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Responsable Paie

France, Brest 32000.00 - 36000.00 EUR / Année · Offre publiée 16 février 2026
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Description du poste

Rejoignez le CABINET SABINE MATRAN, une structure à taille humaine où expertise, proximité et confiance sont au cœur de la relation clients. En tant que Responsable Paie, vous jouerez un rôle central dans la gestion et la sécurisation de l’ensemble du cycle paie pour le portefeuille du cabinet. Véritable partenaire opérationnel, vous apporterez votre expertise technique et votre sens de l’organisation pour garantir un service fiable et de haute qualité. Rattaché directement à l’experte-comptable, vous travaillerez en collaboration étroite avec les collaborateurs comptables.

Responsabilités

  • Supervision globale du cycle de paie pour environ 200 bulletins par mois sur une cinquantaine d’entreprises
  • Préparer, contrôler et valider les bulletins de salaire dans un environnement multi‑conventions collectives
  • Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Assurer la conformité légale et réglementaire de l’ensemble des traitements
  • Sécuriser les obligations sociales des clients du cabinet
  • Répondre aux questions techniques liées à la paie et au droit social
  • Apporter un accompagnement de proximité aux clients
  • Rédiger les contrats de travail et avenants
  • Suivre les formalités administratives liées à la vie du salarié (entrées, sorties, arrêts, DSN…)
  • Accompagner une alternante en tant que tuteur/tutrice
  • Mettre en place des améliorations dans les outils et processus de gestion
  • Fournir des données claires et fiables lors des contrôles comptables ou sociaux
  • Assurer une veille juridique régulière afin d’anticiper les évolutions du droit social

Exigences

  • Au moins 3 ans d’expérience en cabinet comptable ou d’expertise comptable
  • Pratique confirmée du traitement multi‑conventions
  • Aisance avec les logiciels spécialisés en paie, idéalement DIAPAIE
  • Connaissance approfondie du droit social français
  • Capacité d’analyse et forte attention aux détails
  • Excellentes aptitudes relationnelles pour assurer un contact fluide avec les clients et les collaborateurs
  • Sens du service client et capacité à proposer des solutions face aux imprévus
  • Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie

Souhaitable

  • Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif
  • Envie de conseiller, d’accompagner et de créer un lien de confiance avec vos interlocuteurs
  • Capacité à s’adapter aux différentes typologies d’entreprises clientes

Ce que nous offrons

  • Prime d’intéressement
  • Tickets restaurant
  • Horaires du lundi au vendredi, avec une souplesse possible en fonction des besoins
  • Ambiance conviviale, équipe bienveillante
  • Atmosphère agréable avec vue mer
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Votre mission principale sera de sécuriser, documenter et optimiser l'intégralit...
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Salaire:
15.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation supérieure en paie ou en comptabilité
  • vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 5 ans dans ce secteur, ce qui vous confère une maîtrise technique indiscutable et une vision globale du cycle de rémunération. Ce parcours vous a permis de développer une grande rigueur et une capacité d'analyse indispensable pour mener à bien des missions d'audit et de sécurisation des données sociales.
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser un audit complet des pratiques de paie actuelles pour identifier les risques de conformité
  • Rédiger et formaliser le manuel de procédures paie
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Responsable Paie

Rattaché(e) à la Direction Financière, votre mission sera de piloter l’ensemble ...
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France , Nice
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42000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en cabinet d’Expertise Comptable ou à un poste similaire de Responsable Paie en entreprise
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Organisé(e), rigoureux(se), impliqué(e)
  • Motivé(e) avec une conscience professionnelle et une belle dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble des opérations de paie jusqu’au solde de tout compte
  • Animer une équipe de 3 gestionnaires
  • Assurer la supervision des bulletins de salaire
  • Produire des bulletins de salaire et l’ensemble des DSN
  • Assurer le lien avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
  • Effectuer un contrôle et une analyse de l’ensemble des données liées à la gestion du personnel
  • Être le référent du groupe pour l’ensemble des démarches liées au social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre
  • Place de parking
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable Paie

Rejoignez le CABINET SABINE MATRAN, une structure à taille humaine où expertise,...
Emplacement
Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
32000.00 - 36000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 3 ans d’expérience en cabinet comptable ou d’expertise comptable
  • Pratique confirmée du traitement multi‑conventions
  • Aisance avec les logiciels spécialisés en paie, idéalement DIAPAIE
  • Connaissance approfondie du droit social français
  • Capacité d’analyse et forte attention aux détails
  • Excellentes aptitudes relationnelles pour assurer un contact fluide avec les clients et les collaborateurs
  • Sens du service client et capacité à proposer des solutions face aux imprévus
  • Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision globale du cycle de paie pour environ 200 bulletins par mois
  • Préparer, contrôler et valider les bulletins de salaire dans un environnement multi‑conventions collectives
  • Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Assurer la conformité légale et réglementaire de l’ensemble des traitements
  • Sécuriser les obligations sociales des clients du cabinet
  • Répondre aux questions techniques liées à la paie et au droit social
  • Apporter un accompagnement de proximité aux clients
  • Rédiger les contrats de travail et avenants
  • Suivre les formalités administratives liées à la vie du salarié (entrées, sorties, arrêts, DSN…)
  • Accompagner une alternante en tant que tuteur/tutrice
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d’intéressement
  • Tickets restaurant
  • Horaires du lundi au vendredi, avec une souplesse possible en fonction des besoins
  • Ambiance conviviale, équipe bienveillante
  • Atmosphère agréable avec vue mer
  • Temps plein
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Responsable Paie

Responsable Paie (H/F), garant de la fiabilité et de la conformité de l’ensemble...
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France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Groupe NETCO
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+5 en Comptabilité spécialité paie
  • Expérience confirmée d’au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés ou multi-sites
  • Solide maîtrise des règles de paie
  • Solide maîtrise des procédures comptables et du contrôle interne
  • Compétences analytiques
  • Doté(e) de solides qualités managériales, vous faites preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et d’un réel sens du service
  • Vous vous distinguez par un leadership transverse, une forte proximité avec le terrain, un pragmatisme opérationnel et une culture du résultat
  • Maitrise du logiciel SAGE paie et SAGE comptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la conformité et la fiabilité de l’ensemble des paies (environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives)
  • Intégrer la comptabilisation des écritures de paie, le lettrage des comptes et des règlements en lien avec les responsables comptables
  • Suivre les estimés et provisions comptables (CP…)
  • Intervenir directement en production paie en cas d’absence des gestionnaires, en assurant la gestion complète d’un portefeuille (saisie, contrôles, clôtures et déclarations)
  • Contrôler les déclarations sociales (DSN, charges sociales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.)
  • Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires RH dans leurs travaux inhérents à la paie
  • Améliorer et optimiser les outils et processus paie/RH, ainsi que les reportings et indicateurs de performance, et diriger les projets de digitalisation
  • Assurer une veille réglementaire et conventionnelle active en matière de paie
  • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux, auditeurs et partenaires internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une entreprise en forte croissance, porté par des projets ambitieux
  • Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif
  • Participer activement à la transformation et à la structuration de la fonction RH
  • Occuper un poste stratégique offrant autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution
  • Temps plein
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Adjoint Responsable Paie

Oubliez le rôle de simple exécutant : nous cherchons un véritable bras droit pou...
Emplacement
Emplacement
France , St Denis
Salaire
Salaire:
50000.00 - 54000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Bac+2/3 en RH/Comptabilité ou équivalent
  • Expérience : Minimum 7 ans d'expérience significative au sein d'un service paie
  • Compétences Techniques : Maîtrise de la législation sociale, des règles de paie et de la DSN
  • Connaissance d'Excel requise
  • Savoir-être : Vous êtes curieux, ouvert à la discussion et force de proposition constructive
  • Pédagogue et synthétique, vous savez confronter vos idées tout en faisant preuve de compromis
  • Rigueur et esprit d'équipe indispensables
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la veille légale et sociale, analyser ses impacts et les mettre en œuvre
  • Contribuer à l'optimisation et à la sécurisation des processus paie dans une démarche d'amélioration continue
  • Piloter des projets transverses et participer à l'évolution des procédures
  • Garantir le bon paramétrage de l'outil et de la DSN
  • Assurer l'encadrement opérationnel de l'équipe (15 gestionnaires) en l'absence du responsable
  • Prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille d'environ 100 bulletins de paie
  • Contrôler les résultats et assurer les traitements mensuels en backup du responsable
  • Temps plein
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Responsable Paie Et Administration Du Personnel (H-F)

AVENIR RH est à la recherche d'un(e) Responsable paie et administration du perso...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Herblain
Salaire
Salaire:
38000.00 - 45000.00 EUR / Année
armoniahospitality.com Logo
Armonia Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie d'au moins 5 ans acquise sur un poste similaire
  • Pragmatique
  • Rigueur
  • Solides capacités d'analyse
  • Implication
  • Esprit d'entraide
  • Adaptabilité
  • Curiosité
  • Veille sociale
  • Appétence pour les nouveaux outils
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et superviser la paie de 450 collaborateurs et l'établissement des déclarations sociales obligatoires
  • Réaliser en gestion opérationnelle le suivi administratif du personnel, le suivi de la maladie, des absences, et la paie d'environ 200 collaborateurs
  • Assurer le conseil auprès des collaborateurs et managers/associés et être en lien étroit avec le service comptabilité de la région
  • Gérer les dossiers relatifs à la mutuelle, prévoyance, épargne salariale, retraite
  • Suivre les relations avec les centres de médecine du travail et les différents organismes
  • Assurer le reporting RH et les déclarations sociales/fiscales et des audits/analyses
  • Participer aux projets et évènements organisés par l'équipe RH
  • Superviser le travail quotidien d'une gestionnaire paie et d'une alternante RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ
  • Télétravail possible : 2 jours / semaine
  • Statut Cadre au Forfait 218j par an
  • 10 jours de repos chaque année
  • Carte restaurant
  • Avantages CSE
  • Participation
  • Primes motivantes : cooptation, apport clients
  • Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d'animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs)
  • Salle de sport et douche à disposition
  • Temps plein
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Responsable paie (F/H)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et à la tête d'une équipe de ...
Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
40000.00 - 60000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en RH/Paie ou Comptabilité
  • Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement à forte volumétrie (multi-sites, transport, logistique ou industrie)
  • Maîtrise indispensable des rouages de la paie complexe, de la DSN et des outils SIRH
  • Connaissance de la convention collective du transport routier (atout)
  • Esprit d'analyse
  • Rigueur
  • Discrétion
  • Capacité à manager dans la bienveillance et l'exigence
  • BAC+3
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l'intégralité du processus de paie (multi-sites, volumes importants) et garantir la fiabilité des éléments variables, des charges sociales et des déclarations (DSN)
  • Accompagner, monter en compétences et structurer votre équipe de gestionnaires paie au quotidien dans un esprit collaboratif
  • Assurer une veille juridique stricte (spécificités liées aux conventions collectives du secteur, accords d'entreprise) et être le garant de la conformité des pratiques de l'entreprise
  • Participer activement à l'optimisation des processus paie et à l'évolution du SIRH en place
  • Temps plein
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Responsable Paie (F/H)

Votre mission principale sera de sécuriser, documenter et optimiser l'intégralit...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
15.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation supérieure en paie ou en comptabilité
  • vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 5 ans dans ce secteur
  • ce qui vous confère une maîtrise technique indiscutable et une vision globale du cycle de rémunération
  • une grande rigueur et une capacité d'analyse indispensable pour mener à bien des missions d'audit et de sécurisation des données sociales
  • BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser un audit complet des pratiques de paie actuelles pour identifier les risques de conformité
  • Rédiger et formaliser le manuel de procédures paie
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