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Responsable Paie Grands Comptes

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APEC

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Emplacement:
France , Chambéry

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Notre client est un cabinet de conseil pluridisciplinaire (expertise-comptable, social, audit, ...) réputé pour la qualité de son offre de services et par l'accent mis sur les conditions d'exercice. Le cabinet recherche dans le cadre d'une création de poste, une personne qui partagera ces mêmes appréciations sur un poste de Responsable Social Grands comptes H/F sur Chambéry (73). Responsable du pôle Grands comptes, vous intervenez auprès d'une clientèle de PME et Groupes. Vos interlocuteurs sont des DRH, RH et/ou Gestionnaires de paie essentiellement.

Responsabilités:

  • Gestion, coordination et pilotage du pôle social: organisation, respect des délais, optimisation du pôle
  • Coordonner les équipes internes et externes sur tout le volet social: paramétrage, production, calibrage des ressources
  • Mise en place des procédures et outils adaptés aux besoins des clients
  • Accompagnement et conseil clients sur toutes les problématiques sociales rencontrées (audit RH)
  • Superviser, former, soutenir et répondre aux interrogations de vos collaborateurs
  • Gestion d'un portefeuille clients adapté vis-à-vis de vos responsabilités

Exigences:

  • Issu(e) de formation en Ressources Humaines / Paie
  • Expérience significative dans un environnement multi conventionnel
  • Idéalement expérience sur l'encadrement de collaborateurs paie
  • Sens de l'organisation et de la coordination aiguisés
  • Pédagogie, communication, rigueur, curiosité et intérêt pour les missions
  • Manager dans l'âme, plaisir à encadrer des collaborateurs en favorisant l'entraide, la bienveillance et leur épanouissement professionnel

Souhaitable:

Expérience sur l'encadrement de collaborateurs paie

Ce que nous offrons:
  • Télétravail
  • Primes
  • Horaires flexibles et adaptables
  • Tickets restaurant
  • Accès à la formation
  • Augmentation salariale annuelle
  • 35h annualisées (récupération des heures supplémentaires ou heures payées)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
Plans à partir de $2.99 / mois

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Assistant adv

Assistant ADV (f/h) position for a major player in the chemical industry in Gena...
Emplacement
Emplacement
France , Genay
Salaire
Salaire:
30000.00 - 33000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 (BTS assistant de gestion PME-PMI, DUT Technique de commercialisation, …)
  • Minimum 2 years experience in a commercial function (itinerant or sedentary) or sales administration
  • Open to recent graduates
  • English is a plus
  • Proficiency with ERP systems, especially SAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi et l'administration des ventes conformément aux process en vigueur, auprès d'un portefeuille de Clients définis
  • Rendre compte à l'encadrement des dépôts et au Service QHSE de tous les problèmes qualités rencontrés
  • S'assurer que les Technico-Commerciaux, les Responsables Grand-Comptes et les Commerciaux Sédentaires sont informés de manière précise et opportune de la situation courante du Client (commandes, réclamations, paiements, remise de cotations)
  • Être garant de l'image de marque de la société auprès des Clients et de la qualité de la relation avec ceux-ci en particulier en assurant un contact téléphonique de qualité
  • Garantir la transmission aux différents services concernés des informations recueillies auprès des Clients ainsi que leur fiabilité
  • Effectuer le traitement, la saisie et le suivi des commandes Clients en conformité avec les process en vigueur, dans le cadre des conditions de vente et les règles définies par la société
  • Faire systématiquement la revue de commande
  • Suivre quotidiennement l'évolution des commandes dans le système Univar
  • Accuser réception de la commande, suivre les éventuels reports de dates de livraison et en tenir informés les Clients et les équipes UNIVAR concernées
  • Réaliser les demandes règlementaires auprès du service règlementaire
  • Temps plein
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Superviseur de la paie

Relevant du contrôleur, vous superviserez l’ensemble des opérations du service e...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
65900.00 - 75600.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Accréditation professionnelle de la paie (atout)
  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans des responsabilités similaires
  • Très bonne connaissance d’Excel/Sheet
  • Connaissance d’Employeur D (un atout)
  • Envie de collaborer et d’interagir avec différents intervenants, esprit d’équipe aiguisé
  • Reconnu pour sa rigueur, son autonomie et son sens de l’organisation
  • Capacité à gérer les priorités, respecter les échéanciers et travailler sous pression
Responsabilités
Responsabilités
  • Valider l’intégralité des cycles de paie afin d’assurer l’exactitude des traitements salariaux ainsi que la conformité des remises gouvernementales et des contributions de l’employeur
  • Superviser la préparation et l’émission de la paie aux employés, en assurant l’application des contrats de travail et la conformité aux exigences légales
  • Agir à titre d’agent du changement afin d’optimiser les processus de paie et l’expertise interne
  • Appliquer les différentes législations fiscales fédérales et provinciales relatives au traitement de la paie et des remises
  • Réviser la préparation des rapports de fin d’année, les ajustements des avantages sociaux et coordonner le traitement des relevés T4, T4A et RL-1 avec l’équipe de la comptabilité
  • Concilier les comptes du grand livre liés à la paie, produire et analyser les rapports financiers ou autres rapports liés à la rémunération et aux avantages sociaux
  • Réviser les données des dossiers des employés (embauche, terminaison, changement de poste, salaire, etc.) et assurer le suivi des documents manquants
  • Collaborer à l'administration des avantages sociaux et du régime de retraite
  • Coordonner différents paiements (assurances collectives, dons, etc.) avec les responsables des départements et assurer la communication avec la trésorerie
  • Assurer la gestion des banques de vacances en collaboration avec l'administratrice de la paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Semaine de 4 jours! Profitez d'un horaire de 30 ou 32 heures réparties sur 4 jours de travail seulement
  • Télétravail hybride pour une flexibilité optimale
  • Assurances médicaments, vie et invalidité remboursées à 100 % par l’employeur
  • Régime de retraite collectif généreux avec participation de l’employeur
  • Salaire compétitif de 65 900 $ à 75 600 $
  • Temps plein
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Nouveau

Paie Maître / Superviseur à la Paie

Relevant du contrôleur, vous superviserez l'ensemble des opérations du service e...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
11 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Accréditation professionnelle de la paie (atout)
  • Minimum de 5 années d'expérience pertinente dans des responsabilités similaires
  • Très bonne connaissance d'Excel/Sheet
  • Connaissance d'Employeur D (un atout)
  • Envie de collaborer et d'interagir avec différents intervenants, esprit d'équipe aiguisé
  • Reconnu pour sa rigueur, son autonomie et son sens de l'organisation
  • Capacité à gérer les priorités, respecter les échéanciers et travailler sous pression
Responsabilités
Responsabilités
  • Valider l'intégralité des cycles de paie
  • Superviser la préparation et l'émission de la paie aux employés
  • Agir à titre d'agent du changement afin d'optimiser les processus de paie
  • Appliquer les différentes législations fiscales fédérales et provinciales
  • Réviser la préparation des rapports de fin d'année
  • Concilier les comptes du grand livre liés à la paie
  • Réviser les données des dossiers des employés
  • Collaborer à l'administration des avantages sociaux et du régime de retraite
  • Coordonner différents paiements
  • Assurer la gestion des banques de vacances
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Semaine de 4 jours! Profitez d'un horaire de 30 ou 32 heures réparties sur 4 jours de travail seulement
  • Télétravail hybride pour une flexibilité optimale
  • Assurances médicaments, vie et invalidité remboursées à 100 % par l'employeur
  • Régime de retraite collectif généreux avec participation de l'employeur
  • Temps plein
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Chef de Produit Marketing

Alternance de 2 ans en rythme 3 semaines entreprise / 1 semaine école. Rattaché ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
avem-groupe.com Logo
Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Master en Marketing en Ecole Supérieure de Commerce, IAE
  • Disposer idéalement d’une première expérience professionnelle (stage, alternance…) dans le domaine du Marketing
  • Être à l’aise avec les chiffres et fiable dans l’usage des données
  • Avoir un esprit d'équipe ainsi qu'un bon relationnel pour travailler en transverse
  • Être force de proposition pour enrichir les pratiques
  • Être à l'aise avec les outils Bureautiques : Excel, Powerpoint...
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi des évolutions d’offre de services, ou création de nouvelles offres : participation aux différentes étapes de création de produit en support des chefs de produits
  • Développement et mise à jour des outils d’aide à la vente pour les responsables grands comptes : supports de présentations clients, contrats …
  • Veille marché et étude de la concurrence
  • Aide à la préparation des présentations pour différentes instances internes et externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail à hauteur d’1 jour par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
  • Chèques déjeuner d'une valeur de 10€ (dont 6€ de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Dispositif de mobilité douce
  • Compte épargne temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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Adjoint(e) responsable de paie

Nous recrutons un(e) ADJOINT(E) RESPONSABLE DE PAIE pour notre Siège social, Mar...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
3362.00 EUR / Mois ▼
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4 en RH avec une spécialisation en paie
  • Expérience de 5 ans minimum en gestion de paie
  • Maîtrise des techniques de paie et la législation sociale
  • Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (maîtrise d'Excel, connaissance de Power BI)
  • Être organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'une grande fiabilité, discret(e)
  • Aimer travailler en équipe
  • Valeurs reposant sur la solidarité, la tolérance et le respect
Responsabilités
Responsabilités
  • Établissement des bulletins de salaire pour l'ensemble du personnel
  • Contrôle des éléments variables et fiabilité des bulletins
  • Collaboration avec les RRH et les Correspondant(es) RH
  • Préparation des fichiers de virements de salaires et transmission de la DSN mensuelle associative en l'absence de la Responsable de paie
  • Élaborer et contrôler les éléments variables et les bulletins de paie
  • Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux)
  • Réaliser les tableaux des budgets prévisionnels et appointement des comptes administratifs et leur suivi
  • Appliquer les règles liées à la convention collective du secteur médico-social et assurer une veille juridique
  • Réaliser les tableaux de bord RH et leur suivi
  • Veiller au respect des procédures internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66
  • Temps plein
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Nouveau

Chef comptable

Notre client n’est pas seulement une « entreprise solide » — c’est un chef de fi...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
110000.00 - 130000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
11 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en comptabilité ou titre de CPA (un atout)
  • Expérience dans le secteur manufacturier (un atout)
  • Expérience dans un rôle de leadership
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) pour collaborer avec collègues hors Québec
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser le cycle comptable complet, incluant les comptes clients et fournisseurs (AP/AR), la paie et les conciliations du grand livre
  • Gérer les processus de clôture mensuels et annuels afin de produire des rapports financiers impeccables
  • Diriger les tests SOX et les initiatives de contrôle interne pour assurer la conformité aux audits et l'évolutivité des systèmes
  • Encadrer et développer une équipe dédiée, en favorisant une culture de responsabilité et d'amélioration continue
  • Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus et des solutions d'automatisation pour accroître l'efficacité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 3 semaines de vacances + 5 jours de congés mobiles
  • Fermeture entre Noël et le jour de l’An
  • Excellents avantages sociaux (assurance dès le 1er jour)
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur jusqu’à 4 %
  • Télétravail le vendredi, les 4 autres jours au bureau
  • Temps plein
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Trésorier - Responsable Comptable Adjoint

Le (la) Trésorier - Responsable comptable adjoint est placé(e) sous l’autorité h...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation exigée en comptabilité (Bac + 2 à Bac + 5)
  • Expérience professionnelle d’au minimum 5 ans à un poste similaire au sein du service comptable, idéalement dans le secteur associatif et/ou social
  • Maîtrise les outils bureautiques (Pack Office et notamment Excel)
  • Connaissance et maîtrise des logiciels comptables (SAGE FRP1000, CEGID…)
  • Connaissance des logiciels métiers interfacés à la comptabilité (YOOZ, CLEEMY, MIRABEL…)
  • Connaissance des normes et de la législation comptable
  • Connaissance des instruments financiers
  • Esprit de synthèse
  • Sens du détail et rigueur
  • Discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les opérations de trésorerie courantes
  • Paiement des fournisseurs (acomptes et factures) par campagne
  • Gestion de la flotte de cartes bancaires sites et services, comptabilisation après vérification des justificatifs, rapport mensuel
  • Vérification des validités des cartes de paiement
  • Gestion de la flotte TPE
  • Dépôts des chèques et espèces à la banque
  • Comptabilisation des écritures bancaires/rapprochements bancaires de l’ensemble des banques
  • Saisie des factures fournisseurs liées aux opérations bancaires
  • Demande de création des cartes de dépôt pour les sites
  • Production de la situation de trésorerie hebdomadaire
  • Temps plein
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Juriste d'entreprise

La Maison M. CHAPOUTIER recherche un(e) Juriste d'entreprise F/H en CDI pour acc...
Emplacement
Emplacement
France , Tain-l'Hermitage
Salaire
Salaire:
25000.00 - 47000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en Droit des affaires
  • expérience éprouvée
  • appétence pour le droit des sociétés et/ou le droit des affaire
  • rigoureux(se) et autonome
  • savoir prioriser les tâches
  • s'adapter rapidement
  • apprécie le travail en équipe
  • sens du conseil auprès des opérationnels
  • force de proposition
  • fait preuve d'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Droit des affaires/corporate: actes de gestion des entreprises du groupe (PV, résolutions etc.), secrétariat des Conseils d'administration, fusion/cession/liquidation de sociétés, évolution des statuts
  • Droit rural: suivi des dossiers agricoles (baux, paiement fermage, acquisitions etc.)
  • Contrat commerciaux Export: conseil aux opérationnels et rédaction des contrats avec les distributeurs ou importateurs
  • Contrats commerciaux France: gestion des CGV/CGA, rédaction des contrats Grands Comptes, relation contractuelle avec les agents commerciaux
  • Précontentieux/Contentieux: suivi et gestion de l'ensemble des dossiers
  • Filiales étrangères: création et suivi des filiales à l'international, joint-ventures, prises de participation fusions et cessions
  • Veille et conformité: suivi des évolutions légales et réglementaires, mise en conformité des procédures internes
  • Formation et support aux équipes: sensibilisation et accompagnement des opérationnels et des collaborateurs du service juridique
  • Immobilier et financements: suivi des acquisitions, cessions et baux, ainsi que des dossiers juridiques liés aux financements
  • Propriété intellectuelle: suivi et gestion du portefeuille de marques, rédaction de lettres de mise en demeure etc.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime de gratification
  • repas à notre table d'hôtes
  • tarifs sur nos vins
  • Temps plein
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