Responsable Paie (F/H) Emplois

Responsable paie (F/H)

Votre mission principale sera de sécuriser, documenter et optimiser l'intégralit...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

15.00 - 20.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Titulaire d'une formation supérieure en paie ou en comptabilité
vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 5 ans dans ce secteur
ce qui vous confère une maîtrise technique indiscutable et une vision globale du cycle de rémunération
Ce parcours vous a permis de développer une grande rigueur et une capacité d'analyse indispensable pour mener à bien des missions d'audit et de sécurisation des données sociales
BAC+2

Responsabilités

Réaliser un audit complet des pratiques de paie actuelles pour identifier les risques de conformité
Rédiger et formaliser le manuel de procédures paie

Technicien Paie (F/H)

Pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de la santé, nou...

Emplacement

France , Saint-Jean-de-Védas

Salaire:

35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure de type Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou en Comptabilité avec spécialisation en paie
Maîtrise des logiciels Sage Paie et Octime
Rigueur et sens du collectif
Polyvalence
Expérience de 2 ans en PME ou cabinet comptable

Responsabilités

Gestion complète de l'administration du personnel et de la paie pour un volume d'activité soutenu
Rédaction d'un nombre important de contrats de travail (jusqu'à centaine de documents mensuels)
Prise en charge de l'intégralité du processus de paie (saisie des variables, contrôle final, transmission de la DSN)
Gestion des temps de nuit, jours fériés et temps partiels sous la convention collective 2002
Intégration progressive sur un périmètre d'établissements médico-sociaux puis responsabilité d'un établissement de santé plus complexe (environ 300 bulletins de paie techniques)

Temps plein

Chef de projet AMOA SIRH - Paie F/H

Dans le cadre du déploiement de notre nouvelle solution de Gestion Administrativ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou SIRH
expérience de 7 ans minimum en tant que Chef(fe) de projet fonctionnel Paie
expérience de projets d'implémentation de solutions paie de bout en bout soit en entreprise multi-sociétés/multi-conventions soit en cabinet de conseil ou intégrateur
maitrise des techniques de pilotage de projets (plan de charge, planning détaillé, animation d'ateliers et livrables associés)
maîtrise des processus de gestion administrative et de paie
expérience confirmée sur une ou plusieurs solutions ADP, HRA, Cegedim, SAP SF EC Payroll (ou équivalent)
capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et à conduire des tests de recette
bonne compréhension des interfaces entre systèmes RH / Paie / Finance
compétence en conduite du changement
connaissance des principes Lean / d'amélioration continue

Responsabilités

Revue périodique et formalisation des processus de gestion administrative et de paie
accompagnement des Process Owners dans l'identification et la formalisation des besoins digitaux et leur traduction en spécifications fonctionnelles
prise en charge de la phase de recette fonctionnelle (stratégie de recette, rédaction des cahiers de recette et animation des UAT)
conduite du changement et adoption des solutions auprès des utilisateurs
contribution active au projet GA/Paie pour assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité livrée
mise en place d'indicateurs de suivi de la performance et contribution à une démarche d'amélioration continue des processus
responsabilité du pilotage des ressources métiers sur les projets autour de la GA, la paie

Temps plein

Responsable comptable (F/H)

Rattaché(e) à la Direction Financière et intégré(e) au sein de l'équipe comptabl...

Emplacement

France , Valentigney

Salaire:

45000.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Formation supérieure en comptabilité (DCG/DSCG, Master CCA ou équivalent)
8 à 12 ans d'expérience en comptabilité, dont une fonction confirmée de Chef comptable
Une expérience significative en pilotage du crédit client est indispensable
Environnement industriel ou de distribution apprécié
Maîtrise des outils ERP (SAP fortement apprécié), bonne aisance Excel
Solides connaissances en normes comptables et fiscales françaises
Sens du résultat, autonomie, esprit de coopération avec les équipes en place
Aptitude à négocier avec des interlocuteurs commerciaux et clients

Responsabilités

Tenue et fiabilisation de la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, banques, immobilisations)
Pilotage des clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles dans les délais
Établissement des comptes sociaux, liasse fiscale, annexes
Suivi de la fiscalité courante (TVA, IS, CVAE, CFE) et déclarations associées
Gestion des immobilisations et provisions
Interface avec les Commissaires aux comptes et l'expert-comptable
Contribution au reporting Groupe et au respect des normes comptables (French GAAP, IFRS si applicable)
Travail avec les équipes en place sur l'amélioration continue des process, du contrôle interne et de l'outil ERP (SAP)
Pilotage de l'encours clients : balance âgée, segmentation des risques, plans de relance différenciés
Animation du recouvrement amiable et contentieux, en lien avec le commerce et le juridique

Responsable SIRH (F/H)

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la tête du pôle SIR...

Emplacement

France , Paris 06

Salaire:

58000.00 - 62000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Issu d'une formation supérieure de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou école de commerce avec spécialisation RH
Expérience solide (minimum 5 ans) sur un poste de Responsable SIRH ou de Chef de Projet SIRH
Avoir impérativement piloté ou participé activement à un changement de logiciel de paie
Maîtrise de Talentsoft et connaissance de Cegedim
Excellente compréhension des processus RH : gestion administrative, contrats, absences, parcours collaborateurs et interfaces paie
Forte sensibilité à la qualité et à la fiabilité des données
Réelles capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Organisation, capacité de priorisation, bon relationnel et sens du travail en équipe
Autonomie et fiabilité

Responsabilités

Définir et mettre en œuvre la feuille de route SIRH en adéquation avec la stratégie RH de l'établissement
Piloter de bout en bout le projet de migration du logiciel de paie de Talentia vers Cegedim
Garantir le bon fonctionnement des outils, la fiabilité des données et l'interface entre les différents systèmes SIRH, paie et outils connexes
Collaborer étroitement avec les pôles RH et la DSIN pour le suivi des projets en cours
Contribuer à la sécurisation des échanges de données entre les outils
Encadrer, animer et faire monter en compétences votre alternante
Travailler en coordination avec elle et contribuer à la structuration de ses travaux
Superviser le support fonctionnel auprès des gestionnaires, des responsables administratifs et paie, ainsi que des partenaires RH
Administrer, optimiser et faire évoluer l'outil RH Talentsoft
Superviser la mise à jour des principaux référentiels (structures, populations, rôles, etc.)

Temps plein

Responsable comptable général (F/H)

Au sein du groupe, vous êtes en charge de l'administratif, la trésorerie, la com...

Emplacement

France , Sèvres

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

5 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire
qualités relationnelles, organisation, synthèse, rigueur, autonomie, confiance
bon esprit d'équipe, proactif, enthousiaste, orienté résultats
volonté d'accompagner la croissance d'une filiale à taille humaine
bonne maîtrise de l'anglais nécessaire
BAC+5

Responsabilités

Gestion comptable des sociétés du groupe
Etablissement des comptes annuels et des liasses fiscales
Préparation et établissement des paies de l'ensemble du groupe
Déclarations fiscales et sociales
Saisie des écritures comptables et intégration des relevés bancaires / réalisation des rapprochements bancaires
Contrôle des notes de frais
Etablissement de la paie pour les différentes entités du groupe
Suivi encours clients
Suivi du CA mensuel réel Vs prévisionnel
Règlement des fournisseurs

Temps plein

Responsable administratif(ve) (f/h)

Au cœur de l'activité du studio, vos responsabilités s'articuleront autour de qu...

Emplacement

France , Villeurbanne

Salaire:

30000.00 - 33000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

BAC+2 minimum en gestion de PME, comptabilité ou assistanat RH
Au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
Appétence pour le domaine du jeu vidéo
Maîtrise des outils bureautique
A l'aise avec les chiffres
Anglais professionnel indispensable
Autonomie
Dynamisme
Excellent sens de l'organisation
Réactivité

Responsabilités

Gestion Administrative & Paie: Piloter l'onboarding et l'offboarding des salariés (DPAE, mutuelle, équipements, dossiers administratifs). Préparer les éléments variables de paie sur le logiciel Silae, gérer les notes de frais et les avantages salariaux (titres-déjeuner, primes)
Comptabilité & Trésorerie: assurer le suivi rigoureux des budgets, de la facturation et de la trésorerie. Être l'interlocuteur privilégié du cabinet comptable externe
Assistanat RH & Développement: coordonner les recrutements, les plans de formation et les campagnes d'entretiens annuels. Garantir une veille sociale et l'application des procédures RH (QVCT, temps de travail, GPEC)
Services Généraux & Accueil: gérer les relations prestataires, les commandes de matériel et l'organisation de l'espace de travail pour maintenir un environnement sain et sécurisé. Assurer l'accueil physique, téléphonique et la gestion des agendas/déplacements

Ce que nous offrons

Tickets-restaurant 7.50€
Mutuelle
Prise en charge transports (50%) ou forfait mobilité durable
Primes

Temps plein

Responsable Ressources Humaines (F/H)

En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et de la direction, v...

Emplacement

France , Cesson Sévigné

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Formation supérieure Bac+5 en RH ou Droit Social
Expérience solide de 10 ans minimum, idéalement acquise dans l'univers PME (100 à 300 salariés)
Maîtrise du Droit Social
Avoir piloté ou participé activement au déploiement d'outils RH

Responsabilités

Piloter le déploiement du nouveau SIRH
Préparer et animer les élections des représentants du personnel
Garantir un climat social serein
Construire le plan de développement des compétences (formation)
Refondre le livret d'accueil
Superviser et animer les campagnes d'entretiens professionnels et annuels
Superviser l'administration du personnel
Assurer l'interface avec le cabinet d'expertise comptable pour la paie externalisée
Apporter son expertise en droit social sur l'ensemble des dossiers RH

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable Paie (F/H)

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Looking for more opportunities?

Responsable Paie (F/H)

Responsable paie (F/H)

Technicien Paie (F/H)

Chef de projet AMOA SIRH - Paie F/H

Responsable comptable (F/H)

Responsable SIRH (F/H)

Responsable comptable général (F/H)

Responsable administratif(ve) (f/h)

Responsable Ressources Humaines (F/H)

Notre IA répond dans votre langue