Responsable Paie et ADP Emplois | APEC (Neuilly-sur-Seine)

Nouveau

Responsable Paie Et Administration Du Personnel (H-F)

AVENIR RH est à la recherche d'un(e) Responsable paie et administration du perso...

Emplacement

France , Saint-Herblain

Salaire:

38000.00 - 45000.00 EUR / Année

Armonia Hospitality

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience réussie d'au moins 5 ans acquise sur un poste similaire
Pragmatique
Rigueur
Solides capacités d'analyse
Implication
Esprit d'entraide
Adaptabilité
Curiosité
Veille sociale
Appétence pour les nouveaux outils

Responsabilités

Organiser et superviser la paie de 450 collaborateurs et l'établissement des déclarations sociales obligatoires
Réaliser en gestion opérationnelle le suivi administratif du personnel, le suivi de la maladie, des absences, et la paie d'environ 200 collaborateurs
Assurer le conseil auprès des collaborateurs et managers/associés et être en lien étroit avec le service comptabilité de la région
Gérer les dossiers relatifs à la mutuelle, prévoyance, épargne salariale, retraite
Suivre les relations avec les centres de médecine du travail et les différents organismes
Assurer le reporting RH et les déclarations sociales/fiscales et des audits/analyses
Participer aux projets et évènements organisés par l'équipe RH
Superviser le travail quotidien d'une gestionnaire paie et d'une alternante RH

Ce que nous offrons

Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ
Télétravail possible : 2 jours / semaine
Statut Cadre au Forfait 218j par an
10 jours de repos chaque année
Carte restaurant
Avantages CSE
Participation
Primes motivantes : cooptation, apport clients
Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d'animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs)
Salle de sport et douche à disposition

Temps plein

Responsable Paie et Administration du Personnel - Site Industriel

Vous prendrez en charge de manière autonome la gestion complète de la paie et de...

Emplacement

France , Maisons-Alfort

Salaire:

50000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Finance/Audit
8 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel
Statut Cadre
Expérience confirmée avec l'outil ADP indispensable
Connaissance des conventions collectives fortement appréciée
Expérience de la paie externalisée requise
Maîtrise avancée d'ADP Decidium (paramétrage, utilisation quotidienne, reporting)
Connaissance approfondie du droit social et de la législation du travail en milieu industriel
Expertise des techniques de paie et charges sociales
Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé particulièrement)

Responsabilités

Gérer de manière autonome l'ensemble du processus de paie du site industriel via ADP Decidium
Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.)
Surveiller et analyser les coûts salariaux du site
Piloter les transitions, migrations de données, tests et stabilisation
Gérer les files d'attente de tickets et escalades pour assurer des paies conformes et dans les délais
Assurer la conformité réglementaire et la confidentialité des données
Traiter les formalités d'embauche et de départ avec le support ADP
Préparer les contrats de travail et avenants en tenant compte des spécificités industrielles
Suivre les périodes d'essai, fins de CDD et renouvellements
Maintenir les dossiers personnel et le registre unique du personnel

Temps plein

Responsable Paie et Administration du Personnel

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Admi...

Emplacement

France , Valence

Salaire:

53000.00 - 56000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5, type DECF ou formation RH, avec spécialisation en comptabilité et paie
Au moins 7 ans d’expérience sur des fonctions de Responsable Paie
Excellente maîtrise de la législation sociale
Expertise confirmée des processus de paie et des contraintes légales liées à l’administration du personnel
Très bonne maîtrise des outils bureautiques, des SIRH et des logiciels de paie
Niveau d’anglais professionnel
Expérience significative en coordination d’équipe/d’activités, en pilotage de projets transverses
Solides compétences relationnelles et comportementales
Capacités de communication, d’intelligence émotionnelle, de leadership
Fort sens de l’adaptabilité et de la pédagogie

Responsabilités

Responsabilité de l’ensemble du cycle de paie
Coordination des activités d’administration du personnel
Management direct de notre chargée Administration du Personnel
Pilotage de l’administration du personnel de nos filiales
Contrôle de gestion sociale
Collecter, préparer et vérifier les éléments de paie
Réaliser et contrôler les bulletins
Mettre en œuvre les prélèvements sociaux et le paiement des charges sociales
Réaliser les déclarations sociales
Veille sur la réglementation sociale

Temps plein

Chargé(e) Paie & ADP

Chargé(e) RH intégrant une équipe passionnée et bienveillante, travaillant main ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2600.00 - 2800.00 EUR / Mois

Hotel Burdigala

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en paie, RH ou/et hôtellerie
Première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un logiciel de paie
Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité
Capacité à gérer les priorités et les délais
Bon relationnel et esprit d’équipe
Autonomie et sens des responsabilités

Responsabilités

Paie & Administration du personnel: administration du personnel (onboarding, contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, médecine du travail)
gestion de la paie de A à Z pour 8 entités parisiennes
utilisation de Silaé et Lamster
gestion des DSN, DPAE, CP, JFC, HS
suivi des plannings
Projets & Marque employeur: force de proposition sur les sujets RH
contribution au rayonnement de la marque employeur
communication interne
organisation d'événements collaborateurs
gestion de projets RH

Ce que nous offrons

Deux jours de repos consécutifs
6 jours fériés garantis dès votre arrivée
Titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur
Programme de rémunération variable annuel
Accord d’intéressement
Tarifs préférentiels Friends & Family
Accès à salle de sport Inwood à prix mini
Plan de formation personnalisé
Programme de cooptation attractif (200€ + 500€)
Mutuelle Alan prise en charge à 65% par l’employeur

Temps plein

Assistant Responsable Paie

Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant p...

Emplacement

France , Bourgoin-Jallieu

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master Ressources Humaines de niveau BAC+4/5
Une première expérience en RH, idéalement en paie ou administration du personnel, acquise lors d’un stage ou d’une alternance est un plus
Bonne maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel
La connaissance de notre outil de gestion ADP est un plus
Vous avez une appétence pour la paie, la GTA et l’optimisation de process RH
Rigueur, méthode et capacité à s’organiser
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Sens du détail
Curiosité, adaptabilité et goût pour la compréhension des règles
Bon relationnel et Sens du service

Responsabilités

Assister la Responsable Paie dans la gestion des temps et des activités :contrôle des pointages, saisie des événements (absences, congés…), suivi des anomalies
Saisir les éléments variables et contrôle des bulletins
Gérer les arrêts de travail et absences santé, jusqu’au suivi des IJSS
Saisir mensuellement les informations dans le logiciel SIRH
Participer à la fiabilisation des données et des flux entre SIRH, Paie et GTA
Contribuer à l’optimisation des processus (paie, GTA, administration du personnel)
Participer à la rédaction du référentiel de gestion des temps (règles, pratiques, modes opératoires)
Proposer des améliorations permettant de sécuriser et simplifier les pratiques
Accompagner collaborateurs et managers dans le suivi des bonnes pratiques et l’appropriation des outils RH
Apporter sa contribution à la Responsable Paie en fonction des sujets d’actualités

Ce que nous offrons

Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos
Prime d'ancienneté
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Partenariat avec des associations

Temps plein

Responsable RH/ Paie

Rejoignez une équipe dynamique en tant que Responsable RH/Paie H/F, où votre exp...

Emplacement

France , Argenton-sur-Creuse

Salaire:

32000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise des logiciels de paie tels que SAGE, ADP, CEGID, SILAE
Bonne connaissance et application du droit social dans les contextes RH/ paie
Expérience marquée de minimum 3 ans dans une fonction similaire
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe
Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer les priorités et les delais

Responsabilités

Gérer l'ensemble du processus de paie en utilisant des outils tels que Sage ou ADP pour garantir des résultats précis et ponctuels
Assurer le respect des obligations légales en matière de droit social et suivre les évolutions législatives
Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH en concertation avec l'équipe de direction
Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et fournir des conseils adaptés en matière de ressources humaines
Coordonner le recrutement, l'intégration et le développement professionnel des collaborateur·rices
Faciliter la communication interne en entretenant un climat de confiance et en favorisant l'engagement des équipes

Ce que nous offrons

Environnement de travail stimulant et dynamique, situé en plein cœur de Ville

Temps plein

Chargé(e) Process et Gestion de Paie

Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) CHARGÉ(E) PROCESS ET GESTION ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste similaire
Rigueur
Autonomie
Excellent esprit d'analyse et de synthèse
Bon relationnel et rédactionnel

Responsabilités

Optimiser les règles et formaliser les process GTA et GAP pour les différents pôles et métiers
Gérer les dossiers prévoyance en lien avec les DRH de pôle
Veille et garantie de l'intégration des évolution législatives et conventionnelles
Gérer les requêtes mensuelles relatives au suivi de l'activité paie (GTA et GAP) pour les partenaires internes
Être en soutien de l'équipe paie sur les missions paie: ADP, saisie de variable, contrôle, DSN, acomptes etc.
Suppléance de l'équipe lors des absences, y compris de la Responsable Paie

Ce que nous offrons

RIE
CSE
épargne salariale
télétravail 2j / semaine

Temps plein

Responsable Administration du Personnel & Paie

Afin de contribuer au développement de nos activités sur notre site Lyonnais de ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

46000.00 - 55000.00 EUR / Année

JST Transformateurs

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines avec une spécialité droit du travail et paie
expérience confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction similaire, en majorité acquise en milieu industriel pour maîtriser la CCN de la Métallurgie
expérience du management d'équipe
évolution au sein d'ETI (300 à 500 salariés)
bonne connaissance de Horoquartz et de Cegid est un atout
très bonne maîtrise d'Excel
goût des chiffres
connaissances du droit du travail, des obligations administratives et paie actualisées
aisance relationnelle
esprit d'analyse et esprit critique

Responsabilités

Organiser et piloter le pôle ADP/Paie
manager une équipe de 2 personnes
mener des projets d'évolution des outils RH
structurer et optimiser les process existants
assurer la conformité réglementaire et l'harmonisation des pratiques
faire évoluer les outils Paie et GTA
gérer un périmètre Paie et ADP restreint
préparer et participer à la Commission Prévoyance/santé et Logement
préparer le budget annuel de masse salariale
préparer le process annuel d'augmentation individuelle

Ce que nous offrons

Salaire proposé : 46 – 55 K€ (sur 13 mois) + Part Variable 10% (7% sur objectifs individuels et 3% sur objectifs collectifs) versée au semestre
Forfait 218 jours : +/- 10 jours de repos selon année
Télétravail 6 jours par mois après 6 mois d'ancienneté
PEE à partir de 3 mois d'ancienneté
Activités et services proposés par le CSE
Un espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire – participation employeur 3,50€)
Site avec parking (auto, moto, vélo) et/ou accessible en transport en commun (Tram, Bus)

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable Paie et ADP

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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