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Responsable Paie et Administration du Personnel - Site Industriel

France, Maisons-Alfort 50000.00 - 70000.00 EUR / Année · Offre publiée 05 mars 2026
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Description du poste

Vous prendrez en charge de manière autonome la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel sur notre site industriel. Vous garantirez la conformité réglementaire et la qualité de service, en vous appuyant sur votre expertise avancée des services RH ADP (ADP Decidium - paie entièrement externalisée).

Responsabilités

  • Gérer de manière autonome l'ensemble du processus de paie du site industriel via ADP Decidium
  • Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.)
  • Surveiller et analyser les coûts salariaux du site
  • Piloter les transitions, migrations de données, tests et stabilisation
  • Gérer les files d'attente de tickets et escalades pour assurer des paies conformes et dans les délais
  • Assurer la conformité réglementaire et la confidentialité des données
  • Traiter les formalités d'embauche et de départ avec le support ADP
  • Préparer les contrats de travail et avenants en tenant compte des spécificités industrielles
  • Suivre les périodes d'essai, fins de CDD et renouvellements
  • Maintenir les dossiers personnel et le registre unique du personnel
  • Gérer les absences spécifiques au contexte industriel (congés payés, RTT, accidents du travail, etc.)
  • Assurer la conformité et la préparation aux audits (droit du travail, conventions collectives)
  • Développer et suivre les tableaux de bord sociaux spécifiques au site industriel
  • Produire les rapports RH et statistiques (bilan social, index égalité professionnelle, etc.)
  • Participer aux audits sociaux et contrôles URSSAF
  • Analyser les écarts de paie et proposer des actions correctives
  • Créer et maintenir des rapports personnalisés dans ADP
  • Répondre de manière autonome aux questions des collaborateurs sur la paie et l'administration
  • Servir d'interface avec les organismes externes (URSSAF, CPAM, mutuelles, médecine du travail, etc.)
  • Collaborer avec les managers de site sur la gestion administrative de leurs équipes
  • Former et accompagner les utilisateurs sur les fonctionnalités ADP

Exigences

  • Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Finance/Audit
  • 8 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel
  • Statut Cadre
  • Expérience confirmée avec l'outil ADP indispensable
  • Connaissance des conventions collectives fortement appréciée
  • Expérience de la paie externalisée requise
  • Maîtrise avancée d'ADP Decidium (paramétrage, utilisation quotidienne, reporting)
  • Connaissance approfondie du droit social et de la législation du travail en milieu industriel
  • Expertise des techniques de paie et charges sociales
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé particulièrement)
  • Connaissance des spécificités RH industrielles (travail posté, primes, etc.)
  • Autonomie et sens des responsabilités avec capacité à travailler sans supervision étroite
  • Rigueur exemplaire et intégrité des données dans le traitement de la paie
  • Confidentialité absolue et discrétion dans la gestion des données sensibles
  • Esprit d'analyse et résolution de problèmes avec approche préventive
  • Initiative proactive et amélioration continue des processus
  • Forte adaptabilité et réactivité dans un environnement CDMO dynamique
  • Mentalité qualité et orientation patient alignée avec notre culture d'entreprise
  • Capacité de collaboration transversale (HRBP, Finance, Opérations, QA, IT)
  • Contribution à l'excellence opérationnelle

Souhaitable

  • Connaissance des conventions collectives fortement appréciée
  • Idéalement en environnement industriel
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Emplois similaires pour

Responsable Paie et Administration du Personnel - Site Industriel

8 matching positions

Chargé de mission RH

Rattaché(e) directement au Responsable Ressources Humaines du site, vous partici...
Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines
  • première expérience réussie au sein du secteur industriel
  • maîtrise des outils informatiques et des SIRH
  • excellent relationnel
  • fort esprit d'équipe
  • aisance de communication avec des interlocuteurs variés
  • agilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et changeant
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner, coacher et orienter les managers au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH
  • Être l'interlocuteur RH de référence pour les parties prenantes internes
  • Piloter quantitativement et qualitativement les effectifs (permanents et temporaires)
  • Valider les besoins en personnel temporaire en lien avec le plan de production
  • Gérer l'intégralité du processus de recrutement et d'intégration
  • Suivre l'absentéisme, puis définir et déployer le plan d'amélioration adapté
  • Veiller à la bonne application de la classification des fonctions selon le référentiel
  • Garantir le respect des procédures administratives (temps de travail, congés, heures sup, astreintes)
  • Participer au contrôle et à la transmission des éléments variables de paie
  • Assurer la fiabilité des données dans les SIRH
  • Temps plein
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Arrow Right

Assistant exploitation

Kliff par Randstad est une agence d'intérim dédiée aux personnes reconnues trava...
Emplacement
Emplacement
France , Sarcelles
Salaire
Salaire:
14.20 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Vous avez déjà des expériences réussi dans le domaine administratif et exploitation
  • Vous êtes polyvalent et savez travailler sur plusieurs sujets
  • Vous avez déjà connaissance d'un secteur industriel / logistique ou environnement.
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des tonnages entrant et sortant
  • Vous surveillez les apports et contrôlez le respect des règles par les transporteurs
  • Vous effectuez une édition journalière et hebdomadaire des tonnages entrants en fonction du besoin interne et une édition mensuelle pour renseigner le bilan des pesages
  • Vous programmez le planning de chargement des sous-produits chaque semaine et transmettez les informations aux conducteurs d'engins ainsi qu'aux Chefs d'équipe
  • Vous vérifiez le bon déroulement du planning des évacuations et éditez un bilan mensuel
  • Vous êtes l'interlocuteur principal des transporteurs
  • Vous transmettez les protocoles de sécurité que vous préparez et archivez
  • Gestion des caractérisations: Vous planifiez les caractérisations et communiquez les dates retenues auprès des collectivités, puis saisissez et transmettez les résultats
  • Suivi des commandes: Vous créez, enregistrez les bons de commande sur le logiciel de données selon les procédures établies
  • Vous êtes responsable de la distribution des EPI et de la tenue du stock
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps plein du lundi au vendredi
  • Travail devant écran
  • Travail en station assise et déplacement dans l'entrepôt
  • Temps plein
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Arrow Right

Chargé de mission RH (F/H)

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du Site, vous participerez active...
Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
44000.00 - 46000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme BAC+5 en Ressources Humaines
  • Première expérience dans le secteur industriel
  • Bon relationnel
  • Aisance avec l'outil informatique
  • Anglais professionnel (un plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Travail en étroite collaboration avec les managers
  • Conseil et coaching des managers sur les aspects RH
  • Représentant RH pour les parties prenantes internes
  • Gestion des effectifs permanents et temporaires
  • Suivi de l'absentéisme et déploiement du plan d'amélioration
  • Garantie de la méthodologie de classification des fonctions
  • Gestion du processus de recrutement et d'intégration
  • Soutien au Responsable RH du site
  • Respect des procédures administratives RH
  • Participation à la transmission des variables de paie et contrôle de paie
  • Temps plein
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Hr Business Partner

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner pou...
Emplacement
Emplacement
France , Fouesnant
Salaire
Salaire:
Non fourni
biscuitinternational.com Logo
Biscuit International UK
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent (Bac + 5)
  • Expérience avérée (plus de 3 ans) dans des fonctions de HRBP, généraliste RH ou responsable RH, de préférence dans un environnement industriel
  • Anglais professionnel requis (B2 minimum)
  • Bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales
  • Autonomie, sens de l'organisation et orientation service
  • Excellentes qualités relationnelles, sens du dialogue et accompagnement au changement
  • souhait d'apprendre et de se développer continuellement
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller et accompagner les responsables opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, leadership, de gestion d'équipe, de résolution des conflits, de mesures disciplinaires et de relations sociales
  • Aligner les initiatives RH sur la stratégie d'entreprise et participer activement à la culture de performance du site industriel
  • Accompagner les transformations et les projets du site
  • Favoriser un environnement de travail positif et une culture en phase avec les valeurs de l'entreprise
  • Concevoir et mettre en œuvre des initiatives visant à renforcer l'engagement des employés et à améliorer leur expérience globale
  • Contribuer aux évaluations du personnel et aux processus de plan de succession
  • Soutenir les managers dans la gestion de la performance, incluant les évaluations annuelles et les plans de développement
  • Accompagner la gestion des talents et les mobilités internes
  • Piloter le processus de recrutement pour les postes opérationnels et techniques et superviser l'intégration des nouveaux employés
  • Collaborer avec le service Formation et Développement pour créer des plans de formation alignés sur les besoins de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CDI à pourvoir dès que possible
  • 13ème mois
  • participation
  • intéressement
  • Télétravail 1j par semaine
  • Mutuelle et retraite complémentaire intégralement prise en charge par l'entreprise
  • Tickets restaurant
  • RTT
  • Avantages CE: Chèque Cadeau, chèques vacances, colis de biscuits plusieurs fois par an
  • Temps plein
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Responsable Ressources Humaines

CDD de remplacement pour congé maternité. Rôle RH terrain et stratégique au sein...
Emplacement
Emplacement
France , Belley
Salaire
Salaire:
38000.00 - 41000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en ressources humaines, en droit social ou dans un domaine équivalent
  • Expérience d'au moins 2 ans en tant que Responsable Ressources Humaines
  • Idéalement expérience acquise au sein d'un site industriel
  • Leadership
  • Sens du terrain
  • Capacité à décider dans la complexité
  • Aisance relationnelle
  • Esprit d'équipe
  • Maîtrise du droit du travail
  • Compétences en évaluation
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le site de Belley et contribuer au développement humain et organisationnel
  • Être le relais opérationnel de la stratégie RH
  • Accompagner les managers
  • Piloter les recrutements en autonomie
  • Assurer l'administration du personnel, de l'intégration aux départs
  • Gérer le disciplinaire
  • Contribuer au développement des compétences des salariés
  • Élaborer le plan de formation du site
  • Préparer et suivre les instances représentatives (CSEE, CSSCT)
  • Veiller au respect des obligations légales d'information et consultation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Cadre
  • Forfait jours
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de mission PRP & QVCT alternance

L'USSAP conduit depuis 2022 une démarche structurée de Prévention des Risques Pr...
Emplacement
Emplacement
France , Limoux
Salaire
Salaire:
Non fourni
ussap.fr Logo
USSAP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum (Licence, Bachelor), Master 1 ou Master 2, ou formation d'Ingénieur
  • Domaines : Management
  • HSE / QVCT
  • Prévention des risques professionnels
  • Évolution des Organisations
  • Gestion de Projet Communication - Intégration & Développement de l'IA
  • Maîtrise des outils de gestion de projet (planification, suivi, reporting)
  • Maîtrise ou forte appétence pour l'intelligence artificielle (IA générative, outils de productivité IA) selon les recommandations et orientations USSAP à venir
  • Maîtrise des outils de communication et de travail partagé (Outlook, Teams, PowerPoint, Excel, Canva, Communication via le SharePoint...)
  • Connaissance des outils et méthodes PRP & QVCT (Analyse des situations de travail, DUERP, Papripact, démarche et suivi des plans nationaux CARSAT, Accompagnement et Suivi du C2SCT Protocole de fonctionnement et suivi des actions...)
Responsabilités
Responsabilités
  • Appui au déploiement du plan de Prévention des Risques Professionnels sur l'ensemble des établissements de l'USSAP
  • Suivi des actions issues du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et des PAPRIPACT
  • Contribution à la formalisation des procédures et outils PRP et QVCT
  • Participation à l'élaboration et au déploiement de la stratégie PRP USSAP (préconisations CARSAT) et QVCT (préconisations ANACT)
  • Conception et mise en œuvre d'actions de communication interne autour des démarche QVCT USSAP
  • Accompagnement de démarches QVCT initiées par certains établissements
  • Accompagnement et suivi des actions du C2SCT de l'Aude
  • Suivi des Plans d'Objectifs et Plans d’Actions des établissements
  • Interface avec les partenaires institutionnels (CARSAT, SPST, DDETS, ARACT, ADS, FEHAP)
  • Soutien aux projets de transformation organisationnelle et de management collaboratif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés payés
  • tickets restaurant
  • chèques vacances
  • comité social et économique (CSE) actif
  • reprise d'ancienneté avantageuse
  • RTT
  • mutuelle entreprise particulièrement attractive
  • formation professionnelle
  • partenariat avec Action Logement
  • Temps plein
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Nouveau

Agent d'accompagnement / Aide à la vie quotidienne MAS

Emplacement
Emplacement
France , Banyuls-sur-Mer
Salaire
Salaire:
Non fourni
ussap.fr Logo
USSAP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience dans l'aide à la personne (auxiliaire de vie, aide à domicile, accompagnement...) est appréciée, mais toute candidature motivée sera étudiée.
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne
  • Participer à leur confort, leur sécurité et leur bien-être
  • Aider aux déplacements et aux activités de la vie courante
  • Collaborer avec les professionnels de l'établissement
  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle attractive
  • JNT selon horaire
  • CSE actif
  • Jour de Fidélité en fonction de l'ancienneté
  • Reprise ancienneté
  • Formation Professionnelle
  • Partenaire avec Action Logement
  • Temps plein
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Nouveau

Menuisier de chantier

Imaginez-vous bâtir l'avenir en tant que Menuisier de chantier (F/H) sur nos pro...
Emplacement
Emplacement
France , St Amand les Eaux
Salaire
Salaire:
13.74 - 15.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la pose de menuiserie extérieure et intérieure
  • Excellence dans l'exécution précise de la réalisation des joints
  • Capacité à travailler en équipe avec un sens aigu du détail
  • Détenteur/trice d'un CAP Menuisier fabricant ou équivalent reconnu
Responsabilités
Responsabilités
  • Pose et ajustement précis de menuiseries extérieures pour assurer une finition durable et esthétique
  • Installation de menuiseries intérieures contribuant au confort et à l'harmonie des espaces de vie
  • Réalisation de joints soignés pour garantir une isolation optimale et une durabilité accrue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
  • Primes
  • Temps plein
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