Meticuleux
Savoir-faire: Amélioration continue
Commerce

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie de développement des partenariats avec des organisations publiques et privées, en structurant une approche durable et alignée avec les objectifs institutionnels
Négocier et formaliser des accords de collaboration, en identifiant les opportunités de projets, de dispositifs ou de coopérations à haute valeur ajoutée
Manager et accompagner l'équipe en charge des relations entreprises et des admissions : organisation, priorisation, montée en compétence et suivi des objectifs individuels et collectifs
Superviser les actions de prospection, de fidélisation et de suivi opérationnel, afin d'assurer la qualité des interactions et l'atteinte des indicateurs de performance
Piloter les outils internes (ERP, CRM, tableaux de bord) et garantir la fiabilité des données nécessaires au reporting stratégique
Analyser les résultats, produire des synthèses régulières pour la direction et proposer des axes d'amélioration continue
Assurer une coordination transverse avec les services internes pour aligner besoins, projets et orientations stratégiques
Maintenir une veille active sur les évolutions sectorielles, les politiques publiques, les dispositifs de financement ou d'accompagnement, et identifier les leviers de développement associés

Ce que nous offrons

Primes sur objectifs

Temps plein

Nouveau

Responsable Business Développement Senior

Dans le cadre de ses objectifs de croissance, de profitabilité et de notoriété, ...

Emplacement

France , Saint-Ouen

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+4/+5 (commerce, droit, gestion, ingénierie ou équivalent)
minimum 7 ans d'expérience dans un univers concessions, infrastructures, hospitalité structurée ou contrats long terme
Exposition directe à des appels d'offres complexes et à des négociations multi-intervenants, incluant finance, juridique et opérations
Pratique avérée de la mécanique financière des projets (construction de business plans, modèles économiques, analyse de rentabilité)
Expérience confirmée en Business Development B2B, gestion de comptes clés à forts enjeux, développement de partenariats long terme et pilotage de projets stratégiques
Capacité démontrée à gérer des environnements hyper-flux et multi-sites, avec plusieurs parties prenantes internes et externes
Aptitude à comprendre les enjeux des interlocuteurs (collectivités, concédants, propriétaires d'actifs), les convaincre et piloter des situations complexes
Compétences transverses solides : finance, juridique, contract management, marketing et opérations
Excellentes aptitudes relationnelles, rigueur, curiosité, fiabilité et esprit de synthèse
Goût pour la haute intensité, la compétition saine, la négociation complexe et le travail en équipe

Responsabilités

Analyser les tendances du marché et les stratégies concurrentes
Identifier les opportunités et menaces pour le développement d'Areas
Représenter l'entreprise lors de salons et événements sectoriels
Cartographier les interlocuteurs et circuits de décision des concédants
Structurer et animer les relations contractuelles et commerciales
Organiser et conduire les business reviews avec les Directions Opérations
Mobiliser les expertises internes/externes sur des thématiques créatrices de valeur
Organiser des trend tours et visites pour partager notre vision et les tendances du marché
Participer activement aux appels d'offres avec la cellule dédiée et finaliser les volets contractuels
Maîtriser les données clés et assurer la cohérence économique des contrats

Ce que nous offrons

Prime sur objectifs (jusqu'à 15% de la rémunération brute annuelle)
Prime vacances de 1% du salaire brut annuel
2 jours de télétravail par semaine
12 RTT par an

Temps plein

Responsable partenariats et financements collectifs

Randstad

Emplacement:
France , Troyes

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

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