Responsable opérationnel

• Obtenir et consolider les plannings de charge auprès des clients
• Planifier les activités et assurer l’équilibre charge / capacité
• Anticiper et transmettre les besoins en ressources humaines à la hiérarchie
• Valider les plannings prévisionnels et hebdomadaires (présences / absences)
• Garantir la continuité de l’activité (permanence, remplacements, ajustements)
• Assurer, par délégation, la responsabilité des activités en l’absence du responsable hiérarchique
• Manager et animer le personnel sous sa responsabilité dans le respect des règles et procédures
• Donner les orientations et objectifs aux responsables d’équipes
• Organiser et animer les rituels de management (SQCDP et/ou autres)
• Participer aux réunions avec le/la responsable hiérarchique
• Faire appliquer les procédures Qualité – Sécurité – Environnement
• Mettre en place et piloter les indicateurs de performance
• Analyser les résultats, identifier les écarts et définir les plans d’actions
• Présenter si nécessaire lors des PRM (Progress Review Meetings) : la revue d’activité, la revue de performance et son analyse, les plans d’actions et propositions d’amélioration continue
• Apporter son soutien aux projets d’amélioration continue
• Proposer des actions d’amélioration Qualité – Santé – Sécurité – Environnement
• Connaître les mécanismes des offres et assurer l’équilibre entre chiffre d’affaires et coûts
• Optimiser les moyens humains, matériels et techniques
• Participer à la rédaction des offres techniques
• Anticiper les nouveaux besoins clients et proposer des solutions en accord avec la hiérarchie
• Piloter la sous-traitance liée aux activités de sa responsabilité
• S’assurer de la disponibilité des moyens techniques, matériels et humains
• Planifier et coordonner les moyens nécessaires au bon fonctionnement de l’activité
• Garantir le suivi des outillages soumis à vérification périodique
• Anticiper les non-conformités internes et externes et apporter les réponses adaptées
• S’assurer de la sécurité du personnel, des biens et du respect du cahier des charges sur site

• Formation diplômante aéronautique
• Expérience confirmée en environnement aéronautique ou industriel
• Solides compétences en pilotage d’activités, management et planification
• Sens aigu de l’organisation, de l’anticipation et de la performance
• Leadership, rigueur et excellent relationnel
• Culture sécurité, qualité et satisfaction client

La maitrise de l'anglais est souhaitée