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Responsable opérationnel intégration mécanique

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Emplacement:
France , Marseille Area

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Le futur est électrique ! Rejoignez-nous pour construire ensemble l’avenir passionnant de l'ingénierie des systèmes électriques au sein d’Airbus Helicopters. Vous travaillerez dans une équipe multidisciplinaire et autonome avec pour mission de créer des solutions innovantes pour satisfaire nos clients, dans un environnement de confiance. Cette aventure basée sur l’écoute et l’entraide te permettra de développer ton savoir-faire technique autour des systèmes embarqués au service de l’industrie. Dans un environnement novateur digital à la pointe de la technologie, tu rejoindras un département dynamique en charge de l’intégration des ensembles électriques sur nos new platforms.

Responsabilités:

  • Gérer l’ensemble des activités opérationnelles de la Squad Core du Super Puma au travers du rôle de Squad leader
  • Etre le point d’entrée de la Squad pour les nouveaux sujets à traiter, chiffrage et estimation de charge associée, planification des activités en accord avec les priorités de la MAS core Super Puma
  • Définition des besoins des ressources pour la Squad ainsi que de l’organisation pour traiter l’ensemble des sujets identifiés. Pilotage des activités sous traités
  • Gérer la coordination, les arbitrages, les risques/opportunités ainsi que les budgets relatifs
  • Suivi de la performance : suivi des jalons sous iDelivery et reportaing vers la MAS pour les OTM/EVM, mesure de la performance sur les délais ainsi que la qualité
  • Gestion humaine : assurer la collaboration entre Squad et métier, faire adhérer les membres de la Squad aux objectifs métier

Exigences:

  • Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine de l’ingénierie / aéronautique ou une discipline apparentée
  • Connaissance des installation d’équipement et harnais dans un environnement 3D
  • Connaissance des règles d’installation d'équipement et de harnais électriques dans un environnement aéronautique
  • Connaissances des règles de certifications aéronautique
  • Vous aimez travailler dans un environnement complexe et acceptant le changements de priorités
  • Capacité à prendre du recul et avoir une vue d’ensemble sur un projet
  • Soft Skills : méthodologie et rigueur, esprit d’équipe et dynamisme, communication transparente, avoir une attitude positive y compris dans la difficulté (être constructif), savoir travailler en plateau
  • Compétences linguistiques : Niveau négociation en Français et avancé en Anglais
  • Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Souhaitable:

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Responsable opérationnel intégration mécanique

Responsable Intégration Physique Communications - Réseaux

Le site de Lorient accueille des activités d’études, de conception et de réalisa...
Emplacement
Emplacement
France , Lorient
Salaire
Salaire:
Non fourni
mindquest.io Logo
Mindquest
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur(e) généraliste avec spécialité télécoms. et réseaux
  • systèmes de communications civiles et réglementaires
  • systèmes de communications opérationnelles
  • réseaux
  • ingénierie systèmes
  • conception mécanique
  • électricité
  • outils d’ingénierie système
  • anglais
  • travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation d'une étude de conception: recueillir les données d’entrée
  • choisir et proposer des solutions techniques
  • participer à l'analyse des risques et opportunités
  • piloter la rédaction d’une spécification de besoin ou d’achat ou de sous-traitance
  • garantir la solution retenue
  • suivre la réalisation de la spécification technique
  • réaliser le dossier justificatif de l’étude
  • Suivi du montage et mise en route des installations: définir les périmètres des jalons
  • maitriser la progression de l’achèvement
  • réaliser les mises en route de l’installation et rédiger les rapports immédiats d’essais
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Manifeste sur la diversité
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • RTT / Jour de repos
  • Intéressement
  • Participation
  • Temps plein
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Professionnel en ingénierie - Intégrateur Cabine

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un/une professionnel(le) intégr...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en génie mécanique, aérospatial ou équivalent
  • Minimum de cinq (5) à sept (7) années d'expérience pertinente
  • Familiarité avec les spécifications, le design, l’intégration, ainsi que les processus de gestion de changement et de la configuration dans l’industrie aéronautique
  • Connaissances opérationnelles et de finitions des cabines d’avion
  • Bilinguisme (français et anglais) nécessaire pour la communication orale et écrite
  • Maîtrise des logiciels MS Office, Google Suite et CATIA V5
  • Joueur d’équipe, dynamique, avec de bonnes aptitudes de communication
  • Initiative, bonnes habiletés de planification, sens des responsabilités, facilité pour la négociation et excellent jugement
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les demandes de modification des commodités cabine provenant de clients, de la chaîne d'assemblage ou de projets spécifiques
  • Collaborer avec les clients (internes et externes) et les fournisseurs pour harmoniser les changements de configuration
  • Développement, analyse des interfaces fournisseurs et la certification des solutions
  • Participer aux initiatives de compétitivité et gérer l'exécution des nouveaux projets de développement de la cabine A220
  • Établir les spécifications et la personnalisation des cabines
  • Assurer l'interaction avec les entités Airbus mondiales et intégrer l'ingénierie des fournisseurs
  • Diriger les réunions techniques (Revues de design, fournisseurs) et réaliser des analyses comparatives incluant la certification/réglementation
  • Établir et développer les requis de contrôle d'interface
  • Proposer des solutions techniques (court, moyen, long terme) et garantir l'intégration dans l'avion pour une livraison à temps
  • Gérer les processus de changement et supporter les activités d'ingénierie variées (tests, installation, assemblage)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • cafétéria sur site
  • politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • programme de rabais
  • Temps plein
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Professionnel en ingénierie - Intégrateur Cabine

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Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
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Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en génie mécanique, aérospatial ou équivalent
  • Minimum de cinq (5) à sept (7) années d'expérience pertinente
  • Familiarité avec les spécifications, le design, l’intégration, ainsi que les processus de gestion de changement et de la configuration dans l’industrie aéronautique
  • Connaissances opérationnelles et de finitions des cabines d’avion
  • Bilinguisme (français et anglais) nécessaire pour la communication orale et écrite
  • Maîtrise des logiciels MS Office, Google Suite et CATIA V5
  • Joueur d’équipe, dynamique, avec de bonnes aptitudes de communication
  • Initiative, bonnes habiletés de planification, sens des responsabilités, facilité pour la négotation et excellent jugement
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les demandes de modification des commodités cabine provenant de clients, de la chaîne d'assemblage ou de projets spécifiques
  • Collaborer avec les clients (internes et externes) et les fournisseurs pour harmoniser les changements de configuration
  • Participer aux initiatives de compétitivité et gérer l'exécution des nouveaux projets de développement de la cabine A220
  • Établir les spécifications et la personnalisation des cabines
  • Assurer l'interaction avec les entités Airbus mondiales et intégrer l'ingénierie des fournisseurs
  • Diriger les réunions techniques et réaliser des analyses comparatives incluant la certification/réglementation
  • Établir et développer les requis de contrôle d'interface
  • Proposer des solutions techniques et garantir l'intégration dans l'avion pour une livraison à temps
  • Gérer les processus de changement et supporter les activités d'ingénierie variées
  • Rapporter l'avancement, les risques et les opportunités des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • politique de travail hybride
  • cafétéria sur site
  • politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • programme de rabais
  • Temps plein
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Dessinateur Projeteur - Coordinateur de projets

En tant que Projeteur Coordinateur de Projets vous coordonnez des études interne...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
44000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation technique supérieure de type Bac+2 BTS / DUT ou expérience équivalente: GMP / CPI / BE / Construction / Mécanique / Structure / Installations générales industrielle ou Bac+5 en ingénierie / design industriel
  • Bac + 2/3: 4 à 5 d’années d’expérience dans une responsabilité similaire
  • Bac +5: débutant accepté
  • Issu plutôt d’une structure industrielle de taille humaine, à vocation internationale, où la polyvalence technique et opérationnelle est appréciable
  • Bonne expérience en conception de structure, chaudronnerie mécanique ou en installation d'usines
  • Expérience permettant la prise en charge de l’intégralité d’une étude
  • Expérience certaine de la production et de la gestion des données techniques
  • Notions en résistance des matériaux (RDM)
  • Aptitude au management technique: Coordination / supervision technique de projet, Cohésion et esprit d’équipe, Sens de la communication auprès d’intervenants internes et externes, Sens de l’organisation et de la planification, Rigueur, fiabilité et bon sens, Reporting vers le responsable Bureau d’Etudes
  • Aptitude à être ou devenir un référent technique: Notamment pour la ligne: Tour de refroidissement par voie humide, tirage mécanique, Esprit orienté « standardisation » et capacité à raisonner en coût complet (étude, fabrication, logistique et montage), Goût pour l’apprentissage et l’optimisation logicielle « métiers »
Responsabilités
Responsabilités
  • Se former aux aspects techniques/technologiques spécifiques de la Société et à ses réalisations
  • Prendre en compte la politique, l’organisation commerciale et industrielle de la Société
  • sa stratégie de développement
  • S’imprégner de l’esprit et de la démarche technique et commerciale de la Société : qualité du service technique rendu
  • ingénierie, conseils et expertises opératoires
  • réactivité et proximité Clients…
  • Être ou devenir rapidement le Référent technique en matière de Tours aéroréfrigérantes, par voie humide et par tirage mécanique
  • Participer aux réunions d’enclenchement de projet, après l’analyse des CDC et de l’intégration des spécificités Client
  • Estimer et /ou prendre en compte le dimensionnement du projet
  • S’assurer de la conception et de l’établissement des dossiers d’études (plans d’implantation
  • Temps plein
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Dessinateur Projeteur - Coordinateur de projets

En tant que Projeteur Coordinateur de Projets vous coordonnez des études interne...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
44000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Formation technique supérieure de type bac+2 BTS/DUT ou expérience équivalente: GMP/CPI/BE/Construction/Mécanique/Structure/Installations générales industrielles ou Bac+5 en ingénierie/design industriel
  • 4/5 années d'expérience dans une responsabilité similaire ou proche
  • Conception et Implantation en 2D/3D
  • Issu plutôt d'une structure industrielle de taille humaine, à vocation internationale, où la polyvalence technique et opérationnelle est appréciable
  • Bonne expérience en conception de structure, chaudronnerie mécanique ou en installation d'usines
  • Expérience permettant la prise en charge de l'intégralité d'une étude
  • Expérience certaine de la production et de la gestion des données techniques
  • Notions en résistance des matériaux (RDM)
  • Aptitude au management technique: Coordination/supervision technique de projet, Cohésion et esprit d'équipe, Sens de la communication auprès d'intervenants internes et externes, Sens de l'organisation et de la planification, Rigueur, fiabilité et bon sens, Reporting vers le responsable Bureau d'Etudes
  • Aptitude à être ou devenir un référent technique: Notamment pour la ligne: Tour de refroidissement par voie humide, tirage mécanique, Esprit orienté « standardisation » et capacité à raisonner en coût complet (étude, fabrication, logistique et montage), Goût pour l'apprentissage et l'optimisation logicielle « métiers »
Responsabilités
Responsabilités
  • Se former aux aspects techniques/technologiques spécifiques de la Société et à ses réalisations
  • Prendre en compte la politique, l'organisation commerciale et industrielle de la Société
  • sa stratégie de développement
  • S'imprégner de l'esprit et de la démarche technique et commerciale de la Société: qualité du service technique rendu
  • ingénierie, conseils et expertises opératoires
  • réactivité et proximité Clients…
  • Être ou devenir rapidement le Référent technique en matière de Tours aéroréfrigérantes, par voie humide et par tirage mécanique
  • Participer aux réunions d'enclenchement de projet, après l'analyse des CDC et de l'intégration des spécificités Client
  • Estimer et /ou prendre en compte le dimensionnement du projet
  • S'assurer de la conception et de l'établissement des dossiers d'études (plans d'implantation
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Maintenance Infrastructures

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...
Emplacement
Emplacement
France , Montfermeil
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 ou équivalent (idéalement en ingénierie mécanique/électrique, maintenance ou domaine connexe)
  • Solides connaissances en électricité et en mécanique
  • Maîtrise de la maintenance et des processus associés (organisation, méthodes, outils)
  • Connaissance et respect des exigences réglementaires applicables en matière de sécurité ferroviaire
  • Capacité à intégrer les exigences sécurité dans les pratiques quotidiennes
  • Aptitudes avérées au management d’équipe (animation, coordination, priorisation)
  • Travail en collaboration avec des interlocuteurs pluridisciplinaires
  • sens du service client et de la satisfaction des parties prenantes
  • Rigueur et autonomie
  • Esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la disponibilité quotidienne des infrastructures ferroviaires
  • Définir et suivre les programmes de maintenance pour assurer la disponibilité des infrastructures en qualité, sécurité et maîtrise des coûts
  • Planifier et piloter via la GMAO
  • Organiser les chantiers (planning, budget, ressources), coordonner les prestataires et contrôler la production avant remise en service
  • Manager et développer l’équipe Infrastructure
  • Animer les chefs d’équipes, conduire les entretiens annuels, fixer les objectifs de délégation et définir le plan de formation pour garantir la polyvalence
  • Coordonner prestataires et supply chain
  • Assurer l’approvisionnement en pièces réutilisables et consommables, proposer les investissements nécessaires et optimiser l’organisation de maintenance
  • Superviser la maintenance opérationnelle
  • Réaliser ou superviser diagnostics, maintenance préventive et corrective, et garantir la traçabilité des interventions dans la GMAO
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Un 13ème mois
  • 15 RTT
  • Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
  • Des tickets restaurant
  • Temps plein
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Ingénieur Certification Hardware

Dans le cadre de l’industrialisation et de la certification de notre gamme de ro...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
enchanted.tools Logo
Enchanted Tools
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Ingénieur ou Master 2 en génie électrique, mécatronique, électronique, ou réglementation produit ou similaire
  • Au moins 5 ans d'expérience dans un poste axé sur la certification et la conformité des produits, idéalement en environnement industriel
  • Expérience confirmée dans la gestion de la certification de produits, avec une capacité à collaborer avec des laboratoires et à interpréter les résultats des tests
  • Capacité à travailler de manière autonome, avec un fort sens des responsabilités et un souci du détail
  • Ouvert(e) à travailler sur des produits innovants et à adapter les processus de certification
  • Bonne connaissance des réglementations et directives produit : Machines, LVD, RED, RoHS, CEM, RGPD
  • Bonne compréhension des architectures robotiques et des systèmes embarqués
  • Maîtrise des essais de conformité produits, collaboration avec des laboratoires et lecture de rapports d’essai
  • Capacité à rédiger des exigences techniques normatives claires et compréhensibles
Responsabilités
Responsabilités
  • Traduire les exigences règlementaires en spécifications techniques concrètes pour les équipes de développement
  • Identifier les exigences fonctionnelles, constructives et d’interopérabilité issues des exigences règlementaires applicables
  • Participer activement aux revues de conception (design reviews)
  • Évaluer la conformité des choix techniques
  • Identifier les zones de risques réglementaires
  • Proposer des solutions correctives dès les phases amont
  • Contribuer à la réalisation des analyses de risques produit avec les équipes R&D et Implémenter les actions de maitrises (Compliance by design)
  • Co-définir les critères d’acceptation réglementaires et les faire intégrer dans les spécifications produit
  • Travailler en étroite collaboration avec les pôles mécatronique, mécanique, électronique, software/IA, sécurité, UX/UI
  • Planifier, organiser et suivre les campagnes de tests réglementaires en lien avec des laboratoires externes
  • Temps plein
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Responsable recrutement

Dans le cadre d’une évolution en interne, Kickmaker recrute son/sa Responsable R...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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kickmaker.fr Logo
Kickmaker
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines, commerce ou équivalent
  • Expérience confirmée en recrutement dans un environnement en forte croissance, idéalement acquise en scale-up, ESN ou cabinet de conseil
  • Expérience avérée dans le pilotage de volumes de recrutements importants et rapides
  • Forte proximité terrain avec les équipes et goût pour l’opérationnel
  • Forte appétence pour le pilotage par les KPIs et le reporting
  • Expérience réussie en management d’équipe recrutement
  • Bonne compréhension des enjeux business d’une société en pleine croissance avec des enjeux forts sur le recrutement
  • Maîtrise des ATS et des outils de sourcing
  • Leadership, sens des priorités, orientation résultats et excellent relationnel
  • Anglais courant obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Management et pilotage de l’équipe recrutement
  • Encadrer, animer et fédérer une équipe de 5 recruteurs, répartis en France
  • Définir les priorités et accompagner la montée en compétences des recruteurs, ainsi que le recrutement de nouveaux profils au sein de l’équipe prévus en 2026, tant des profils ingénieurs que des fonctions supports de l’entreprise
  • Assurer un management de proximité avec des points hebdomadaires individuels avec chaque recruteur et un suivi quotidien de l’activité recrutement
  • Assurer le coaching individuel et collectif des recruteurs
  • Définir, suivre et ajuster les objectifs annuels de l’équipe recrutement, en lien avec les objectifs de croissance et de staffing
  • Développer une culture orientée résultats, qualité et réactivité, adaptée aux enjeux d’une entreprise en pleine croissance
  • Pilotage de l’activité recrutement (stratégique et opérationnel)
  • Définir, proposer et déployer une stratégie recrutement
  • Piloter l’ensemble du processus de recrutement, du recueil des besoins jusqu’à l’intégration des ingénieurs
  • Temps plein
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