Responsable Paie et Administration du Personnel Emplois

Responsable Paie et Administration du Personnel

APEC

Emplacement:
France , Valence

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

53000.00 - 56000.00 EUR / Année

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Description du poste:

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel en CDI. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de l’ensemble du cycle de paie, la coordination des activités d’administration du personnel, dont le management direct de notre chargée Administration du Personnel et le pilotage de l’administration du personnel de nos filiales. Un volet contrôle de gestion sociale compose également ce poste.

Responsabilités:

Responsabilité de l’ensemble du cycle de paie
Coordination des activités d’administration du personnel
Management direct de notre chargée Administration du Personnel
Pilotage de l’administration du personnel de nos filiales
Contrôle de gestion sociale
Collecter, préparer et vérifier les éléments de paie
Réaliser et contrôler les bulletins
Mettre en œuvre les prélèvements sociaux et le paiement des charges sociales
Réaliser les déclarations sociales
Veille sur la réglementation sociale
Récolter tous les bulletins et toutes les informations paie de l’ensemble des filiales
Élaborer et mettre en place les outils de reporting sur les données sociales
Réaliser des études sur les données sociales et suivi de la masse salariale
Analyser mensuellement les données sociales
Définir les procédures de construction budgétaire sociale
Produire les documents de synthèse budgétaire
Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi
Elaborer tous les bilans et rapport légaux
Apporter conseil à la Directrice des Ressources Humaines
Participer à la construction de la politique salariale
Superviser, organiser et répartir les activités du périmètre paie et administration du personnel pour la France
Manager et accompagner la Chargée ADP
Piloter les sujets d’administration du personnel de nos filiales
Accompagner les collaborateurs en charge des sujets RH dans les filiales
Favoriser une collaboration efficace avec les autres services
Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les processus
Piloter les projets en lien avec la fonction

Exigences:

Bac +4/5, type DECF ou formation RH, avec spécialisation en comptabilité et paie
Au moins 7 ans d’expérience sur des fonctions de Responsable Paie
Excellente maîtrise de la législation sociale
Expertise confirmée des processus de paie et des contraintes légales liées à l’administration du personnel
Très bonne maîtrise des outils bureautiques, des SIRH et des logiciels de paie
Niveau d’anglais professionnel
Expérience significative en coordination d’équipe/d’activités, en pilotage de projets transverses
Solides compétences relationnelles et comportementales
Capacités de communication, d’intelligence émotionnelle, de leadership
Fort sens de l’adaptabilité et de la pédagogie
Bon relationnel
Esprit d’équipe
Capacité à évoluer vers un rôle managérial et fédérateur

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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