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Responsable Organisation et méthode entrepôt

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Leroy Merlin

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Emplacement:
France , Réau

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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L'offre d'emploi a expiré

Description du poste:

Un poste pour celles et ceux qui aiment améliorer les façons de faire tout en restant concrets sur le terrain. Rattaché(e) au Directeur de l’entrepôt de Réau, vous faites partie du comité de direction du site. En tant que Responsable Organisation & Méthodes en Centre Logistique (ROM), vous êtes le garant de l’efficacité opérationnelle et de l’utilisation optimale des outils de pilotage, notamment le Warehouse Management System (WMS). Vous contribuez à sécuriser les process, à améliorer les modes opératoires et à déployer des solutions innovantes pour accroître la performance des équipes et la fiabilité des opérations grâce à la maîtrise des outils de lean management.

Responsabilités:

  • Définition et partage des modes opératoires: documenter et mettre à jour les processus logistiques
  • former et informer les équipes sur les pratiques définies
  • élaborer des supports clairs pour accompagner la montée en compétences
  • Pilotage de projets transverses: construire et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires pour améliorer l’organisation
  • suivre l’avancement et l’impact des projets sur la performance et la qualité
  • définir et suivre les indicateurs de performance et tableaux de bord
  • identifier et réduire les écarts observés dans les délais ou modes opératoires
  • Optimisation continue des méthodes: analyser les pratiques existantes et proposer des axes d’amélioration
  • tester et déployer de nouvelles méthodes de travail pour renforcer l’efficacité
  • réaliser des synthèses de veille et diffuser les meilleures pratiques internes
  • estimer les gains et impacts budgétaires liés aux évolutions proposées
  • Gestion du WMS et sécurisation de son utilisation: paramétrer le système et garantir son usage optimal
  • analyser les incidents et proposer des solutions correctives
  • former les utilisateurs et rédiger la documentation adaptée
  • être le relais entre les besoins opérationnels et les évolutions techniques du WMS

Exigences:

  • Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou Ingénierie
  • Expérience réussie en méthodes, organisation ou gestion de projets logistiques, idéalement en entrepôt
  • Maîtrise des techniques du lean management (idéalement certifié green belt)
  • Appétence pour le terrain et besoin de comprendre comment les choses fonctionnent opérationnellement
  • Esprit analytique et capacité à structurer les process
  • Maîtrise des outils de pilotage logistique (WMS, TMS)
  • Aptitude à conduire des projets et à fédérer autour du changement
  • Capacité à vulgariser des solutions techniques et à former des équipes variées
  • Esprit d’initiative et capacité à voir les problématiques terrain et leur trouver des solutions concrètes
Ce que nous offrons:
  • Salaire fixe sur 13 mois
  • Rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices)
  • Politique de partage permettant à 100% des collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise
  • Mutuelle et autres avantages (logement, transport)
  • Titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l’employeur)
  • 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits
  • Possibilité d’allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • 5 ans d’expérience en management opérationnel d’équipes en environnement logistique
  • Appétence pour les environnements industriels (automatisation, intralogistique…)
  • Expérience en conduite du changement
  • Participation à la mise en place d’un WMS (atout)
  • Travail en équipe
  • Communication
  • Force de proposition
  • Recherche de l’efficacité de l’organisation
  • Bac +2
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser le fonctionnement général des processus logistiques de la plateforme automatisée et mécanisée
  • Assurer le respect des engagements de la plateforme en anticipant et palliant les dysfonctionnements
  • Animer une équipe de managers de proximité
  • Garantir la cohésion d’équipe, la motivation et le développement des collaborateurs
  • Déployer la culture du Groupe et son système de management
  • Piloter l’activité opérationnelle de l’équipe et participer à la performance du groupe
  • Animer l’équipe constituée de 4 chefs d’équipes et de leurs collaborateurs
  • Identifier et développer les compétences des collaborateurs
  • Organiser et superviser les activités quotidiennes
  • Coordonner la gestion administrative du personnel (planning congés, repos, heures sup.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
  • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
  • Jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…
  • Mutuelle gratuite
  • Participation
  • Prévoyance
  • Réduction Partenaires - Déjeuner
  • Prime de cooptation
  • Parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine
  • Parking
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 ou l'équivalent niveau 5
  • Sens du relationnel
  • Être rigoureux
  • Être avenant
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et conseiller la clientèle
  • Gérer les encaissements et la tenue de caisse
  • Participer à la mise en place du point de vente et des vitrines
  • Assurer l’entretien de la boutique
  • Fidéliser la clientèle
  • Temps plein
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  • Posséder de l’expérience dans un poste similaire
  • Détenir un service client impeccable et une excellente capacité à communiquer
  • Faire preuve d’organisation, d’autonomie et de rigueur
  • Être persuasif et avoir d’excellentes capacités de négociation
  • Être à l’aise avec l’informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Solliciter les clients potentiels
  • Effectuer les suivis auprès des clients actuels
  • Détecter les opportunités de ventes
  • Conseiller et informer les clients à propos de l’utilisation des produits et des services offerts
  • Maintenir de bonnes relations avec les clients
  • Rédiger les soumissions et contrats
  • Analyser le marché
  • Promouvoir les produits et services de GNR Corbus auprès de notre banque de clients existante
  • Répondre aux questions des clients en donnant un excellent service après ventes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire + commissions et avantages sociaux concurrentiels
  • 3 semaines de vacances à l’embauche et 13 congés fériés
  • Télémédecine et Programme d’aide aux employés
  • REER collectif avec planificateur financier
  • Cellulaire et voiture de compagnie fournis
  • Formation sur les aspects techniques de nos produits est incluse
  • Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service
  • Temps plein
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  • Formation technique (plomberie, électrotechnique, maintenance, piscine) ou expérience équivalente
  • Expérience dans le domaine de la piscine appréciée (débutant accepté si motivé)
  • Connaissances en hydraulique, électricité de base et traitement de l’eau
  • Permis B obligatoire (déplacements fréquents chez les clients)
  • Autonomie, rigueur et sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretien courant des piscines (nettoyage, contrôle de l’eau, traitement)
  • Mise en service et hivernage des piscines
  • Diagnostic et dépannage des installations
  • Installation et maintenance des équipements
  • Petits travaux techniques (plomberie, électricité de base)
  • Conseil et accompagnement des clients
  • Respect des règles de sécurité et des procédures internes
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Ce que nous offrons
  • Suivi personnalisé et valorisé
  • Large choix de missions
  • Temps plein
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  • Médecin pédopsychiatre
  • Médecin issu d'autres spécialités (psychiatrie, pédiatrie) avec intérêt ou expérience en pédopsychiatrie
  • Médecin généraliste avec une expérience en pédopsychiatrie
Responsabilités
Responsabilités
  • Prescription et coordination des soins délivrés dans l'établissement
  • Coordination du travail de l'équipe pluridisciplinaire dans leurs missions de bilans et de soins
  • Validation des projets de soins
  • Réalisation de consultations et diagnostics médicaux
  • Animation des réunions de synthèse
  • Mise en œuvre de la politique de soin pour son équipe et de l'application des orientations définies
  • Participation à la réflexion sur l'évolution de la politique de soin pour adapter les réponses au regard des besoins des publics sur leur territoire d'intervention et participation à la démarche qualité dans le cadre du projet d'établissement
  • Participation, avec le responsable CMPP, à la coordination des actions en lien avec les partenaires
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  • Formation en électromécanique, notions d'informatique
  • Compétences et expérience en mécanique
  • Connaissance des commandes SPS Siemens (S7), Elau et Schneider
  • Esprit d'initiative et sens des responsabilités
  • Capacité d'adaptation à la gestion du stress
  • Force de proposition, autonomie et capacité à travailler en équipe
  • Volonté de voyager à 80 %
Responsabilités
Responsabilités
  • Répondre en interne et en externe aux demandes des clients
  • Collecte d'informations et analyse critique des documents de montage (nouveaux montages, modifications, optimisations, inspections, réparations, maintenance, etc.)
  • Réaliser des travaux de montage de manière autonome et rigoureuse ou selon les instructions d'un responsable hiérarchique
  • Être un des interlocuteurs privilégiés du client pour toutes les missions techniques
  • Exécution de la mise en service et de la réception des machines, le cas échéant avec les instructions correspondantes
  • Maintenance préventive et corrective des lignes d'emballage selon les listes de maintenance correspondantes
  • Installation d'optimisations sur nos équipements
  • Conseil et expertise auprès du client et de son personnel par le biais de l’assistance de production, de la maintenance et de la fourniture de pièces de rechange
  • Analyse des réclamations ou - traitement selon la procédure - du contenu des réclamations
  • Clarification des mesures à prendre en collaboration avec le client ou la hiérarchie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération compétitive
  • Possibilités de télétravail partiel
  • Intégrer une entreprise internationale prospère, reconnue pour son engagement en matière de durabilité, de technologie
  • Plateforme propice au développement de carrière
  • Évoluer rapidement grâce à des missions concrètes, une expérience authentique et de véritables opportunités pour développer vos compétences
  • Rejoindre une équipe hautement motivée et dynamique
  • Opportunités de développement personnel, de formations, et d’un encadrement par des membres expérimentés de l’équipe
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Rejoignez une aventure humaine et familiale au sein d'Azaé Sarrebourg (groupe a2...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'auxiliaire de vie ou au moins trois ans d'expérience dans ce domaine
  • Personne bienveillante, patiente et à l'écoute
  • Capacité à s'adapter à chacun
Responsabilités
Responsabilités
  • Aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas)
  • Accompagner lors des sorties et activités
  • Veiller à l’entretien du cadre de vie pour garantir le bien-être
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation de 150€
  • Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
  • Remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
  • Cellule d'écoute et de soutien
  • Valorisation de l'expérience
  • Formation
  • Planning qui prend en compte les contraintes personnelles
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Azaé Sarrebourg, du groupe a2micile, recrute un(e) aide ménager(ère) pour interv...
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Salaire:
12.02 - 14.00 EUR / Heure
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Domaliance Nevers
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Aucune expérience ni diplôme requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretenir le domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols
  • Prendre soin du linge : étendre, repasser, plier et ranger
  • Apporter chaleur et réconfort aux clients et bénéficiaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation de 150€
  • Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
  • Remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
  • Cellule d'écoute et de soutien
  • Valorisation de l'expérience
  • Possibilités d'évolution de carrière
  • Planning prenant en compte les contraintes personnelles
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