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Responsable Paie

France, Bordeaux · Offre publiée 11 janvier 2026
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Description du poste

Responsable Paie (H/F), garant de la fiabilité et de la conformité de l’ensemble du processus paie France. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines ainsi qu’à la Direction Financière (double reporting RH et Finance), vous avez la responsabilité du pilotage global de la paie.

Responsabilités

  • Garantir la conformité et la fiabilité de l’ensemble des paies (environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives)
  • Intégrer la comptabilisation des écritures de paie, le lettrage des comptes et des règlements en lien avec les responsables comptables
  • Suivre les estimés et provisions comptables (CP…)
  • Intervenir directement en production paie en cas d’absence des gestionnaires, en assurant la gestion complète d’un portefeuille (saisie, contrôles, clôtures et déclarations)
  • Contrôler les déclarations sociales (DSN, charges sociales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.)
  • Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires RH dans leurs travaux inhérents à la paie
  • Améliorer et optimiser les outils et processus paie/RH, ainsi que les reportings et indicateurs de performance, et diriger les projets de digitalisation
  • Assurer une veille réglementaire et conventionnelle active en matière de paie
  • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux, auditeurs et partenaires internes

Exigences

  • Formation supérieure Bac+5 en Comptabilité spécialité paie
  • Expérience confirmée d’au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés ou multi-sites
  • Solide maîtrise des règles de paie
  • Solide maîtrise des procédures comptables et du contrôle interne
  • Compétences analytiques
  • Doté(e) de solides qualités managériales, vous faites preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et d’un réel sens du service
  • Vous vous distinguez par un leadership transverse, une forte proximité avec le terrain, un pragmatisme opérationnel et une culture du résultat
  • Maitrise du logiciel SAGE paie et SAGE comptabilité

Ce que nous offrons

  • Intégrer une entreprise en forte croissance, porté par des projets ambitieux
  • Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif
  • Participer activement à la transformation et à la structuration de la fonction RH
  • Occuper un poste stratégique offrant autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution
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Responsable Paie

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Responsable paie

Votre mission principale sera de sécuriser, documenter et optimiser l'intégralit...
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France , Angers
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Salaire:
15.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation supérieure en paie ou en comptabilité
  • vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 5 ans dans ce secteur, ce qui vous confère une maîtrise technique indiscutable et une vision globale du cycle de rémunération. Ce parcours vous a permis de développer une grande rigueur et une capacité d'analyse indispensable pour mener à bien des missions d'audit et de sécurisation des données sociales.
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser un audit complet des pratiques de paie actuelles pour identifier les risques de conformité
  • Rédiger et formaliser le manuel de procédures paie
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Responsable Paie

Rattaché(e) à la Direction Financière, votre mission sera de piloter l’ensemble ...
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France , Nice
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42000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en cabinet d’Expertise Comptable ou à un poste similaire de Responsable Paie en entreprise
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Organisé(e), rigoureux(se), impliqué(e)
  • Motivé(e) avec une conscience professionnelle et une belle dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble des opérations de paie jusqu’au solde de tout compte
  • Animer une équipe de 3 gestionnaires
  • Assurer la supervision des bulletins de salaire
  • Produire des bulletins de salaire et l’ensemble des DSN
  • Assurer le lien avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
  • Effectuer un contrôle et une analyse de l’ensemble des données liées à la gestion du personnel
  • Être le référent du groupe pour l’ensemble des démarches liées au social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre
  • Place de parking
  • Temps plein
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Responsable Paie

Rejoignez le CABINET SABINE MATRAN, une structure à taille humaine où expertise,...
Emplacement
Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
32000.00 - 36000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 3 ans d’expérience en cabinet comptable ou d’expertise comptable
  • Pratique confirmée du traitement multi‑conventions
  • Aisance avec les logiciels spécialisés en paie, idéalement DIAPAIE
  • Connaissance approfondie du droit social français
  • Capacité d’analyse et forte attention aux détails
  • Excellentes aptitudes relationnelles pour assurer un contact fluide avec les clients et les collaborateurs
  • Sens du service client et capacité à proposer des solutions face aux imprévus
  • Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision globale du cycle de paie pour environ 200 bulletins par mois
  • Préparer, contrôler et valider les bulletins de salaire dans un environnement multi‑conventions collectives
  • Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Assurer la conformité légale et réglementaire de l’ensemble des traitements
  • Sécuriser les obligations sociales des clients du cabinet
  • Répondre aux questions techniques liées à la paie et au droit social
  • Apporter un accompagnement de proximité aux clients
  • Rédiger les contrats de travail et avenants
  • Suivre les formalités administratives liées à la vie du salarié (entrées, sorties, arrêts, DSN…)
  • Accompagner une alternante en tant que tuteur/tutrice
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d’intéressement
  • Tickets restaurant
  • Horaires du lundi au vendredi, avec une souplesse possible en fonction des besoins
  • Ambiance conviviale, équipe bienveillante
  • Atmosphère agréable avec vue mer
  • Temps plein
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Responsable Paie

Rejoignez le CABINET SABINE MATRAN, une structure à taille humaine où expertise,...
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Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
32000.00 - 36000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Au moins 3 ans d’expérience en cabinet comptable ou d’expertise comptable
  • Pratique confirmée du traitement multi‑conventions
  • Aisance avec les logiciels spécialisés en paie, idéalement DIAPAIE
  • Connaissance approfondie du droit social français
  • Capacité d’analyse et forte attention aux détails
  • Excellentes aptitudes relationnelles pour assurer un contact fluide avec les clients et les collaborateurs
  • Sens du service client et capacité à proposer des solutions face aux imprévus
  • Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision globale du cycle de paie pour environ 200 bulletins par mois sur une cinquantaine d’entreprises
  • Préparer, contrôler et valider les bulletins de salaire dans un environnement multi‑conventions collectives
  • Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Assurer la conformité légale et réglementaire de l’ensemble des traitements
  • Sécuriser les obligations sociales des clients du cabinet
  • Répondre aux questions techniques liées à la paie et au droit social
  • Apporter un accompagnement de proximité aux clients
  • Rédiger les contrats de travail et avenants
  • Suivre les formalités administratives liées à la vie du salarié (entrées, sorties, arrêts, DSN…)
  • Accompagner une alternante en tant que tuteur/tutrice
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d’intéressement
  • Tickets restaurant
  • Horaires du lundi au vendredi, avec une souplesse possible en fonction des besoins
  • Ambiance conviviale, équipe bienveillante
  • Atmosphère agréable avec vue mer
  • Temps plein
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Adjoint Responsable Paie

Oubliez le rôle de simple exécutant : nous cherchons un véritable bras droit pou...
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France , St Denis
Salaire
Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Bac+2/3 en RH/Comptabilité ou équivalent
  • Expérience : Minimum 7 ans d'expérience significative au sein d'un service paie
  • Compétences Techniques : Maîtrise de la législation sociale, des règles de paie et de la DSN
  • Connaissance d'Excel requise
  • Savoir-être : Vous êtes curieux, ouvert à la discussion et force de proposition constructive
  • Pédagogue et synthétique, vous savez confronter vos idées tout en faisant preuve de compromis
  • Rigueur et esprit d'équipe indispensables
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la veille légale et sociale, analyser ses impacts et les mettre en œuvre
  • Contribuer à l'optimisation et à la sécurisation des processus paie dans une démarche d'amélioration continue
  • Piloter des projets transverses et participer à l'évolution des procédures
  • Garantir le bon paramétrage de l'outil et de la DSN
  • Assurer l'encadrement opérationnel de l'équipe (15 gestionnaires) en l'absence du responsable
  • Prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille d'environ 100 bulletins de paie
  • Contrôler les résultats et assurer les traitements mensuels en backup du responsable
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Paie Et Administration Du Personnel (H-F)

AVENIR RH est à la recherche d'un(e) Responsable paie et administration du perso...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Herblain
Salaire
Salaire:
38000.00 - 45000.00 EUR / Année
armoniahospitality.com Logo
Armonia Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie d'au moins 5 ans acquise sur un poste similaire
  • Pragmatique
  • Rigueur
  • Solides capacités d'analyse
  • Implication
  • Esprit d'entraide
  • Adaptabilité
  • Curiosité
  • Veille sociale
  • Appétence pour les nouveaux outils
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et superviser la paie de 450 collaborateurs et l'établissement des déclarations sociales obligatoires
  • Réaliser en gestion opérationnelle le suivi administratif du personnel, le suivi de la maladie, des absences, et la paie d'environ 200 collaborateurs
  • Assurer le conseil auprès des collaborateurs et managers/associés et être en lien étroit avec le service comptabilité de la région
  • Gérer les dossiers relatifs à la mutuelle, prévoyance, épargne salariale, retraite
  • Suivre les relations avec les centres de médecine du travail et les différents organismes
  • Assurer le reporting RH et les déclarations sociales/fiscales et des audits/analyses
  • Participer aux projets et évènements organisés par l'équipe RH
  • Superviser le travail quotidien d'une gestionnaire paie et d'une alternante RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ
  • Télétravail possible : 2 jours / semaine
  • Statut Cadre au Forfait 218j par an
  • 10 jours de repos chaque année
  • Carte restaurant
  • Avantages CSE
  • Participation
  • Primes motivantes : cooptation, apport clients
  • Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d'animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs)
  • Salle de sport et douche à disposition
  • Temps plein
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Responsable paie (F/H)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et à la tête d'une équipe de ...
Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
40000.00 - 60000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en RH/Paie ou Comptabilité
  • Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement à forte volumétrie (multi-sites, transport, logistique ou industrie)
  • Maîtrise indispensable des rouages de la paie complexe, de la DSN et des outils SIRH
  • Connaissance de la convention collective du transport routier (atout)
  • Esprit d'analyse
  • Rigueur
  • Discrétion
  • Capacité à manager dans la bienveillance et l'exigence
  • BAC+3
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l'intégralité du processus de paie (multi-sites, volumes importants) et garantir la fiabilité des éléments variables, des charges sociales et des déclarations (DSN)
  • Accompagner, monter en compétences et structurer votre équipe de gestionnaires paie au quotidien dans un esprit collaboratif
  • Assurer une veille juridique stricte (spécificités liées aux conventions collectives du secteur, accords d'entreprise) et être le garant de la conformité des pratiques de l'entreprise
  • Participer activement à l'optimisation des processus paie et à l'évolution du SIRH en place
  • Temps plein
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Responsable Paie (F/H)

Votre mission principale sera de sécuriser, documenter et optimiser l'intégralit...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
15.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation supérieure en paie ou en comptabilité
  • vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 5 ans dans ce secteur
  • ce qui vous confère une maîtrise technique indiscutable et une vision globale du cycle de rémunération
  • une grande rigueur et une capacité d'analyse indispensable pour mener à bien des missions d'audit et de sécurisation des données sociales
  • BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser un audit complet des pratiques de paie actuelles pour identifier les risques de conformité
  • Rédiger et formaliser le manuel de procédures paie
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