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Responsable ordonnancement site industriel

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Randstad

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Emplacement:
France , Toulouse

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

You will play a key role in the performance of an industrial site and put your human qualities at the service of collective success. The role involves planning and optimizing production flows for a medium-sized site in the Toulouse region, within a company specialized in precision mechanics.

Responsabilités:

  • Strategic planning: Develop daily and weekly production schedules, ensure availability of resources, propose optimizations to maximize efficiency
  • Management and coordination: Supervise all production flows, organize their routing, ensure smooth coordination between teams, the quotation department and Purchasing
  • Team leadership: Lead planning meetings, support the skills development of your team, define objectives, ensure constant dialogue and motivation

Exigences:

  • Excellent knowledge of products and production processes
  • Mastery of scheduling tools (PERT method, Gantt chart)
  • Mastery of management systems (ERP) and data analysis (Excel)
  • Agility and proactivity
  • Diplomacy and leadership
  • Excellent interpersonal skills
  • Stress resistance
  • 8 years of experience
  • BAC+3 level education
  • Qualification as a Planning/Scheduling/Launch Manager (F/H)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable Production Industrielle – Site de fabrication

L’environnement: Nous accompagnons un acteur industriel à taille humaine, reconn...
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110000.00 - 140000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en management de production industrielle, idéalement en environnement PME
  • Leadership terrain
  • Pragmatisme
  • Capacité à structurer sans complexifier
  • Français
  • Anglais
  • Autonomie
  • Esprit d'équipe
  • Industrialisation
  • Product management
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et manager les équipes de production (organisation, accompagnement, montée en compétences)
  • Organiser, planifier et ordonnancer l’activité selon les priorités industrielles
  • Optimiser les flux, les coûts et les délais de fabrication
  • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) et plans d’actions
  • Contribuer aux projets d’amélioration continue et de structuration industrielle
  • Travailler en étroite collaboration avec les fonctions méthodes, maintenance et qualité
  • Temps plein
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Responsable Planning Ordonnancement et Expéditions

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain France, notre futur(e) Responsable Plann...
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Emplacement
France , Pont-de-Chéruy
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49000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en gestion de production/ supply chain
  • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un milieu industriel
  • Expérience en management souhaitée
  • Connaissance MRP, PIC, PDP et outils logistiques
  • Maitrise d’Excel et idéalement d’outils BI
  • Connaissance en documentation liée au transport et à la douane
  • Anglais professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser le besoin client, de la capacité de production, de la dispo matière et du plan de transport afin de lisser et optimiser les flux internes et externes et assurer le taux de service client
  • Définir le Plan Directeur de Production à la maille semaine en collaboration avec la production, le commerce et les approvisionnements
  • Répercuter sur l’équipe la mise en place du plan définitif afin de garantir les engagements pris
  • Identifier avec l’équipe les points bloquants ou produits à risque pour les résoudre si besoin avec d’autres services
  • traiter les points critiques et alerter la hiérarchie
  • Suivre les clients stratégiques
  • Gèrer le transport multimodal (routier, maritime, aérien) avec son équipe
  • Utiliser, adapter les outils (BI, Excel…) afin de pouvoir synthétiser les informations et bâtir des supports de travail ou d’aide à la décision
  • Back-up avec l’équipe sur les tâches de planification et d’ordonnancement si nécessaire ainsi qu’avec le Responsable Supply Chain France (réunion charge, animation de l’équipe…)
  • Pilotage ou participation aux projets d’amélioration de la chaine logistique site
  • Temps plein
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Responsable planification et ordonnancement

Rattaché(e) directement au Directeur de Production, vous êtes responsable de l'o...
Emplacement
Emplacement
France , Montagny les Beaune
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou Gestion Industrielle
  • Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire de Planification/Ordonnancement, idéalement acquise dans l'industrie (agroalimentaire ou à flux tendus)
  • Maîtrise d'un ERP de gestion de production (connaissance d'ID400 est un atout)
  • Solide compréhension des enjeux de productivité et du taux de service client
  • Capacité à gérer les priorités et les aléas dans un environnement dynamique et exigeant
  • Excellentes qualités de communication pour interagir avec des équipes pluridisciplinaires (production, commercial, logistique)
  • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont indispensables
Responsabilités
Responsabilités
  • Planification : Élaborer, diffuser et réajuster le planning de fabrication (journalier/hebdomadaire) pour l'ensemble des lignes
  • Ordonnancement/Ajustement : Adapter l'ordonnancement en temps réel en fonction des aléas (ruptures, pannes, priorités) et s'assurer de la disponibilité des matières premières/sèches
  • Optimisation : Piloter les niveaux de stocks et optimiser l'utilisation des lignes et la charge des ateliers pour minimiser les coûts
  • Communication : Garantir une communication fluide avec les équipes Production, Maintenance, Qualité, Logistique et Commerciales
  • Encadrement Fonctionnel : Animer la cellule ordonnancement et superviser l'activité d'un ordonnanceur (sans lien hiérarchique direct) basé sur un autre site, afin d'assurer la cohérence globale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Gratification Annuelle de 2 000 €/an
  • Mutuelle prise en charge à 100 %
  • Indemnité de transport
  • Accord de Participation
  • Comité d'Entreprise (CE) avec chèques vacances
  • Temps plein
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Responsable supply chain

En tant que Responsable Supply Chain sur un site industriel stratégique, classé ...
Emplacement
Emplacement
France , Béthune
Salaire
Salaire:
70000.00 - 80000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Ingénieur ou équivalent par expérience
  • Expérience significative en Supply Chain en milieu industriel
  • Connaissance de SAP indispensable
  • Maîtrise courante de l'anglais
  • Rigueur, curiosité et capacité à dialoguer sur le terrain
  • Leadership et capacité à prendre des décisions tout en fédérant les équipes
  • Prêt à prendre un poste à haute responsabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Leadership de la Supply Chain & des Achats: coordination et optimisation des services Approvisionnement, Planning, ADV et Logistique
  • excellence de la planification et de l'ordonnancement de la production et du conditionnement
  • définition de la politique d'achat du site, négociations de contrats, déploiement des contrats groupe
  • supervision de la gestion des stocks, réception physique, préparation et affrètement des expéditions
  • Management d'Équipe & Développement: animation, évaluation et montée en compétences des équipes
  • Gestion Stratégique du Site: pilotage de l'adéquation entre les besoins et les moyens (S&LOP)
  • participation aux processus budgétaires et aux audits du site
  • garantie du strict respect des procédures de Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable approvisionnements

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Achats et Approvisionnements, v...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
38000.00 - 42000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en approvisionnement, logistique ou supply chain (BTS, DUT, Licence ou niveau supérieur)
  • Expérience en management acquise sur un poste similaire, dans un environnement industriel, idéalement dans un contexte multisite
  • Très à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, maîtrise des tableurs)
  • Connaissance d'un ERP / GPAO (atout supplémentaire)
  • Vision très opérationnelle
  • Excellente compréhension des contraintes propres aux différents maillons de la supply chain
  • Maîtrise de la gestion et l'optimisation des stocks
  • Organisation
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser et encadrer l'équipe d'approvisionneurs (4 personnes) sur le périmètre industrie : gestion des stocks de matières premières, emballages, étiquettes et produits d'achat-revente pour plusieurs sites de production
  • Suivre les indicateurs clés des approvisionnements via un tableau de bord et sensibiliser l'équipe aux enjeux de performance
  • Analyser les consommations des articles afin de définir le mode d'achat le plus approprié et d'optimiser les niveaux de stock (minimum / maximum), en tenant compte des capacités logistiques internes et des besoins
  • Organiser les flux de marchandises entre les sites (Mérignac/Cestas) si nécessaire
  • Garantir l'exactitude des stocks entre les données physiques et informatiques : identifier les causes des écarts constatés, analyser les pertes et mettre en place des inventaires tournants avec les équipes
  • Être force de proposition pour éliminer les écarts récurrents
  • Être le référent des approvisionneurs lors des lancements de produits, en collaboration avec les achats, le marketing et l'ordonnancement
  • En tenant compte des délais fournisseurs, assurer la mise en place des stocks adéquats selon les prévisions de vente (nouveaux produits ou opérations promotionnelles)
  • Participer au suivi des projets liés à la gestion des stocks, notamment lors des suppressions, remplacements ou référencements : création et inactivation des codes articles, suivi du cycle de vie des stocks
  • Assurer l'interface entre les différents services (achats, ordonnancement, production, logistique) dans l'objectif de servir la production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation
  • Mutuelle & Prévoyance prise en charge par l'entreprise
  • Accès au CSE
  • Titres restaurant d'une valeur de 10 EUR (participation employeur à 60 %, après 3 mois d'ancienneté)
  • Parcours d'intégration structuré, avec formation complète sur nos produits et outils
  • Formation continue pour monter en compétences et évoluer
  • Équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont essentielles
  • Management de proximité, qui valorise l'initiative et les idées nouvelles
  • Temps plein
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Nouveau

Coordinateur industrialisation offres commerciales

Rattaché(e) à Eric - Responsable de service Industrialisation & Expertise au sei...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 07
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 ou expérience équivalente significative
  • Expérience de la filière est un plus, appétence rédactionnelle
  • Curiosité, logique, sens du service client, adaptabilité, esprit d'analyse, esprit d'équipe, capacité de communication et d'animation, capacité à travailler en mode projet
  • Un excellent relationnel, de l'énergie, une bonne humeur communicative et beaucoup de volonté
  • Réel sens de l'organisation
  • Bon sens et savoir gérer les priorités
  • Rigoureux et réactif
  • Apprécier le travail en équipe mais savoir travailler en autonomie
  • Maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir les procédures de la filière
  • Définir les besoins en nouvelles procédures ou en procédures manquantes
  • Rédiger les procédures
  • Analyser les dysfonctionnements et proposer les actions correctives nécessaires
  • Organiser et animer des groupes de travail afin d'élaborer de nouvelles procédures ou corriger des procédures existantes
  • Concevoir les solutions méthodologiques
  • Coordonner les procédures entre les différents services
  • Contribuer à des projets transverses
  • Être l'interlocuteur privilégié concernant l'application des procédures transverses
  • Accompagner les services dans la rédaction des modes opératoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT/an
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 6 mois d'ancienneté (sous validation du manager)
  • Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Dispositif de mobilité douce
  • Compte épargne temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de magasin

En tant que Manager de Magasin chez INTERSPORT, vous jouez un rôle clé dans la p...
Emplacement
Emplacement
France , Moulins
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Passionné(e) de commerce et/ou de sport
  • Excellent leadership et vraie aisance relationnelle
  • Expérience réussie (5 ans minimum) dans le management d’un point de vente
  • Idéalement dans la distribution d’articles de sport, le retail textile ou la grande distribution
  • Expertise dans la gestion opérationnelle et le management: organisation, gestion d’équipe, suivi de la performance, pilotage d’indicateurs clés (KPI)
  • Aptitude à fédérer, accompagner, faire progresser et motiver chaque collaborateur
  • Sens aigu du service client, esprit d’initiative, rigueur et diplomatie
  • Formation supérieure en commerce, vente ou management appréciée
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion magasin (stock, caisse, reporting)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et animer l’équipe du magasin en totale autonomie: recrutement, intégration, formation continue, gestion de planning et d’évolution des collaborateurs
  • Insuffler une culture de performance et d’excellence dédiée à la satisfaction client, par un coaching actif sur le terrain
  • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du point de vente par des actions innovantes (politiques commerciales, opérations marketing, analyse concurrentielle…)
  • Gérer la bonne tenue opérationnelle: suivi des stocks et commandes, gestion administrative, reporting, maîtrise des coûts et réduction des pertes
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes et veiller au respect des procédures internes
  • Assurer au quotidien une expérience client authentique et chaleureuse, fidèle à l’ADN INTERSPORT
  • Collaborer activement à la stratégie régionale et au développement de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes variables pouvant porter la rémunération globale à plus de 50k€
  • Tickets restaurant (7€, pris en charge à 50%)
  • Mutuelle performante
  • Prévoyance
  • Réductions sur vos achats INTERSPORT
  • Cadre de travail stimulant: cohésion d’équipe, management collaboratif, autonomie dans votre périmètre, participation à des séminaires entreprise
  • Formation continue
  • Évolution rapide possible au sein d’un groupe leader en transformation
  • Mobilité interne encouragée
  • Temps plein
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Chef de département Produits frais traditionnels

Vous êtes passionné(e) par l’univers des produits frais et souhaitez prendre un ...
Emplacement
Emplacement
France , Issoire
Salaire
Salaire:
37000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative sur le secteur Produits Frais de la grande distribution (minimum 2 ans, expérience multi-rayons appréciée)
  • Management d’équipe de taille comparable souhaité
  • Excellente connaissance produits et fibre commerçante
  • Dynamisme, rigueur, esprit d’initiative, leadership positif, goût du terrain et des résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la performance : garantir la gestion commerciale (objectifs de CA, marges, suivi des indicateurs de rentabilité)
  • Manager et faire grandir une équipe : encadrer et motiver environ 30 collaborateurs, développer les compétences, assurer l’intégration et relayer la culture d’exigence et de convivialité du magasin
  • Optimiser l’attractivité : organiser et animer les rayons (merchandising, plan d’occupation, plan d’implantation, animations commerciales)
  • Être force de proposition : contribuer à la stratégie commerciale du magasin, élaborer des plans d’action pour conquérir et fidéliser la clientèle
  • Assurer la conformité et la qualité : appliquer les règles d’hygiène/sécurité, garantir la traçabilité et la fraîcheur des produits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Management de proximité, autonomie réelle
  • Environnement stimulant : un poste clé dans une organisation structurée
  • Qualité de vie : poste basé à Issoire, avec accès facile (autoroute A75)
  • Temps plein
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