Responsable paie Emplois | Randstad (Strasbourg)

Responsable paie adjoint

Au sein d'une équipe de 8 gestionnaires paie, vous apportez un appui au responsa...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

3400.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Issu d'une formation dans le domaine de la paie et/ou RH
Avoir déjà secondé un responsable paie et assumé un rôle d'interface avec l'équipe
Excellente maîtrise de la technicité paie
Très à l'aise avec les outils et les process groupe
Rigoureux et efficace
Savoir travailler et interagir en équipe
Expérience de 4 années
Qualification de Responsable paie (F/H)
Éducation BAC+3

Responsabilités

Suppléer le Responsable Paie sur ses tâches et encadrer fonctionnellement le service
Garant du déploiement des nouveaux outils, process, de la mise en œuvre et de l'application de la veille légale et réalise à ce titre les tests métiers nécessaires
Support / expertise sur le traitement des cas particuliers
Gestion d'un portefeuille de paie
Piloter la partie post-paie et garantir la validité des déclarations
Encadrer le référent post-paie
Participer aux contrôles internes et externes

Ce que nous offrons

Tickets restaurant de 12,10

Temps plein

Assistant Responsable Paie

Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant p...

Emplacement

France , Bourgoin-Jallieu

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master Ressources Humaines de niveau BAC+4/5
Une première expérience en RH, idéalement en paie ou administration du personnel, acquise lors d’un stage ou d’une alternance est un plus
Bonne maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel
La connaissance de notre outil de gestion ADP est un plus
Vous avez une appétence pour la paie, la GTA et l’optimisation de process RH
Rigueur, méthode et capacité à s’organiser
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Sens du détail
Curiosité, adaptabilité et goût pour la compréhension des règles
Bon relationnel et Sens du service

Responsabilités

Assister la Responsable Paie dans la gestion des temps et des activités :contrôle des pointages, saisie des événements (absences, congés…), suivi des anomalies
Saisir les éléments variables et contrôle des bulletins
Gérer les arrêts de travail et absences santé, jusqu’au suivi des IJSS
Saisir mensuellement les informations dans le logiciel SIRH
Participer à la fiabilisation des données et des flux entre SIRH, Paie et GTA
Contribuer à l’optimisation des processus (paie, GTA, administration du personnel)
Participer à la rédaction du référentiel de gestion des temps (règles, pratiques, modes opératoires)
Proposer des améliorations permettant de sécuriser et simplifier les pratiques
Accompagner collaborateurs et managers dans le suivi des bonnes pratiques et l’appropriation des outils RH
Apporter sa contribution à la Responsable Paie en fonction des sujets d’actualités

Ce que nous offrons

Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos
Prime d'ancienneté
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Partenariat avec des associations

Temps plein

Gestionnaire de paie

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez la gestion complète de la paie sur...

Emplacement

France , Le Bourget

Salaire:

Non fourni

Manaero

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Paie et/ou Comptabilité
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Connaissance des logiciels de paie
Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste en paie
Organisation, rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et du service, excellent relationnel

Responsabilités

Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des éléments nécessaires à l'établissement de la paie : variables, absences, embauches, soldes de tout compte et DSN de fin de contrat
Garantir la fiabilité de la gestion des temps et sa cohérence avec la paie (congés, planning, pointages, heures supplémentaires, etc.) et procéder aux corrections d'anomalies le cas échéant
Assurer le traitement et l'envoi des virements de salaires et des acomptes
Participer à la clôture mensuelle de la paie en lien étroit avec le Responsable Paie
Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la paie, les congés et les charges sociales
Assurer le back-up de l'agent administratif sur le suivi et la gestion des relevés d'heures des intérimaires
Assurer le back-up du Responsable Paie sur les déclarations sociales (DSN)

Temps plein

Responsable Paie et Administration du Personnel

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Admi...

Emplacement

France , Valence

Salaire:

53000.00 - 56000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5, type DECF ou formation RH, avec spécialisation en comptabilité et paie
Au moins 7 ans d’expérience sur des fonctions de Responsable Paie
Excellente maîtrise de la législation sociale
Expertise confirmée des processus de paie et des contraintes légales liées à l’administration du personnel
Très bonne maîtrise des outils bureautiques, des SIRH et des logiciels de paie
Niveau d’anglais professionnel
Expérience significative en coordination d’équipe/d’activités, en pilotage de projets transverses
Solides compétences relationnelles et comportementales
Capacités de communication, d’intelligence émotionnelle, de leadership
Fort sens de l’adaptabilité et de la pédagogie

Responsabilités

Responsabilité de l’ensemble du cycle de paie
Coordination des activités d’administration du personnel
Management direct de notre chargée Administration du Personnel
Pilotage de l’administration du personnel de nos filiales
Contrôle de gestion sociale
Collecter, préparer et vérifier les éléments de paie
Réaliser et contrôler les bulletins
Mettre en œuvre les prélèvements sociaux et le paiement des charges sociales
Réaliser les déclarations sociales
Veille sur la réglementation sociale

Temps plein

Responsable Paie Grands Comptes

Notre client est un cabinet de conseil pluridisciplinaire (expertise-comptable, ...

Emplacement

France , Chambéry

Salaire:

50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) de formation en Ressources Humaines / Paie
Expérience significative dans un environnement multi conventionnel
Idéalement expérience sur l'encadrement de collaborateurs paie
Sens de l'organisation et de la coordination aiguisés
Pédagogie, communication, rigueur, curiosité et intérêt pour les missions
Manager dans l'âme, plaisir à encadrer des collaborateurs en favorisant l'entraide, la bienveillance et leur épanouissement professionnel

Responsabilités

Gestion, coordination et pilotage du pôle social: organisation, respect des délais, optimisation du pôle
Coordonner les équipes internes et externes sur tout le volet social: paramétrage, production, calibrage des ressources
Mise en place des procédures et outils adaptés aux besoins des clients
Accompagnement et conseil clients sur toutes les problématiques sociales rencontrées (audit RH)
Superviser, former, soutenir et répondre aux interrogations de vos collaborateurs
Gestion d'un portefeuille clients adapté vis-à-vis de vos responsabilités

Ce que nous offrons

Télétravail
Primes
Horaires flexibles et adaptables
Tickets restaurant
Accès à la formation
Augmentation salariale annuelle
35h annualisées (récupération des heures supplémentaires ou heures payées)

Temps plein