Responsable paie et administration du personnel Emplois

Responsable paie et administration du personnel

Le ou la Responsable Paie et Administration du Personnel anime et supervise le s...

Emplacement

France , Gennevilliers

Salaire:

58500.00 - 59800.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Excellente connaissance de la législation sociale, du droit de la Sécurité sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
Maîtrise les logiciels de paie, les outils informatiques de suivi des indicateurs RH, les fonctionnalités des logiciels bureautiques courants et la recherche d'informations complexes
Parfaite expression écrite et orale
Capacité à manager une équipe
Rigueur, méthode, goût des chiffres
Respect strict des délais et de la ponctualité
Sens absolu de la confidentialité, de probité et d'honnêteté

Responsabilités

Veiller à l'établissement des bulletins de paie
Réaliser directement la paie du siège
Assurer le suivi et le contrôle des états de paie du périmètre
Établir les déclarations sociales obligatoires (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et assurer le paiement des charges dans les délais impartis
Appliquer les accords, les procédures internes et la convention collective
Assurer une veille active sur la législation et conseiller l'encadrement sur les éléments de paie
Piloter les relations avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
Participer au déploiement de la politique salariale globale

Temps plein

Responsable paie et administration du personnel

La Direction des Ressources Humaines, occupe une place centrale au sein de l'AFM...

Emplacement

France , Evry

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme BAC +3 Minimum, gestion, comptabilité, économie, droit, AES
Expérience probante de minimum 5 années minimum sur les activités de Paie (volume : 500 paies, tout type de contrat)
1ère expérience managériale souhaitable
Maîtrise du processus de paie et des déclarations sociales
Maîtrise des règles de paie, des éléments variables, des absences et des dispositifs spécifiques (arrêts maladie, AT/MP, IJSS, prévoyance, mutuelle...)
Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie, outil de gestion des absences (CEGID Ultimate, OCTIME, PEOPLE DOC...)
Identifier les anomalies au sein des outils paie
Très bonnes connaissances de la législation sociale et des obligations légales en termes de gestion administrative du personnel
Bonnes connaissances en gestion de projet d'équipe : planifier, piloter et surveiller la progression de l'avancement d'un projet et coordonner/diriger une équipe
Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques

Responsabilités

Finaliser le déploiement du nouveau SIRH, proposer des services innovants orientés self care et optimiser les process
Garantir l'exactitude de la paie et le respect des procédures, en assurant un rôle de référent auprès de l'équipe
Apporter un soutien opérationnel sur les situations particulières, traiter les dossiers complexes et assurer les échanges avec les organismes collecteurs et les instances de contrôle
Garantir la qualité et l'actualisation des contrats et avenants. Contribuer à l'intégration réussie des nouveaux salariés et accompagner les départs dans une logique d'optimisation, de fiabilité et d'efficacité des processus
Assurer l'interface pour toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel
Identifier et signaler les dysfonctionnements, proposer des actions correctives et contribuer à l'amélioration continue des pratiques
Assurer une veille sociale et légale active
Analyser les évolutions réglementaires et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires dans les pratiques et outils du service
Contribuer avec le contrôleur de gestion sociale à la production des documents légaux et réglementaires (BDES, index égalité professionnelle, etc.)
Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité, la qualité de service et l'épanouissement de l'équipe (organisation du travail, répartition des portefeuilles, optimisation des outils et logiciels...)

Ce que nous offrons

Charte télétravail
RTT
Horaires de journée
CET
Espace de restauration interne
Parcours d'intégration

Temps plein

Responsable Paie Et Administration Du Personnel (H-F)

AVENIR RH est à la recherche d'un(e) Responsable paie et administration du perso...

Emplacement

France , Saint-Herblain

Salaire:

38000.00 - 45000.00 EUR / Année

Armonia Hospitality

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience réussie d'au moins 5 ans acquise sur un poste similaire
Pragmatique
Rigueur
Solides capacités d'analyse
Implication
Esprit d'entraide
Adaptabilité
Curiosité
Veille sociale
Appétence pour les nouveaux outils

Responsabilités

Organiser et superviser la paie de 450 collaborateurs et l'établissement des déclarations sociales obligatoires
Réaliser en gestion opérationnelle le suivi administratif du personnel, le suivi de la maladie, des absences, et la paie d'environ 200 collaborateurs
Assurer le conseil auprès des collaborateurs et managers/associés et être en lien étroit avec le service comptabilité de la région
Gérer les dossiers relatifs à la mutuelle, prévoyance, épargne salariale, retraite
Suivre les relations avec les centres de médecine du travail et les différents organismes
Assurer le reporting RH et les déclarations sociales/fiscales et des audits/analyses
Participer aux projets et évènements organisés par l'équipe RH
Superviser le travail quotidien d'une gestionnaire paie et d'une alternante RH

Ce que nous offrons

Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ
Télétravail possible : 2 jours / semaine
Statut Cadre au Forfait 218j par an
10 jours de repos chaque année
Carte restaurant
Avantages CSE
Participation
Primes motivantes : cooptation, apport clients
Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d'animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs)
Salle de sport et douche à disposition

Temps plein

Responsable Paie et Administration du Personnel - Site Industriel

Vous prendrez en charge de manière autonome la gestion complète de la paie et de...

Emplacement

France , Maisons-Alfort

Salaire:

50000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Finance/Audit
8 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel
Statut Cadre
Expérience confirmée avec l'outil ADP indispensable
Connaissance des conventions collectives fortement appréciée
Expérience de la paie externalisée requise
Maîtrise avancée d'ADP Decidium (paramétrage, utilisation quotidienne, reporting)
Connaissance approfondie du droit social et de la législation du travail en milieu industriel
Expertise des techniques de paie et charges sociales
Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé particulièrement)

Responsabilités

Gérer de manière autonome l'ensemble du processus de paie du site industriel via ADP Decidium
Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.)
Surveiller et analyser les coûts salariaux du site
Piloter les transitions, migrations de données, tests et stabilisation
Gérer les files d'attente de tickets et escalades pour assurer des paies conformes et dans les délais
Assurer la conformité réglementaire et la confidentialité des données
Traiter les formalités d'embauche et de départ avec le support ADP
Préparer les contrats de travail et avenants en tenant compte des spécificités industrielles
Suivre les périodes d'essai, fins de CDD et renouvellements
Maintenir les dossiers personnel et le registre unique du personnel

Temps plein

Assistant administration du personnel et paie

Vous assistez les responsables paie dans toutes les tâches administratives liés ...

Emplacement

France , Beynost

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac+2
vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en assistant administration du personnel et/ou paie
La connaissance de la paie serait un plus
Une bonne aptitude à l'utilisation des outils informatiques est important
L'anglais serait un plus
Qualités requises : autonomie, rigueur, qualités relationnelles, dynamisme, travail en équipe, orientation clients

Responsabilités

Vous assistez les responsables paie dans toutes les tâches administratives liés à la paie et à l'administration du personnel
Vous gérez l'envoi et le retour des documents liés à l'embauche et à la sortie
Vous êtes en charge de l'administration du personnel (DPAE, visite médicale, arret maladie ect...)
Vous saisissez et contrôlez des variables de paie
Vous gérez des tickets avec notre centre en Pologne
Vous assistez les responsables paie dans tout autre tâche administrative qui pourrait leur être demandée
Vous gérez des avenants télétravail (Renouvellement campagne)

Responsable Administration du Personnel & Paie

Afin de contribuer au développement de nos activités sur notre site Lyonnais de ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

46000.00 - 55000.00 EUR / Année

JST Transformateurs

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines avec une spécialité droit du travail et paie
expérience confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction similaire, en majorité acquise en milieu industriel pour maîtriser la CCN de la Métallurgie
expérience du management d'équipe
évolution au sein d'ETI (300 à 500 salariés)
bonne connaissance de Horoquartz et de Cegid est un atout
très bonne maîtrise d'Excel
goût des chiffres
connaissances du droit du travail, des obligations administratives et paie actualisées
aisance relationnelle
esprit d'analyse et esprit critique

Responsabilités

Organiser et piloter le pôle ADP/Paie
manager une équipe de 2 personnes
mener des projets d'évolution des outils RH
structurer et optimiser les process existants
assurer la conformité réglementaire et l'harmonisation des pratiques
faire évoluer les outils Paie et GTA
gérer un périmètre Paie et ADP restreint
préparer et participer à la Commission Prévoyance/santé et Logement
préparer le budget annuel de masse salariale
préparer le process annuel d'augmentation individuelle

Ce que nous offrons

Salaire proposé : 46 – 55 K€ (sur 13 mois) + Part Variable 10% (7% sur objectifs individuels et 3% sur objectifs collectifs) versée au semestre
Forfait 218 jours : +/- 10 jours de repos selon année
Télétravail 6 jours par mois après 6 mois d'ancienneté
PEE à partir de 3 mois d'ancienneté
Activités et services proposés par le CSE
Un espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire – participation employeur 3,50€)
Site avec parking (auto, moto, vélo) et/ou accessible en transport en commun (Tram, Bus)

Temps plein

Responsable Administration Du Personnel

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Admin...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Armonia Hospitality

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en droit du travail (Bac+5)
Expérience dans un service ADP & RH
Compétences managériales reconnues (expérience d'au moins 5 personnes en management)
Maîtrise de la gestion de projets RH (notamment la mise en place d’un nouvel ERP)

Responsabilités

Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe
Organiser et prioriser l’activité
Développer les compétences, conduire les entretiens
Recruter et intégrer les collaborateurs
suivre les objectifs et garantir la coordination avec les autres services
Encadrer et coordonner les activités liées à la gestion administrative des collaborateurs périmètre national et pour les activités Hospitality du groupe Armonia
Veiller à l’application des dispositions légales, conventionnelles et des règles internes de l’entreprise en matière de gestion du personnel
Superviser la gestion du temps de travail et le suivi des absences ainsi que le traitement des situations administratives individuelles
Assurer la gestion et le suivi des procédures administratives et disciplinaires
Garantir l’établissement, la conformité et le suivi des documents administratifs liés à la relation de travail, depuis l’embauche jusqu’à la sortie du salarié

Ce que nous offrons

Prime d'objectif de 2K€ (au prorata du temps passé sur le poste)

Temps plein

Responsable Administration du Personnel

Rattaché directement au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes la clé de v...

Emplacement

France , Aytré

Salaire:

46000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Gestion avec spécialisation en paie et administration du personnel
expérience solide en pilotage de service paie et administration du personnel
maîtrise des outils SIRH
aisance relationnelle
capacité à instaurer une relation de confiance avec les managers opérationnels

Responsabilités

Superviser le service et coordonner les tâches de l'équipe paie
garantir le respect des échéances et la conformité aux évolutions légales/conventionnelles
élaborer l'organisation annuelle du temps de travail
déployer les projets structurants du Groupe
garantir la fiabilité de la base de données SIRH
assurer l'interface utilisateur (formation interne, hotline locale, reporting)
réaliser le contrôle de cohérence des effectifs entre les outils
suivre les campagnes d'entretiens individuels
élaborer le Bilan Social
gérer le processus des augmentations salariales

Temps plein

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Responsable paie et administration du personnel

Description du poste

Responsabilités

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