Responsable paie Emplois | Randstad (Herblay sur Seine)

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Gestionnaire de paie

MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de...

Emplacement

France , Merignac

Salaire:

Non fourni

Manaero

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Paie et/ou Comptabilité
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Connaissance des logiciels de paie (la maîtrise de SAP HR et des solutions ADP constitue un atout)
Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste en paie
Organisation, rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et du service, excellent relationnel

Responsabilités

Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des éléments nécessaires à l'établissement de la paie : variables, absences, embauches, soldes de tout compte et DSN de fin de contrat
Garantir la fiabilité de la gestion des temps et sa cohérence avec la paie (congés, planning, pointages, heures supplémentaires, etc.) et procéder aux corrections d'anomalies le cas échéant
Assurer le traitement et l'envoi des virements de salaires et des acomptes
Participer à la clôture mensuelle de la paie en lien étroit avec le Responsable Paie
Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la paie, les congés et les charges sociales
Assurer le back-up de l'agent administratif sur le suivi et la gestion des relevés d'heures des intérimaires
Assurer le back-up du Responsable Paie sur les déclarations sociales (DSN)

Temps plein

Gestionnaire de paie

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez la gestion complète de la paie sur...

Emplacement

France , Le Bourget

Salaire:

Non fourni

Manaero

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Paie et/ou Comptabilité
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Connaissance des logiciels de paie
Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste en paie
Organisation, rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et du service, excellent relationnel

Responsabilités

Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des éléments nécessaires à l'établissement de la paie : variables, absences, embauches, soldes de tout compte et DSN de fin de contrat
Garantir la fiabilité de la gestion des temps et sa cohérence avec la paie (congés, planning, pointages, heures supplémentaires, etc.) et procéder aux corrections d'anomalies le cas échéant
Assurer le traitement et l'envoi des virements de salaires et des acomptes
Participer à la clôture mensuelle de la paie en lien étroit avec le Responsable Paie
Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la paie, les congés et les charges sociales
Assurer le back-up de l'agent administratif sur le suivi et la gestion des relevés d'heures des intérimaires
Assurer le back-up du Responsable Paie sur les déclarations sociales (DSN)

Temps plein

Responsable Paie et Administration du Personnel

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Admi...

Emplacement

France , Valence

Salaire:

53000.00 - 56000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5, type DECF ou formation RH, avec spécialisation en comptabilité et paie
Au moins 7 ans d’expérience sur des fonctions de Responsable Paie
Excellente maîtrise de la législation sociale
Expertise confirmée des processus de paie et des contraintes légales liées à l’administration du personnel
Très bonne maîtrise des outils bureautiques, des SIRH et des logiciels de paie
Niveau d’anglais professionnel
Expérience significative en coordination d’équipe/d’activités, en pilotage de projets transverses
Solides compétences relationnelles et comportementales
Capacités de communication, d’intelligence émotionnelle, de leadership
Fort sens de l’adaptabilité et de la pédagogie

Responsabilités

Responsabilité de l’ensemble du cycle de paie
Coordination des activités d’administration du personnel
Management direct de notre chargée Administration du Personnel
Pilotage de l’administration du personnel de nos filiales
Contrôle de gestion sociale
Collecter, préparer et vérifier les éléments de paie
Réaliser et contrôler les bulletins
Mettre en œuvre les prélèvements sociaux et le paiement des charges sociales
Réaliser les déclarations sociales
Veille sur la réglementation sociale

Temps plein

Responsable Paie Grands Comptes

Notre client est un cabinet de conseil pluridisciplinaire (expertise-comptable, ...

Emplacement

France , Chambéry

Salaire:

50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) de formation en Ressources Humaines / Paie
Expérience significative dans un environnement multi conventionnel
Idéalement expérience sur l'encadrement de collaborateurs paie
Sens de l'organisation et de la coordination aiguisés
Pédagogie, communication, rigueur, curiosité et intérêt pour les missions
Manager dans l'âme, plaisir à encadrer des collaborateurs en favorisant l'entraide, la bienveillance et leur épanouissement professionnel

Responsabilités

Gestion, coordination et pilotage du pôle social: organisation, respect des délais, optimisation du pôle
Coordonner les équipes internes et externes sur tout le volet social: paramétrage, production, calibrage des ressources
Mise en place des procédures et outils adaptés aux besoins des clients
Accompagnement et conseil clients sur toutes les problématiques sociales rencontrées (audit RH)
Superviser, former, soutenir et répondre aux interrogations de vos collaborateurs
Gestion d'un portefeuille clients adapté vis-à-vis de vos responsabilités

Ce que nous offrons

Télétravail
Primes
Horaires flexibles et adaptables
Tickets restaurant
Accès à la formation
Augmentation salariale annuelle
35h annualisées (récupération des heures supplémentaires ou heures payées)

Temps plein

Adjoint(e) responsable de paie

Nous recrutons un(e) ADJOINT(E) RESPONSABLE DE PAIE pour notre Siège social, Mar...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

3362.00 EUR / Mois ▼

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4 en RH avec une spécialisation en paie
Expérience de 5 ans minimum en gestion de paie
Maîtrise des techniques de paie et la législation sociale
Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (maîtrise d'Excel, connaissance de Power BI)
Être organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'une grande fiabilité, discret(e)
Aimer travailler en équipe
Valeurs reposant sur la solidarité, la tolérance et le respect

Responsabilités

Établissement des bulletins de salaire pour l'ensemble du personnel
Contrôle des éléments variables et fiabilité des bulletins
Collaboration avec les RRH et les Correspondant(es) RH
Préparation des fichiers de virements de salaires et transmission de la DSN mensuelle associative en l'absence de la Responsable de paie
Élaborer et contrôler les éléments variables et les bulletins de paie
Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux)
Réaliser les tableaux des budgets prévisionnels et appointement des comptes administratifs et leur suivi
Appliquer les règles liées à la convention collective du secteur médico-social et assurer une veille juridique
Réaliser les tableaux de bord RH et leur suivi
Veiller au respect des procédures internes

Ce que nous offrons

Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66

Temps plein

Chargé(e) Process et Gestion de Paie

Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) CHARGÉ(E) PROCESS ET GESTION ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste similaire
Rigueur
Autonomie
Excellent esprit d'analyse et de synthèse
Bon relationnel et rédactionnel

Responsabilités

Optimiser les règles et formaliser les process GTA et GAP pour les différents pôles et métiers
Gérer les dossiers prévoyance en lien avec les DRH de pôle
Veille et garantie de l'intégration des évolution législatives et conventionnelles
Gérer les requêtes mensuelles relatives au suivi de l'activité paie (GTA et GAP) pour les partenaires internes
Être en soutien de l'équipe paie sur les missions paie: ADP, saisie de variable, contrôle, DSN, acomptes etc.
Suppléance de l'équipe lors des absences, y compris de la Responsable Paie

Ce que nous offrons

RIE
CSE
épargne salariale
télétravail 2j / semaine

Temps plein

Chargé des Ressources Humaines

Implanté à Dreux (28), le site de production de Norgine Pharma est un acteur int...

Emplacement

France , Dreux

Salaire:

Non fourni

Norgine

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation en Ressources Humaines
Expérience en Ressources Humaines est requise, idéalement sur une fonction généraliste
La connaissance de l’environnement et des métiers industriels est un atout
Excellent relationnel, proactivité, agilité
Appétence pour le conseil auprès des managers et des collaborateurs
Anglais professionnel – capacité à échanger par écrit et volonté de le développer à l’oral
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

Responsabilités

Effectuer le suivi administratif du personnel : suivi des dossiers d’embauche, rédaction des contrats, avenants, attestations, visites médicales, etc.
Être en support du Responsable Paie pour la gestion de la maladie et de la prévoyance
Être support à la gestion des temps dans nos logiciels dédiés (UKG, People soft)
Préparer l’onboarding des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers et l’équipe RH
Rédiger les communications sur les arrivées et mobilités internes / promotions
Mettre à jour les systèmes RH pour chaque mouvement
Gérer l’intégralité du process intérim sur le site en lien avec les agences partenaires : motifs, contrats, facturation
Accompagner les campagnes de stage sur le site : convention, planning, expérience candidat
Développer des relations de confiance avec les écoles afin de faciliter le recrutement de stagiaires, alternants et alumni
Recueillir les besoins en formation auprès des opérationnels

Ce que nous offrons

Un package de rémunération attractif à discuter avec votre référent RH