Responsable Paie et SIRH Emplois

Responsable du CSP Paie

Le responsable du CSP s’assure de la fourniture des services et des opérations d...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expertise avancée en gestion de la paie et législation sociale
Maîtrise des environnements SIRH (idéalement PeopleNet) et des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Teams, SharePoint, etc.)
Capacité à piloter des services multi-sites ou multi-structures
Maîtrise du pilotage d’activité par indicateurs et tableaux de bord
Conduite de projets, gestion du changement et optimisation de processus
Leadership mobilisateur et sens de l’organisation
Orientation client interne et sens du service
Aisance dans le management à distance et la coordination multisite
Excellent relationnel, posture d’écoute et de dialogue avec les parties prenantes
Esprit de progrès, curiosité et pragmatisme

Responsabilités

Délivrance d’une qualité de service conformément au contrat de service
Assurer la production d’un service de paie fiable, conforme et ponctuel
Définir et piloter les indicateurs clés de performance (qualité, délais, conformité, satisfaction)
Garantir le respect des engagements du contrat de service avec les CMA
Veiller à l’adéquation des ressources aux charges à traiter
Management des équipes du CSP
Encadrer et animer les encadrants intermédiaires et les équipes (pouvant aller jusqu'à 50 agents)
Développer les compétences, l’engagement et l’autonomie
Organiser les activités selon une logique de portefeuilles ou de spécialités
Contribuer à un climat de travail serein, collaboratif, mobilisateur (à distance) et orienté service

Temps plein

Responsable Paie et Administration du Personnel

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Admi...

Emplacement

France , Valence

Salaire:

53000.00 - 56000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5, type DECF ou formation RH, avec spécialisation en comptabilité et paie
Au moins 7 ans d’expérience sur des fonctions de Responsable Paie
Excellente maîtrise de la législation sociale
Expertise confirmée des processus de paie et des contraintes légales liées à l’administration du personnel
Très bonne maîtrise des outils bureautiques, des SIRH et des logiciels de paie
Niveau d’anglais professionnel
Expérience significative en coordination d’équipe/d’activités, en pilotage de projets transverses
Solides compétences relationnelles et comportementales
Capacités de communication, d’intelligence émotionnelle, de leadership
Fort sens de l’adaptabilité et de la pédagogie

Responsabilités

Responsabilité de l’ensemble du cycle de paie
Coordination des activités d’administration du personnel
Management direct de notre chargée Administration du Personnel
Pilotage de l’administration du personnel de nos filiales
Contrôle de gestion sociale
Collecter, préparer et vérifier les éléments de paie
Réaliser et contrôler les bulletins
Mettre en œuvre les prélèvements sociaux et le paiement des charges sociales
Réaliser les déclarations sociales
Veille sur la réglementation sociale

Temps plein

Responsable paie

Quelles intrigantes responsabilités motivantes souhaiteriez-vous exercer en tant...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Expertise en gestion de paie avec un minimum de 5 ans d'expérience
Compétences avérées en management d'équipe, incluant la supervision et le développement professionnel
Maîtrise des outils de paie, SIRH et législation sociale essentielle
Leadership, rigueur et capacité à travailler collectivement
Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou paie

Responsabilités

Organiser et répartir les activités liées à la production de paie
Superviser et coordonner les travaux de l'équipe composée de gestionnaires paie
Garantir la conformité des paies et déclarations sociales dans le respect des normes
Assurer le suivi rigoureux des cotisations et taxes afférentes
Accompagner et développer les compétences des collaborateurs en intégration

Temps plein

Gestionnaire de paie et administration du personnel

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabil...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

28000.00 - 32000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Titulaire d'un Bac+2 en Paie, RH ou Comptabilité
Première expérience réussie en paie et administration du personnel
Expérience professionnelle confirmée dans un service paie, idéalement dans un environnement multi-entités
Maîtrise d'un SIRH
Connaissance de la législation de paie
Grande rigueur
Autonomie
Sens aigu de la confidentialité et des responsabilités

Responsabilités

Gestion de la paie (Production et contrôle): Gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie
Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH
Garantir la validité des bulletins, pré-contrôler les éléments déclaratifs et assurer la cohérence des effectifs
Justifier mensuellement les soldes comptables d'IJSS et de Prévoyance
Appliquer la réglementation sociale et conventionnelle sur votre périmètre
Administration du Personnel: Assurer la conformité, le traitement et l'archivage complet des dossiers administratifs (de l'embauche au départ)
Établir l'ensemble des documents de fin de contrat (STC, Attestation Pôle Emploi, etc.)
Procéder aux déclarations événementielles obligatoires (maladie, AT...)
Saisir et mettre à jour les actes de gestion dans le SIRH (acomptes, saisies-arrêts, mutations, droits à congés...)
Procéder aux contrôles croisés des actes de gestion avec votre binôme

Ce que nous offrons

13ème mois inclus
Base hebdomadaire de 38 heures avec paiement d'heures supplémentaires au-delà de 35h
Statut agent de maîtrise
Tickets restaurant de 7,26

Temps plein

Responsable Paie et Ressources Humaines

En prévision du départ du titulaire actuel du poste, nous recrutons notre futur(...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

44000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4 à Bac+5 en RH, Paie ou Droit Social
Minimum 5 ans en gestion RH et paie
Expérience managériale
Expertise en paie
Expertise en droit social
Agilité dans un SIRH
Leadership, sens de l'organisation et de la confidentialité
Rigueur, adaptabilité, aisance relationnelle, capacité à collaborer avec tous types de partenaires, sens du service

Responsabilités

Superviser la production des paies (400 paies mensuelles) et apporter un support technique à l’équipe
Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles : cotisations, DSN, déclarations sociales et paiement
Assurer le lien avec l’équipe comptable, suivre les interfaces des écritures, rapprochement des comptes comptables
Gérer les contrats de travail
Suivre les absences, congés, durée du temps de travail, AT/AM, visites médicales
Tenir à jour les dossiers et registres du personnel
Assurer la relation avec les organismes sociaux
Piloter le suivi spécifique des dossiers du personnel en insertion et des indicateurs qui leur sont propres
Etre garant de la politique RH de la Fondation et de l’établissement
Encadrer et animer l’équipe RH/Paie

Ce que nous offrons

18 jours de RTT
9 jours de congés supplémentaires
CSE dynamique

Temps plein

Chef de projet RH / GPEEC

Premier employeur d'Ile de-France avec 100 000 personnes (médecins, chercheurs, ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2797.00 EUR / Mois

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en DRH, en conduite de projets RH et/ou en GPEEC
Maîtrise des outils informatiques notamment ceux liés au SIRH
Solides compétences en chefferie de projet RH : coordination, planification, suivi, reporting
Autonomie, rigueur et bon sens de l'organisation
Réelle appétence pour l'accompagnement au changement dans le secteur public

Responsabilités

Contribuer au pilotage et au déploiement de projets structurants en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Intervenir en chef de projet RH, en coordonnant des acteurs multiples (services RH, SIRH, paie, carrière, attractivité, formation, directions opérationnelles), sans responsabilité managériale
Assurer la continuité fonctionnelle des projets et des instances en cas d’absence de la responsable GPEEC (réunions, groupes de travail)
Pilotage du projet de dématérialisation de l’entretien professionnel: participer au pilotage global, organiser et mettre en œuvre le déploiement du nouvel outil, être référent fonctionnel du dispositif
Chefferie de projet dans le déploiement de la politique de GPEEC: piloter la production et l’analyse des données RH, concevoir, mettre à jour et piloter des outils de suivi et d’aide au pilotage (tableaux de bord, indicateurs GPEEC, outils SIRH, référentiels métiers et cartographies de compétences), accompagner l’évolution des métiers (impact de l’IA, évolution des prises en charges, etc.)

Ce que nous offrons

Remboursement Navigo à 75%
Procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
Accès aux formations internes (formations métiers, management…)
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement

Temps plein

Contrôleur de gestion sociale

Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines France. Dimensions du poste: Co...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

46000.00 - 52000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

De formation Bac+5
expérience de 2 années minimum
expérience en Contrôle de Gestion sociale et/ ou Comp&ben et paie
Réelle maîtrise et appétence pour les chiffres
Expertise Excel et connaissance approfondie des outils SIRH type SAP
Anglais professionnel

Responsabilités

Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines France
Couverture géographique : France
Responsable de l'ensemble du reporting RH pour tous les établissements France
Responsable du processus budgétaire France
Interlocuteur du CSP paie et compta, du SIRH et des CDG
Piloter les campagnes de révision salariale et de bonus
Etre l'expert et gérer tous les sujets liés à la protection sociale des salariés
Etre l'interlocuteur privilégié des auditeurs externes et commissaires aux comptes
Garantir la cohérence et la qualité des données dans les systèmes d'informations
Préparer, communiquer et déployer les mises à jour des process et des outils du Groupe

Gestionnaire RH

Stage de 5 à 6 mois permettant de valider un diplôme de Master (1 ou 2) en Resso...

Emplacement

France , Dompierre sur Yon

Salaire:

Non fourni

Groupe Beneteau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines
Maîtrise des bases en gestion RH (administration du personnel et cadre juridique afférent)
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, Teams, Office 365…)
Rigoureux(se), organisé(e)
Bon relationnel
Savoir communiquer avec aisance
Travailler en équipe
Curieux(se), impliqué(e) et force de proposition
Aimer apprendre et contribuer à des projets concrets

Responsabilités

Administration du personnel: interlocuteur direct des gestionnaires paie et des responsables RH, associé à la gestion des dossiers salariés (embauche, rupture, processus d’intégration dans le SIRH…), élaboration des contrats
Support RH sur tous les process RH (Augmentations individuelles, classification, variables …) pour assurer déclinaison et application individuelles pour chaque collaborateur

Ce que nous offrons

Stage gratifié
Expérience formatrice au sein d’une équipe RH pluridisciplinaire
Environnement stimulant où vos idées seront les bienvenues

Temps plein

Responsable Paie et SIRH

APEC

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

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Gestionnaire RH

Responsable Paie et SIRH

APEC

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 janvier 2026

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Gestionnaire RH

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
26 janvier 2026