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Responsable Organisation et méthode entrepôt

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Leroy Merlin

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Emplacement:
France , Réau

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Catégorie:
Logistique

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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L'offre d'emploi a expiré

Description du poste:

Un poste pour celles et ceux qui aiment améliorer les façons de faire tout en restant concrets sur le terrain. Rattaché(e) au Directeur de l’entrepôt de Réau, vous faites partie du comité de direction du site. En tant que Responsable Organisation & Méthodes en Centre Logistique (ROM), vous êtes le garant de l’efficacité opérationnelle et de l’utilisation optimale des outils de pilotage, notamment le Warehouse Management System (WMS). Vous contribuez à sécuriser les process, à améliorer les modes opératoires et à déployer des solutions innovantes pour accroître la performance des équipes et la fiabilité des opérations grâce à la maîtrise des outils de lean management.

Responsabilités:

  • Définition et partage des modes opératoires: documenter et mettre à jour les processus logistiques
  • former et informer les équipes sur les pratiques définies
  • élaborer des supports clairs pour accompagner la montée en compétences
  • Pilotage de projets transverses: construire et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires pour améliorer l’organisation
  • suivre l’avancement et l’impact des projets sur la performance et la qualité
  • définir et suivre les indicateurs de performance et tableaux de bord
  • identifier et réduire les écarts observés dans les délais ou modes opératoires
  • Optimisation continue des méthodes: analyser les pratiques existantes et proposer des axes d’amélioration
  • tester et déployer de nouvelles méthodes de travail pour renforcer l’efficacité
  • réaliser des synthèses de veille et diffuser les meilleures pratiques internes
  • estimer les gains et impacts budgétaires liés aux évolutions proposées
  • Gestion du WMS et sécurisation de son utilisation: paramétrer le système et garantir son usage optimal
  • analyser les incidents et proposer des solutions correctives
  • former les utilisateurs et rédiger la documentation adaptée
  • être le relais entre les besoins opérationnels et les évolutions techniques du WMS

Exigences:

  • Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou Ingénierie
  • Expérience réussie en méthodes, organisation ou gestion de projets logistiques, idéalement en entrepôt
  • Maîtrise des techniques du lean management (idéalement certifié green belt)
  • Appétence pour le terrain et besoin de comprendre comment les choses fonctionnent opérationnellement
  • Esprit analytique et capacité à structurer les process
  • Maîtrise des outils de pilotage logistique (WMS, TMS)
  • Aptitude à conduire des projets et à fédérer autour du changement
  • Capacité à vulgariser des solutions techniques et à former des équipes variées
  • Esprit d’initiative et capacité à voir les problématiques terrain et leur trouver des solutions concrètes
Ce que nous offrons:
  • Salaire fixe sur 13 mois
  • Rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices)
  • Politique de partage permettant à 100% des collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise
  • Mutuelle et autres avantages (logement, transport)
  • Titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l’employeur)
  • 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits
  • Possibilité d’allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • 5 ans d’expérience en management opérationnel d’équipes en environnement logistique
  • Appétence pour les environnements industriels (automatisation, intralogistique…)
  • Expérience en conduite du changement
  • Participation à la mise en place d’un WMS (atout)
  • Travail en équipe
  • Communication
  • Force de proposition
  • Recherche de l’efficacité de l’organisation
  • Bac +2
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser le fonctionnement général des processus logistiques de la plateforme automatisée et mécanisée
  • Assurer le respect des engagements de la plateforme en anticipant et palliant les dysfonctionnements
  • Animer une équipe de managers de proximité
  • Garantir la cohésion d’équipe, la motivation et le développement des collaborateurs
  • Déployer la culture du Groupe et son système de management
  • Piloter l’activité opérationnelle de l’équipe et participer à la performance du groupe
  • Animer l’équipe constituée de 4 chefs d’équipes et de leurs collaborateurs
  • Identifier et développer les compétences des collaborateurs
  • Organiser et superviser les activités quotidiennes
  • Coordonner la gestion administrative du personnel (planning congés, repos, heures sup.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
  • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
  • Jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…
  • Mutuelle gratuite
  • Participation
  • Prévoyance
  • Réduction Partenaires - Déjeuner
  • Prime de cooptation
  • Parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine
  • Parking
  • Temps plein
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Responsable d'Affaires - Transport Urbain Connecté

Dans le secteur des Transports Intelligents et Connectés et sur des missions de ...
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40000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur BAC+5
  • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets, relations clients et réponses aux appels d’offres
  • Français: très bonne maîtrise à l’oral et à l’écrit
  • Anglais: courant / lu, écrit, parlé souhaités (impératif car clients internationaux)
  • Planification, Gestion d'Affaires, Négociation, Management transverse, suivi des couts/qualité/délais/sécurité
  • Adaptabilité
  • Capacité de persuasion
  • Capacité organisationnelle
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Capacité de prise d'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Consolider le budget avec le Responsable Système et valider le chiffrage technique
  • Contribuer à l’analyse des appels d’offres et à l’élaboration des réponses techniques et financières
  • Rédiger les documents de management (Plan Qualité, Plan de Prévention/de Sécurité PPSPS,...)
  • Effectuer le suivi financier et réaliser le reporting mensuel
  • Planifier, préparer et animer les réunions d'avancement internes /clients
  • Identifier et négocier avec les sous-traitants et les fournisseurs nécessaires à la réalisation des projets
  • Etablir les contrats de sous-traitance en collaboration avec la Direction juridique et le service achats
  • Lancer les approvisionnements auprès des fournisseurs en collaboration avec le service achats
  • Co-animer la réunion d'avancement technique du projet avec les équipes techniques
  • Fournir à la Direction Industrielle les besoins matériels et hardware ainsi que le planning global et les contraintes techniques particulières au projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail par semaine maximum après 6 mois d'ancienneté
  • Temps plein
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Auxiliaire de Vie

Donnez du sens à votre engagement chez Ages & Vie, pionnière des maisons partagé...
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1848.86 - 2000.00 EUR / Mois
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Exigences
  • CAP, BEP
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Diplôme dans le secteur du service à la personne et/ou expérience de trois ans dans ce domaine
  • Bienveillance
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d’équipe
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des colocataires : Soutenir dans les actes de la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, préparation des repas, entretien du linge et des espaces de vie, courses)
  • Maintenir l’autonomie et le lien social : Proposer des activités et animations
  • Travailler en équipe : Collaboration avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires
  • Assurer le bon fonctionnement quotidien de la maison : En soutien de l’auxiliaire de vie référente, gérer le budget courses, être référent auprès des services du siège Ages & Vie et des familles, accueillir et accompagner les membres de l’équipe
  • Contribuer à l’intégration de la maison au sein de la vie locale (professionnels de santé, commerçants et associations etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Logement de fonction privatif sur place (80 m², T3 ou T4)
  • Repas partagés
  • Comité Social et Économique
  • Cellule d’écoute psychologique
  • Fonds de solidarité
  • Complémentaire santé prise en charge à 50% par l’employeur
  • Horaires en continu offrant un meilleur équilibre vie pro/perso
  • Temps plein
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Pilote Outillage Projet

Nous sommes à la recherche d’un Pilote Outillage Projet (H/F) pour le compte de ...
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France , Tours
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Salaire:
40000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Expertise en conception d’outillage, incluant la maîtrise des aciers, traitements thermiques et dureté
  • Bonne connaissance des règles de conception des pièces plastiques et des paramètres d’injection, avec des bases de réglage des presses à injecter
  • Compétences solides en lecture de plans, cotation fonctionnelle et analyse technique, incluant l’influence des paramètres d’injection
  • Expérience en gestion financière de projet et en pilotage global de projets outillage
  • Capacité à négocier avec les outilleurs sur les coûts, délais et modifications, et à manager les projets avec rigueur
  • Esprit d’équipe, esprit d’entreprise et aptitude à animer les équipes
  • Anglais technique de niveau C1
  • Déplacements professionnels à l'international
  • Minimum 5 ans d'expérience dans le pilotage de projets outillage, idéalement dans le secteur automobile
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète des projets d’outillage, de la conception jusqu’à l’industrialisation
  • Superviser la fabrication des moules et garantir leur conformité aux exigences techniques et économiques
  • Analyser l’influence des paramètres d’injection et optimiser les procédés pour garantir la qualité des pièces plastiques
  • Gérer la relation avec les fournisseurs et effectuer les validations nécessaires
  • Effectuer un suivi financier des projets et veiller au respect des budgets alloués
  • Réaliser des déplacements fréquents (au moins une semaine par mois) pour superviser les opérations sur site ou chez les fournisseurs
  • Temps plein
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Préventeur/Superviseur HSE

Dans le cadre d’un important projet de construction confié par un de nos clients...
Emplacement
Emplacement
France , Le Havre
Salaire
Salaire:
35000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation dans ce secteur ou expérience significative sur un poste similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place des réunions de prévention des risques notamment ceux qui concernent les opérations de levage, le travail en hauteur, les travaux électriques, les travaux en milieux confinés
  • Animer les réunions de préparation de la sécurité quotidienne et accompagner les équipes présentes sur site
  • Assurer que les règles sont appliquées sur chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Ingénieur Mécatronique

Nous recherchons un Ingénieur Mécatronique spécialisé en capteurs de détection p...
Emplacement
Emplacement
France , Étampes
Salaire
Salaire:
35000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation ingénieur (Bac+5) en mécatronique, électronique ou équivalent
  • Première expérience en ingénierie ou R&D, idéalement en environnement automobile
  • Maîtrise des technologies de capteurs de détection, en particulier des capteurs capacitifs
  • Connaissances en printed electronics appliquées aux capteurs ou fonctions électroniques intégrées
  • Compétences en électronique, capteurs et intégration système (interfaces, faisceaux, contraintes CEM)
  • Expérience en conception de composants mécaniques et en design for manufacturing
  • Capacité à travailler en gestion de projets techniques et en interaction avec des fournisseurs
  • Maîtrise des outils d’ingénierie et de gestion du cycle de vie produit (PLM, Polarion ou équivalent)
  • Autonomie, efficacité, esprit d’analyse, ouverture d’esprit et aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et concevoir des composants de détection, principalement des capteurs capacitifs, en collaboration avec les équipes systèmes et les responsables produit
  • Participer aux choix d’architecture mécatronique et aux études de faisabilité technique en intégrant les contraintes fonctionnelles, industrielles et économiques
  • Piloter les développements fournisseurs, assurer le suivi technique et valider les livrables associés (spécifications techniques, plans, FMEA, plans de validation)
  • Garantir la conformité des composants développés avec les normes et standards applicables (EMC, normes automobiles, exigences clients)
  • Participer à la définition, à l’organisation et au suivi des essais de validation, en laboratoire ou en environnement représentatif, en lien avec les équipes essais
  • Contribuer à l’intégration des composants dans le système global et assurer la traçabilité des exigences via les outils dédiés (type DOORS, Polarion ou équivalent)
  • Veiller au respect des objectifs Qualité, Coûts et Délais des projets, et être force de proposition sur les démarches de design-to-cost et d’optimisation technique
  • Apporter un support technique aux équipes industrialisation pour la définition des processus d’assemblage et de test
  • Participer aux phases de preuve de concept (Proof of Concept) et aux travaux d’expertise technique, incluant l’analyse de solutions existantes, de brevets et de documentation technique
  • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et aux échanges techniques avec les clients, en tant que référent sur votre périmètre de compétences
  • Temps plein
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Chef de projet aéronautique

Afin d'accompagner un projet pour un Client du secteur aéronautique, nous recher...
Emplacement
Emplacement
France , Gradignan
Salaire
Salaire:
50000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en ingénierie (génie industriel, mécanique, électrotechnique, systèmes embarqués…) ou management de projet
  • Expérience de 5 ans minimum impérativement dans la gestion de projets de développement produit dans l’aéronautique
  • Solide culture industrielle et compréhension des contraintes liées aux projets aéronautiques
  • Solide maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, jalonnement, gestion de planning et de budget)
  • Capacité à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires
  • Maîtrise d’un ERP (Odoo est un plus) et des outils de gestion projet
  • Sens de la communication, leadership fonctionnel et aptitude à fédérer les équipes autour des objectifs
  • Connaissance des référentiels qualité (ISO 9001, Part 21G appréciée)
  • Anglais technique (écrit et oral) requis
  • Culture du résultat, esprit analytique, rigueur documentaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer, planifier et coordonner toutes les phases projet de A à Z : recueil du besoin, conception, industrialisation, tests, validation client
  • Coordonner les ressources internes et externes nécessaires à la bonne réalisation des projets
  • Identifier les risques, anticiper les points de blocage et proposer des plans d’action correctifs
  • Mettre en place des outils et méthodes de gestion de projet (planning, reporting, tableaux de bord, gestion documentaire)
  • Organiser et animer les revues de projet (internes, fournisseurs, et avec les clients)
  • Assurer la satisfaction client tout au long du cycle projet
  • Capitaliser sur les projets réalisés pour améliorer en continu les pratiques internes
  • Participer activement à la structuration des processus projet de l’entreprise, en lien avec les autres fonctions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Plan d'épargne entreprise
  • Télétravail 1 jour par semaine
  • Forfait mobilité durable
  • 39 heures + 8 jours de congés payés supplémentaires
  • Phase d'intégration de deux semaines
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant de direction

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous assurez un rôle central de co...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
30000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire (Office Manager / Assistante de direction / Assistante de gestion / ADV)
  • Organisation, rigueur, sens des priorités
  • Très bon relationnel (téléphone / coordination multi-interlocuteurs)
  • À l'aise avec les outils numériques et la structuration des données
  • Autonomie, sens du service, discrétion et fiabilité
  • Maitrise du CRM Sellsy (ou comparable)
  • Aisance vis-à-vis des sujets comptables basics
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil & gestion administrative commerciale (CRM Sellsy)
  • Coordination de production & planning
  • Secrétariat de direction & gestion documentaire
  • Reporting, pilotage & support analytique
  • Office management & logistique interne
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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